#微博新知博主##每日基金复盘#
1、今日市场大小指数全线走低，沪指跌0.98%，创业板跌0.56%。两市成交额连续第4个交易日突破1万亿元，北向资金全天净卖出30.42亿元，终结连续6日净买入。个股普跌，两市超3500家下跌，亏钱效应明显。市场全天弱势震荡，热点题材几乎全面熄火，金融、白酒等大消费等板块领跌。我持有的主动基金跟随市场下跌，净值尽皆收绿，基本上都跌了一两个点；不过除医药基金最近一直在调整外，其余基金算是获利回吐，整体问题还不是特别大。
2、白酒今天大跌，失守年线支撑，技术上已经破位。与医药类似，白酒的大跌主要是资金对三季报的担忧。从披露的白酒上市公司三季报来看，业绩明显分化，一线高端品牌像贵州茅台等业绩比较稳定，但一些三四线白酒业绩出现下滑，甚至还同比亏损。所以白酒板块不再是单边上涨，而是短期面临较大波动。
3、新能源车和光伏目前处于高位，板块上涨的主要原因是不断有政策以及产业面的利好消息。不过新能源横盘震荡已经4个多月，一直没有向上突破，还是要多看少动。
4、美股一直在历史新高位置附近震荡。中概调整两日，但从前期低点来算也反弹不少。如果不是限购，我之前互联网的浮亏或许已经被抹平，而近期买入的小伙伴已经出现盈利。
借由互联网，简单聊聊什么是价值投资，什么是确定性较高的投资机会。
所谓价值投资，就是回归到投资最本质的出发点，即买公司。
买公司，就是把一部分钱换成公司的股份，然后通过分红赚回这部分本金，直到回本之后，分红才是收益。
这里有两个关键点，一个是公司要赚钱，才有分红，另外就是股息越高，分的越多，回本就越快，赚的也就越多。
互联网本身商业模式优秀，赚钱能力出色，以腾讯阿里为例，每年利润超过1500亿，完美符合第一点；
今年互联网腰斩，但不改行业本质，赚钱能力影响不大，这意味着相比暴跌前，股息增加一倍。
所以当市场被恐慌情绪所支配时，我非常坚定的加仓，就是这个原因。
确定性的投资机会，往往出现在暴跌之后，企业的价值被极度压缩，但赚钱能力没有受到影响。
价格跌的越低，分红越丰厚，就越具有投资价值。茅台在2013年跌到8倍估值，但股息率高达10%以上。
这样的机会往往只有价值投资者才能把握，因为企业不会无缘无故地暴跌，而是在各种利空的炮击之下，机会才会慢慢显现出来。
所以价值投资需要一点信念，不能被市场左右，不能被利空吓破胆，就算股市关门了也不怕。只要企业盈利能力能够持续，投入的本金靠股息就能赚回来。
对于互联网的投资，我会长期持有，初步计划3-5年。
互联网这波暴跌，整体估值被压缩到历史最低区间，考虑到政策对估值的压制，后期表现会和经营业绩直接挂钩。
从互联网半年报可知，业绩增速基本在15%以上，假如估值没有扩张的空间，至少可以赚到业绩增长的钱。
抛开政策压制，抛开市场情绪，对于互联网而言，其实还有不少惊喜可期待。
就拿阿里来说，前段时间搞出了“倚天710”，这是一款5纳米的云芯片，国内具有同等研发能力的只有华为，这从侧面反映出阿里的科技实力不容小觑。
我们前面说过，阿里未来的增量很大一部分来自阿里云，自研芯片毫无疑问可以加强自身的领先优势，这一消息直接让阿里反弹了30%。
其他互联网企业也是如此，比如游戏出海，腾讯、网易境外业务增速要高于国内，提供了庞大的业绩增量；美团除了外卖非常稳固之外，酒旅到家、社区团购的营收增长非常迅速；百度无人驾驶领先，造车和租车业务初具雏形，一旦跑起来，业绩增量将很可观。
