【泰安市委召开全市“七赛七比”推进大会】#泰山挑山工精神# 24号下午，全市“七赛七比”推进大会召开。市委书记崔洪刚出席会议并讲话，市委副书记、市长张涛主持会议，市人大常委会主任唐福泉、市政协主席周桂萍等市几大班子领导同志出席会议。
会议指出，省委书记刘家义同志提出在全省开展“七赛七比”倡议后，市委、市政府高度重视，立即召开市委常委会会议，对开展“七赛七比”作出全面动员部署。市委办公室制定下发了《关于弘扬新时代泰山“挑山工”精神开展“七赛七比”的实施方案》，在全市搭建了重点工作擂台、县市区功能区擂台、市直部门单位擂台、党员干部擂台“四个擂台”。开展“七赛七比”以来，全市各级各部门、各级党员干部，围绕全市工作大局，精心谋划发展，促进工作落实，营造了比实干、赛实绩的浓厚氛围；四个擂台比有目标、赛有成效，各有特色、各有亮点，形成了竞相开展、你追我赶的“赛”“比”局面。与此同时，要清醒地看到，与省委、省政府要求相比，与兄弟市相比，我们的差距和不足也非常明显。全市各级各部门要找准差距、正视不足，切实增强“七赛七比”的紧迫感压力感，对存在的问题，要看清、找准、分析透，作为下一步“七赛七比”的重要着力点，通过赛和比，切实把问题一个一个地攻破，一项一项地解决。
会议强调，开展“七赛七比”，比拼的是实绩，较量的是干劲，考验的是作风和担当，必须弘扬新时代泰山“挑山工”精神，强化争先进位意识，形成比干劲、赛实绩的良好氛围，引导全市广大党员干部同心同德干事业，攻坚克难抓落实。要有破有立，奋勇争先，打破惯性思维，突破传统模式，努力从甘居中游、安于现状的思想中解脱出来，咬定目标、争创一流；努力从顺境干事、逆境畏难的状态中解脱出来，负重前行、攻坚克难；努力从不敢担责、不善作为的桎梏中解脱出来，履职尽责、担当作为；努力从高高在上、坐而论道的作风中解脱出来，冲锋在前，作好表率。要锤炼本领，素质立身，充分利用党员干部擂台，夯实党员干部素质能力这个基础，引导各级党员干部争当发展标兵、业务骨干、岗位能手，在提升专业精神、专业能力、专业素养上狠下功夫。要下真功夫，狠抓落实，把“七赛七比”落脚到产业发展上，抓好“双招双引”，抓好“双50强”企业培植，抓好重点项目建设；把“七赛七比”落脚到城市建设管理上，严格落实市人代会审议通过的《关于严格依法加强国土空间规划管理工作的决议》；把“七赛七比”落脚到文化旅游产业发展上，抓好旅游服务质量提升“四大工程”，抓好岱北文化广场及配套设施建设，开展好全域旅游；把“七赛七比”落脚到乡村振兴工作上，深入抓好脱贫攻坚整改提升；把“七赛七比”落脚到党建和人才工作上，选派好驻村第一书记和扶贫干部，加快推进高层次人才专家公寓建设；把“七赛七比”落脚到山水林田湖草生态保护修复工程建设上，调整整合好力量，加快项目进度，年底务必完成工程总量百分之七十以上。
会议要求，各级各部门要高度重视、精心组织，夯实责任、扎实推进，确保“七赛七比” 取得实实在在的成效。要进一步夯实工作责任。各级领导干部要带头参加“七赛七比”，靠前指挥，率先垂范，走在前、干在先；“四个擂台”牵头部门要统筹抓好组织领导、综合协调、督促检查、问题整改、考核奖惩等工作，全程负责、一抓到底；各部门单位要结合自身岗位职能，找准与活动开展的结合点，细化工作措施。要进一步明确赛比内容，活动开展必须要与当前正在推进的中央重大决策部署、省委工作安排和市委重点工作深度融合，切实发挥好“四个擂台”作用。要进一步强化考核激励，创新“写实考核”机制，提高考核的准确性、客观性、科学性，真正赛出实绩，比出实效，考出积极性。要进一步营造浓厚氛围，宣传部门和新闻媒体要聚焦“比实干、赛实绩”，通过开设“四个擂台”专栏、专题等多种形式，广泛宣传各方面的工作成效，发现和培树一批先进典型；及时通报四个擂台比赛情况，用数字、形象进度说话；加强舆论监督，用好“工作落实面对面”电视问政、12345政务服务热线等监督平台，接受群众监督和社会评判。
