【“打工人”遇上工伤纠纷，如何维权？】
发传单途中受伤，但公司不认可当事人是在上班途中受伤……近日，记者从雨城区法律援助中心获悉一起经过仲裁、中止仲裁、行政诉讼一审、二审、恢复仲裁，最终达成调解的工伤纠纷案。历时一年多，经过多方努力，在法律援助中心的帮助下，该工伤纠纷得到圆满解决，最大限度维护了受援人的合法权益。
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在工作时，难免会发生意外。要是遇上工伤纠纷，应该怎么办呢？让我们从案例中来了解。
案件回放：
发传单时受伤
与用人单位发生纠纷
2020年6月，徐某受聘在雨城区某食品经营部上班。据了解，徐某与该食品经营部签订了无固定期限的劳动合同，担任销售，工作时间是8:00至12:00，14:00至18:00。4个月后，在2020年10月7日早上，当徐某骑电动共享单车去发传单途中意外摔伤，经医院诊断为T12腰椎爆裂性骨折，手术医治21天后出院。
2020年11月，经雨城区人力资源和社会保障局认定徐某为工伤。2021年1月11日，雅安市劳动鉴定委员会鉴定徐某为8级伤残。
2021年4月7日，徐某向雨城区法律援助中心申请援助，雨城区法律援助中心了解后，指导徐某填写申请表，当日受理、当日指派给办理工伤案件经验丰富的承办人具体承办。承办人接到指派后，积极开展工作，并向雨城区劳动人事争议仲裁委员会递交了《仲裁申请书》。
“意外发生时并未安排发传单任务，也未按照要求拍摄打卡视频……”因雨城区某食品经营部不服雅安市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，起诉到雨城区人民法院，要求撤销该《认定书》。2021年5月12日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出中止审理通知书。
案件结果：
历时一年多
工伤纠纷得到圆满解决
该经营部向法院起诉后，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派雅安市金剑法律服务所为其办理，安排具体承办人为徐某作为行政诉讼的一审代理人参加诉讼。
经一审法院审理认为，该经营部提交的考勤表上明确载明徐某当天系上班状态，徐某当天亦在单位工作群发送了相关打卡视频，公司认为徐某系旷工但未提交充足证据证明，且该经营部在工伤认定申请表上亦认定徐某系在上班发放传单中受伤，相关证人语言亦能印证这一事实。最终，法院驳回该经营部的诉讼请求。
2021年7月13日雨城区某食品经营部，不服法院判决，向雅安市中级人民法院提起上诉。同时，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派金剑所为其办理。二审法院认为徐某为工伤符合法律规定在二审中该经营部提供的两名证人证言是对原证言的补充完善，不影响对徐某的工伤认定。经依法审理，雅安市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。
2021年11月1日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出恢复仲裁的决定，并于11月10日开庭。仲裁委依法组织了调解。代理人在维护申请人徐某合法权益的同时，也给被申请人做了大量的工作，使其双方最终达成协议，了结该案。
经过仲裁——中止仲裁——某食品经营部申请行政诉讼（一审）——某食品经营部上诉（二审）——恢复仲裁。从受援人受伤到结案，历时一年多。经过多方努力，本案最大限度维护了受援人的合法权益。受援人为了感谢代理人尽职尽责，特送锦旗一面给金剑所指派的代理人。
律师说法：
正确维护劳动权益
这些法律知识要了解
雨城区法律援助中心工作人员介绍，职工发生工伤后，需经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。用人单位按时足额缴费的，相关工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；用人单位未按时足额缴费的，相关待遇均由用人单位支付。在此过程中，受伤职工与用人单位之间可能会发生工伤保险争议。为了保证当事人，特别是工伤职工获得医疗救治和经济补偿的合法权益不受侵犯，在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权益。
遇到工伤赔偿纠纷，流程这么走？进行工伤治疗；需要的可以委托律师全程代理；申请工伤认定；申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔；提起劳动争议仲裁。
工伤涉及哪些补偿费，都由谁承担？
工人工伤大概涉及14个补偿项目：医疗费、住院伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放。如果经过劳动能力鉴定为1到10级的，还可以享受伤残津贴及一次性伤残补助金。
