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#中公教育# #一起成公# 【2018年宜昌市枝江市人民医院招聘69名合同制工作人员公告】
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）要求，结合岗位空缺情况及工作需要，经报请枝江市卫生和计划生育局批准，拟组织2018年招聘合同制工作人员工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘涉及8个岗位，共招聘69人。具体招聘岗位及招聘职数见《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表》(附件1)。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能等
每个岗位的具体招聘条件见《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员等
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过枝江市卫生和计划生育局党务公开网发布《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员公告》
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2018年6月25日至6月29日（8:00—12:00，14:30—17:30）。
2.报名地点：
枝江市人民医院人事科报名（枝江市友谊大道61号门诊四楼人事科）；
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.资格审查及其他
（1）报考资格审查由枝江市人民医院人事科负责。
（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:2的比例（护理岗位招聘人数与报名人员须达到1:1.5比例）。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
6.准考证发放
报考人员须凭有效身份证原件于2018年7月2日至7月3日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。
（三）考试安排
招聘考试设面试、笔试及专业技术操作三项。其中护理专业分别举行面试、笔试及专业技术操作三项，实行百分制计分（综合成绩=面试×10%+笔试×40%+操作×50%）。其他专业举行面试，实行百分制计分。
（1）面试
内容：以自我介绍和与考官之间交流互动为主。主要考察应聘人员的形象气质、语言表达能力、沟通交流能力、知识应用能力、分析和解决问题的能力。
方法：实行个体结构化面试，采取一名考生面试，其他考生回避的办法，首先由考生作自我介绍，再由考官随机提两个问题，考生答题结束后，考官统一评分，工作人员计分核分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生面试的最后得分。考生面试顺序由考生抽签确定，每名考生面试时间不得超过10分钟。
面试时间：2018年7月5日上午8：30分开始（考生提前半小时进入候考室，超过规定时间未入场取消考试资格）。凭准考证及身份证进场，考生抽签后按顺序进行面试。面试地点门诊四楼小会议室，候考地点门诊四楼大会议室。
（2）笔试
内容：护理专业以护理学基础、护士“三基”分册为主要内容
方法：实行闭卷答题
评分标准：分值100分。根据卷面设置分值按标准评分。
笔试时间：2018年7月6日上午8：30凭准考证及身份证进场，笔试时间90分钟。考试地点门诊四楼大会议室。
（四）体检与考核
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江市卫生和计划生育局党务公开网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江市卫生和计划生育局党务公开网对外公布。
2.考核。体检结束后，由医院人事科组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格（护理专业应届毕业生若2018年护士执业资格考试成绩不合格、有工作单位的不能按期提供与原单位解除劳动关系相关证明材料）或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检和考核时间、地点另行通知。
四、其他事项
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.报名咨询电话：枝江市人民医院人事科0717-4505407；监督举报部门及电话：枝江市卫计局人事监察科0717-4202281。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发[2016]23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）要求，结合岗位空缺情况及工作需要，经报请枝江市卫生和计划生育局批准，拟组织2018年招聘合同制工作人员工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘涉及8个岗位，共招聘69人。具体招聘岗位及招聘职数见《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表》(附件1)。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能等
每个岗位的具体招聘条件见《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员岗位及职数一览表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员等
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过枝江市卫生和计划生育局党务公开网发布《枝江市人民医院2018年招聘合同制工作人员公告》
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2018年6月25日至6月29日（8:00—12:00，14:30—17:30）。
2.报名地点：
枝江市人民医院人事科报名（枝江市友谊大道61号门诊四楼人事科）；
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.资格审查及其他
（1）报考资格审查由枝江市人民医院人事科负责。
（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:2的比例（护理岗位招聘人数与报名人员须达到1:1.5比例）。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