会上，市委常委、秘书长宋洪银通报了全市“七赛七比”开展情况；6个部门单位和1名党员干部分别作了发言。
会议指出，省委书记刘家义同志提出在全省开展“七赛七比”倡议后，市委、市政府高度重视，立即召开市委常委会会议，对开展“七赛七比”作出全面动员部署。市委办公室制定下发了《关于弘扬新时代泰山“挑山工”精神开展“七赛七比”的实施方案》，在全市搭建了重点工作擂台、县市区功能区擂台、市直部门单位擂台、党员干部擂台“四个擂台”。开展“七赛七比”以来，全市各级各部门、各级党员干部，围绕全市工作大局，精心谋划发展，促进工作落实，营造了比实干、赛实绩的浓厚氛围；四个擂台比有目标、赛有成效，各有特色、各有亮点，形成了竞相开展、你追我赶的“赛”“比”局面。与此同时，要清醒地看到，与省委、省政府要求相比，与兄弟市相比，我们的差距和不足也非常明显。全市各级各部门要找准差距、正视不足，切实增强“七赛七比”的紧迫感压力感，对存在的问题，要看清、找准、分析透，作为下一步“七赛七比”的重要着力点，通过赛和比，切实把问题一个一个地攻破，一项一项地解决。
会议强调，开展“七赛七比”，比拼的是实绩，较量的是干劲，考验的是作风和担当，必须弘扬新时代泰山“挑山工”精神，强化争先进位意识，形成比干劲、赛实绩的良好氛围，引导全市广大党员干部同心同德干事业，攻坚克难抓落实。要有破有立，奋勇争先，打破惯性思维，突破传统模式，努力从甘居中游、安于现状的思想中解脱出来，咬定目标、争创一流；努力从顺境干事、逆境畏难的状态中解脱出来，负重前行、攻坚克难；努力从不敢担责、不善作为的桎梏中解脱出来，履职尽责、担当作为；努力从高高在上、坐而论道的作风中解脱出来，冲锋在前，作好表率。要锤炼本领，素质立身，充分利用党员干部擂台，夯实党员干部素质能力这个基础，引导各级党员干部争当发展标兵、业务骨干、岗位能手，在提升专业精神、专业能力、专业素养上狠下功夫。要下真功夫，狠抓落实，把“七赛七比”落脚到产业发展上，抓好“双招双引”，抓好“双50强”企业培植，抓好重点项目建设；把“七赛七比”落脚到城市建设管理上，严格落实市人代会审议通过的《关于严格依法加强国土空间规划管理工作的决议》；把“七赛七比”落脚到文化旅游产业发展上，抓好旅游服务质量提升“四大工程”，抓好岱北文化广场及配套设施建设，开展好全域旅游；把“七赛七比”落脚到乡村振兴工作上，深入抓好脱贫攻坚整改提升；把“七赛七比”落脚到党建和人才工作上，选派好驻村第一书记和扶贫干部，加快推进高层次人才专家公寓建设；把“七赛七比”落脚到山水林田湖草生态保护修复工程建设上，调整整合好力量，加快项目进度，年底务必完成工程总量百分之七十以上。
