相爱已在同一物语:爱情派我想说的是在网吧见过你,在游戏厅见过你,在游乐园见过你,在体育馆见过你,你是哪个学校的?我是527校的,你呢我是725校的。总不会还有275校吧?那是咱儿子校的,哈哈[哈哈][哈哈]每当我想起曾经的那个人,都会让我想起有这么一段逆光的故事,就在那个中学时代像青春一样赞绽放,喜欢就是一种相逢,浅语深惜那样美好的爱情派,冬天想凭我一个人的力量去融化冰河世纪是办不到的,夏天凭我一个人的力量冰冻那美好的山青水秀也是办不到的,在我的文化核心里有100个姓,就有100个单一关系,就有100个知本家,就有100个总监们和行政主管们,同时就有100个自己你信吗?那有100个我吗?来的我的城市就有,文化是发展的沃土,书写自我感觉辉映照入感知生活,融入水有源树有根的青春热血,用那融合在一起的滋味谱写人生的壮丽诗篇。[吃瓜][吃瓜][吃瓜][2022][男孩儿][女孩儿][鲜花][围观][喜]
TO 独一无二的小宋老师
其实在轩后寒假期间发出写信活动的时候就已经开始准备写信给你了,但是始终都没有写完,想说的话太多,以至于都不知道从哪里开始说起。
我喜欢上你的时间没有很长,也就一年多。刚开始是在b站刷到了你的视频,笑的真的好好看,很治愈[抱一抱]一下子就被你吸引了。其实之前在b站也有刷到其他队友的视频,但没有能让我一下陷进去的冲动,可能就是眼缘吧。
而且那个时候是高三,高三的寒假喜欢上你,高三最后一个学期,因为你我的生活有了支撑,不再那么怨天尤人深夜emo,开始像小宋老师一样积极地与这和世界过招。告诉你一个小秘密,我高三的时候偷偷的带了mp3,经常在失意的时候听下载下来的小宋老师的电台,小宋老师真的是个治愈的存在[泪]
因为高三的时间有限,真正了解你是在高考后的暑假。真的很佩服,明明看起来是最敏感的小孩,却拥有最坚强的内心。[抱一抱]
追星真的是在追你想成为的那个自己,在小宋老师身上真的学到了好多。
希望十八岁的亚轩,能够依然兴致盎然地与这个世界交手,唱自己喜欢的歌,成为自己最想成为的人。[拳头]
还有一分钟就3.5了,那就祝小宋老师在这个夏天得偿所愿 @时代少年团-宋亚轩
其实在轩后寒假期间发出写信活动的时候就已经开始准备写信给你了,但是始终都没有写完,想说的话太多,以至于都不知道从哪里开始说起。
我喜欢上你的时间没有很长,也就一年多。刚开始是在b站刷到了你的视频,笑的真的好好看,很治愈[抱一抱]一下子就被你吸引了。其实之前在b站也有刷到其他队友的视频,但没有能让我一下陷进去的冲动,可能就是眼缘吧。
而且那个时候是高三,高三的寒假喜欢上你,高三最后一个学期,因为你我的生活有了支撑,不再那么怨天尤人深夜emo,开始像小宋老师一样积极地与这和世界过招。告诉你一个小秘密,我高三的时候偷偷的带了mp3,经常在失意的时候听下载下来的小宋老师的电台,小宋老师真的是个治愈的存在[泪]
因为高三的时间有限,真正了解你是在高考后的暑假。真的很佩服,明明看起来是最敏感的小孩,却拥有最坚强的内心。[抱一抱]
追星真的是在追你想成为的那个自己,在小宋老师身上真的学到了好多。
希望十八岁的亚轩,能够依然兴致盎然地与这个世界交手,唱自己喜欢的歌,成为自己最想成为的人。[拳头]
还有一分钟就3.5了,那就祝小宋老师在这个夏天得偿所愿 @时代少年团-宋亚轩
【一个管理者的过人之处,在于做好这5方面】
1、管好自己:做好形象管理;不管你是真情还是假意,外在形象是大家与你接触的第一线,你希望在别人眼中是什么样子,那就让自己往那个方向努力吧;
2、向上管理:管理你的老板;自信,不自傲,尊重,不卑下, 服从,不盲从,决断,不越权,亲近,不亲密;
3、向下管理:管理你的部属;明确定义团队的工作目标,将有效避免部属无所适从、揣摩上意所造成的无效率;
4、横向管理:管理你的同事;部门间的合纵连横,往往是管理中很容易被忽略的一环。但是管理学中有名的“木桶原理”告诉我们,如果把各个关系当作是圈住木桶的木板,决定木桶盛水量多少的,不是最长的木板,而是最短的那一块;
5、对外管理:管理外部关系;给予他人协助,找到自我价值:不论是给予鼓励、赞美,或者是给予表现的机会与舞台,协助对方找到自我的价值与重要性,彼此的相处建立在愉悦踏实的根基上,关系将更加紧密、融洽。
1、管好自己:做好形象管理;不管你是真情还是假意,外在形象是大家与你接触的第一线,你希望在别人眼中是什么样子,那就让自己往那个方向努力吧;
2、向上管理:管理你的老板;自信,不自傲,尊重,不卑下, 服从,不盲从,决断,不越权,亲近,不亲密;
3、向下管理:管理你的部属;明确定义团队的工作目标,将有效避免部属无所适从、揣摩上意所造成的无效率;
4、横向管理:管理你的同事;部门间的合纵连横,往往是管理中很容易被忽略的一环。但是管理学中有名的“木桶原理”告诉我们,如果把各个关系当作是圈住木桶的木板,决定木桶盛水量多少的,不是最长的木板,而是最短的那一块;
5、对外管理:管理外部关系;给予他人协助,找到自我价值:不论是给予鼓励、赞美,或者是给予表现的机会与舞台,协助对方找到自我的价值与重要性,彼此的相处建立在愉悦踏实的根基上,关系将更加紧密、融洽。
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