因此互联网的前景不悲观，这些惊喜一方面可以加强自身的领先优势，保持业绩的常规增长，另一方面作为培育的第二、第三增长曲线，将带来新的成长驱动。
甚至可以再乐观一点，假设反垄断过去，市场情绪也不再悲观，而互联网又表现出不错的成长性，估值有没有可能会提高一些呢？
所以戴维斯双击，也是可期待的部分。
互联网的这笔投资，基于价值投资买入，卖出当然也是在价值兑现之后。
现在才刚刚开始，我会继续耐心等待。
当前互联网虽然反弹了一点，但大概率不会直接反转，更可能是在低位震荡磨底，我会按计划正常定投。
现在财经类自媒体整治严格，我发文的尺度已经控制的很低了，没想到还是被短期禁言了。为了防止失联，我从朋友那儿借了一个小号“米多多的记事本”。后续的一些文章也会在这个号上发布，欢迎大家关注。
最后附上10月27日的基金估值表，有需要的朋友自取。
1、今日市场大小指数全线走低，沪指跌0.98%，创业板跌0.56%。两市成交额连续第4个交易日突破1万亿元，北向资金全天净卖出30.42亿元，终结连续6日净买入。个股普跌，两市超3500家下跌，亏钱效应明显。市场全天弱势震荡，热点题材几乎全面熄火，金融、白酒等大消费等板块领跌。我持有的主动基金跟随市场下跌，净值尽皆收绿，基本上都跌了一两个点；不过除医药基金最近一直在调整外，其余基金算是获利回吐，整体问题还不是特别大。
2、白酒今天大跌，失守年线支撑，技术上已经破位。与医药类似，白酒的大跌主要是资金对三季报的担忧。从披露的白酒上市公司三季报来看，业绩明显分化，一线高端品牌像贵州茅台等业绩比较稳定，但一些三四线白酒业绩出现下滑，甚至还同比亏损。所以白酒板块不再是单边上涨，而是短期面临较大波动。
3、新能源车和光伏目前处于高位，板块上涨的主要原因是不断有政策以及产业面的利好消息。不过新能源横盘震荡已经4个多月，一直没有向上突破，还是要多看少动。
4、美股一直在历史新高位置附近震荡。中概调整两日，但从前期低点来算也反弹不少。如果不是限购，我之前互联网的浮亏或许已经被抹平，而近期买入的小伙伴已经出现盈利。
借由互联网，简单聊聊什么是价值投资，什么是确定性较高的投资机会。
所谓价值投资，就是回归到投资最本质的出发点，即买公司。
买公司，就是把一部分钱换成公司的股份，然后通过分红赚回这部分本金，直到回本之后，分红才是收益。
这里有两个关键点，一个是公司要赚钱，才有分红，另外就是股息越高，分的越多，回本就越快，赚的也就越多。
互联网本身商业模式优秀，赚钱能力出色，以腾讯阿里为例，每年利润超过1500亿，完美符合第一点；
今年互联网腰斩，但不改行业本质，赚钱能力影响不大，这意味着相比暴跌前，股息增加一倍。
所以当市场被恐慌情绪所支配时，我非常坚定的加仓，就是这个原因。
确定性的投资机会，往往出现在暴跌之后，企业的价值被极度压缩，但赚钱能力没有受到影响。
价格跌的越低，分红越丰厚，就越具有投资价值。茅台在2013年跌到8倍估值，但股息率高达10%以上。
这样的机会往往只有价值投资者才能把握，因为企业不会无缘无故地暴跌，而是在各种利空的炮击之下，机会才会慢慢显现出来。
所以价值投资需要一点信念，不能被市场左右，不能被利空吓破胆，就算股市关门了也不怕。只要企业盈利能力能够持续，投入的本金靠股息就能赚回来。
对于互联网的投资，我会长期持有，初步计划3-5年。
互联网这波暴跌，整体估值被压缩到历史最低区间，考虑到政策对估值的压制，后期表现会和经营业绩直接挂钩。