会议要求，各级各部门要高度重视、精心组织，夯实责任、扎实推进，确保“七赛七比” 取得实实在在的成效。要进一步夯实工作责任。各级领导干部要带头参加“七赛七比”，靠前指挥，率先垂范，走在前、干在先；“四个擂台”牵头部门要统筹抓好组织领导、综合协调、督促检查、问题整改、考核奖惩等工作，全程负责、一抓到底；各部门单位要结合自身岗位职能，找准与活动开展的结合点，细化工作措施。要进一步明确赛比内容，活动开展必须要与当前正在推进的中央重大决策部署、省委工作安排和市委重点工作深度融合，切实发挥好“四个擂台”作用。要进一步强化考核激励，创新“写实考核”机制，提高考核的准确性、客观性、科学性，真正赛出实绩，比出实效，考出积极性。要进一步营造浓厚氛围，宣传部门和新闻媒体要聚焦“比实干、赛实绩”，通过开设“四个擂台”专栏、专题等多种形式，广泛宣传各方面的工作成效，发现和培树一批先进典型；及时通报四个擂台比赛情况，用数字、形象进度说话；加强舆论监督，用好“工作落实面对面”电视问政、12345政务服务热线等监督平台，接受群众监督和社会评判。
会上，市委常委、秘书长宋洪银通报了全市“七赛七比”开展情况；6个部门单位和1名党员干部分别作了发言。
#闪亮新时代--我的青春之歌# 今日DJFM91.1苏州新闻广播，8点到9点《毕口秀》、10点到11点《政风行风热线》主持人老毕。推荐歌曲：郝云《回到那一天》 https://t.cn/RxEbgEM 童年是快乐的，大西北宽广无垠，民风粗犷，从小在泥堆里打滚的我吃着百家饭长大，一个大院儿里家家户户都像亲人，在那个物资匮乏的年代，谁家有点好吃的都会招呼大院里的小孩，大人们看着那一院子的小孩打闹、追逐，相互嬉戏，眼里都是慈爱的光，只要孩子吃得香，大人们也会觉得香。那个年代，没有隔阂，只有友爱。我是老毕，我想《回到那一天》。
【绥化中院召开新闻发布会 出台“打官司不求人”22条工作措施】3月26日，绥化中院召开新闻发布会，出台了《贯彻落实“让老百姓打官司不求人”庄严承诺工作措施》，从四个方面推出22条举措，具体工作措施：
一、提供优质服务，落实便民措施，坚决做到让老百姓立案不求人
1.窗口立案一站式服务。积极回应人民群众多元司法需求，努力践行“四零”承诺制度，坚持“六个必须”，做到“六个规范”，落实“首问负责”工作制度，让老百姓“最多跑一次”;积极探索网上立案，让当事人可以通过微信公众号、自助立案机登录诉讼服务网，自助办理网上立案，让老百姓感到诉讼便利。
2.诉讼须知一次性告知。向当事人提供各类诉讼事项办理清单，一次性告知立案所需全部材料、委托诉讼代理人所需提交材料；一次性告知申请财产保全所需担保证据材料；一次性告知提起诉讼相关证明材料；一次性告知申请执行所需执行依据以及可以提供的执行线索；一次性告知申请再审所需一二审法律文书、证据材料；一次性告知申请检察机关建议或抗诉的司法救济途径，让老百姓对证据材料全面了解。
3.流程规则一手册说明。制作诉讼指引手册，用生动形象、简单易懂的表述方式，将诉讼流程、诉讼知识、常用法律法规、常见诉讼问题解答等汇编成册，让老百姓对审判流程一目了然。
4.推行一键查询。以12368热线和绥化法院网、诉讼服务手机APP、“两微一网”为依托，方便当事人查询法律法规、诉讼流程信息、类案裁判文书，咨询诉讼相关问题、获得诉讼材料书写指引。
二、公正高效裁判，推行阳光司法，坚决做到让老百姓诉讼不求人
5.公开审判流程。加强审判流程公开平台建设，向当事人及其法定代理人、诉讼代理人、辩护人推送立案受理、庭审时间、审限变更、程序转换等审判流程信息，让当事人随时了解案件进展情况，让审判流程更透明，让诉讼结果更公开。
