备受行业关注的2022（第十八届）中国企业培训与发展年会（以下简称“年会”）举办时间已确定。日前，从年会组委会获悉，年会将于4月20日—22日在苏州太湖万豪国际大酒店举办。届时，来自2000+家企业和100+家知名培训服务机构近3000名培训从业者将共襄盛会。

中国企业培训与发展年会是《培训》杂志举办的颇具影响力的行业盛会，自2005年首次举办以来，已成功举办了17届，参会总人数超过5.8万人次。年会以务实并具前瞻性的主题、高规格大规模的嘉宾阵容和丰富而又专业的演讲内容，分享和交流组织发展、人才发展和学习发展的前沿理念、组织实践、实战技术与方法，把脉学习发展趋势，推动行业成长。

历届年会主题回顾

2022（第十八届）中国企业培训与发展年会的主题为“后疫情时代的学习重构”（ Reframing Learning in The Post-Covid Times）。

2020年暴发全球性新冠疫情，其持续时间之长，影响之广之深，都是史无前例的。新冠疫情已俨然把我们生存的世界划分为两个明显不同的时代——疫情前的时代和后疫情时代。

具体到学习发展领域，新冠疫情的影响、信息技术的发展、商业生态与生活方式的变革，以及大批新生时代步入职场等因素的叠加，使得我们面对的任务的复杂性呈指数级增长，一切似乎都正在被解构和重构之中，我们被裹挟在一个熟悉而又陌生的新世界——

• 传统的教室培训组织难度增加并充满了不确定性；
• 线上学习爆发式增长，数字化学习加速发展；
• 单一学习方式无法确保效果，多种学习方式的组合及OMO成为一种趋势；
• 因应新的胜任力和领导力需求，在设计人才发展和学习项目时，需要新思维和方法论……

正如以色利历史学家尤瓦尔·赫拉利在其著名的“简史三部曲”中所说的那样，我们将越来越多的面对以前从未遇到的事物，人生的逻辑不再是线性的，“不连续性”可能成为显著的特征和常态。在当前这样一个分化的世界，我们对旧故事已失去信心，对新故事尚远未达成共识。

基于此背景，本届年会将围绕“后疫情时代的学习重构”这一主题，结合行业和培训从业者普遍关注的内容，设置了12大议题。邀请国内外知名企业家、有影响力的管理学家，以及拥有丰富实践经验的管理者、学习专家等，一起进行深入研讨和交流，解析学习发展新趋势，聚焦热点，破解难点与痛点，激荡智慧，创变未来。本次年会共设置了10个会场，包括1个主会场和9个平行分会场，演讲场次120+场，演讲嘉宾达140+位。

此外，安踏集团等人才发展标杆企业和微吼、Persona等品牌机构还将带来学习专场，提供集中式的深度案例分享和学习技术分享。同时，年会还设置了元宇宙培训、游戏化学习等大家高度期待的内容专场。

中国企业培训与发展年会搭建了一个学习与交流的平台，已成为培训从业者每年期待的聚会。本届年会设置的12大主题，以及标杆企业人才发展专场和品牌机构专场，将为与会者提供高沉浸式学习体验，帮助他们洞悉行业趋势，多维赋能专业成长。

年会精彩纷呈，亮点闪耀。