大众ID.,还是那个大众吗

撰文 / 涂彦平
编辑 / 张


设计 / 师玉超

“在刚过去的十月份,ID.车型单月销量接近13000台,超过了蔚来、小鹏汽车和理想在内的国内竞争对手。”11月10日,大众汽车集团管理董事会主席、CEO赫伯特·迪斯(Herbert Diess)在微博发文。

今年10月,大众汽车ID.家族在中国市场销量为12736辆,环比增长25.8%,位列新能源汽车销量第三名,仅次于比亚迪、特斯拉。

这也是大众汽车ID.家族连续第二个月交付量破万。今年6-9月,其销量分别为3415辆、5810辆、7023辆、10126辆,逐月向上攀升。

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其中,上汽大众ID.家族10月零售7052辆,环比增长41%。上市首月的ID.3零售达1255辆。截至10月,上汽大众ID.家族今年年度累计零售近2.2万辆。

“我们有清晰的计划,继续去推动ID.销售逐月的上升,月度销售最终达到2万辆以上。如果没有任何芯片短缺影响的话,ID.系列有望完成全年8万-10万辆的销售目标。2022年就有可能定16万-20万台,就像欧洲市场过去一年已经做到的数字翻番。”11月,大众汽车集团(中国)CEO冯思翰接受中国媒体采访时谈到了上述销量目标。

大众汽车集团已在中国推出5款ID.车型,分别为一汽-大众ID.4 CROZZ、ID.6 CROZZ和上汽大众ID.4 X、ID.6 X和ID.3。

燃油车时代大众拥有无上荣光,电动汽车时代,大众ID.还是那个大众吗?

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品质实力的传承

上汽大众旗下三款ID.纯电动车产品覆盖中型SUV、中大型SUV、紧凑型轿车细分领域,以密集的产品投放节奏完成了电动车元年的布局。

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一年之内推出三款ID.车型,展现出上汽大众电动化战略上的强大体系实力。以上汽大众30多年造车经验所累积的德系工艺为基础,ID.车型展现出了不输燃油车时代的品质实力。

10月28日,中保研发布中国保险汽车安全指数(C-IASI)规程(2020版)首批测评车型的测评结果。上汽大众ID.4 X在“耐撞性与维修经济性”“车内乘员”“车外行人”“辅助安全”四大指数上测评成绩全部为优秀(Good)。

C-IASI新测评规程增加了诸多主动安全相关项目,ID.4 X以98.2%的高得分率通过“辅助安全”指数测评。

ID.4 X不仅“车内乘员”指数上获评优秀,且在该指数下的四个测评项目中全部获得优秀(Good)评价。

“耐撞性与维修经济性” 指数直接反映了一款车受损后可能承担的维修成本,ID.4 X全车在碰撞中将损失尽可能降低,对于车辆零部件,尤其是成本昂贵的摄像头、雷达等电子元件,提供出色保护。从全生命周期考虑用户用车安全和用车成本,ID.4 X展现周密的研发思路和大厂担当。

值得一说的是,在更为苛刻的新版测评标准下,ID.4 X是首款且唯一一款四大指数“All Good”的车型,同时这也是目前C-IASI测评史上的最好成绩。

动力电池是电动汽车的核心配件,其安全性、耐用性也是电动汽车消费者最为关心的问题。

11月8日,TÜV南德意志大中华集团向上汽大众颁发“TÜV南德质胜荣耀之星”证书,认证ID.系列动力电池在可靠性、耐用性、安全性上的优异表现。上汽大众及其电池产品是TÜV南德该奖项在国内的首个获奖者。

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ID.系列动力电池包采用三元锂电子动力蓄电池,目前应用在上汽大众旗下ID.4 X、ID.6 X、ID.3三款车型上。

TÜV南德实验室用加热、针刺等触发方式,反复验证ID.系列动力电池包的热安全,证明其稳定与安全性远高于国标的强制性要求。诸如模拟盐雾腐蚀、模拟震动冲击、模拟高压洗车、模拟电磁干扰、模拟温度突变等个测试项目,对ID.系列动力电池包进行了环境可靠性与滥用考核,测试后依然体现出优良的电性能与可靠性。

338项远超国标的品牌标准电池安全验证,涵盖K13温度冲击、化学腐蚀、极端碰撞等,从根本上保障电池安全性和车辆耐久性。再加上BMS电池管理系统,时刻监控电池的使用状态,为电动车的长效使用与安全提供保障。