6.公开庭审活动。坚持庭审网络直播规范化，将案件的举证质证、事实查明、诉辩意见发表、裁判理由形成等各环节，客观呈现给社会公众，主动接受监督，保障当事人诉讼权利。
7.公开裁判文书。加大裁判文书公开力度，严格规范文书不上网情形及审批程序，杜绝选择性上网问题，确保依法符合公开条件的裁判文书100%公开，依法符合不公开条件的裁判文书100%公示。
8.行为规范覆盖各审判流程。统一裁判标准，切实解决“同案不同判”、自由裁量空间大可能引发的“求人”问题，让老百姓不用求人就能得到公平公正的裁判结果。
9.权责清单覆盖各审判组织。贯彻执行《权力清单》，厘清院庭长的监管职责和审判长、承办法官、法官助理、书记员的审判职责，明确司法责任制所涉流程节点的操作规程、法律风险、防控责任，引导法官自觉公正司法，将“让老百姓打官司不求人”的承诺落实在每一起案件中。
10.信访责任覆盖各审级主体。深入推行院长接待日制度，首次接待院领导要对初信初访案件“一办到底”，对重信重访案件直接承办“一督到底”，对信访老户“一包到底”。把错案纠正、问题解决、教育稳控、案件终结、依法处理等工作落到实处。
11.审判监督覆盖各审判环节。充分发挥再审纠错功能，对所有已经发生法律效力的一、二审判决、裁定、调解书，一经发现确有错误，或者当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定确有错误的，依法提起审判监督程序，及时立案、快审快判、纠正错误，切实保障老百姓的合法权益。
12.司法关怀有温度。对交纳诉讼费用确有困难的当事人，依法减缓免收诉讼费；对符合救助条件的刑事被害人、申请执行人、涉诉信访人，综合救助对象物质生活需求、实际困难状况等因素,依照法定程序，及时进行司法救助，保障弱势群体和困难群众充分实现诉讼权利。
13.法律援助有广度。两级法院诉讼服务中心派驻法律援助律师全覆盖，对诉讼群众提供法律帮助。
14.律师调查有制度。对符合法律规定，在案件当事人及其代理律师因客观原因无法自行收集证据时，可以依法向法院申请调查令，切实解决当事人取证难的问题。
15.信访服务有力度。加强与律师协会的协调对接，应信访当事人申请，指派律师为信访当事人义务提供法律咨询、案情分析、听证辩论等法律服务，发挥第三方作用，共同化解矛盾纠纷。
16.法院工作开放有深度。积极举办“公众开放日”活动，适时对公众开放诉讼服务大厅、审判法庭、执行指挥中心等审判场所及设施，邀请各界人士参观法院、旁听庭审，近距离感受公平正义，营造“打官司不求人”的良好社会氛围。
三、强化执行措施，兑现生效裁判，坚决做到让老百姓执行不求人
17.公开执行信息。不断拓展执行信息公开范围和途径，推进案件执行流程公开、执行措施公开、执行文书公开，充分保障当事人知情权，主动接受社会监督，以公开促公正。
18.规范执行行为。坚持公正执行、依法执行、文明执行理念，注重强制执行与规范执行相结合、依法惩戒与司法关怀相结合、制度管案与应用科技手段相结合，不断构建执行规范化长效机制。
19.提升执行质效。多种途径查人找物，坚决做到有财产案件执行到位，无财产案件工作到位，确有困难案件当事人救助到位，最大限度实现债权人合法权益。
20.完善工作机制。严格贯彻落实打击规避执行行为“六个一律”工作机制，充分运用法律赋予的各类执行手段，打出执行“组合拳”，对规避执行、抗拒执行的行为予以坚决打击，彰显法律惩戒和威慑力度。
