阿良升职记（一）注意！21年最缺人的十个职位都有哪些？
Hello大家好，我是晨哥的小助理阿良，因为晨哥日常公务繁忙，以后的日子里就由我来陪伴大家的职场生活了，但依旧不要忘记我们的口号：
每天三分钟，提升你的升职加薪之路。
今天偶然看到了人力资源与社会保障局出台了招聘大于求职的100个职业排行。
营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员为位列前十的岗位。
大家看来意外不意外？
我看很多评论说什么“出乎意料”或者是什么“居然”“竟然”，在我而言这个结果一点也没什么悬念。
晨哥之前写过一篇文章叫《只有销售才是最锻炼人的工作吗？》，目前大家对于销售行业有一个普遍的抵触情绪在，接受不了被拒绝，所以营销员排在第一位也不足为奇了吧，还有市场营销和客服管理员都属于这一大类。
其他的岗位就比较有意思了，一个是不需要技术，第二个就是太需要技术的岗位。
而在这之中不需要技术的比较多，太需要技术的就只有电焊一样，所以我就重点跟大家讨论讨论第一点，我记得前些年看过一则新闻是掏粪工大爷年近70但却苦于后继无人。当然对于现在城市污水系统愈加完善的今天来说这个职位几乎已经消失了，但却实实在在的反映出这样的就业问题——
这种纯体力和简单的工作也是大家避之不及的，诸如快递员，保洁员，保安等等，其实世界各国都有这样的问题存在，日韩开出租车的司机的平均年龄都在50岁以上。有些学历的求职者对于这种简单出力的工作嗤之以鼻的现象也是屡见不鲜。
很多看过晨哥前面文章的人说了，晨哥在前面说过有很多在企事业单位工作的人就从事简单的工作被他作为反面教材说出来。这么想的人我觉得看晨哥的文章就比较表面了，他的重点并不是他现在做的这份工作。
而我想说这样的工作有些人做了一辈子，这才是问题所在。
这样简单的工作我们可以做，而且其实每份工作都有自己的价值，都是锻炼人的，但我们的目光不能拘泥于这份工作本身，而是要看到以后的发展，这份工作所带给我的锻炼不管是工作能力，还是交际能力，或者积累人脉能够帮助我们晋升？还是可以帮助我们选择更好的工作。
还是那句话，工作本身并没有高低贵贱之分，但人的心态却有追求上进还是不思进取之别。我们在制定我们的的职业目标时，心态绝对是最重要的。
也许我第一份工作就是在炸鸡店做个炸鸡，那个真的每天热上油，鸡都是提前腌制过的，只需要把鸡放进热油中等着秒表响，秒表一响就把它拿出来撒上点料给客人打包就行了。
有什么工作难度吗？
我觉得现在越来越先进的机器人都完全可以做的很好。
就是这样的工作如果你问到我可以干吗？
我觉得完全没有问题。
但我希望你在做这个之前能够想清楚我做这份工作后的下一步是什么，是在熟练后从小炸鸡店到KFC这样的大型连锁店发展呢；还是准备升领班、大堂经理、店长；又或者是准备自己开一家炸鸡店。这才是重点，这个才是我们所讲的职业目标，职业目标并不是在你最初选择了什么职业，而是看这个职业能不能有所发展并且带给你想要的生活。
有些人可能为了生计要打三份工，说自己怎么不容易，但看到的只是当下工资的累计，这份一个月八百，那个一个月一千，人的精力总是有限的，根本不可能长久的坚持下去，而且哪一份是自己真正想干的？很多人都说不清，也有很多人说的都是：
“就是为了混口饭吃。”
这就是对于职业的定位产生了偏差，“今朝有酒今朝醉”的想法适用于功成名就的人，是一种豁达的心境，当时的李白拿着唐王御赐的金牌随便到什么地方都可以衣食无忧，所以才可以“千金散尽还复来”。
那我们普通人呢？我们必须要为未来提早做打算，尤其是我们作为刚毕业的学生们，我们选择工作更应该想到以后买房、买车、彩礼、嫁妆、结婚再往后，有了孩子会有更大的开销这些都应该让我们在选择职业目标的过程中要考虑的问题。
我是晨哥的职场小助理阿良，喜欢不要忘记点赞收藏加评论，如果在求职过程中有任何的困惑和迷茫，或者不确定自己以后发展方向的小伙伴们，可以VX搜索晨哥的职场秘宝公众号与晨哥一对一与晨哥进行商谈，晨哥会给你定制专属的职场解决方案与职业规划。
好啦，每天三分钟，提升你的升职加薪之路，我们下期见，拜拜~
