体制内现在也卷，一直到10月中旬我有两场考试，我一个都不想报名，结果都因为青年员工都报了我不得不报，马上95后同事要提拔2级，大概就是工作5年年薪50万的水平。这件事已经不光是对青年员工冲击了，老主管们也比下去了，职场鲶鱼效应。
昨天知道还有两周要考试的我真的五雷轰顶，单选题57页，还有多选判断论述案例，今天5点就醒了。
我想降职，毕竟我是个毫无心机，耿直做事的人，让我每天5点准时下班健身2个小时回家，8点躺在床上悠闲地打开天天基金。
休息天的早晨，我不该生气的，我决定起床做一下空腹有氧充实自己。

王处40岁，副处10年，一直得不到提拔，一怒之下辞职，1个月后告诉我10点体制内“血泪”教训。

1、人到中年，宁可拿体制内4000工资，不要去羡慕私企的40000。
2、一个人，离开了平台，跟凤凰脱了毛差不多。
3、不要迷信人脉，你在那个位置上，人脉才是人脉。你不在位置上，那只是你曾经认识的一些人名罢了。
4、不要轻易辞职去创业，创业的人真的是九死一生。
5、如果你从体制内辞职了，去找以前的朋友，2次不见你，就别去找第3次了。
6、不要过度消费，赚钱不容易，多留现金，总是没错的。
7、不要抱怨自己怀才不遇，你的起点，可能是别人一辈子都到不了的终点。
8、保留一定的危机感，激发自己不断精进生存能力，而不是等辞职后才发现自己“一无是处”。
9、“能者多劳”，是体制内最大的谎言。
10、能否得到提拔，都要放宽心态。一个单位的晋升，会受很多因素影响，领导喜好、年龄结构、机构并转等等，大多数你控制不了，学会坦然接受。

看来再优秀的人都会焦虑啊，网上有个北京某部委20出头的体制内男生，也因为收入原因考虑辞职，
按他的说法，一个月现金和福利补贴加起来8400，一年10万出头，和很多行业比都差远了，落差特别大。

在很多人印象里，能在部委工作那都是顶天的存在，每天打交道的人、接触的事情都不得了，我就记得交大连续几年才有1个博士考上了部委，去省、市一级倒是很多。

看了这位仁兄的自述后，估计很多朋友心态也缓解了很多吧。