四、加强审判管理，严防司法不廉，坚决做到让老百姓问责不求人
21.管理防范到位。将长期未结案件、上级发改指案件、涉诉信访案件纳入审判流程管理，以法官绩效考核为抓手，全面加强案件质量评查、靶向巡查，将考核结果与兑现绩效挂钩，奖优罚劣，以奖促效。
22.监督追责到位。畅通问题反映渠道，在诉讼服务中心设置监察窗口和投诉信箱，在官网设置投诉平台，在电视、报纸、微信公众号上公布投诉电话，向当事人发放廉政监督卡，自觉接受老百姓对法院法官工作和本措施执行情况的监督。对反映的问题，发现一起、查处一起，正风肃纪，以“零容忍”的态度惩治司法腐败，建立“打官司求人”的防火墙，营造起法官拒绝抵制办案请托的浓厚氛围。
中院党组成员、副院长郭华对外进行了发布，中院党组成员、政治部主任吴刚主持会议。省、市多家新闻媒体应邀参加发布会。
一、提供优质服务，落实便民措施，坚决做到让老百姓立案不求人
1.窗口立案一站式服务。积极回应人民群众多元司法需求，努力践行“四零”承诺制度，坚持“六个必须”，做到“六个规范”，落实“首问负责”工作制度，让老百姓“最多跑一次”;积极探索网上立案，让当事人可以通过微信公众号、自助立案机登录诉讼服务网，自助办理网上立案，让老百姓感到诉讼便利。
2.诉讼须知一次性告知。向当事人提供各类诉讼事项办理清单，一次性告知立案所需全部材料、委托诉讼代理人所需提交材料；一次性告知申请财产保全所需担保证据材料；一次性告知提起诉讼相关证明材料；一次性告知申请执行所需执行依据以及可以提供的执行线索；一次性告知申请再审所需一二审法律文书、证据材料；一次性告知申请检察机关建议或抗诉的司法救济途径，让老百姓对证据材料全面了解。
3.流程规则一手册说明。制作诉讼指引手册，用生动形象、简单易懂的表述方式，将诉讼流程、诉讼知识、常用法律法规、常见诉讼问题解答等汇编成册，让老百姓对审判流程一目了然。
4.推行一键查询。以12368热线和绥化法院网、诉讼服务手机APP、“两微一网”为依托，方便当事人查询法律法规、诉讼流程信息、类案裁判文书，咨询诉讼相关问题、获得诉讼材料书写指引。
二、公正高效裁判，推行阳光司法，坚决做到让老百姓诉讼不求人
5.公开审判流程。加强审判流程公开平台建设，向当事人及其法定代理人、诉讼代理人、辩护人推送立案受理、庭审时间、审限变更、程序转换等审判流程信息，让当事人随时了解案件进展情况，让审判流程更透明，让诉讼结果更公开。
6.公开庭审活动。坚持庭审网络直播规范化，将案件的举证质证、事实查明、诉辩意见发表、裁判理由形成等各环节，客观呈现给社会公众，主动接受监督，保障当事人诉讼权利。
7.公开裁判文书。加大裁判文书公开力度，严格规范文书不上网情形及审批程序，杜绝选择性上网问题，确保依法符合公开条件的裁判文书100%公开，依法符合不公开条件的裁判文书100%公示。
8.行为规范覆盖各审判流程。统一裁判标准，切实解决“同案不同判”、自由裁量空间大可能引发的“求人”问题，让老百姓不用求人就能得到公平公正的裁判结果。
9.权责清单覆盖各审判组织。贯彻执行《权力清单》，厘清院庭长的监管职责和审判长、承办法官、法官助理、书记员的审判职责，明确司法责任制所涉流程节点的操作规程、法律风险、防控责任，引导法官自觉公正司法，将“让老百姓打官司不求人”的承诺落实在每一起案件中。