申请工伤要注意的“有效期”？
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。
发传单途中受伤，但公司不认可当事人是在上班途中受伤……近日，记者从雨城区法律援助中心获悉一起经过仲裁、中止仲裁、行政诉讼一审、二审、恢复仲裁，最终达成调解的工伤纠纷案。历时一年多，经过多方努力，在法律援助中心的帮助下，该工伤纠纷得到圆满解决，最大限度维护了受援人的合法权益。
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在工作时，难免会发生意外。要是遇上工伤纠纷，应该怎么办呢？让我们从案例中来了解。
案件回放：
发传单时受伤
与用人单位发生纠纷
2020年6月，徐某受聘在雨城区某食品经营部上班。据了解，徐某与该食品经营部签订了无固定期限的劳动合同，担任销售，工作时间是8:00至12:00，14:00至18:00。4个月后，在2020年10月7日早上，当徐某骑电动共享单车去发传单途中意外摔伤，经医院诊断为T12腰椎爆裂性骨折，手术医治21天后出院。
2020年11月，经雨城区人力资源和社会保障局认定徐某为工伤。2021年1月11日，雅安市劳动鉴定委员会鉴定徐某为8级伤残。
2021年4月7日，徐某向雨城区法律援助中心申请援助，雨城区法律援助中心了解后，指导徐某填写申请表，当日受理、当日指派给办理工伤案件经验丰富的承办人具体承办。承办人接到指派后，积极开展工作，并向雨城区劳动人事争议仲裁委员会递交了《仲裁申请书》。
“意外发生时并未安排发传单任务，也未按照要求拍摄打卡视频……”因雨城区某食品经营部不服雅安市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，起诉到雨城区人民法院，要求撤销该《认定书》。2021年5月12日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出中止审理通知书。
案件结果：
历时一年多
工伤纠纷得到圆满解决
该经营部向法院起诉后，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派雅安市金剑法律服务所为其办理，安排具体承办人为徐某作为行政诉讼的一审代理人参加诉讼。
经一审法院审理认为，该经营部提交的考勤表上明确载明徐某当天系上班状态，徐某当天亦在单位工作群发送了相关打卡视频，公司认为徐某系旷工但未提交充足证据证明，且该经营部在工伤认定申请表上亦认定徐某系在上班发放传单中受伤，相关证人语言亦能印证这一事实。最终，法院驳回该经营部的诉讼请求。
2021年7月13日雨城区某食品经营部，不服法院判决，向雅安市中级人民法院提起上诉。同时，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派金剑所为其办理。二审法院认为徐某为工伤符合法律规定在二审中该经营部提供的两名证人证言是对原证言的补充完善，不影响对徐某的工伤认定。经依法审理，雅安市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。
2021年11月1日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出恢复仲裁的决定，并于11月10日开庭。仲裁委依法组织了调解。代理人在维护申请人徐某合法权益的同时，也给被申请人做了大量的工作，使其双方最终达成协议，了结该案。
经过仲裁——中止仲裁——某食品经营部申请行政诉讼（一审）——某食品经营部上诉（二审）——恢复仲裁。从受援人受伤到结案，历时一年多。经过多方努力，本案最大限度维护了受援人的合法权益。受援人为了感谢代理人尽职尽责，特送锦旗一面给金剑所指派的代理人。
律师说法：
正确维护劳动权益
这些法律知识要了解
雨城区法律援助中心工作人员介绍，职工发生工伤后，需经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。用人单位按时足额缴费的，相关工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；用人单位未按时足额缴费的，相关待遇均由用人单位支付。在此过程中，受伤职工与用人单位之间可能会发生工伤保险争议。为了保证当事人，特别是工伤职工获得医疗救治和经济补偿的合法权益不受侵犯，在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权益。
遇到工伤赔偿纠纷，流程这么走？进行工伤治疗；需要的可以委托律师全程代理；申请工伤认定；申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔；提起劳动争议仲裁。
工伤涉及哪些补偿费，都由谁承担？
