#校园招聘#【28岁以上的社招简历都直接扔掉？这是真的】之前我说过校园秋招是亲妈，春招是后妈，社招没妈。有人严厉批评我，说我乱打比方。两年前我招过博士，其本硕博都在国内，步步踏点，从未耽搁和延期，入职时已经29岁，这还是通过校园秋招过程来的。

这几天，百度、腾讯、快手、滴滴、爱奇艺等多家互联网大厂精简人员的截图，开始在社交平台上流传。无论信息的准确度有多少，但至少确定“情况不太好”。我们很多人要为度过“寒冬”做点准备了。

几天前的新闻，宁德时代到西部某中心城市招人，竟然吸引了一批互联网大厂的程序员来报名，让有些人大呼“看不懂”，实际上那是“寒冬”之际码农的无奈选择。都说35岁是程序员的分水岭和枯荣线，错！现在有些大厂HR在招聘过程中，已经在干我上面第一句话描述的事了，这是真的。

扳手指头一算，即使全部踏点，29岁才能博士毕业，不说社招，就是校招，你的简历可能都无法进入大厂HR的“法眼”了。让我静一会，我有点懵！#招聘#

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有些书号称是漫画，但是依然以文字为主，漫画只是插图，而《半小时漫画计算机》这本书不同，这是一本真·漫画书，全是漫画，全彩印刷，读起来酣畅淋漓，真正让你看半小时
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【#美帝奇闻榜# 】今日份最吸睛：硅谷码农也抗老，打肉毒、割眼袋、练腹肌一样不能少！

据《时代周报》报道，48岁的丹尼尔是一名程序员，在硅谷一家知名科技公司工作。为了让自己看上去更年轻，他多年来严格饮食，坚持健身和瑜伽，还练了八块腹肌。

同事都以为丹尼尔只有30来岁，但他觉得还不够。丹尼尔决定用一种更立竿见影的办法——找整形医生，计划注射肉毒杆菌，再做个去除眼袋手术，让自己看上去焕然一新。

丹尼尔的努力，反映了硅谷的残酷一面——以开放、充满创造力而闻名，但更欢迎年轻人。“大厂35岁现象”同样也困扰着硅谷的程序员们。

职场年龄歧视在美国是违法的，但是隐形歧视在硅谷早已不是新闻。数据显示，在硅谷工作的员工平均年龄集中在29岁—35岁之间，远低于美国职场人平均年龄42岁。彭博社统计，过去十多年间，整个硅谷地区有150家大型科技公司面临226起年龄歧视的诉讼，比性别和种族歧视的诉讼都要高。

为了不被年龄歧视、保持年轻有活力，据《华盛顿邮报》报道，越来越多硅谷码农们加入了打扮、化妆、健身，甚至做整容手术的队伍中。

旧金山外科整形医生拉里表示，他的客户中有大约四分之一都是像丹尼尔这样的群体。“在硅谷，人们普遍认为，如果你过了35岁，就开始走下坡路了。这里的人认为年轻人才能有热情、有新角度解决问题。”拉里说，那些中年人一旦发现身边人都脸庞俊秀、年轻有活力，就会觉得自己很碍眼。

软件开发界的“大神”之一、现年66岁的Java之父詹姆斯·高斯林就曾在社交媒体上抱怨，他的大龄求职之旅充满了歧视与偏见：“我曾在面试的时候被HR告知，通常不招我这种年龄的程序员，但因为我本人情况特殊（Java之父），所以才特殊考虑。”

“大神”尚且如此，其它人的年龄焦虑更甚。一位40多岁的硅谷初创企业负责人说：“这里到处都是年轻的名校毕业生，履历优秀、智商超群、雄心勃勃，你会感到压力很大。年龄不会带来骄傲，只有耻辱。”

为了让自己看上去更年轻、状态更好，这位初创人士选择去做医美：一种称为射频微针的技术，用来刺激脸部胶原蛋白，每次治疗的费用约为1500美元。

另一位不愿具名的40岁程序员对《华盛顿邮报》透露，他每隔3个月左右都会去打肉毒杆菌，每次花费500美元左右（约合人民币3200元），并认为这也是一种投资。“有很多研究表明，看起来年轻有活力的人会赚更多钱，”在他看来，这种每年2000美元的投资绝对值得。