10.信访责任覆盖各审级主体。深入推行院长接待日制度，首次接待院领导要对初信初访案件“一办到底”，对重信重访案件直接承办“一督到底”，对信访老户“一包到底”。把错案纠正、问题解决、教育稳控、案件终结、依法处理等工作落到实处。
11.审判监督覆盖各审判环节。充分发挥再审纠错功能，对所有已经发生法律效力的一、二审判决、裁定、调解书，一经发现确有错误，或者当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定确有错误的，依法提起审判监督程序，及时立案、快审快判、纠正错误，切实保障老百姓的合法权益。
12.司法关怀有温度。对交纳诉讼费用确有困难的当事人，依法减缓免收诉讼费；对符合救助条件的刑事被害人、申请执行人、涉诉信访人，综合救助对象物质生活需求、实际困难状况等因素,依照法定程序，及时进行司法救助，保障弱势群体和困难群众充分实现诉讼权利。
13.法律援助有广度。两级法院诉讼服务中心派驻法律援助律师全覆盖，对诉讼群众提供法律帮助。
14.律师调查有制度。对符合法律规定，在案件当事人及其代理律师因客观原因无法自行收集证据时，可以依法向法院申请调查令，切实解决当事人取证难的问题。
15.信访服务有力度。加强与律师协会的协调对接，应信访当事人申请，指派律师为信访当事人义务提供法律咨询、案情分析、听证辩论等法律服务，发挥第三方作用，共同化解矛盾纠纷。
16.法院工作开放有深度。积极举办“公众开放日”活动，适时对公众开放诉讼服务大厅、审判法庭、执行指挥中心等审判场所及设施，邀请各界人士参观法院、旁听庭审，近距离感受公平正义，营造“打官司不求人”的良好社会氛围。
三、强化执行措施，兑现生效裁判，坚决做到让老百姓执行不求人
17.公开执行信息。不断拓展执行信息公开范围和途径，推进案件执行流程公开、执行措施公开、执行文书公开，充分保障当事人知情权，主动接受社会监督，以公开促公正。
18.规范执行行为。坚持公正执行、依法执行、文明执行理念，注重强制执行与规范执行相结合、依法惩戒与司法关怀相结合、制度管案与应用科技手段相结合，不断构建执行规范化长效机制。
19.提升执行质效。多种途径查人找物，坚决做到有财产案件执行到位，无财产案件工作到位，确有困难案件当事人救助到位，最大限度实现债权人合法权益。
20.完善工作机制。严格贯彻落实打击规避执行行为“六个一律”工作机制，充分运用法律赋予的各类执行手段，打出执行“组合拳”，对规避执行、抗拒执行的行为予以坚决打击，彰显法律惩戒和威慑力度。
四、加强审判管理，严防司法不廉，坚决做到让老百姓问责不求人
21.管理防范到位。将长期未结案件、上级发改指案件、涉诉信访案件纳入审判流程管理，以法官绩效考核为抓手，全面加强案件质量评查、靶向巡查，将考核结果与兑现绩效挂钩，奖优罚劣，以奖促效。
22.监督追责到位。畅通问题反映渠道，在诉讼服务中心设置监察窗口和投诉信箱，在官网设置投诉平台，在电视、报纸、微信公众号上公布投诉电话，向当事人发放廉政监督卡，自觉接受老百姓对法院法官工作和本措施执行情况的监督。对反映的问题，发现一起、查处一起，正风肃纪，以“零容忍”的态度惩治司法腐败，建立“打官司求人”的防火墙，营造起法官拒绝抵制办案请托的浓厚氛围。
中院党组成员、副院长郭华对外进行了发布，中院党组成员、政治部主任吴刚主持会议。省、市多家新闻媒体应邀参加发布会。
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