工人工伤大概涉及14个补偿项目：医疗费、住院伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放。如果经过劳动能力鉴定为1到10级的，还可以享受伤残津贴及一次性伤残补助金。
申请工伤要注意的“有效期”？
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。
【“打工人”遇上工伤纠纷，如何维权？】
发传单途中受伤，但公司不认可当事人是在上班途中受伤……近日，记者从雨城区法律援助中心获悉一起经过仲裁、中止仲裁、行政诉讼一审、二审、恢复仲裁，最终达成调解的工伤纠纷案。历时一年多，经过多方努力，在法律援助中心的帮助下，该工伤纠纷得到圆满解决，最大限度维护了受援人的合法权益。
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在工作时，难免会发生意外。要是遇上工伤纠纷，应该怎么办呢？让我们从案例中来了解。
案件回放：
发传单时受伤
与用人单位发生纠纷
2020年6月，徐某受聘在雨城区某食品经营部上班。据了解，徐某与该食品经营部签订了无固定期限的劳动合同，担任销售，工作时间是8:00至12:00，14:00至18:00。4个月后，在2020年10月7日早上，当徐某骑电动共享单车去发传单途中意外摔伤，经医院诊断为T12腰椎爆裂性骨折，手术医治21天后出院。
2020年11月，经雨城区人力资源和社会保障局认定徐某为工伤。2021年1月11日，雅安市劳动鉴定委员会鉴定徐某为8级伤残。
2021年4月7日，徐某向雨城区法律援助中心申请援助，雨城区法律援助中心了解后，指导徐某填写申请表，当日受理、当日指派给办理工伤案件经验丰富的承办人具体承办。承办人接到指派后，积极开展工作，并向雨城区劳动人事争议仲裁委员会递交了《仲裁申请书》。
“意外发生时并未安排发传单任务，也未按照要求拍摄打卡视频……”因雨城区某食品经营部不服雅安市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，起诉到雨城区人民法院，要求撤销该《认定书》。2021年5月12日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出中止审理通知书。
案件结果：
历时一年多
工伤纠纷得到圆满解决
该经营部向法院起诉后，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派雅安市金剑法律服务所为其办理，安排具体承办人为徐某作为行政诉讼的一审代理人参加诉讼。
经一审法院审理认为，该经营部提交的考勤表上明确载明徐某当天系上班状态，徐某当天亦在单位工作群发送了相关打卡视频，公司认为徐某系旷工但未提交充足证据证明，且该经营部在工伤认定申请表上亦认定徐某系在上班发放传单中受伤，相关证人语言亦能印证这一事实。最终，法院驳回该经营部的诉讼请求。
2021年7月13日雨城区某食品经营部，不服法院判决，向雅安市中级人民法院提起上诉。同时，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派金剑所为其办理。二审法院认为徐某为工伤符合法律规定在二审中该经营部提供的两名证人证言是对原证言的补充完善，不影响对徐某的工伤认定。经依法审理，雅安市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。
2021年11月1日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出恢复仲裁的决定，并于11月10日开庭。仲裁委依法组织了调解。代理人在维护申请人徐某合法权益的同时，也给被申请人做了大量的工作，使其双方最终达成协议，了结该案。
经过仲裁——中止仲裁——某食品经营部申请行政诉讼（一审）——某食品经营部上诉（二审）——恢复仲裁。从受援人受伤到结案，历时一年多。经过多方努力，本案最大限度维护了受援人的合法权益。受援人为了感谢代理人尽职尽责，特送锦旗一面给金剑所指派的代理人。
律师说法：
正确维护劳动权益
这些法律知识要了解
雨城区法律援助中心工作人员介绍，职工发生工伤后，需经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。用人单位按时足额缴费的，相关工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；用人单位未按时足额缴费的，相关待遇均由用人单位支付。在此过程中，受伤职工与用人单位之间可能会发生工伤保险争议。为了保证当事人，特别是工伤职工获得医疗救治和经济补偿的合法权益不受侵犯，在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权益。
