#全员嫌疑人# 《全员嫌疑人》我的评分。刚看到这本书的题目实在微信公众号里面,那时候还在犹豫纠结,后来想到《揭开迷雾,寻找真相》的读书分享会。通过那次大家各自分享了自己喜欢的作品,思想的交汇,语言的交流……让我对推理悬疑的作品更感兴趣。那场读书分享会后,我也去找了很多推理悬疑的书籍来读。
而《全员嫌疑人》这本书布局极为精巧,环环相扣,情节毫无冗杂,伏笔设计巧妙,为大家所称道。与世隔绝的犯罪现场,人人都是嫌疑人!
而《全员嫌疑人》这本书布局极为精巧,环环相扣,情节毫无冗杂,伏笔设计巧妙,为大家所称道。与世隔绝的犯罪现场,人人都是嫌疑人!
《全员嫌疑人》我的评分。刚看到这本书的题目实在微信公众号里面,那时候还在犹豫纠结,后来想到《揭开迷雾,寻找真相》的读书分享会。通过那次大家各自分享了自己喜欢的作品,思想的交汇,语言的交流……让我对推理悬疑的作品更感兴趣。那场读书分享会后,我也去找了很多推理悬疑的书籍来读。
而《全员嫌疑人》这本书布局极为精巧,环环相扣,情节毫无冗杂,伏笔设计巧妙,为大家所称道。与世隔绝的犯罪现场,人人都是嫌疑人!
而《全员嫌疑人》这本书布局极为精巧,环环相扣,情节毫无冗杂,伏笔设计巧妙,为大家所称道。与世隔绝的犯罪现场,人人都是嫌疑人!
离职半年,突然接到老板的电话,给你年薪60万,你回公司,这又是唱得哪出?感觉到非常好奇,当初费尽心思架空我赶我走,现在为什么又要拉我回去?真相到底是什么?
老板开公司注册资金600万,我技术不错,就让我技术入股。占公司10%的股份。公司步入正轨后,他只给我发工资,至于分红这事似乎从来不曾发生过……后面他还是做出了解释,解释很尴尬也很勉强,他的意思是刚刚赢利之前投进去的钱还没有回本,当然我不去找他,这个解释我也是听不到的。
我并不想去找他,但是他后面只字未提,什么也没说,我憋在心里不舒服,我是个直性子,于是就问他。你当初说好。投钱回不回跟我没关系,我这边是技术入股,分红你总归该兑现吧,当初说的是负责技术,现在不仅是技术,而且部门的管理,比当初约定都超出了一块儿。
也许说了这件事惹怒了老板,他就开始招聘新人,并且想尽办法把我架空,尽量不给我安排事情做。反正我每月拿着固定工资没事做也没关系,管理上也在架空我,他自己亲自过技术部抓管理,亲自给技术部开会。
这意思明摆着就是让我走,全公司的人都看出来了,但是有一些人是我招进来的,碍于面子大家还都很客气,表面是一团和气,但私下里他给员工开会或者讲了什么我并不清楚。
这样耗着是浪费我的青春,没必要跟这样的人浪费时间,我还是做点有意义的事情。于是跟他提出要求,让他把股份换成现金,就是折现给我10%的股份,相当于60万。
当初谈的啥都没什么意义,当初希望长期稳定,所以我把基础打得特别牢,现在这才多久啊,他就搞事情。没想到的是,他说你想退股,是你违约,按理说你要负责违约金赔偿,你还好意思要钱,你脸真大。
听他这么说,也算是认清一个人了,去哪打工不是干,重新又找了一家技术公司上班,月薪3万块,年底有奖金还行。
说句实话,开公司哪那么容易,走了以后听说老板应酬挺多,可能也顾不上技术这块,公司就出现了一些问题。这也属于正常,老板可能意识到问题,自己又紧抓了一下,又恢复了正常,就没再理这事,毕竟走了跟我也没什么关系。
不曾想这刚好是个半年的时间,老板居然打电话给我。这次说得很明确,给你年薪60万,你回来帮助公司,这个职位离开你还真不行,我们试过了,你对于公司还是很重要的。
