要想挽回情场浪子型这类男生,你需要做好心里准备,并且要有足够的耐心,因为在感情这场游戏里,他要高出你好几个段位。#离婚冷静期# 要想挽回这类型男生,你必须时刻记住一点:不要被他玩弄于鼓掌之间。这类男生选择恋爱往往是出于一种目的,那就是控制住另一半后所产生的快感。这种控制包括精神上的控制和身体上的控制。如果你让情场浪子型男生觉得你已 经被他完全控制,让他认为你已经无法离开他了,那么他对你的态度也会越来越 敷衍。所以,要想挽回这类男生,千万不要让自己成为感情上的弱势方,你要有足够的 吸引力,让情场浪子型男生主动地拜倒在你的石榴裙下。换句话说,就是要让他觉得你并非只有他一个选择,你也并非被他的魅力所征服,你甚至对他所骄傲自豪的东西表示不屑一顾,激起他对你更强大的欲望。但这并非让你变得十分高冷,而是一种欲擒故纵的方法,适当让他觉得对你有可趁之机。#情感挽回##挽回前任攻略 分手了怎么办 同性恋失恋了怎么办 如何挽回前任 挽回前男友技巧 异国恋异地恋##分离小三##情感修复##感情生活#
要想挽回情场浪子型这类男生,你需要做好心里准备,并且要有足够的耐心,因为在感情这场游戏里,他要高出你好几个段位。#离婚冷静期# 要想挽回这类型男生,你必须时刻记住一点:不要被他玩弄于鼓掌之间。这类男生选择恋爱往往是出于一种目的,那就是控制住另一半后所产生的快感。这种控制包括精神上的控制和身体上的控制。如果你让情场浪子型男生觉得你已 经被他完全控制,让他认为你已经无法离开他了,那么他对你的态度也会越来越 敷衍。所以,要想挽回这类男生,千万不要让自己成为感情上的弱势方,你要有足够的 吸引力,让情场浪子型男生主动地拜倒在你的石榴裙下。换句话说,就是要让他觉得你并非只有他一个选择,你也并非被他的魅力所征服,你甚至对他所骄傲自豪的东西表示不屑一顾,激起他对你更强大的欲望。但这并非让你变得十分高冷,而是一种欲擒故纵的方法,适当让他觉得对你有可趁之机。#情感挽回##挽回前任攻略 分手了怎么办 同性恋失恋了怎么办 如何挽回前任 挽回前男友技巧 异国恋异地恋##分离小三##情感修复##感情生活#
#面试时如何自我介绍更加分#
实际上,自我介绍并没有你想象中的那么重要。HR或者部门leader并不会因为你自我介绍讲的不好,就决定不要你了。
但自我介绍还是需要你认真对待,因为会影响到后面的评分标准。
举个简单的例子,如果你看到的是一位费翔这样的帅哥,或者林青霞这样的美女。即便他们有一些略微粗俗的姿态,你也不会觉得有所不适,甚至觉得真性情、真可爱。
但如果你看到的是凤姐...,哪怕她再怎么样优雅,在你内心都有些疙瘩。
回到自我介绍上面,如果我们把开场跟后续表现分别做个评分,60分就能够通过面试的话,大概情况可能会是这样:
如图所示,一定不通过的是C跟F两种情景,情景E的最终得分是54分,如果没有其他竞争者的情况下,还是有可能通过的,如果有其他竞争者,压力就比较大了。
所以说,自我介绍不重要是因为它并不能直接决定你是否入职,决定你入职的还是看后续的面试发挥,但自我介绍基本上算一定必备环节,好好准备的话是可以不丢分的。
那么如何才能够做一个好的自我介绍呢?
不妨想一想,自我介绍的目的是什么?是为了让面试官记住你。
那么面试官如何才能记住你呢?
如果你这么介绍自己:
“我叫张三,张三的张,张三的三。”
这样的介绍几乎没啥用,对方对于“你是谁,你从哪里来,你到哪里去”并不是很关心。
就像有人给你推销产品,说他的东西多么牛逼,品牌多么高大上,公司规模多么大,你都不太在乎,因为跟你没关系。
但如果对方告诉你,这个东西对你有什么用,能够解决你目前的什么问题,能为你带来什么价值之类的,你是不是就感兴趣很多呢?