从互联网半年报可知，业绩增速基本在15%以上，假如估值没有扩张的空间，至少可以赚到业绩增长的钱。
抛开政策压制，抛开市场情绪，对于互联网而言，其实还有不少惊喜可期待。
就拿阿里来说，前段时间搞出了“倚天710”，这是一款5纳米的云芯片，国内具有同等研发能力的只有华为，这从侧面反映出阿里的科技实力不容小觑。
我们前面说过，阿里未来的增量很大一部分来自阿里云，自研芯片毫无疑问可以加强自身的领先优势，这一消息直接让阿里反弹了30%。
其他互联网企业也是如此，比如游戏出海，腾讯、网易境外业务增速要高于国内，提供了庞大的业绩增量；美团除了外卖非常稳固之外，酒旅到家、社区团购的营收增长非常迅速；百度无人驾驶领先，造车和租车业务初具雏形，一旦跑起来，业绩增量将很可观。
因此互联网的前景不悲观，这些惊喜一方面可以加强自身的领先优势，保持业绩的常规增长，另一方面作为培育的第二、第三增长曲线，将带来新的成长驱动。
甚至可以再乐观一点，假设反垄断过去，市场情绪也不再悲观，而互联网又表现出不错的成长性，估值有没有可能会提高一些呢？
所以戴维斯双击，也是可期待的部分。
互联网的这笔投资，基于价值投资买入，卖出当然也是在价值兑现之后。
现在才刚刚开始，我会继续耐心等待。
当前互联网虽然反弹了一点，但大概率不会直接反转，更可能是在低位震荡磨底，我会按计划正常定投。
现在财经类自媒体整治严格，我发文的尺度已经控制的很低了，没想到还是被短期禁言了。为了防止失联，我从朋友那儿借了一个小号“米多多的记事本”。后续的一些文章也会在这个号上发布，欢迎大家关注。
最后附上10月27日的基金估值表，有需要的朋友自取。
为何领导不善待老实员工？检视这3点内因，戳痛人性根子了。#微博新知博主##职场那些事儿#
有人苦苦追问，为什么我老实做事、善良待人，总是得不到提拔重用？为什么领导重用的都是一些不老实、不善良的人？如果换位思考一下，领导识人用人是从什么角度出发的，可能就多少能明白一些道理，悄悄修正自己的认知误区。市场不相信眼泪，职场不同情弱者。为什么你得不到提拔重用？检视一下这三个内因，找不到领导不提拔你的原因，是不是戳到人性根子上了。
【一】老实员工太耿直。
性格耿直，在生活中，有时候是“优点”，有时候是“缺点”，要看具体环境和氛围。但在成功道路上，耿直的性格，往往是成功的障碍。因为成功的道路是曲折的，不可能是一条直线，性格耿直一条线的人，升职加薪之路注定是坎坷的。
老张就是一位老实巴交，但性格耿直的人，眼里揉不得沙子，看见不平之事，如鲠在喉，不吐不快。老张的口头禅是“我说句不好听的话”，下面虽然都是大实话，但没人喜欢听。
有一次开会，领导自我表扬了一堆成绩，老张又忍不住要说句话，“我先说句不好听的”。领导心里早就烦老张了，干脆怼回去，“既然不好听，你就不要说了，下一个。”
老实人看不起“见人说人话，见鬼说鬼话”。其实，圣人说过，见人不说人话，那你说说什么？见鬼不说鬼话，那你说什么？有智慧的人就应该这样说话啊。老实人脑子就是不转弯。为了别人好，别人不高兴；为了工作好，领导不高兴。职场是以结果为导向的，你办不成事有啥用？所以，老实员工要想得到提拔重用，首先要自我改变说话太直的问题。
【二】老实员工太善良。
做人做事老实巴结，根源还是因为善良。宁愿自己吃亏，也不愿意让别人受委屈。宁愿不争，也不愿意被人戳脊梁骨。几千年的历史告诉我们，人性千古不变，人善被人欺，老实人吃亏不是福。
