【如果要当技工，选哪种工厂？】进厂当工程师、技工、普工，从过日子、讨生活的角度看，综合薪资、劳保环境、工作时间等因素，欧美工厂、日韩工厂、大中型国企、大型上市民营企业、台资企业、国内普通民营企业，你会选哪个？

除非是卷烟厂这类垄断型大中型国企，否则，进厂到生产一线工作，都会比较辛苦，两班倒、三班倒是常事，薪酬水平也就是当地中等甚至偏下的样子，但工厂设备条件、环境友好程度、劳动保障条件、工作时长、薪酬福利和加班工资支付等各方面还是差别较大的。

有的工厂遵守劳动法，签订用工协议，缴纳五险一金，定期岗位培训，上五休二、每天8-9小时，加班翻倍、三倍工资，厂区干净、车间整洁，足额发放劳保和安全用品，购有工伤保险，对一线工人比较人性化。即使工厂关闭，也会发放合理的补偿。

有的工厂，劳务外包不签订合同，五险奢求、一金别想，上六休一，或者一个月勉强凑齐2-4天休息，每天工作10-12个小时，基础工资非常低，全靠加班糊口，上岗培训非常简单，没有后续岗位技能培训，厂区和车间脏乱，没有足够的劳保、安全保障，基本的噪音、粉尘防护手段都没有，对一线工人也非常不尊重，基本就是人形“机器”。工厂如果关闭，一纸通知、遣散完事。

不同的工厂给从业人员不同程度的幸福感，幸福感负分的工厂，难以吸引年轻人去长期就业。工厂不同待遇背后，是一些工厂是代工为主，或生产一般性产品，没有技术护城河，市场竞争力低，产品价格低，加上土地、物料、税费等成本居高不下，只能尽可能压缩人工成本和产出获取利润。

【#用真金白银支持年轻人#】在#有意思生活方式大会#上，元气森林的联合创始人鹿角指出，元气森林在产品的用料、研发和生产上都坚持最好，是用“真金白银”在支持年轻人的完美主义和理想主义。“究竟谁最理解年轻人？当然是年轻人。”元气森林80％的员工是90后，还有很多00后，新产品的开发交给年轻人来做决策。在她看来，元气森林初步崛起的过程正是依靠、尊重和信赖年轻人的过程。

【日销3-5万！#广西横州特色茉莉月饼出圈##南宁生活# ，你想吃吗？[馋嘴]】中秋临近，广西横州市的茉莉系列月饼火了！这些月饼大多是流心的，偏向比较年轻化，有入口即化、淡淡茉莉清香的口感。茉莉月饼的生产充分宣传了横州市的茉莉花，让潮流与家乡味巧妙地融合在一起，也吸引了众多客商通过线上线下预定。你觉得茉莉月饼怎么样？想吃吗？#广西人中秋吃什么##南宁身边事# （广西新闻频道）