遇到工伤赔偿纠纷，流程这么走？进行工伤治疗；需要的可以委托律师全程代理；申请工伤认定；申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔；提起劳动争议仲裁。
工伤涉及哪些补偿费，都由谁承担？
工人工伤大概涉及14个补偿项目：医疗费、住院伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放。如果经过劳动能力鉴定为1到10级的，还可以享受伤残津贴及一次性伤残补助金。
申请工伤要注意的“有效期”？
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。
（来源：雅安日报）
https://t.cn/A6i2IEEF
发传单途中受伤，但公司不认可当事人是在上班途中受伤……近日，记者从雨城区法律援助中心获悉一起经过仲裁、中止仲裁、行政诉讼一审、二审、恢复仲裁，最终达成调解的工伤纠纷案。历时一年多，经过多方努力，在法律援助中心的帮助下，该工伤纠纷得到圆满解决，最大限度维护了受援人的合法权益。
俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福。在工作时，难免会发生意外。要是遇上工伤纠纷，应该怎么办呢？让我们从案例中来了解。
案件回放：
发传单时受伤
与用人单位发生纠纷
2020年6月，徐某受聘在雨城区某食品经营部上班。据了解，徐某与该食品经营部签订了无固定期限的劳动合同，担任销售，工作时间是8:00至12:00，14:00至18:00。4个月后，在2020年10月7日早上，当徐某骑电动共享单车去发传单途中意外摔伤，经医院诊断为T12腰椎爆裂性骨折，手术医治21天后出院。
2020年11月，经雨城区人力资源和社会保障局认定徐某为工伤。2021年1月11日，雅安市劳动鉴定委员会鉴定徐某为8级伤残。
2021年4月7日，徐某向雨城区法律援助中心申请援助，雨城区法律援助中心了解后，指导徐某填写申请表，当日受理、当日指派给办理工伤案件经验丰富的承办人具体承办。承办人接到指派后，积极开展工作，并向雨城区劳动人事争议仲裁委员会递交了《仲裁申请书》。
“意外发生时并未安排发传单任务，也未按照要求拍摄打卡视频……”因雨城区某食品经营部不服雅安市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》，起诉到雨城区人民法院，要求撤销该《认定书》。2021年5月12日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出中止审理通知书。
案件结果：
历时一年多
工伤纠纷得到圆满解决
该经营部向法院起诉后，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派雅安市金剑法律服务所为其办理，安排具体承办人为徐某作为行政诉讼的一审代理人参加诉讼。
经一审法院审理认为，该经营部提交的考勤表上明确载明徐某当天系上班状态，徐某当天亦在单位工作群发送了相关打卡视频，公司认为徐某系旷工但未提交充足证据证明，且该经营部在工伤认定申请表上亦认定徐某系在上班发放传单中受伤，相关证人语言亦能印证这一事实。最终，法院驳回该经营部的诉讼请求。
2021年7月13日雨城区某食品经营部，不服法院判决，向雅安市中级人民法院提起上诉。同时，徐某向雨城区法律援助中心再次申请法律援助，法律援助中心指派金剑所为其办理。二审法院认为徐某为工伤符合法律规定在二审中该经营部提供的两名证人证言是对原证言的补充完善，不影响对徐某的工伤认定。经依法审理，雅安市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。
2021年11月1日，雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出恢复仲裁的决定，并于11月10日开庭。仲裁委依法组织了调解。代理人在维护申请人徐某合法权益的同时，也给被申请人做了大量的工作，使其双方最终达成协议，了结该案。
经过仲裁——中止仲裁——某食品经营部申请行政诉讼（一审）——某食品经营部上诉（二审）——恢复仲裁。从受援人受伤到结案，历时一年多。经过多方努力，本案最大限度维护了受援人的合法权益。受援人为了感谢代理人尽职尽责，特送锦旗一面给金剑所指派的代理人。
律师说法：
正确维护劳动权益
这些法律知识要了解
雨城区法律援助中心工作人员介绍，职工发生工伤后，需经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。用人单位按时足额缴费的，相关工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；用人单位未按时足额缴费的，相关待遇均由用人单位支付。在此过程中，受伤职工与用人单位之间可能会发生工伤保险争议。为了保证当事人，特别是工伤职工获得医疗救治和经济补偿的合法权益不受侵犯，在工伤保险流程中遇到争议要学会正确维护自身权益。
