【2021年10月14日 周四股市早评】
周三欧美股市多数上涨，美国三大股指收盘涨跌不一，道指微跌0.53点报34377.81点，标普500指数涨0.3%报4363.8点，纳指涨0.73%报14571.64点。美国运通跌超3%，领跌道指。欧股收盘全线上涨，德国DAX指数涨0.68%。
黄金大涨1.97%，原油下跌，基本金属涨跌互现。
知情人士称，苹果将京东方列为新款iPhone 13的高端显示屏供应商，公司未予否认。
消息称日产汽车计划将西班牙巴塞罗那工厂出售给长城汽车，公司未予否认。
由于印度全国煤炭短缺，各地电厂受到冲击，印度多地已开始拉闸限电。
昨天A股指数触底反弹，第一梯队的题材板块和第二梯队的小金属以及部分化工板块开始拉升，短线应有一定持续性；
而近期放量下跌的能源板块仍在低位徘徊，没有出现资金进场的迹象。
目前各板块走势预期继续持续的概率较大，消费仍将是近期关注的重点，但不宜追高。
调整较为充分的第一梯队以及第二梯队的部分板块，同样有望走出反弹行情，但能否持续拉升，还要观察资金是否持续进场，如果没有资金持续进场，就只是短线反弹而已。
而近日开始连续下跌的能源板块，明显有资金主动砸盘，今天走势较为重要，煤炭和原油若想短线企稳，则今天日内必须出现较为持续的放量反弹，否则后边下跌持续性将进一步扩大。
所以短线关注的重点可以是消费类的板块，以及第一梯队和第二梯队拉起短线放量的板块，由于不确定资金是短线还是中线操作，所以操作上不宜追高。
对能源板块则谨慎观察，等待放量反弹信号的出现。
好了，早上我们先说到这，开盘后继续和大家一起分析，欢迎关注，我们盘中见。
周三欧美股市多数上涨，美国三大股指收盘涨跌不一，道指微跌0.53点报34377.81点，标普500指数涨0.3%报4363.8点，纳指涨0.73%报14571.64点。美国运通跌超3%，领跌道指。欧股收盘全线上涨，德国DAX指数涨0.68%。
黄金大涨1.97%，原油下跌，基本金属涨跌互现。
知情人士称，苹果将京东方列为新款iPhone 13的高端显示屏供应商，公司未予否认。
消息称日产汽车计划将西班牙巴塞罗那工厂出售给长城汽车，公司未予否认。
由于印度全国煤炭短缺，各地电厂受到冲击，印度多地已开始拉闸限电。
昨天A股指数触底反弹，第一梯队的题材板块和第二梯队的小金属以及部分化工板块开始拉升，短线应有一定持续性；
而近期放量下跌的能源板块仍在低位徘徊，没有出现资金进场的迹象。
目前各板块走势预期继续持续的概率较大，消费仍将是近期关注的重点，但不宜追高。
调整较为充分的第一梯队以及第二梯队的部分板块，同样有望走出反弹行情，但能否持续拉升，还要观察资金是否持续进场，如果没有资金持续进场，就只是短线反弹而已。
而近日开始连续下跌的能源板块，明显有资金主动砸盘，今天走势较为重要，煤炭和原油若想短线企稳，则今天日内必须出现较为持续的放量反弹，否则后边下跌持续性将进一步扩大。
所以短线关注的重点可以是消费类的板块，以及第一梯队和第二梯队拉起短线放量的板块，由于不确定资金是短线还是中线操作，所以操作上不宜追高。
对能源板块则谨慎观察，等待放量反弹信号的出现。
好了，早上我们先说到这，开盘后继续和大家一起分析，欢迎关注，我们盘中见。
1013日宋庄路午盘策略
1、天时（市场环境）：没什么好说的和盘中和早盘策略文预测的都是一致；
2、地利（热点题材和方向）：没什么好说的和盘中和早盘策略文预测的都是一致；具体看早盘文章；
3、人和（主力资金和情绪）：今日股票池中的15个票，总结下：
A、早盘破位的：周大生，山东赫达，捷捷微电暂不关注；
B、离5日均线比较远的：康隆达，上方有个压力位且偏离5日均线较远，这个位置比较纠结，谨慎关注先！等突破压力位再决定；上海机场偏离5日均线也稍远，可以等一等；
C、目前走势比较好的为：五粮液低吸勿追高，市场不适合做接力，价值和总体趋势没问题，德赛西威、东方雨虹、欣旺达、庄园牧场、东阿阿胶、南微医学走势没问题，尾盘可继续关注；
4、早盘操盘记录见附图：上海机场、东阿阿胶、赛轮轮胎仓位未动，竞价看酒和光伏异动，加仓了股票池里的五粮液和好利科技，开盘抢筹的多，没买到最低位，次低位还不错！
以上仅仅是本人的操盘记录，不做任何的投资依据；
#股票##基金[超话]##今日看盘##今日看盘[超话]##基金##基金超话#
1、天时（市场环境）：没什么好说的和盘中和早盘策略文预测的都是一致；
2、地利（热点题材和方向）：没什么好说的和盘中和早盘策略文预测的都是一致；具体看早盘文章；
3、人和（主力资金和情绪）：今日股票池中的15个票，总结下：
A、早盘破位的：周大生，山东赫达，捷捷微电暂不关注；
B、离5日均线比较远的：康隆达，上方有个压力位且偏离5日均线较远，这个位置比较纠结，谨慎关注先！等突破压力位再决定；上海机场偏离5日均线也稍远，可以等一等；
C、目前走势比较好的为：五粮液低吸勿追高，市场不适合做接力，价值和总体趋势没问题，德赛西威、东方雨虹、欣旺达、庄园牧场、东阿阿胶、南微医学走势没问题，尾盘可继续关注；
4、早盘操盘记录见附图：上海机场、东阿阿胶、赛轮轮胎仓位未动，竞价看酒和光伏异动，加仓了股票池里的五粮液和好利科技，开盘抢筹的多，没买到最低位，次低位还不错！
以上仅仅是本人的操盘记录，不做任何的投资依据；
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【职场中的31条常见潜规则】
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
#职场有话说##职场那些事儿##社畜青年成长记# https://t.cn/RuQ52aU
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