她被称作天下第一嫂，嫁同行恩爱40年，如今儿子也是演员每个人身上或多或少都会带些光环，而作为明星演员的他们来说，他们希望自带光环让人记住他，也不希望自己只有一个光环，永远盯着一个角色，就比如说皇后，我们会想到戴春荣，说到中国的农村妇女，我们会想到张瑞芳，他们的每个角色都非常精彩，让人能够记住她们，今天我们也说说“天下第一嫂”的——王馥荔！

春运第一天：灵武火车站收到别样“礼物”

“你好，我想找一下车站的工作人员，我是来送锦旗，表达谢意的。”2022年1月17日6时40分左右，一名60多岁的旅客出站时询问出站口的工作人员。

正在出站口盯控的客运值班员得知大概情况后，将该名旅客及其接站的亲友一同带进候车室。事情还得从2021年12月28日说起。

12月28日21时左右，灵武火车站广场一名旅客被搀扶下了汽车，客运值班员尹朝辉见状立即上前询问是否需要帮助。经了解，该名旅客名叫吕存毅，要乘坐银川开往北京西的Z278次列车到北京做手术，尹朝辉立即为旅客推来轮椅，并优先引导其进站。但在进站过程中，这名旅客的北京健康宝无法打开，因为快到Z278次列车开车时间了，吕存毅非常着急，尹朝辉见状立即帮助其打开并进行了核对，就在此时与其同行的老战友李栓和的核酸检测报告却找不到了。

这时客运主任张婉莹也来到旅客身边，考虑到距离开车时间不多了，张婉莹先安排工作人员立即将吕存毅从无障碍通道推送到站台，又安排另外一名工作人员引导李栓和从手机上查询电子核酸检测报告。就在即将上车时，乘客吕存毅突然发现自己的病历不见了，“这可怎么好，明明病例带好了，是不是落在候车室了，如果没有病例，我这手术可能就耽误了。”吕存毅又陷入了焦急状态。

“大叔您别着急，先上车，我这就派人去找。”客运主任张婉莹一边安抚吕存毅先上车，一边立即用对讲机呼唤检票口工作人员在旅客停留的地方寻找病例。没一会工作人员找到了病例，并一路快跑送到站台，将病例交到旅客手中，旅客见到东西齐全了，才安心登上火车，临行前对车站工作人员连连表示感谢。

1月17日，李栓和从北京回来，乘坐北京西开往银川的Z277次列车返回灵武。时隔近二十天，但李栓和对灵武火车站热情地服务仍旧念念不忘，特意拜托了妻子制作了一面锦旗，并亲自书写了一封感谢信，在返回的这一天送给了灵武火车站。

“我们只是做了我们应该做的事情，在春运第一天，我们灵武站接的第一趟客车，能得到您赠送的锦旗，这是对我们工作的极大肯定，也是对我们职工的巨大鼓舞，今后我们将继续努力，不断做好旅客服务工作。”客运主任张婉莹面对表扬说道。

（来源:美丽灵武）

应对辞职潮，美国企业预计今年为员工平均加薪3.4%

根据去年10月至11月对1,004家公司进行的调查显示，在劳动力竞争和高通胀的情况下，预计工资增长将快于前两年的实际加薪。

“通货膨胀是其中的一个因素，但这不是唯一因素。”韦莱韬悦的工作和奖励高级主管詹宁斯（Lesli Jennings）说，“我认为更大的部分是关于这场人才竞赛。”

詹宁斯说，更重要的是，公司期望在不同职位上支付相似的平均加薪，从入门级到更高级的员工。

美国的职位空缺接近历史新高，在去年11月有450万劳工辞职，这一现象被称为“大辞职”。

经济学家表示，围绕新冠疫情的持续公共卫生担忧，以及其他因素，如儿童保育职责、疫情期间积累的相对较高的储蓄水平，都已经减少了劳动力中的劳工数量。

对于低薪的当面工作来说，劳动力短缺最为严重，例如休闲和酒店业的酒吧、餐厅和酒店职位。

在劳动力需求旺盛的情况下，雇主提高了工资以吸引和留住员工。根据韦莱韬悦的调查，大约74%的公司将紧张的劳动力市场作为增加加薪预算的原因。

更少的公司（31%）将通货膨胀作为预期工资上涨的一个因素。生活成本正以大约40年来最快的年速度增长。雇主可能会觉得有必要加薪以帮助员工跟上不断上涨的生活成本。

企业利润在2021年也大幅增长，为企业提供了更多能力来提升员工薪酬。略超过三分之一的公司将更强劲的预期财务业绩作为提高薪酬的理由。

总体而言，32%的公司在短短几个月内提高了薪资预期。例如，根据韦莱韬悦的数据，在去年6月，受访者预计今年劳工工资将平均增加3%。而在2021年，受访者平均为员工加薪2.8%。

高薪并不是公司争夺员工的唯一方式。詹宁斯表示，有些公司还专注于职业发展、心理健康计划和其他工作场所元素，以保持员工的快乐和敬业度。

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