遇到工伤赔偿纠纷，流程这么走？进行工伤治疗；需要的可以委托律师全程代理；申请工伤认定；申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔；提起劳动争议仲裁。
工伤涉及哪些补偿费，都由谁承担？
工人工伤大概涉及14个补偿项目：医疗费、住院伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放。如果经过劳动能力鉴定为1到10级的，还可以享受伤残津贴及一次性伤残补助金。
申请工伤要注意的“有效期”？
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。
（来源：雅安日报）
https://t.cn/A6i2IEEF
周报丨中汽研2021年业绩快报出炉；《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落幕
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2、重大利好！新能源车购置税政策有望第三次延长，今年销量将继续增长
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4、《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落幕
5、环球滤清器|站在新起点迎接新机遇
6、龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会圆满落幕
7、华利汽配连锁|2021年述职报告暨2022年行动计划及目标会议
8、人本集团参加2022年汽车电驱动系统创新技术论坛
9、初心如磐，笃行致远|玲珑轮胎蝉联多项公益殊荣
10、广西打造国内重要新能源汽车生产研发配套基地
11、宁德时代入局，换电模式或从小众走向普及
12、奥斯特滤清器召开2021年总结表彰大会
13、继索尼之后，又一相机巨头进军汽车行业
14、广汽零部件牵手中车时代，布局新能源汽车核心半导体研发生产
15、共873万辆车2021年我国汽车召回232次
16、顺丰同城投资成立新公司经营范围含二手车经纪
17、格力为客户提供新能源汽车零部件一站式解决方案
【中汽研2021年业绩快报出炉】
中国汽研1月14日晚间公布了2021年度业绩快报，去年公司实现营业总收入38.32亿元，同比增长12.13%;利润总额8.44亿元，同比增长25.69%;归母净利润6.92亿元，增幅23.86%，每股收益0.71元。
【重大利好！新能源车购置税政策有望第三次延长，今年销量将继续增长】
继2022年新能源车补贴规模未设上限后，国内新能源汽车发展再迎利好。日前，节能与新能源汽车产业发展部际联席会议召集人、工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆在主持召开部际联席会议2022年度工作会议时表示，2022年是我国新能源汽车乘势而上、加快发展的关键一年，要落实碳达峰碳中和目标，编制汽车产业绿色发展路线图，尽早研究明确新能源汽车车购税优惠延续等支持政策，完善积分管理要求，稳定市场预期。会议中明确将延续新能源汽车车购税优惠政策。这意味着，继2017年年底、2020年初两次延长新能源汽车车购税免征期限后，这一补贴政策期限有望迎来第三次延长。
【缺芯重构供应链关系：国产芯片加速上车】
汽车芯片的缺失也正在驱动供应链的关系重构。各大车企、Tier1（一级供应商）开始纷纷押注芯片领域，或投资各大芯片厂商，或与各大芯片厂商达成深度战略合作。有观点称，资本和车企纷纷押注汽车芯片赛道，真正看中的并非芯片缺口造成的需求难满，而是在押注智能电动车的新赛道。
【《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落幕】
1月18日，由汽配圈主办、赛邦润滑油总冠名的《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落下帷幕。本次会议汽配圈采用线上直播的方式，吸引了近4万人观看，在行业内引起热烈反响。
【环球滤清器 | 站在新起点迎接新机遇】
浙江环球滤清器有限公司董事长刘万斌致信员工，表达新年祝愿，强调新年发展目标，2022年企业肩负时代赋予的使命，站在“两个一百年”的历史起点，在锚定未来五年发展目标中追求卓越、走在前列。新的一年，企业全体人员扛起接续奋斗的责任。继续实干担当、争先创优;深化创新驱动实现新跨越;坚持绿色高效、推动企业持续成长;聚焦管理提升，打造数字化管理新模式。为提前两年完成五年奋斗目标打下坚实的基础。新的一年企业的核心词就是“争取"。
【龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会圆满落幕】
