建立国家队人才库非常有必要,其实也不是什么新东西,不过现在更系统化标准化了,这是好事。但我始终认为中国男篮想要在世界大赛上有所突破,想要更快走出低谷,不因只遵从短板理论,建立人才储备库,和之前的双国家队制度一样都是解决短板效应问题,对于以奥运会为目标,我们更要关注长板效应,说白了我们现在中国男篮面临的最大问题是长板不够长或者说在后易建联时代我们根本没有绝对长板,而要解决长板问题,我相信最好的方式就是篮协和联赛层面协作不遗余力的让我们最顶尖的球员去到海外高水平联赛锻炼
北京时间2月24日,中国篮球协会对《中国篮球协会国家队运动员教练员备选人才库建设方案》进行公示,方案显示,未来国家队球员选拔要先入库后入队,男女各50人。
方案中介绍,运动员选拔入库的标准是累计贡献值(英文VORP),VORP值=(被评估运动员BPM值-被评估运动员所在赛事的边缘轮换级别运动员BPM值)×(被评估运动员累计出场时间/被评估运动员所在球队赛季参赛全场累计总比赛时间)×运动员所在球队赛季已经进行的比赛场数。
方案表示,按照入队必先入库的原则,严格从备选库中选拔国家队运动员、教练员,不得随意在备选库之外选拔。因特殊情况,确需在库外选拔的,选拔方案和最终人选均应按规定程序报体育总局批准。
五人制篮球的选拔目标运动员包括:CBA/WCBA联赛现役注册运动员、入选近期国家队二队(19-22岁)人才库运动员及国家队选拔期间在海外联赛效力的运动员。海外联赛特指欧洲、美国NBA,美国G联赛,美国NCAA联赛及澳大利亚职业联赛等。选拔当年在海外联赛效力的运动员直接入库,且不占用50人名额。
此外,三人篮球、教练员(包括外籍)也都有相应的入库标准。
方案中介绍,运动员选拔入库的标准是累计贡献值(英文VORP),VORP值=(被评估运动员BPM值-被评估运动员所在赛事的边缘轮换级别运动员BPM值)×(被评估运动员累计出场时间/被评估运动员所在球队赛季参赛全场累计总比赛时间)×运动员所在球队赛季已经进行的比赛场数。
方案表示,按照入队必先入库的原则,严格从备选库中选拔国家队运动员、教练员,不得随意在备选库之外选拔。因特殊情况,确需在库外选拔的,选拔方案和最终人选均应按规定程序报体育总局批准。
五人制篮球的选拔目标运动员包括:CBA/WCBA联赛现役注册运动员、入选近期国家队二队(19-22岁)人才库运动员及国家队选拔期间在海外联赛效力的运动员。海外联赛特指欧洲、美国NBA,美国G联赛,美国NCAA联赛及澳大利亚职业联赛等。选拔当年在海外联赛效力的运动员直接入库,且不占用50人名额。
此外,三人篮球、教练员(包括外籍)也都有相应的入库标准。
#篮协建设人才库备战巴黎奥运会#
中国篮球协会关于公示中国篮球协会国家队运动员教练员备选人才库建设方案的函。为了备战巴黎奥运会,五人篮球国家队将建立50人的人才库,三人篮球国家队将建立24人的人才库。
50人的人才库,包含CBA球员、国青球员和海外联赛球员,标准基于CBA联赛表现;24人的人才库,包含16名CBA球员、4名超三联赛球员、2名CUBA球员、2名NBL球员。
中国篮球协会关于公示中国篮球协会国家队运动员教练员备选人才库建设方案的函。为了备战巴黎奥运会,五人篮球国家队将建立50人的人才库,三人篮球国家队将建立24人的人才库。
50人的人才库,包含CBA球员、国青球员和海外联赛球员,标准基于CBA联赛表现;24人的人才库,包含16名CBA球员、4名超三联赛球员、2名CUBA球员、2名NBL球员。
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