大刘入职五年了，还是一个小职员。阿美才入职一年多，已经崭露头角。有一个出国进修的机会，本来应该是大刘去。阿美是关系户，让上级给部门经理大熊打了招呼。大熊很为难，先找阿美谈话，阿美大哭小叫，绝不让步，非去不可，让大熊下不了决心。
大熊想找大刘谈一谈，如果大刘反弹很厉害，就想向上级再争取一个名额。大熊找大刘谈话，大意是这次出国进修机会，阿美也不容易，哭着申请，你看这次能不能让她先去？大刘心太软，听说阿美还哭了，看着上司为难的脸色，表示尊重上司意见，保证工作没有情绪。大熊心里一惊，没想到“柿子真的是软的好捏啊”。
太善良的员工，是不会得到上级提拔重用的。在领导眼里，我同情善良人，但不会重用善良人。最简单的道理就是“慈不掌兵”，让善良员工带一个团队，太敢唱黑脸怎么镇得住下属？在领导心里，善良的员工就像职场小绵羊，干好本职就行了，不会提拔重用你的，反而是那种“会闹的孩子才有奶吃”。职场就是这么不公平。
【三】老实员工太黏糊。
老实员工要想博出位的最大心理障碍是柔弱，太容易妥协，不懂拒绝。在面临问题时，黏黏糊糊，不能当机立断拒绝，往往留下很多后遗症，让自己疲于应付，影响了正事，制约了发展。
小周就是典型的老实员工，也是一个热心肠。刚入职的时候，总想表现好一点，对老员工总是有求必应。老员工见新人来了，就像传递火炬一样，把“都不管”的杂活，都想法设法甩给小周。
比如，订盒饭、取快递这类破事，总要有人做，但不会写入岗位职责。老员工让小周干第一次，小周就屁颠屁颠去了，第二次、第三次，就像猴子吃香蕉一样，约定俗成，这事就是小周分内工作了，就连上司也默认了。
有一次，小周身体不舒服，本职工作又缠手，快递就积压了，没有任何同事临时补台一下。同事们突然觉得“小周怎么变了，变得不老实了，不乐于助人了，不尊重领导了。”结果在岗位竞聘中，这个本职不错、杂活不少的小周，居然落选了，让小周欲哭无泪。
小周找领导哭诉，领导安慰几句，就把他打发了。领导关上门念叨，小周性格黏糊，不懂立即拒绝，太容易妥协，分不清主次，抓不住重点，怎么能堪当重任？交给一个团队，怎么能放心呢？
老实员工小周还蒙在鼓里，以为领导安慰自己，就是得到了领导认可，殊不知领导在心里，已经对他的提拔使用打了差评。所以，老实员工一定要清醒认知自己的职场地位，做好本职才是王道，让自己成为不可替代者才是提拔的前提，像八爪鱼一样瞎忙乎，都是成长的障碍。
有人苦苦追问，为什么我老实做事、善良待人，总是得不到提拔重用？为什么领导重用的都是一些不老实、不善良的人？如果换位思考一下，领导识人用人是从什么角度出发的，可能就多少能明白一些道理，悄悄修正自己的认知误区。市场不相信眼泪，职场不同情弱者。为什么你得不到提拔重用？检视一下这三个内因，找不到领导不提拔你的原因，是不是戳到人性根子上了。
【一】老实员工太耿直。
性格耿直，在生活中，有时候是“优点”，有时候是“缺点”，要看具体环境和氛围。但在成功道路上，耿直的性格，往往是成功的障碍。因为成功的道路是曲折的，不可能是一条直线，性格耿直一条线的人，升职加薪之路注定是坎坷的。
老张就是一位老实巴交，但性格耿直的人，眼里揉不得沙子，看见不平之事，如鲠在喉，不吐不快。老张的口头禅是“我说句不好听的话”，下面虽然都是大实话，但没人喜欢听。
有一次开会，领导自我表扬了一堆成绩，老张又忍不住要说句话，“我先说句不好听的”。领导心里早就烦老张了，干脆怼回去，“既然不好听，你就不要说了，下一个。”
