马约拉尔发帖子告别罗马。

“罗马！我真的很高兴能来到这里，住在这里，穿着这件球衣踢球。感谢你们这一年半充满感情的生活……上赛季打进了那么多球，却不能和在场的所有人一起分享这些快乐，这很遗憾，因为俱乐部最好的因素就是你们。

过去的几个月，你可以想象，对我来说很不容易，但我留下了所有的美好和我经历过的美好。

在这一年半的时间里，我学到了很多，作为一名球员，我在意甲这样的联赛中成长了很多。

说实话，我从来没有想过会这样结束，但我知道，我已经竭尽全力为这家伟大的俱乐部效力，再见罗马，再见罗马球迷!”

谢谢马约拉尔贡献！祝你未来一切好运！罗马球迷不会忘记你的贡献！❤️

工作高情商的10个表现[心]

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。

工作15年后，才懂得这7个道理。
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系。
3.是否升职，不是看你的能力。
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套。
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

（来源： 网络 版权属于原作者）

为什么答应和老妈去她科室团建（大概是因为真滴太久没自己动手烧烤了）虽然有点尴尬但是烤出来真滴真好吃[笑哈哈][馋嘴]（尤其烤肠）感觉回到了小时候（小时候认得到的阿姨几乎都退休了）还好童狗陪我去了，，（在场没有同龄人
那个农庄有点离谱（老板:不知道灯还用不用得了），策划也有点离谱，不过还好coco送得到[馋嘴]coco的杨枝甘露巨好喝，一口下去全是西米真是太满足了