6.准考证发放
报考人员须凭有效身份证原件于2018年7月2日至7月3日(8:00—12：00，14：30—17:30) 到报名地点领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。
（三）考试安排
招聘考试设面试、笔试及专业技术操作三项。其中护理专业分别举行面试、笔试及专业技术操作三项，实行百分制计分（综合成绩=面试×10%+笔试×40%+操作×50%）。其他专业举行面试，实行百分制计分。
（1）面试
内容：以自我介绍和与考官之间交流互动为主。主要考察应聘人员的形象气质、语言表达能力、沟通交流能力、知识应用能力、分析和解决问题的能力。
方法：实行个体结构化面试，采取一名考生面试，其他考生回避的办法，首先由考生作自我介绍，再由考官随机提两个问题，考生答题结束后，考官统一评分，工作人员计分核分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生面试的最后得分。考生面试顺序由考生抽签确定，每名考生面试时间不得超过10分钟。
面试时间：2018年7月5日上午8：30分开始（考生提前半小时进入候考室，超过规定时间未入场取消考试资格）。凭准考证及身份证进场，考生抽签后按顺序进行面试。面试地点门诊四楼小会议室，候考地点门诊四楼大会议室。
（2）笔试
内容：护理专业以护理学基础、护士“三基”分册为主要内容
方法：实行闭卷答题
评分标准：分值100分。根据卷面设置分值按标准评分。
笔试时间：2018年7月6日上午8：30凭准考证及身份证进场，笔试时间90分钟。考试地点门诊四楼大会议室。
（四）体检与考核
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在枝江市卫生和计划生育局党务公开网上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江市卫生和计划生育局党务公开网对外公布。
2.考核。体检结束后，由医院人事科组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格（护理专业应届毕业生若2018年护士执业资格考试成绩不合格、有工作单位的不能按期提供与原单位解除劳动关系相关证明材料）或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位考试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3.体检和考核时间、地点另行通知。
四、其他事项
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.报名咨询电话：枝江市人民医院人事科0717-4505407；监督举报部门及电话：枝江市卫计局人事监察科0717-4202281。
现场直击！宜昌千亿化工产业拆除！
134家化工企业，关！搬！转！宜昌制定3年行动方案，到2020年，长江沿线1公里内化工企业全部“清零”。
4月16日上午，长江南岸“田田化工”的拆除现场，千亿产业“清零”。
▼
“共抓大保护，不搞大开发”。宜昌制定3年行动方案：2017年全市关闭沿江1公里范围内化工企业25家，3年内全市关、搬、转134家化工企业，到2020年，全市长江沿线1公里内化工企业全部“清零”。
化工，是宜昌市第一个产值过千亿的产业，2016年规模化工企业261家，去年产值1906.3亿元，规模占全省石化行业的1/3，占宜昌工业比重的1/3。
此次关停的25家化工企业，2016年的产值达23.4亿元。
始建于1970年的田田化工位于点军区艾家镇，距长江水域仅100余米。
自2009年被晋煤集团湖北三宁化工股份有限公司资产重组以来，田田化工每年可实现销售收入近3亿元，年均利税2790万元。
重组后的7年里，田田化工用于技改和“三废”治理的资金超过2亿元。据点军环保局连续监测显示：田田化工公司工业废水、废气属达标排放，固体废物处置符合环保要求。
长江沿线1公里内化工企业“清零”，田田化工被划入此列。
关停，对田田化工来说，在承受3亿元损失的同时，还有一个令人揪心的群体——400多名员工要下岗，这些以40、50人员为主的群体在企业待了半辈子，临老要面临巨大的压力和挑战。虽然痛在心里，但田田化工关停的步伐坚定有力。总经理李先云说：“为了保护母亲河长江，公司应该履行社会责任。”
宜昌市委、市政府成立工作专班，为企业未来找出路，为企业员工找工作，部门合力帮助企业妥善安置员工。联合专场招聘会搬到了田田化工厂大门口，75%的员工走上了新的岗位。
田田化工正依托母公司三宁化工，搬迁至枝江姚家港打造现代煤化工精深加工循环产业项目。
长江边，轮船穿梭来往，化工厂正快速消失。
▼
大部分设备基本拆完。
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拆迁的工人。
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旧厂正在拆迁之中，枝江的化工新区也正在抓紧建设，2018年全国很多化工园区都要面临搬迁问题，这也是落实供给侧结构性改革，推进化工企业“关、搬、转”，着力降低总量、提升质量的有力举措。
5月1日起涂料、胶粘剂等行业VOCs治理不达标企业限停产！
爆炸、起火事故后，危险化学品们的朋友圈
自流平水泥地坪开裂起壳的原因，80%的人不知道！
134家化工企业，关！搬！转！宜昌制定3年行动方案，到2020年，长江沿线1公里内化工企业全部“清零”。
4月16日上午，长江南岸“田田化工”的拆除现场，千亿产业“清零”。
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“共抓大保护，不搞大开发”。宜昌制定3年行动方案：2017年全市关闭沿江1公里范围内化工企业25家，3年内全市关、搬、转134家化工企业，到2020年，全市长江沿线1公里内化工企业全部“清零”。
化工，是宜昌市第一个产值过千亿的产业，2016年规模化工企业261家，去年产值1906.3亿元，规模占全省石化行业的1/3，占宜昌工业比重的1/3。
此次关停的25家化工企业，2016年的产值达23.4亿元。
始建于1970年的田田化工位于点军区艾家镇，距长江水域仅100余米。
自2009年被晋煤集团湖北三宁化工股份有限公司资产重组以来，田田化工每年可实现销售收入近3亿元，年均利税2790万元。
重组后的7年里，田田化工用于技改和“三废”治理的资金超过2亿元。据点军环保局连续监测显示：田田化工公司工业废水、废气属达标排放，固体废物处置符合环保要求。
长江沿线1公里内化工企业“清零”，田田化工被划入此列。
关停，对田田化工来说，在承受3亿元损失的同时，还有一个令人揪心的群体——400多名员工要下岗，这些以40、50人员为主的群体在企业待了半辈子，临老要面临巨大的压力和挑战。虽然痛在心里，但田田化工关停的步伐坚定有力。总经理李先云说：“为了保护母亲河长江，公司应该履行社会责任。”
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