老实人看不起“见人说人话，见鬼说鬼话”。其实，圣人说过，见人不说人话，那你说说什么？见鬼不说鬼话，那你说什么？有智慧的人就应该这样说话啊。老实人脑子就是不转弯。为了别人好，别人不高兴；为了工作好，领导不高兴。职场是以结果为导向的，你办不成事有啥用？所以，老实员工要想得到提拔重用，首先要自我改变说话太直的问题。
【二】老实员工太善良。
做人做事老实巴结，根源还是因为善良。宁愿自己吃亏，也不愿意让别人受委屈。宁愿不争，也不愿意被人戳脊梁骨。几千年的历史告诉我们，人性千古不变，人善被人欺，老实人吃亏不是福。
大刘入职五年了，还是一个小职员。阿美才入职一年多，已经崭露头角。有一个出国进修的机会，本来应该是大刘去。阿美是关系户，让上级给部门经理大熊打了招呼。大熊很为难，先找阿美谈话，阿美大哭小叫，绝不让步，非去不可，让大熊下不了决心。
大熊想找大刘谈一谈，如果大刘反弹很厉害，就想向上级再争取一个名额。大熊找大刘谈话，大意是这次出国进修机会，阿美也不容易，哭着申请，你看这次能不能让她先去？大刘心太软，听说阿美还哭了，看着上司为难的脸色，表示尊重上司意见，保证工作没有情绪。大熊心里一惊，没想到“柿子真的是软的好捏啊”。
太善良的员工，是不会得到上级提拔重用的。在领导眼里，我同情善良人，但不会重用善良人。最简单的道理就是“慈不掌兵”，让善良员工带一个团队，太敢唱黑脸怎么镇得住下属？在领导心里，善良的员工就像职场小绵羊，干好本职就行了，不会提拔重用你的，反而是那种“会闹的孩子才有奶吃”。职场就是这么不公平。
【三】老实员工太黏糊。
老实员工要想博出位的最大心理障碍是柔弱，太容易妥协，不懂拒绝。在面临问题时，黏黏糊糊，不能当机立断拒绝，往往留下很多后遗症，让自己疲于应付，影响了正事，制约了发展。
小周就是典型的老实员工，也是一个热心肠。刚入职的时候，总想表现好一点，对老员工总是有求必应。老员工见新人来了，就像传递火炬一样，把“都不管”的杂活，都想法设法甩给小周。
比如，订盒饭、取快递这类破事，总要有人做，但不会写入岗位职责。老员工让小周干第一次，小周就屁颠屁颠去了，第二次、第三次，就像猴子吃香蕉一样，约定俗成，这事就是小周分内工作了，就连上司也默认了。
有一次，小周身体不舒服，本职工作又缠手，快递就积压了，没有任何同事临时补台一下。同事们突然觉得“小周怎么变了，变得不老实了，不乐于助人了，不尊重领导了。”结果在岗位竞聘中，这个本职不错、杂活不少的小周，居然落选了，让小周欲哭无泪。
小周找领导哭诉，领导安慰几句，就把他打发了。领导关上门念叨，小周性格黏糊，不懂立即拒绝，太容易妥协，分不清主次，抓不住重点，怎么能堪当重任？交给一个团队，怎么能放心呢？
老实员工小周还蒙在鼓里，以为领导安慰自己，就是得到了领导认可，殊不知领导在心里，已经对他的提拔使用打了差评。所以，老实员工一定要清醒认知自己的职场地位，做好本职才是王道，让自己成为不可替代者才是提拔的前提，像八爪鱼一样瞎忙乎，都是成长的障碍。
#头号博主说##历史那些事##民国时期历史故事# 民国时期，刘海粟一直坚持聘用女模为学生上写生课，民间议论很大。孙传芳不懂，问左右什么是“写生课”？
左右据实告之，并说刘海粟教人写生已经6、7年了，民间一些前朝遗老、士绅的意见很大，可前两任军阀卢永祥、张宗昌都没管。
孙传芳撇了撇嘴，说：“那是他们不敢管，没威望，本帅这就给刘海粟写封信，劝他不要再画这种不洁的画了！”
在信中，孙传芳找人捉笔，这样写道：“俾淫画、淫剧易于附会……为维持礼教，为防微杜渐计，必须停止。”