Hello大家好，我是晨哥的小助理阿良，因为晨哥日常公务繁忙，以后的日子里就由我来陪伴大家的职场生活了，但依旧不要忘记我们的口号：
每天三分钟，提升你的升职加薪之路。
今天偶然看到了人力资源与社会保障局出台了招聘大于求职的100个职业排行。
营销员、餐厅服务员、商品营业员、保安员、快递员、家政服务员、保洁员、市场营销专业人员、焊工、客户服务管理员为位列前十的岗位。
大家看来意外不意外？
我看很多评论说什么“出乎意料”或者是什么“居然”“竟然”，在我而言这个结果一点也没什么悬念。
晨哥之前写过一篇文章叫《只有销售才是最锻炼人的工作吗？》，目前大家对于销售行业有一个普遍的抵触情绪在，接受不了被拒绝，所以营销员排在第一位也不足为奇了吧，还有市场营销和客服管理员都属于这一大类。
其他的岗位就比较有意思了，一个是不需要技术，第二个就是太需要技术的岗位。
而在这之中不需要技术的比较多，太需要技术的就只有电焊一样，所以我就重点跟大家讨论讨论第一点，我记得前些年看过一则新闻是掏粪工大爷年近70但却苦于后继无人。当然对于现在城市污水系统愈加完善的今天来说这个职位几乎已经消失了，但却实实在在的反映出这样的就业问题——
这种纯体力和简单的工作也是大家避之不及的，诸如快递员，保洁员，保安等等，其实世界各国都有这样的问题存在，日韩开出租车的司机的平均年龄都在50岁以上。有些学历的求职者对于这种简单出力的工作嗤之以鼻的现象也是屡见不鲜。
很多看过晨哥前面文章的人说了，晨哥在前面说过有很多在企事业单位工作的人就从事简单的工作被他作为反面教材说出来。这么想的人我觉得看晨哥的文章就比较表面了，他的重点并不是他现在做的这份工作。
而我想说这样的工作有些人做了一辈子，这才是问题所在。
这样简单的工作我们可以做，而且其实每份工作都有自己的价值，都是锻炼人的，但我们的目光不能拘泥于这份工作本身，而是要看到以后的发展，这份工作所带给我的锻炼不管是工作能力，还是交际能力，或者积累人脉能够帮助我们晋升？还是可以帮助我们选择更好的工作。
还是那句话，工作本身并没有高低贵贱之分，但人的心态却有追求上进还是不思进取之别。我们在制定我们的的职业目标时，心态绝对是最重要的。
也许我第一份工作就是在炸鸡店做个炸鸡，那个真的每天热上油，鸡都是提前腌制过的，只需要把鸡放进热油中等着秒表响，秒表一响就把它拿出来撒上点料给客人打包就行了。
有什么工作难度吗？
我觉得现在越来越先进的机器人都完全可以做的很好。
就是这样的工作如果你问到我可以干吗？
我觉得完全没有问题。
但我希望你在做这个之前能够想清楚我做这份工作后的下一步是什么，是在熟练后从小炸鸡店到KFC这样的大型连锁店发展呢；还是准备升领班、大堂经理、店长；又或者是准备自己开一家炸鸡店。这才是重点，这个才是我们所讲的职业目标，职业目标并不是在你最初选择了什么职业，而是看这个职业能不能有所发展并且带给你想要的生活。
有些人可能为了生计要打三份工，说自己怎么不容易，但看到的只是当下工资的累计，这份一个月八百，那个一个月一千，人的精力总是有限的，根本不可能长久的坚持下去，而且哪一份是自己真正想干的？很多人都说不清，也有很多人说的都是：
“就是为了混口饭吃。”
这就是对于职业的定位产生了偏差，“今朝有酒今朝醉”的想法适用于功成名就的人，是一种豁达的心境，当时的李白拿着唐王御赐的金牌随便到什么地方都可以衣食无忧，所以才可以“千金散尽还复来”。
那我们普通人呢？我们必须要为未来提早做打算，尤其是我们作为刚毕业的学生们，我们选择工作更应该想到以后买房、买车、彩礼、嫁妆、结婚再往后，有了孩子会有更大的开销这些都应该让我们在选择职业目标的过程中要考虑的问题。
我是晨哥的职场小助理阿良，喜欢不要忘记点赞收藏加评论，如果在求职过程中有任何的困惑和迷茫，或者不确定自己以后发展方向的小伙伴们，可以VX搜索晨哥的职场秘宝公众号与晨哥一对一与晨哥进行商谈，晨哥会给你定制专属的职场解决方案与职业规划。
好啦，每天三分钟，提升你的升职加薪之路，我们下期见，拜拜~
听说英语流利说也大面积裁员了。2021真的不太行，教育行业几乎全军覆灭，新零售行业唱衰声越来越多，直播电商看起来热热闹闹，除了头部，腰部以下全都是流血营销，做短视频工作室的死了一大半……工作了快10年，大大小小的老板和各种类型的打工人见了不少，要说是什么导致了人和人之间成就以及收入的分水岭，答案令人有点沮丧, 那就是运气。