1月15日，龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会在四川成都圆满落幕。作为企业绿色发展全面启程的号角，龙蟠科技董事长石俊峰以《龙蟠科技的绿色未来》为主题，与在场嘉宾分享了龙蟠科技贯彻绿色可持续发展的战略谋划和坚定决心。随着龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会的圆满落幕，龙蟠科技的绿色发展之路全面开启。未来，龙蟠科技将坚持与时代同频，与国家同心，与合作者同行，深入践行“用绿色化学和绿色能源助力碳中和”的企业使命，为人类绿色家园的共建，贡献龙蟠力量。
【华利汽配连锁 | 2021年述职报告暨2022年行动计划及目标会议】
2022年1月16日上午，为期两天的2021年述职报告暨2022行动计划及目标会议在华利公司总部商学院正式召开，此次会议的参与人为华利公司全体中高层(含外地直营店店长)及业务骨干。
【人本集团参加2022年汽车电驱动系统创新技术论坛】
2022年1月13日~14日，2022年汽车电驱动系统创新技术论坛在上海松江假日酒店举办， 该论坛为欧洲澜社汽车LANCI携手汽车整车厂和电驱动工业体系链召开的技术交流创新盛会，本次会议以“电驱动创新思维和新能源”为话题，探讨汽车电驱动一整条产业链的生态内环。人本集团作为中国轴承排头兵、世界十大轴承企业，应邀参加本次技术论坛，人本集团高级应用工程师代现合分享了新能源汽车轴承发展趋势，获得了现场汽车主机客户的高度认可。
【初心如磐，笃行致远|玲珑轮胎蝉联多项公益殊荣】
2022年1月13日至14日，以“为爱发声”为主题的第十一届公益节在上海举办。玲珑轮胎作为受邀企业之一，荣获“2021年度公益推动力大奖”，玲珑轮胎董事长、总裁王锋获评“2021年度公益人物奖”。
【广西打造国内重要新能源汽车生产研发配套基地】
广西印发《广西新能源汽车产业发展“十四五”规划》。根据《规划》，到2025年，广西力争建成国内重要的新能源汽车生产基地、研发基地和产业链核心零部件配套生产基地；生产规模居全国前列，新能源汽车新车产销量超100万辆/年，占汽车新车产销总量30%左右。
【宁德时代入局，换电模式或从小众走向普及】
换电不是新名词，作为一种电动车补能方案，换电模式可以解决电动车续航、充电时长两大核心痛点。近年来也有多家公司投身其中，例如北汽新能源携手奥动全面服务新能源汽车换电运营，蔚来汽车为自家的车主提供换电服务等。但服务对象相对单一这一局限性似乎困住了换电的手脚。1月18日，宁德时代宣布入局换电市场，正式发布换电品牌EVOGO。与以往有所不同，作为在全球市场出货量排名第一的动力电池企业，宁德时代此次发布的换电品牌面向所有车企，这意味着换电模式有望从小众走向普及。
【奥斯特滤清器召开2021年总结表彰大会】
近日，奥斯特滤清器在企业内部召开了2021年总结表彰大会，汇报了2021年取得的成果，表彰了取得优秀成绩的团队、个人，董事长林维忠先生发表讲话：过去的2021年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,回顾过去、展望未来。在新的一年里，企业将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，为市场带来更加优质的产品和服务。
【继索尼之后，又一相机巨头进军汽车行业】
由于智能手机的崛起，数码相机行业正面临市场不断萎缩的窘境。作为传统数码相机市场的巨头，佳能正积极开拓新的业务领域。不久前，开源自动驾驶公司Tier IV发布公告称，已与佳能企业股份有限公司（ABILITY ENTERPRISE）完成了战略合作签约，双方将共同生产及销售自动驾驶汽车专用的车载相机。
佳能从2018年开始就计划进军汽车市场，此前已与数家Tier 1企业合作，共同开发车载相机。自2020年开始，佳能便与Tier IV在sensing相机领域展开合作，双方还共同开发与自动驾驶和先进驾驶辅助系统相关的车载相机产品。
【广汽零部件牵手中车时代，布局新能源汽车核心半导体研发生产】
近日，广汽集团子公司广汽零部件有限公司与株洲中车时代半导体公司合资设立广州青蓝半导体有限公司，注册资本3亿元。据悉，青蓝半导体将围绕新能源汽车自主IGBT（绝缘栅双极型晶体管）领域开展自主技术研发和产业化应用，成为华南地区首个新能源汽车自主IGBT投资项目。
【共873万辆车 2021年我国汽车召回232次】
1月20日，市场监管总局召开新闻发布会，介绍汽车召回情况，2021年，我国共实施汽车召回232次，涉及车辆873万辆，召回数量同比增加29%。市场监管总局质量发展局副局长王贇松表示：从汽车召回部件结构看，因发动机和电子电器部件存在缺陷召回的，占总数量的84%。从缺陷召回原因看，因制造原因召回的，占总召回数量的15%；因设计原因召回的，占总召回数量的85%。
【顺丰同城投资成立新公司经营范围含二手车经纪】