当时，孙传芳赶走了奉系的张宗昌，自封“五省司令”，权势滔天。
刘海粟接到孙传芳的信后，立即驳斥他：“善男信女膜拜袒裸佛像，于佛法有损乎？人体模特乃新兴艺术，若以圣洁之心赏之，于礼教何损？”
孙传芳面子被驳，顿感尊严扫地，可他已经向左右夸下海口，骑虎难下。于是，他悍然下令把美专给封了，并派人四处捉拿校长刘海粟。
为了躲避军阀的迫害，刘海粟不得不远渡日本。
那是一个武夫弄权、军阀割据的时代，军阀凭借手中的枪炮占据高位，只有极少数有理想、有志向、有风骨的人孜孜不倦地追求真理。每一朵真理之花的绽放，都是那个时代最靓丽的风景，都是饱尝艰辛的来之不易。
孙传芳没抓到刘海粟，就封了美专，赶走了在校的老师，理由是“伤风败俗”。
前清遗老、民间士绅听说了此事，纷纷向孙传芳翘大拇指，称赞他维护了“圣人道统”，孙传芳得意洋洋，竟以“传统卫道士”自居。
但是，谁能想到，就是这个道貌岸然的土军阀，却有三个太太。
孙传芳曾留学日本，1908年毕业于日本陆军士官学校，侵华头目岗村宁次是他的老师之一。学成回国后，其父母安排一个世家女子与他成婚。
虽然是媒妁之约，不过，孙传芳和正室张夫人的感情一般，婚后就把她丢在家中，自己出门闯荡去了。
孙传芳的第二位太太是一个丫环，其上司王占元家的。这个丫环虽然地位低微，但貌美如花，王占元一直对她虎视眈眈，可其夫人看管得严，最后被孙传芳得了手。
婚后，正室在家独守空房，这位何夫人却被孙传芳带在身边，十分恩爱。
不过，何夫人身体不好，跟着孙传芳四处漂泊，不久就病故了。孙传芳自认感情专一，在何夫人死后发誓不再娶别的女子。
可是，在驻扎宜昌期间，孙传芳食言了。
在一次颁奖仪式上，孙传芳遇到一个16岁的女学生。这个女生长得清纯可爱，肤白貌美，待人接物也大方得体，孙传芳一眼就相中她了，竟然当场求婚。
女生叫周佩馨，不谙人事的她被孙传芳的举动吓得跑回了家。
可是，孙传芳竟然派人到她家里求婚，并逼迫校长为他做媒。就这样，毫无背景的周家不得不把女儿嫁给孙传芳，做了他的第三任太太。
得到这位夫人后，孙传芳十分疼爱，除了星星月亮摘不下来，但凡周佩馨有要求，他都不惜一切满足。周佩馨本来十分抗拒这个杀人如麻的军阀，但在强权之下，也只得认命。不过，为了显示自己的独立性，这位周夫人经常违逆孙传芳。
在查封美专之后，孙传芳打算进一步“治理”民风民俗。
民国时期，女子穿旗袍成风，可孙传芳却认为这种服饰露胳膊露腿，容易让人产生不洁的联想。于是，他又大张旗鼓地禁止女子穿旗袍上街，美其名曰“净化风气”。
周夫人听说后，愤愤不平地对他说：“男人们露胳膊、露腿、露肚子，你为啥不管？女人穿旗袍怎么了，你干啥专管我们女人？“
第二天，周夫人就故意穿起了旗袍，还专门跑到人山人海的灵隐寺，大模大样地穿给路人看，甚至还满面春风地露着丈夫不让露的胳膊大腿，有意挑战。
孙传芳对这位夫人由爱生宠，由宠生惧，竟然真的不敢管，还悄悄把穿旗袍的禁令撤了。
民国军阀孙传芳的故事，和“心中无妓”的典故如出一辙。
若是一个人内心洁净、严于律己，人体写生在高洁的眼睛里就是至美的艺术，婀娜多姿的旗袍就是一道靓丽的风景。可是，若这个人内心不洁、思想落伍，自然先入为主，就把其当作伤风败俗了。
大家说是不是呢？
左右据实告之，并说刘海粟教人写生已经6、7年了，民间一些前朝遗老、士绅的意见很大，可前两任军阀卢永祥、张宗昌都没管。
孙传芳撇了撇嘴，说：“那是他们不敢管，没威望，本帅这就给刘海粟写封信，劝他不要再画这种不洁的画了！”
