二、死者个人信息的积极保护

随着信息技术和生活方式的演化,死者个人信息之上承载的利益和价值不断提升,甚至人们已经在探索“虚拟永生”,即通过计算机对个人信息自动分析,模拟死者的性格、语气、反应和思考方式,进而在社交网络上派者的名义继续与生者交流。

现实中,美国《纽约时报》记者詹姆斯便通制父亲的声音和平生资料的数据化,建立了关于父亲的语料库,在人工智能的帮助下生成了虚拟的父亲,一家人得以随时与在数字世界里永生的父亲对话,以慰哀思。

正是洞见到这一发展趋势,新颁布的《个人信息保护法》从《民法典》对死者以信息的消极保护迈向了积极保护,鼓励死者生前对个人信息作出安排,并承认在一定条件下死者的近亲属可以针对死者的相关个人信息行使查阅、更正、删除等权利,为死者近亲属维护自身合法、正当利益提供了新途径。

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#行业资讯# 【微软被 Meta“挖墙脚”，一年流失 100 位元宇宙人才】北京时间 1 月 11 日消息，微软公司前员工透露的信息和职业社交网站资料显示，微软增强现实 (AR) 团队过去一年中流失了大约 100 人，其中许多人被 Facebook 母公司 Meta 挖走。目前，科技行业对于元宇宙人才的争夺战正在升温。
微软前员工称，竞争对手一直在挖角有开发微软 HoloLens AR 头戴设备经验的员工，有时还会开出双倍的薪水。他们表示，微软 AR 团队拥有大约 1500 名员工。职业社交网站领英上的资料显示，70 多名 HoloLens 团队前员工在去年离开了微软，有 40 多人加入了前 Meta。目前，Meta 正在大力推进另类现实技术。
在离开的员工中，有一些是长期在微软担任团队领导的人。查理・韩 (Charlie Han) 曾负责为 HoloLens 收集客户反馈，去年夏天他离开公司加入了 Meta。乔希・米勒 (Josh Miller) 曾在显示团队工作，最近几个月内成为了 Meta 的显示总监。（来源：凤凰科技）

微软公司前员工透露的信息和职业社交网站资料显示，微软增强现实团队过去一年中流失了大约 100 人，其中许多人被 Facebook 母公司 Meta 挖走。科技行业对于元宇宙人才的争夺战正在升温。微软前员工称，竞争对手一直在挖角有开发微软 Hololens AR 头戴设备经验的员工，有时还会开出双倍的薪水。

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