苏州丰湃科技有限公司成立，法定代表人为张毅，注册资本500万元，经营范围包含：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；二手车经纪；二手车经销等。该公司由上海丰湃达供应链有限责任公司100%控股，后者为顺丰同城全资子公司。
【格力为客户提供新能源汽车零部件一站式解决方案】
“T”项目格力数控机床发运仪式在珠海格力智能装备有限公司举行，该项目中的25台新能源汽车零部件将发往全球某知名汽车零部件制造企业的浙江工厂。格力自主研发生产的高性能、高精度的数控机床，满足该项目新能源汽车动力电池系统加工需求。
周报热点
1、中汽研2021年业绩快报出炉
2、重大利好！新能源车购置税政策有望第三次延长，今年销量将继续增长
3、缺芯重构供应链关系：国产芯片加速上车
4、《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落幕
5、环球滤清器|站在新起点迎接新机遇
6、龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会圆满落幕
7、华利汽配连锁|2021年述职报告暨2022年行动计划及目标会议
8、人本集团参加2022年汽车电驱动系统创新技术论坛
9、初心如磐，笃行致远|玲珑轮胎蝉联多项公益殊荣
10、广西打造国内重要新能源汽车生产研发配套基地
11、宁德时代入局，换电模式或从小众走向普及
12、奥斯特滤清器召开2021年总结表彰大会
13、继索尼之后，又一相机巨头进军汽车行业
14、广汽零部件牵手中车时代，布局新能源汽车核心半导体研发生产
15、共873万辆车2021年我国汽车召回232次
16、顺丰同城投资成立新公司经营范围含二手车经纪
17、格力为客户提供新能源汽车零部件一站式解决方案
【中汽研2021年业绩快报出炉】
中国汽研1月14日晚间公布了2021年度业绩快报，去年公司实现营业总收入38.32亿元，同比增长12.13%;利润总额8.44亿元，同比增长25.69%;归母净利润6.92亿元，增幅23.86%，每股收益0.71元。
【重大利好！新能源车购置税政策有望第三次延长，今年销量将继续增长】
继2022年新能源车补贴规模未设上限后，国内新能源汽车发展再迎利好。日前，节能与新能源汽车产业发展部际联席会议召集人、工业和信息化部党组书记、部长肖亚庆在主持召开部际联席会议2022年度工作会议时表示，2022年是我国新能源汽车乘势而上、加快发展的关键一年，要落实碳达峰碳中和目标，编制汽车产业绿色发展路线图，尽早研究明确新能源汽车车购税优惠延续等支持政策，完善积分管理要求，稳定市场预期。会议中明确将延续新能源汽车车购税优惠政策。这意味着，继2017年年底、2020年初两次延长新能源汽车车购税免征期限后，这一补贴政策期限有望迎来第三次延长。
【缺芯重构供应链关系：国产芯片加速上车】
汽车芯片的缺失也正在驱动供应链的关系重构。各大车企、Tier1（一级供应商）开始纷纷押注芯片领域，或投资各大芯片厂商，或与各大芯片厂商达成深度战略合作。有观点称，资本和车企纷纷押注汽车芯片赛道，真正看中的并非芯片缺口造成的需求难满，而是在押注智能电动车的新赛道。
【《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落幕】
1月18日，由汽配圈主办、赛邦润滑油总冠名的《赛邦杯·2021年度中国汽配供应链金链奖颁奖盛典暨汽配圈新春欢乐嘉年华》完美落下帷幕。本次会议汽配圈采用线上直播的方式，吸引了近4万人观看，在行业内引起热烈反响。
【环球滤清器 | 站在新起点迎接新机遇】
浙江环球滤清器有限公司董事长刘万斌致信员工，表达新年祝愿，强调新年发展目标，2022年企业肩负时代赋予的使命，站在“两个一百年”的历史起点，在锚定未来五年发展目标中追求卓越、走在前列。新的一年，企业全体人员扛起接续奋斗的责任。继续实干担当、争先创优;深化创新驱动实现新跨越;坚持绿色高效、推动企业持续成长;聚焦管理提升，打造数字化管理新模式。为提前两年完成五年奋斗目标打下坚实的基础。新的一年企业的核心词就是“争取"。
【龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会圆满落幕】
1月15日，龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会在四川成都圆满落幕。作为企业绿色发展全面启程的号角，龙蟠科技董事长石俊峰以《龙蟠科技的绿色未来》为主题，与在场嘉宾分享了龙蟠科技贯彻绿色可持续发展的战略谋划和坚定决心。随着龙蟠科技绿色能源与绿色化学品牌战略发布大会的圆满落幕，龙蟠科技的绿色发展之路全面开启。未来，龙蟠科技将坚持与时代同频，与国家同心，与合作者同行，深入践行“用绿色化学和绿色能源助力碳中和”的企业使命，为人类绿色家园的共建，贡献龙蟠力量。
【华利汽配连锁 | 2021年述职报告暨2022年行动计划及目标会议】
