#微软超越苹果成为全球市值最高公司# 离不开最牛打工人的一系列人间清醒操作。微软2013年一度跌入谷底，市值仅剩2200亿美元，从2014年印度裔CEO萨提亚·纳德拉掌权以来，微软市值一路狂飙，早在2018年达到8500亿美元超越苹果成为全球第一。最牛打工人纳德拉做对了什么，让微软起死回生呢？

先说微软为何跌落，微软依靠视窗软件，横扫全球旱涝保收，让微软不思进取，内部也日趋僵化，完美错失了移动互联网时代；当它反应过来，收购了诺基亚手机业务，试图用自己的系统对抗安卓与苹果，可惜市场容不下老三，只能走向失败。

这时候的微软还沉浸在过往的成功模式中，还没摸清移动互联网时代的玩法。纳德拉改变了过去微软自闭自大的思想作风，积极拥抱竞争对手，与安卓苹果合作，成为他们的软件供应商，让微软业绩大增。他更积极拓展云计算业务，与亚马逊展开差异化竞争，亚马逊服务中小企业，微软就服务大型企业，云服务成了微软最亮眼的业务。

另外为了激活本已经僵化的微软组织，他进行了许多扁平化改革。在进行企业文化改革时，他还做了一件打脸比尔盖茨的事，将公司愿景由“让每个家庭、每张办公桌上都有一台电脑”改为“赋能他人”，让全微软人保持开放心态。

不得不说，纳德的一系列措施很有效果。也可以得到启发，只有随时变化的企业才能基业长青。互联网时代的特性就是开放合作，固步自封吃老本，依靠惯性很难吃得开。

【#共富愿景下的责任进化#在企业做好做大做强的基础上，推进“共益”事业 】“中国的共同富裕是一个长期的过程，具有向‘橄榄型社会’无限趋近的特征。这其中，企业面临着种种机遇和挑战。”华夏新供给经济学研究院院长贾康围绕共同富裕的历史脉络和相关概念进行分析，并提出要把“公益”变为可持续发展的“共益生态”。他表示，新时期企业履责进化，应该坚持锐意进取冲在创新发展前沿，以“做大蛋糕”带出“分好蛋糕”，政企社多元主体以三次分配的系统工程，共同推进基业长青的“公益、共益”事业。

#华与华正道#【不结盟原则】咨询公司不可与媒介公司结盟，不结盟的意思是，你可以给我介绍客户，但我不会给你钱；我也可以给你介绍客户，但也不要你给钱。你介绍客户给我是为了客户的利益，不是为了我；我介绍客户给你也是为了客户的利益，不是为了你。如此，得安心，得光明，得浩然正气，得基业长青。否则，今天结盟获利，明天就是历史污点。那时候再后悔，做下的事已经抹不掉了。