今日思考题：

职场中，有的领导公事公办，不愿和下属多说一句与工作无关的话，有的领导却经常给下属传授方法、分享心得，甚至有点好为人师。

那些愿意指点下属的领导，都有很强的分享欲。

为什么领导愿意和下属分享经验？背后都是什么心理？作为下属应该怎么回应？
 
我想看看大家的看法，写下评论，我也会加入讨论。

晚上我会在知识星球写出我的答案。

感兴趣的小伙伴可以私信我暗号【水姐】

荒野上拾到的日记（2）

【题记：有一天在郊外遛弯，发现一本散落的日记，没头没尾，看了几页，好像是银行从业者所写，还挺有意思，于是捡回来看看，大家千万不要对号入座，全当是笑话吧】

正文：
一行长向我吐露心声：副行长不配合自己工作，想把他干走。
我说：且慢，因为工作，结下私仇不值得。你把他干走风险大，我帮你干吧。
他说：忍无可忍，毛病多，没有用。
我说：你把他简历发给我，所有优点、缺点全写上，我根据他的优缺点对症下药更精准。
第二天，行长把副行长简历发给我，3条优点8条缺点，看简历，副行长早该撤职。副行长我也认识，没有这么坏。
我把3条优点放大，8条缺点美化，制作一份新简历：
老好人，改成：顾全大局；
本位主义，改成：工作有边界感；
能力差，改成：维护一把手权威；
上班时候聊天，改成：沟通能力强；
拉帮结派，改成：擅长团队建设；
抠门儿，改成：勤俭节约；
妻管严，改成：家庭和睦，作风正派；
公私不分，改成：以行为家；
我把这个美颜简历发给这个行长，告诉他多读几遍，最好背下来，以后用得着。行长看完，说实在读不下去。
又把这个简历发给几个熟悉的猎头顾问，打电话告诉他们，我朋友干副行长时间有点儿长，想跳槽。
不到一个月，副行长被挖走，升职加薪。
我给行长打电话恭喜，行长说：总算把他干走了，就是觉得有点儿心虚。我说：不用有负罪感，你是在成全他，单独请他喝点儿酒，就按我给你的美颜简历恭维他。行长说：有点儿说不出口。我说：喝至半酣时候说就自然了。
两人大醉，化敌为友。

【后记】：
行长如果找上级行调整副行长，两人矛盾近乎公开，对谁都不好；
两个人出现明显矛盾，真心和好如初需要双方或一方足够大度；
优点和缺点是相对的，咋理解都可以；
正职没管理好副职自己应该反思；
副职和正职死磕约等于以卵击石，选择鱼死网破更是下策；
理论上没有绝对的好人、坏人，所在位置、和谁组合是关键；
工作是谋生的手段，实现梦想的舞台，其他都是扯淡；
自己足够优秀，周围都是好人，自己不行，周围都是坏人；
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶；
人对了，世界就对了。 https://t.cn/RJZwwdB

我不喜欢的东西特别特别的多
我今天看到疫情的新闻，我还在告诉朋友，我说如果是之前我肯定会去给人发个消息啥的，现在？那还是算了吧
我今天自己在学校走了很多的路，我只是给她发消息说一定要回来看看我，她说她一定会回淄博
我想写会日记，但是我的心一直静不下来
我自己想要的是什么呢？
我今天做了很久的梦，梦到自己说不想上学，想去挣钱
言出法随，我不敢许愿也不敢做长久计划，因为我知道一定会有变数
老李问我怎么去图书馆了？我说我在溜圈
很多个瞬间都可以和过去的我重合起来，但是你不在我身边，你们都不在，只有我一个
我从来没有怀念过大学那四年，但是今天自己去洗澡又走回来，在湖边在操场走了很久，想到老李不在身边也不会在我身边，某种意义上感受到停滞
我看到路灯下走过来的三个男孩子，我那一瞬间想到的就只有青春两个字
学校的灯变得更亮了
祝好