2022年1月16日上午，为期两天的2021年述职报告暨2022行动计划及目标会议在华利公司总部商学院正式召开，此次会议的参与人为华利公司全体中高层(含外地直营店店长)及业务骨干。
【人本集团参加2022年汽车电驱动系统创新技术论坛】
2022年1月13日~14日，2022年汽车电驱动系统创新技术论坛在上海松江假日酒店举办， 该论坛为欧洲澜社汽车LANCI携手汽车整车厂和电驱动工业体系链召开的技术交流创新盛会，本次会议以“电驱动创新思维和新能源”为话题，探讨汽车电驱动一整条产业链的生态内环。人本集团作为中国轴承排头兵、世界十大轴承企业，应邀参加本次技术论坛，人本集团高级应用工程师代现合分享了新能源汽车轴承发展趋势，获得了现场汽车主机客户的高度认可。
【初心如磐，笃行致远|玲珑轮胎蝉联多项公益殊荣】
2022年1月13日至14日，以“为爱发声”为主题的第十一届公益节在上海举办。玲珑轮胎作为受邀企业之一，荣获“2021年度公益推动力大奖”，玲珑轮胎董事长、总裁王锋获评“2021年度公益人物奖”。
【广西打造国内重要新能源汽车生产研发配套基地】
广西印发《广西新能源汽车产业发展“十四五”规划》。根据《规划》，到2025年，广西力争建成国内重要的新能源汽车生产基地、研发基地和产业链核心零部件配套生产基地；生产规模居全国前列，新能源汽车新车产销量超100万辆/年，占汽车新车产销总量30%左右。
【宁德时代入局，换电模式或从小众走向普及】
换电不是新名词，作为一种电动车补能方案，换电模式可以解决电动车续航、充电时长两大核心痛点。近年来也有多家公司投身其中，例如北汽新能源携手奥动全面服务新能源汽车换电运营，蔚来汽车为自家的车主提供换电服务等。但服务对象相对单一这一局限性似乎困住了换电的手脚。1月18日，宁德时代宣布入局换电市场，正式发布换电品牌EVOGO。与以往有所不同，作为在全球市场出货量排名第一的动力电池企业，宁德时代此次发布的换电品牌面向所有车企，这意味着换电模式有望从小众走向普及。
【奥斯特滤清器召开2021年总结表彰大会】
近日，奥斯特滤清器在企业内部召开了2021年总结表彰大会，汇报了2021年取得的成果，表彰了取得优秀成绩的团队、个人，董事长林维忠先生发表讲话：过去的2021年里,在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了满意的成效,回顾过去、展望未来。在新的一年里，企业将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，为市场带来更加优质的产品和服务。
【继索尼之后，又一相机巨头进军汽车行业】
由于智能手机的崛起，数码相机行业正面临市场不断萎缩的窘境。作为传统数码相机市场的巨头，佳能正积极开拓新的业务领域。不久前，开源自动驾驶公司Tier IV发布公告称，已与佳能企业股份有限公司（ABILITY ENTERPRISE）完成了战略合作签约，双方将共同生产及销售自动驾驶汽车专用的车载相机。
佳能从2018年开始就计划进军汽车市场，此前已与数家Tier 1企业合作，共同开发车载相机。自2020年开始，佳能便与Tier IV在sensing相机领域展开合作，双方还共同开发与自动驾驶和先进驾驶辅助系统相关的车载相机产品。
【广汽零部件牵手中车时代，布局新能源汽车核心半导体研发生产】
近日，广汽集团子公司广汽零部件有限公司与株洲中车时代半导体公司合资设立广州青蓝半导体有限公司，注册资本3亿元。据悉，青蓝半导体将围绕新能源汽车自主IGBT（绝缘栅双极型晶体管）领域开展自主技术研发和产业化应用，成为华南地区首个新能源汽车自主IGBT投资项目。
【共873万辆车 2021年我国汽车召回232次】
1月20日，市场监管总局召开新闻发布会，介绍汽车召回情况，2021年，我国共实施汽车召回232次，涉及车辆873万辆，召回数量同比增加29%。市场监管总局质量发展局副局长王贇松表示：从汽车召回部件结构看，因发动机和电子电器部件存在缺陷召回的，占总数量的84%。从缺陷召回原因看，因制造原因召回的，占总召回数量的15%；因设计原因召回的，占总召回数量的85%。
【顺丰同城投资成立新公司经营范围含二手车经纪】
苏州丰湃科技有限公司成立，法定代表人为张毅，注册资本500万元，经营范围包含：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；二手车经纪；二手车经销等。该公司由上海丰湃达供应链有限责任公司100%控股，后者为顺丰同城全资子公司。
【格力为客户提供新能源汽车零部件一站式解决方案】
“T”项目格力数控机床发运仪式在珠海格力智能装备有限公司举行，该项目中的25台新能源汽车零部件将发往全球某知名汽车零部件制造企业的浙江工厂。格力自主研发生产的高性能、高精度的数控机床，满足该项目新能源汽车动力电池系统加工需求。
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