停,我还有事,我直接挂断电话。当初不需要我的时候就想办法把我踢开,现在又需要我了,好马还不吃,回头草,我现在一个月3万再加上年终奖也比这少不了多少。
挂断电话直接就没理这事,该忙啥忙啥,不曾想晚上老板就过去敲我的房门。
既然到了家门口,哪有不让进门的理由,问他什么事情,他直接说也不拐弯抹角了。看着他眼巴巴的样子,也觉得有些不好意思,说能帮就帮你,你以后就不要打扰我了。
老板说你还是回来吧,给你股份也行拿年薪也行,现在公司还真离不开你。这件事情他后面也思考过,他自己抓了一段时间管理上去了,但是他一不做马上就下来了,而且他要应对外面的场面,如果不抓住外面的蛋糕,企业内部就没活干,如果抓外面的蛋糕企业内部就要跟得上,否则抓回来也没有用。
之前自己前面也是有点太自私,没想着利益进行一个合理的分配,光想着自己赚更多的钱。
因为自己也想明白了,要想生意做大,竞争中立于不败之地,就得学会与别人共赢合伙,所以决定请我回来继续管技术,继续负责这块,而且这次给我的职务是副总。
某些事项上也要对他进行监督,例如不能随便开除员工,他想咋地就咋地,不能搞一言堂,他觉得总是随着他的心思去做事情,企业不会做大做强。
眼前的老板,一下子让我重新认识,就问他你这个变化是什么时候开始的,他说在你走三个月以后我就意识到了这个问题,但是当时我还能两头兼顾,后面发现虽然这样能多赚一点钱,但是人太累了。
重新核算了一下数据,如果我一心搞业务,另外一块你搞技术这块我就没有后顾之忧,这样能拿更多的业务进来,即便是给更多的钱,我也赚的比以前要更多,这个几乎是翻倍的。
我以前的格局太小了,光想着自己多赚点,没有考虑你的利益,确实是我的问题,当我意识到这一点的时候,我就赶紧找你回来。你考虑一下,但是公司真的很需要你。
你以前的股份仍然给你,年底会兑现分红,这样我们很快就能实现财务上的相对自由。
以公司目前的状况加年底的分红,一年能拿100万,确实这件事情让我觉得有点意外,但是我也把我的顾虑说出来,我害怕再跟当初一样的不兑现承诺。
他说这次没问题,我们可以找律师,我们可以签正式的协议,这个没关系,因为我现在想明白了,一个人的力量实在有限还是要合作的,请你回来做副总,就是让你监督我。
我明白,老板现在是真的有格局了,不知道因为什么事情他开窍,但是他懂得与人共赢。
他也说出了一个大前提,就是先要保证他把所有的资金全部回笼。这个我认为没问题,因为现在好好看看就差不多了。做得好的话,今年年底直接就可以拿到分红。
我同意了他的要求,回公司做副总……
老板开公司注册资金600万,我技术不错,就让我技术入股。占公司10%的股份。公司步入正轨后,他只给我发工资,至于分红这事似乎从来不曾发生过……后面他还是做出了解释,解释很尴尬也很勉强,他的意思是刚刚赢利之前投进去的钱还没有回本,当然我不去找他,这个解释我也是听不到的。
我并不想去找他,但是他后面只字未提,什么也没说,我憋在心里不舒服,我是个直性子,于是就问他。你当初说好。投钱回不回跟我没关系,我这边是技术入股,分红你总归该兑现吧,当初说的是负责技术,现在不仅是技术,而且部门的管理,比当初约定都超出了一块儿。
也许说了这件事惹怒了老板,他就开始招聘新人,并且想尽办法把我架空,尽量不给我安排事情做。反正我每月拿着固定工资没事做也没关系,管理上也在架空我,他自己亲自过技术部抓管理,亲自给技术部开会。
这意思明摆着就是让我走,全公司的人都看出来了,但是有一些人是我招进来的,碍于面子大家还都很客气,表面是一团和气,但私下里他给员工开会或者讲了什么我并不清楚。
