历史今天中的周恩来（2月27日）
1953年2月27日，周恩来主持政务院第一百六十九次政务会议。在讨论沈雁冰作的访问波兰文化代表团工作总结时提出：(一)今后凡我国所派代表团在出国前，应由外交部主管司负责介绍所访国的主要情况。(二)文教委员会要研究关于加强我国与各兄弟国家签订文化协定的监督执行和指导工作的具体办法。(三)由文教委员会指定出版总署研究印制标准领袖像供给驻外使馆使用。(四)各有关部门应对苏联和兄弟国家供给的技术资料负责保密。 https://t.cn/A66zTb3O
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招聘注意事项：
1.招聘流程：投递简历》简历筛选》面试》确认录用》入职；
2.所有应聘者的资料我公司将予以保密，请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
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2.所有应聘者的资料我公司将予以保密，请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
#信背调##背景调查# 2 背景调查合法吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件、工作地点，职业危害，安全生产状、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。
《就业服务与就业规定》第十三条用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人的资料信息和使用劳动者的技术、智力成果、须经劳动者本人书面同意。
因此，对就应聘者的调查有限制性，必须是与劳动合同直接相关的内容，对调查过程中获取的劳动者个人资料具有保密义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件、工作地点，职业危害，安全生产状、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。
《就业服务与就业规定》第十三条用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人的资料信息和使用劳动者的技术、智力成果、须经劳动者本人书面同意。
因此，对就应聘者的调查有限制性，必须是与劳动合同直接相关的内容，对调查过程中获取的劳动者个人资料具有保密义务。
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