挽回,制造锚点 重塑前任好奇心#情感问题解答#
前任把你拉黑之后,怎么样才能关注到你的改变?
就是你们俩曾经都绝对信任的“共同好友”。
有很多时候,你身上的一些正向改变,你主动和前任去说,这效果远远没有共同好友向前任阐明更要有效果。
但共同好友传递信息的目的,是为了辅助你们二人“缓和此时的关系”,但绝对不是牵红线的月老。一旦好友用力过猛,暴露了“他被收买”的事实,那么反而会加大前任的抵触心。
·比如说,前任和她的闺蜜在共处,她闺蜜刷到了你的朋友圈,发现你最近在健身并小有成就,这时她把手机拿到前任面前,漫不经心地说一句
“这小子和你分手后,咋变得这么自律了?是不是给他的打击太大了?”
·再比如说,她和闺蜜在逛街,在等奶茶的间隙偶然聊起你,她闺蜜补了一句
“你知道,就那个男的,最近好像疯了一样工作,听说车房的首付都付了!男人本贱,不失去一次,永远不知道上进!”
共同好友的作用是什么?
表面上看起来和前任站在一条战线上,但实际上却是——不断地向前任透露“你在逐渐变好,已经改掉了那些让她无法忍受的缺陷”。
这样自然就会让前任对你重新产生好奇,不由自主地会想到“我想看看你现在到底什么样了?是不是比我过得都好。”
至于该如何选取中间人、该如何让中间人暗中助攻你,这需要根据具体问题具体分析,内容过于庞大,在这里就不过多赘述,感兴趣的朋友欢迎和我交流。
前任把你拉黑之后,怎么样才能关注到你的改变?
就是你们俩曾经都绝对信任的“共同好友”。
有很多时候,你身上的一些正向改变,你主动和前任去说,这效果远远没有共同好友向前任阐明更要有效果。
但共同好友传递信息的目的,是为了辅助你们二人“缓和此时的关系”,但绝对不是牵红线的月老。一旦好友用力过猛,暴露了“他被收买”的事实,那么反而会加大前任的抵触心。
·比如说,前任和她的闺蜜在共处,她闺蜜刷到了你的朋友圈,发现你最近在健身并小有成就,这时她把手机拿到前任面前,漫不经心地说一句
“这小子和你分手后,咋变得这么自律了?是不是给他的打击太大了?”
·再比如说,她和闺蜜在逛街,在等奶茶的间隙偶然聊起你,她闺蜜补了一句
“你知道,就那个男的,最近好像疯了一样工作,听说车房的首付都付了!男人本贱,不失去一次,永远不知道上进!”
共同好友的作用是什么?
表面上看起来和前任站在一条战线上,但实际上却是——不断地向前任透露“你在逐渐变好,已经改掉了那些让她无法忍受的缺陷”。
这样自然就会让前任对你重新产生好奇,不由自主地会想到“我想看看你现在到底什么样了?是不是比我过得都好。”
至于该如何选取中间人、该如何让中间人暗中助攻你,这需要根据具体问题具体分析,内容过于庞大,在这里就不过多赘述,感兴趣的朋友欢迎和我交流。
在挽回的过程中,你一定会面临这样一个问题:#情感问题解答#
“明明自己已经有改观了,但为什么前任就是察觉不到?”
说实话,这也不怪前任,很多分手后的状态是拉黑删除,你自身做了很大改变,前任也没有渠道去了解。
为了破解这一层困境,一般情况下,我们都会先通过“中间人”,也就是共同好友来传递你的改变,从而重新拉回前任对你的关注。
通过共同好友来传递改变,主要的目的分为三点:
1、增加你的可信度——第三方的言论往往要比你自己主动去表达,在前任眼中有着更强的可信度和说服力。
2、重唤前任的好奇心——无论你的改变如何,当共同好友提起你时,前任难免会产生好奇,去重新关注你的动态。
3、试探前任的情绪状态——你不知道“此时是不是自己挽回窗口期”时,共同好友是你最好的试探工具。
当共同好友能短暂地和前任取得交流,让对方在这些信息中,能够感知到你的改变,从而潜移默化地改变对你刻板看法,这些是你在实施确切挽回行为的前提。
“明明自己已经有改观了,但为什么前任就是察觉不到?”
说实话,这也不怪前任,很多分手后的状态是拉黑删除,你自身做了很大改变,前任也没有渠道去了解。
为了破解这一层困境,一般情况下,我们都会先通过“中间人”,也就是共同好友来传递你的改变,从而重新拉回前任对你的关注。
通过共同好友来传递改变,主要的目的分为三点:
1、增加你的可信度——第三方的言论往往要比你自己主动去表达,在前任眼中有着更强的可信度和说服力。
2、重唤前任的好奇心——无论你的改变如何,当共同好友提起你时,前任难免会产生好奇,去重新关注你的动态。
3、试探前任的情绪状态——你不知道“此时是不是自己挽回窗口期”时,共同好友是你最好的试探工具。
当共同好友能短暂地和前任取得交流,让对方在这些信息中,能够感知到你的改变,从而潜移默化地改变对你刻板看法,这些是你在实施确切挽回行为的前提。
#汉院微分享#
书名:《终身成长》
作者:卡罗尔.德韦克
人们常常认为“天赋”就是能力本身,然而浇灌这些天赋的,是不断的、无休止的好奇心以及对挑战的探寻。
改变是一个漫长的过程,并不是一场外科手术,以前的旧信念就被换成一个全新的,随着新信念变得越来越强,就会获得新的思考和处理方式。
在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔.德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式:固定型与成长型,它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要,能力能否通过努力改变,决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题,才能更好地达成人生和职业目标。
(图源:网络)
书名:《终身成长》
作者:卡罗尔.德韦克
人们常常认为“天赋”就是能力本身,然而浇灌这些天赋的,是不断的、无休止的好奇心以及对挑战的探寻。
改变是一个漫长的过程,并不是一场外科手术,以前的旧信念就被换成一个全新的,随着新信念变得越来越强,就会获得新的思考和处理方式。
在对成功的数十年研究后,斯坦福大学心理学家卡罗尔.德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明,我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式:固定型与成长型,它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要,能力能否通过努力改变,决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题,才能更好地达成人生和职业目标。
(图源:网络)
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