一带一路，一刀截过来，搅个稀巴烂，这个概念。
怎么会没有影响。
哪有轻松，站着，灯红酒绿，碰几个杯就能把事业做好的。
长期的，反复的，曲折的，一大批人，认认真真做事。
而且又没有现成的先例子，可以学。
14亿人，想过好日子，蛋糕就那么大，除非科技树有大突破，我们全占着了，别人跪着纳供。
否则只有做大蛋糕，拓疆开地。
砸了，割了，骗了，吃下去又吐出来了，什么情况都有。
只是，不能停。

我以為天乾就不會有水分
那兩塊的麵筋又為何
向我這樣的面孔— —吆喝四塊

我以為地遠就本該當原始
可東城墻上燈紅酒綠
不清哪種的膚色— —男女不分

克孜啊— —我已不再驚詫

請不要接那庸俗的誑言
巴郎子— —我亦無心責怪

切不要對比酒徒的貪婪

我想那裡的風景還是風景

人心仍歸人心

我想我懂也懂
喀什葛爾終究― ―還有的 https://t.cn/AiEXzO7G

（转）《还是得让孩子懂得“平凡是正常现象”》咱们从小就对一种现象不陌生“为什么没有考100分”，似乎从出生那天起，我们就背负上了“成为非凡”的使命。凡事追求完美，成年后必成大事，父母亲戚也鼓励我们：“成绩好了，将来一定是祖国的栋梁之才！”而这个“栋梁”一词，难免会让不少稚嫩的孩子认为自己是肩负起“女娲补天”的天选之子。渐渐地，“平凡”成了失败者的标志，只有“干大事”才是成功者的人生目标，使得稚嫩的孩子们难免会用这个标准去衡量社会上各种岗位上的叔叔阿姨，“有色眼镜”也有机可乘，在孩子们心底埋下了种子。“工作有等级区分吗？”似乎是上下级、老板和员工、高薪和低薪的区别，在孩子们眼中大老板、高薪者就是成功者，而员工岗位上的叔叔阿姨在他们眼中就成了失败者。年幼的小孩哪知道大老板的晋升之路要经历些什么坎坷，天真地以为“出道即巅峰”，甚至数量是员工的千万分之一。怀着长大后也要当“大老板”的期愿和父母长辈的“干大事”之鼓励，小孩长大了，终于看到了社会的平凡，生活的真相以及当“大老板”的晋升之路的漫长。一边是从小对平常岗位的不甘，一边是能力限制而被迫平凡的无奈，开始怀疑自己，质疑这个世界，于是选择逃离，去虚拟世界、去灯红酒绿、去蜗居躺平，殊不知这个世界“平凡”是常态，它没有褒贬，相反是一种人生的感悟。这一切的原因是“成功”的诱惑，殊不知“成功”是可遇难渴求的事儿。

我们一直忙着追赶成功，似乎付出了很多一去不复返的代价。陪伴家人的时间、宝贵健康的体魄、激情似火的青春、深度思考的能力、以及很多珍贵的关系，这些一旦失去就很难再弥补甚至无法弥补。我们必须得承认“平凡”就是我们的本真，后天所做的一切努力无不是在创造平凡中的价值，证明自己的不同。其实，换一种方式，也可以发现自己的独特，冷静思考自己的能力，自己的特点，可以细小到喜欢的奶茶口味，这都是自己的专属。没有必要过度追求完美，耗空了自己的精力，磨灭了对生活的热情。工作结束后累到唱一首歌、跳一支舞、画一幅画、插一枝花、踢一场球、游一次泳的时间都没有，取而代之的是常常对一年转瞬即逝的哀叹，何苦呢？假设长命百岁，我们来人世间最多也就36500天，876000个小时，你忽视了多少时日呢？坐拥亿万豪宅，却病痛缠身又怎么去享受呢？到那时，你又倒计时还剩多少时间呢？平凡如何，非凡又如何，能享受当下，活出自我，才是没辜负父母给你这张“人世间”体验券的做法。