其实冲着这句：意味着即使是赛道，过往两年龙头的，大市值的，我统统不看好。
也能帮你回避近期鸡狗抱团股的下跌。
近期就是非著名、低价、小市值走的还可以。

其实创业板这样的跌法，从人的角度来看，也还可以，嗯，我说的秃头和酒糟鼻是人的话，还有点人性的话，他们也应该知道自己的错误在什么地方？
大小非减持、分拆上市、h股回流、定增募资资金做理财等等，这些涸泽而渔的做法是人的话都应该会反省一下下。

9.6晚评：何以解忧，唯有上涨！明日会不会跌？

1、周末讲了“只可涨不可跌”，今早讲了“没有退路可言”。涨，全涨。大盘涨1%，创业板涨4%，科创板涨2%，白酒板块涨3%。沪深两市合计3100只上涨，几乎普涨。作为“A股非著名多头”，作为自诩的“A股多头自卫反击战总指挥”，我欣慰。熬最长的夜、操最多的心，昨晚3点睡的。

2、大方向。看多。是，大盘已从3312涨至3626。是，成交量连续N个交易日突破万亿。是，“旗手”券商已从低点到高点涨幅20%。可，这些远远满足不了我的“A股心”。我讲了“抓住机遇，可能开启一个A股时代”。一个时代，怎么可能只这么点小涨小跌。

3、小节奏。当前，已有分时压力3632、3642。直冲突破的可能不太大，明日盘中有复杂的震荡波动。我认为，可能收阳，但可能只是带下影线的小阳。

4、操作。近日，券商板块已涨20%。今日，券商板块也涨3%。不过，午评仍有人说：券商没赚钱。那我觉得，你完全可以弃股投基。如果，如我所言有“A股时代”，那么最最重要的问题是你是否在车上，至于是自驾（股票）还是高铁（基金），并不重要。当然，基金也并不稳赚，截止目前，今年负收益的基金经理一大把。你，可以选指数基金。我就不信最近买了券商基金没赚钱。

5、我不只谈股票，也聊我的毕生机关所学——站队。幸而，我和泽粉早早从7月下旬早早站在多头一方，我多次苦口婆心奉劝不明就里的吃瓜群众加入多头阵营。要说的说了，听没听就不知道了，也管不了。https://t.cn/A6IB0z2G ，算是“多头阶段总结会”并聊聊之后行情如何开展。并非恢复直播，完全是兑现“不上3600、不直播”的承诺。只此一场。

#职场鄙视链# #非全日制研究生就业遭歧视# #因是河南人求职遭拒获赔1万#
在职场生态链条里，歧视是随处可见的，今天，小职就来盘点盘点那些被职场社畜们默认的职场鄙视链。

1、学历鄙视链：“研究生>本科生>专科”、“全日制>非全日制>在职”、“海外名校>清华北大>985/211 >普通本科院校”
前阵日子，“非全日制研究生就业遭歧视”被送上了热搜，不少学生倒苦水：辛辛苦苦到手的研究生学历没有用，非全日制研究生=本科生。
虽然在工作实战中，我们常常能通过过硬的业务能力模糊掉学历背景，可是在面试中，普通的学历就像一只拦路虎，的的确确会“弱化”你的能力。

2、地域鄙视链：沿海城市＞内陆县城
据媒体报道，今年7月3日，一位23岁的河南姑娘应聘浙江喜来登度假村有限公司招聘的公司法务和董事长助理，但次日的应聘回复却让她的自尊受到打击。“不合适原因：河南人”，10个字不到，却赤裸裸透着严重的地域歧视。
在今天再次出现这样的“地域黑”是不应该的事情，现代人的活动半径越来越大，受教育的程度越来越高，知识获取能力也越来越强，这些变化统统都在说明你是哪里人并不重要，重要的是你的个人修养和能力。

3、公司鄙视链：500强外资企业>BAT>著名创业公司>其他民营企业>非著名创业公司
找工作就像相亲，家世背景很重要，而当你想要跳槽时，HR就像严厉的媒人，门当户对是最好的，如果你没有耀眼的大公司工作经验，500强一般看你不上眼。

4、发薪日期鄙视链：10号前>10-15号>15号后
A类：10号之前发工资，多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企等土豪公司，规模大，管理规范，遇到节假日还会提前发薪，站在鄙视链顶端。
B类：10-15号发工资，这部分公司大多为效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的以及部分A股上市公司，这类公司双休、节假日补贴一般不会少。
C类：15号以后发工资,多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。这类企业员工稳定性差、流动频繁，为了稳住员工，他们只好用工资来套住员工。

5、父母眼中的鄙视链：国企事业单位>一切公司
而父母就像灭霸，不管你怎么划分，在他们眼里，无论你是年薪50万还是BAT巨头，只要不是国企或事业单位，就在他们的鄙视范围内。不过父母的初衷都一样，只是希望我们有一个安康喜乐的人生，少于艰辛是他们最大的愿望。

职场鄙视链是社会人际圈的自然缩影，人情世故、身份等级，被鄙视或者相互嫌弃是常态，但正所谓“人外有人，天外有天”，你鄙视多少人，就有多少人在鄙视你。
不要误把平台当实力，锋芒毕露，也不要灰心丧气，自认低人一等，爱你所做，尽你所能，你就是一座能赢得尊重与欢迎的宝矿。