在信中，孙传芳找人捉笔，这样写道：“俾淫画、淫剧易于附会……为维持礼教，为防微杜渐计，必须停止。”
当时，孙传芳赶走了奉系的张宗昌，自封“五省司令”，权势滔天。
刘海粟接到孙传芳的信后，立即驳斥他：“善男信女膜拜袒裸佛像，于佛法有损乎？人体模特乃新兴艺术，若以圣洁之心赏之，于礼教何损？”
孙传芳面子被驳，顿感尊严扫地，可他已经向左右夸下海口，骑虎难下。于是，他悍然下令把美专给封了，并派人四处捉拿校长刘海粟。
为了躲避军阀的迫害，刘海粟不得不远渡日本。
那是一个武夫弄权、军阀割据的时代，军阀凭借手中的枪炮占据高位，只有极少数有理想、有志向、有风骨的人孜孜不倦地追求真理。每一朵真理之花的绽放，都是那个时代最靓丽的风景，都是饱尝艰辛的来之不易。
孙传芳没抓到刘海粟，就封了美专，赶走了在校的老师，理由是“伤风败俗”。
前清遗老、民间士绅听说了此事，纷纷向孙传芳翘大拇指，称赞他维护了“圣人道统”，孙传芳得意洋洋，竟以“传统卫道士”自居。
但是，谁能想到，就是这个道貌岸然的土军阀，却有三个太太。
孙传芳曾留学日本，1908年毕业于日本陆军士官学校，侵华头目岗村宁次是他的老师之一。学成回国后，其父母安排一个世家女子与他成婚。
虽然是媒妁之约，不过，孙传芳和正室张夫人的感情一般，婚后就把她丢在家中，自己出门闯荡去了。
孙传芳的第二位太太是一个丫环，其上司王占元家的。这个丫环虽然地位低微，但貌美如花，王占元一直对她虎视眈眈，可其夫人看管得严，最后被孙传芳得了手。
婚后，正室在家独守空房，这位何夫人却被孙传芳带在身边，十分恩爱。
不过，何夫人身体不好，跟着孙传芳四处漂泊，不久就病故了。孙传芳自认感情专一，在何夫人死后发誓不再娶别的女子。
可是，在驻扎宜昌期间，孙传芳食言了。
在一次颁奖仪式上，孙传芳遇到一个16岁的女学生。这个女生长得清纯可爱，肤白貌美，待人接物也大方得体，孙传芳一眼就相中她了，竟然当场求婚。
女生叫周佩馨，不谙人事的她被孙传芳的举动吓得跑回了家。
可是，孙传芳竟然派人到她家里求婚，并逼迫校长为他做媒。就这样，毫无背景的周家不得不把女儿嫁给孙传芳，做了他的第三任太太。
得到这位夫人后，孙传芳十分疼爱，除了星星月亮摘不下来，但凡周佩馨有要求，他都不惜一切满足。周佩馨本来十分抗拒这个杀人如麻的军阀，但在强权之下，也只得认命。不过，为了显示自己的独立性，这位周夫人经常违逆孙传芳。
在查封美专之后，孙传芳打算进一步“治理”民风民俗。
民国时期，女子穿旗袍成风，可孙传芳却认为这种服饰露胳膊露腿，容易让人产生不洁的联想。于是，他又大张旗鼓地禁止女子穿旗袍上街，美其名曰“净化风气”。
周夫人听说后，愤愤不平地对他说：“男人们露胳膊、露腿、露肚子，你为啥不管？女人穿旗袍怎么了，你干啥专管我们女人？“
第二天，周夫人就故意穿起了旗袍，还专门跑到人山人海的灵隐寺，大模大样地穿给路人看，甚至还满面春风地露着丈夫不让露的胳膊大腿，有意挑战。
孙传芳对这位夫人由爱生宠，由宠生惧，竟然真的不敢管，还悄悄把穿旗袍的禁令撤了。
民国军阀孙传芳的故事，和“心中无妓”的典故如出一辙。
若是一个人内心洁净、严于律己，人体写生在高洁的眼睛里就是至美的艺术，婀娜多姿的旗袍就是一道靓丽的风景。可是，若这个人内心不洁、思想落伍，自然先入为主，就把其当作伤风败俗了。
大家说是不是呢？
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