后来
世界有了变化

不再泾渭分明
不是非黑即白

你用舒服的方式
去获取生活动力

他用另类的手段
去得到向上支持

学不会
阿谀奉承
就远离浮华

放不下
纸醉金迷
就纵情俗世

有人安于现状
也甘之如饴

有人置身巅峰
仍发愤图强

没有绝对好坏
也无正误标准

只关乎选择
也尊重不同
存在即合理

从今往后

不为难自己
试着去和解
而不是对抗

#老马新观察[超话]#村上春树有一句名言，在鸡蛋和高墙之间，我永远选择站在鸡蛋这一边。我估计很多人是看不上这种软弱的政治正确，要发愤图强，改变命运逆袭，做人上人，要鲤鱼跳龙门，鸡蛋变高墙，不想做高墙的鸡蛋不是好鸡蛋。
年岁增长后，我知道自己也就是一个可以被轻易捏碎的鸡蛋，根本不可能成为高墙，慢慢理解了雨果会说为何在绝对正确的革命之上还有一个绝对正确的人道主义。
最愚蠢的炮灰， 往往是明明是一个臭鸡蛋，却总爱把自己代入高墙，然后嘲笑其他鸡蛋不自量力，以幸灾乐祸看其他鸡蛋的苦难来缓解自己乏味的生活。 https://t.cn/R2WxdDX https://t.cn/R2WxdDX

#公交微动态#【阜阳公交集团召开2021年度干部绩效考核讲评暨2022年干部聘任大会】
2月25日，阜阳公交集团召开2021年度干部绩效考核讲评暨2022年干部聘任大会。党委书记、董事长任鑫出席会议并讲话，党委副书记、总经理江录春主持会议。集团公司班子成员，全体中层干部参加会议。
会上，江录春从运营与安全、服务与文明创建、管理与创新等方面，对2021年度单位目标管理和干部绩效考核情况进行讲评。他表示，绩效考核是集团公司总结工作成绩、提升工作能力的需要，是查摆存在问题、理清下步工作思路的需要，是谋划年度工作、助力企业高质量发展的需要。希望通过此次会议，全体中层干部能够明确工作目标，贯彻落实公司各项部署，采取有力有效的举措，确保今年各项工作任务谋在先、干在前、落地实、见效快。
任鑫在会上作讲话。他指出，2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是阜阳公交事业发展历程中具有里程碑意义的一年。这一年，公交集团强基固本，党建引领更有活力；城乡公交实现一体化，民生事业更有温度；对标看齐，企业形象大幅提升；优化出行环境，群众满意度显著增强；深化改革、企业发展更有质量。这些成绩是贯彻上级决策部署不折不扣、落地见效的体现，是所有公交干部职工群策群力、发愤图强的结果。
任鑫强调，客观总结取得成绩的同时，也要清醒当前集团公司存在的问题和不足。面对集团化管理新征程、公司化经营新起点，一要从“形”与“势”的统一中审视全局，坚定发展信心；二要从“危”与“机”的转换中抢抓机遇，赢得发展主动；三要从“供”与“需”的重构中深化改革，培育发展优势；四要从“稳”与“进”的把握中迎难而上，保持发展定力，加快实现质量变革、效率变革、动力变革，在乘风破浪中谱写新篇章。
任鑫要求，新的一年全体中层干部要以省委书记郑栅洁在全省“一改两为五做到”大会上指出的“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”的作风建设问题为戒；要坚持不懈，锚定目标，干就干成；要求真务实，脚踏实地，一抓到底；要开拓创新，善解难题，善于统筹，持续发扬极端负责、艰苦奋斗、团结协作的精神，树立“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感和使命感，强化“一日无为，三日难安”的精神状态，在接续奋斗中续写新业绩。
会议最后，任鑫代表集团公司与基层单位、机关科室负责人签订《2022年度安全生产目标管理责任书》。