面试做自我介绍也是一样,围绕着“我能帮助你们公司带来什么价值”展开去做自我介绍,这样更容易让别人记住你。
你可以通过以下三点建立对方对你的印象:
自报家门
一句话阐述姓名、毕业院校、专业之类的基础信息;
建人设
小时候同学之间交朋友最容易记住的是什么?很多时候不是姓名,而是绰号。瘦的人经常被叫“猴子”,胖的人常常被称“肥仔”。这些都是一个人的人设,有了人设标签之后就很容易让人记住了。
同样的,自我介绍时你也可以给自己贴个标签,帮助对方记住你。但贴标签的时候要做到以下两点:
1. 跟岗位/工作相关
比如你去面试培训专员,那么你可以说“同学们都叫我小张老师(教学跟培训员工有异曲同工之处)”,但不建议你说“同学们都叫我农大姚明(你面试的是培训岗,而不是运动员)”
2. 能够用事例支撑自己的观点
为什么“基尼太美”被很多网友抨击、恶搞,因为他给自己贴的标签是“打篮球”,但在MV及过往表现,并不能证明他“喜欢打篮球”。
但如果周杰伦说他喜欢打篮球,你觉得会有人抨击吗?几乎没有,并不是因为他是周杰伦,而是因为他真的喜欢篮球,去nba看比赛,球场上打街球,拍篮球相关的电影等一系列行为,充分且有力的证明了,他喜欢打篮球。
所以,当你为自己贴了一个标签之后,记得要举例说明一二。
重点述一段经历
自我介绍主要起到的是过渡作用,可以适当的引导一下面试官后续的提问,那么你可以挑选一段自己认为比较有成就感的经历重点描述一下。
此时,你可以采用STAR法则,介绍这段经历的背景/目标/行动/结果,但注意把控时间留一些话题给面试官提问,如果面试官对你的这段经历感兴趣的话,那么会继续询问你这段经历相关的细节内容。同时,因为你事先准备充分,也有利于你后续的面试表现。
这三点你可以自行搭配:自报家门+建立人设、自报价报+重点描述一段经历、自我家门+建立人设+重点描述一段经历。
然后根据你需要面试的公司及岗位情况,提前写好一份3分钟左右的自我介绍(大概600字-700字左右),然后去熟读这段自我介绍,但记住千万不要尝试去背稿子,记住内容的大致框架即可。
实际上,自我介绍并没有你想象中的那么重要。HR或者部门leader并不会因为你自我介绍讲的不好,就决定不要你了。
但自我介绍还是需要你认真对待,因为会影响到后面的评分标准。
举个简单的例子,如果你看到的是一位费翔这样的帅哥,或者林青霞这样的美女。即便他们有一些略微粗俗的姿态,你也不会觉得有所不适,甚至觉得真性情、真可爱。
但如果你看到的是凤姐...,哪怕她再怎么样优雅,在你内心都有些疙瘩。
回到自我介绍上面,如果我们把开场跟后续表现分别做个评分,60分就能够通过面试的话,大概情况可能会是这样:
如图所示,一定不通过的是C跟F两种情景,情景E的最终得分是54分,如果没有其他竞争者的情况下,还是有可能通过的,如果有其他竞争者,压力就比较大了。
所以说,自我介绍不重要是因为它并不能直接决定你是否入职,决定你入职的还是看后续的面试发挥,但自我介绍基本上算一定必备环节,好好准备的话是可以不丢分的。
那么如何才能够做一个好的自我介绍呢?
不妨想一想,自我介绍的目的是什么?是为了让面试官记住你。
那么面试官如何才能记住你呢?
如果你这么介绍自己:
“我叫张三,张三的张,张三的三。”
这样的介绍几乎没啥用,对方对于“你是谁,你从哪里来,你到哪里去”并不是很关心。
就像有人给你推销产品,说他的东西多么牛逼,品牌多么高大上,公司规模多么大,你都不太在乎,因为跟你没关系。
但如果对方告诉你,这个东西对你有什么用,能够解决你目前的什么问题,能为你带来什么价值之类的,你是不是就感兴趣很多呢?
面试做自我介绍也是一样,围绕着“我能帮助你们公司带来什么价值”展开去做自我介绍,这样更容易让别人记住你。
你可以通过以下三点建立对方对你的印象:
自报家门
一句话阐述姓名、毕业院校、专业之类的基础信息;
建人设
小时候同学之间交朋友最容易记住的是什么?很多时候不是姓名,而是绰号。瘦的人经常被叫“猴子”,胖的人常常被称“肥仔”。这些都是一个人的人设,有了人设标签之后就很容易让人记住了。
同样的,自我介绍时你也可以给自己贴个标签,帮助对方记住你。但贴标签的时候要做到以下两点:
1. 跟岗位/工作相关
比如你去面试培训专员,那么你可以说“同学们都叫我小张老师(教学跟培训员工有异曲同工之处)”,但不建议你说“同学们都叫我农大姚明(你面试的是培训岗,而不是运动员)”
2. 能够用事例支撑自己的观点
为什么“基尼太美”被很多网友抨击、恶搞,因为他给自己贴的标签是“打篮球”,但在MV及过往表现,并不能证明他“喜欢打篮球”。
但如果周杰伦说他喜欢打篮球,你觉得会有人抨击吗?几乎没有,并不是因为他是周杰伦,而是因为他真的喜欢篮球,去nba看比赛,球场上打街球,拍篮球相关的电影等一系列行为,充分且有力的证明了,他喜欢打篮球。
所以,当你为自己贴了一个标签之后,记得要举例说明一二。
重点述一段经历
自我介绍主要起到的是过渡作用,可以适当的引导一下面试官后续的提问,那么你可以挑选一段自己认为比较有成就感的经历重点描述一下。
此时,你可以采用STAR法则,介绍这段经历的背景/目标/行动/结果,但注意把控时间留一些话题给面试官提问,如果面试官对你的这段经历感兴趣的话,那么会继续询问你这段经历相关的细节内容。同时,因为你事先准备充分,也有利于你后续的面试表现。
这三点你可以自行搭配:自报家门+建立人设、自报价报+重点描述一段经历、自我家门+建立人设+重点描述一段经历。
然后根据你需要面试的公司及岗位情况,提前写好一份3分钟左右的自我介绍(大概600字-700字左右),然后去熟读这段自我介绍,但记住千万不要尝试去背稿子,记住内容的大致框架即可。
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