这样耗着是浪费我的青春,没必要跟这样的人浪费时间,我还是做点有意义的事情。于是跟他提出要求,让他把股份换成现金,就是折现给我10%的股份,相当于60万。
当初谈的啥都没什么意义,当初希望长期稳定,所以我把基础打得特别牢,现在这才多久啊,他就搞事情。没想到的是,他说你想退股,是你违约,按理说你要负责违约金赔偿,你还好意思要钱,你脸真大。
听他这么说,也算是认清一个人了,去哪打工不是干,重新又找了一家技术公司上班,月薪3万块,年底有奖金还行。
说句实话,开公司哪那么容易,走了以后听说老板应酬挺多,可能也顾不上技术这块,公司就出现了一些问题。这也属于正常,老板可能意识到问题,自己又紧抓了一下,又恢复了正常,就没再理这事,毕竟走了跟我也没什么关系。
不曾想这刚好是个半年的时间,老板居然打电话给我。这次说得很明确,给你年薪60万,你回来帮助公司,这个职位离开你还真不行,我们试过了,你对于公司还是很重要的。
停,我还有事,我直接挂断电话。当初不需要我的时候就想办法把我踢开,现在又需要我了,好马还不吃,回头草,我现在一个月3万再加上年终奖也比这少不了多少。
挂断电话直接就没理这事,该忙啥忙啥,不曾想晚上老板就过去敲我的房门。
既然到了家门口,哪有不让进门的理由,问他什么事情,他直接说也不拐弯抹角了。看着他眼巴巴的样子,也觉得有些不好意思,说能帮就帮你,你以后就不要打扰我了。
老板说你还是回来吧,给你股份也行拿年薪也行,现在公司还真离不开你。这件事情他后面也思考过,他自己抓了一段时间管理上去了,但是他一不做马上就下来了,而且他要应对外面的场面,如果不抓住外面的蛋糕,企业内部就没活干,如果抓外面的蛋糕企业内部就要跟得上,否则抓回来也没有用。
之前自己前面也是有点太自私,没想着利益进行一个合理的分配,光想着自己赚更多的钱。
因为自己也想明白了,要想生意做大,竞争中立于不败之地,就得学会与别人共赢合伙,所以决定请我回来继续管技术,继续负责这块,而且这次给我的职务是副总。
某些事项上也要对他进行监督,例如不能随便开除员工,他想咋地就咋地,不能搞一言堂,他觉得总是随着他的心思去做事情,企业不会做大做强。
眼前的老板,一下子让我重新认识,就问他你这个变化是什么时候开始的,他说在你走三个月以后我就意识到了这个问题,但是当时我还能两头兼顾,后面发现虽然这样能多赚一点钱,但是人太累了。
重新核算了一下数据,如果我一心搞业务,另外一块你搞技术这块我就没有后顾之忧,这样能拿更多的业务进来,即便是给更多的钱,我也赚的比以前要更多,这个几乎是翻倍的。
我以前的格局太小了,光想着自己多赚点,没有考虑你的利益,确实是我的问题,当我意识到这一点的时候,我就赶紧找你回来。你考虑一下,但是公司真的很需要你。
你以前的股份仍然给你,年底会兑现分红,这样我们很快就能实现财务上的相对自由。
以公司目前的状况加年底的分红,一年能拿100万,确实这件事情让我觉得有点意外,但是我也把我的顾虑说出来,我害怕再跟当初一样的不兑现承诺。
他说这次没问题,我们可以找律师,我们可以签正式的协议,这个没关系,因为我现在想明白了,一个人的力量实在有限还是要合作的,请你回来做副总,就是让你监督我。
我明白,老板现在是真的有格局了,不知道因为什么事情他开窍,但是他懂得与人共赢。
他也说出了一个大前提,就是先要保证他把所有的资金全部回笼。这个我认为没问题,因为现在好好看看就差不多了。做得好的话,今年年底直接就可以拿到分红。
我同意了他的要求,回公司做副总……
✋热门推荐