90%成功的业务或者公司，靠的都是运气。
勤奋也有，专业也有，能力也有，这些是必备要素，否则运气来了也接不住，但是你看看那些什么都没做错但是疫情之下就是破产就是解散的项目的负责人，多少一等一的高手，华尔街硅谷大牛回国创业，麦肯锡埃森哲高手加持，清北交复都不算炸裂的履历了，一个个身价不菲的大佬在你开始回家打游戏看剧的时候苦哈哈的直播带货，你很难对这个社会的运行规则能提炼的出一个稳定运行的公式。它太魔幻。
不仅打工人焦虑，小老板更焦虑，五年前很少听说什么公司会去找咨询公司出身的人来做具体业务的一把手，这两年你们翻翻招聘网站，基础运营岗都偏好有MBA学历或者战略分析能力的了。这说明了什么，说明创业的人也不知道战略是什么了，投资他们的金主也不知道战略是什么了，他们开始寻求一个月薪一两万的打工仔来告诉他们战略是什么了。
这就和开养猪场的想要找一个研究生来教自己怎么养猪一样荒唐。
所以当我们遇到行业瓶颈期迷茫和受挫的同时，除了赶紧补足功课去提升硬核技能以外，也要充分调节心理预期，认清人和人的命运是不尽相同的。
你不要急，你要等，自己做点自己能掌控的小事，学个剪辑，考个证书，光是把office三件套摸熟都很有用，然后找一个自己感兴趣，爱消费，钻研的进取的行业蛰伏着，然后等风来。
等风来。#微博新知博主##英语流利说大面积裁员#
90%成功的业务或者公司，靠的都是运气。
勤奋也有，专业也有，能力也有，这些是必备要素，否则运气来了也接不住，但是你看看那些什么都没做错但是疫情之下就是破产就是解散的项目的负责人，多少一等一的高手，华尔街硅谷大牛回国创业，麦肯锡埃森哲高手加持，清北交复都不算炸裂的履历了，一个个身价不菲的大佬在你开始回家打游戏看剧的时候苦哈哈的直播带货，你很难对这个社会的运行规则能提炼的出一个稳定运行的公式。它太魔幻。
不仅打工人焦虑，小老板更焦虑，五年前很少听说什么公司会去找咨询公司出身的人来做具体业务的一把手，这两年你们翻翻招聘网站，基础运营岗都偏好有MBA学历或者战略分析能力的了。这说明了什么，说明创业的人也不知道战略是什么了，投资他们的金主也不知道战略是什么了，他们开始寻求一个月薪一两万的打工仔来告诉他们战略是什么了。
这就和开养猪场的想要找一个研究生来教自己怎么养猪一样荒唐。
所以当我们遇到行业瓶颈期迷茫和受挫的同时，除了赶紧补足功课去提升硬核技能以外，也要充分调节心理预期，认清人和人的命运是不尽相同的。
你不要急，你要等，自己做点自己能掌控的小事，学个剪辑，考个证书，光是把office三件套摸熟都很有用，然后找一个自己感兴趣，爱消费，钻研的进取的行业蛰伏着，然后等风来。
等风来。#微博新知博主##英语流利说大面积裁员#
入户深圳最怕的是什么呢？
是学历，是社保，还是说是来深圳的年限，其实都不是，是年龄，唯有年龄是唯一不能改变的，学历可以继续提升。社保时间短也还可以通过别的方式加分，唯有超过了年龄限制是肯定不能入户了！[失望]
现在我来科普一下目前大部分普通人，入户年龄限制最低要求在50周岁以下，除非是国家级的领军人才，就可放宽到55周岁，那这肯定是少之及少，如果你年龄在45岁前入户的，你的年龄还能够帮你加分哦。[憧憬]
虽然说入户深圳的条件是相对较宽松，但年龄这一块是卡得死死的，年龄超过了限制，那么直接就被拒之门外了，所以申请入户宜早不宜迟啊！别等到超过年龄限制才后悔莫急。[鲜花][鲜花]#深圳户口快去办理[超话]##年龄#
是学历，是社保，还是说是来深圳的年限，其实都不是，是年龄，唯有年龄是唯一不能改变的，学历可以继续提升。社保时间短也还可以通过别的方式加分，唯有超过了年龄限制是肯定不能入户了！[失望]
现在我来科普一下目前大部分普通人，入户年龄限制最低要求在50周岁以下，除非是国家级的领军人才，就可放宽到55周岁，那这肯定是少之及少，如果你年龄在45岁前入户的，你的年龄还能够帮你加分哦。[憧憬]
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