延续燃油车时代产品的耐用、可靠、安全,电动车时代的大众ID.,还是那个大众。

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和用户玩在一起

与大众ID.带来的产品变革一样,大众的营销也在持续推进变革和转型,这又让ID.看上去不再是过去那个大众。

今年4月,接任上汽大众销售有限公司总经理不久,俞经民就在公司董事会上解释“going younger”的理念:“going younger”背后的本质就是“2C”。“ID.系列将带领上汽大众大众品牌,在中国市场回归到本源——要2C,和经销商一起2C,在4S店,在商圈,在线上,在用户需要我们的任何地方2C,进行线下线上的融合。”

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专为ID.产品打造的代理制营销模式正在深入推进。截至目前,ID.代理商已扩充至731家,全国一、二、三线城市全覆盖。上汽大众已在国内新能源重点城市落位开业40余家ID. Store (X),集品牌体验、产品展示、车辆销售等功能于一体,让消费者能更加方便地体验ID.产品。

同时,大众品牌的传播方式更加凸显社交化。上汽大众的直播中心今年上半年超过6000万人次的观看。同时,上汽大众内部也在做调整,社交媒体将全面由90后95后接手。

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汽车商业评论联合阿凡提共同发布的《2022年中国汽车行业新媒体营销趋势白皮书》显示,今年10月,上汽大众以1.2亿元的营销价值位居汽车品牌营销价值排名第一名,以613万的有效直播客流位居汽车品牌有效直播客流排名第一名;上汽大众头部KOS达顶流水平,行业百强榜上汽大众KOS独占18席,位居上榜总数TOP1,且在TOP10中独占5席。

这个成绩的背后,是上汽大众在经销商KOS体系上花了很大的功夫,它把KOS体系分成三个级别:10%的经销商做成类KOL的运营;20%的经销商,进行专项扶持,为头部蓄水;剩下70%的经销商,用智能化的工具全面赋能,解决内容生产和闭环问题。

除了在品牌触达用户上花功夫,在品牌营销上,上汽大众与年轻人玩在一起,通过内容丰富的生态触动消费者,积极占领年轻用户心智。

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ID.联名动漫IP宝可梦,还牵手上海美术电影制片厂,联名齐天大圣打造“神仙组合”,跟B站合作《天宫首届竞速赛》等系列短视频,赞助抖音星球达人节。

上汽大众品牌营销的年轻化和社交化趋势明显,跟用户玩在一起,“大众”两个字也有全新注解,“要玩就要玩的大,不止于大而且要出众”。

俞经民向汽车商业评论透露了一组数据:2020年中国汽车消费者中90后占比为27%,而上汽大众的90后消费者占比是32%。

汽车商业评论还获悉,女性、年轻化、一线城市接受度高是ID.家族用户构成的三大标签。

ID.家族女性消费者占比近40%,相比大众品牌燃油车女性占比近乎翻倍,其中ID.3为47%;ID.家族年轻用户多,80后90后占达59%,其中ID.3为69%;上海、北京、深圳、广州、成都等城市销售占比高。

根据乘联会数据,今年10月我国新能源乘用车零售渗透率达到18.8%。整个汽车行业已经到达新能源车和燃油车快速替换的临界点。越过临界点之后,新能源汽车的增长曲线将更加陡峭。

电动化的马拉松竞赛已经进入中场,大众不是最先上场的选手,却是会影响赛事走向的重量级选手。大众ID.家族是大众汽车重塑自我、在传承中持续创新的产物,它仍然是那个大众,却也不只是原来那个大众。

[中国赞][中国赞]三线酒企、一线股价,酒鬼酒“看不懂”的上涨逻辑
酒鬼酒(000799.SZ)的股价与业绩不匹配,一直是众多投资者心中的疑问。

三季报数据显示,酒鬼酒前三季度实现营业收入26.4亿元,同比增长134.2%;净利润7.2亿元,同比增长117.69%。

而截至11月18日,酒鬼酒报收205元,国金证券在最新的研报中给予268元的目标价。

红星资本局注意到,酒鬼酒的股价与目标价,已经接近甚至超过了五粮液、泸州老窖等一线白酒,但营收规模却不大,前三季度营收在A股酒企中排名倒数第六。

因股价与业绩不匹配,加上频繁的提价和人事变动,不少市场人士表示“看不懂”酒鬼酒的上涨逻辑,质疑其中存在资本投机。

股价与业绩不匹配:

营收倒数第六,股价正数第六

截至11月18日收盘,红星资本局搜索发现,共有7家酒企的当前股价超过200元,酒鬼酒以205.8元排名第六,与208.62元的五粮液相差无几。

然而,酒鬼酒却是7家酒企中营收规模最小的,前三季度实现营业收入26.4亿元,净利润7.2亿元。相比之下,排除掉一骑绝尘的贵州茅台(600519.SH),山西汾酒(600809.SH)、古井贡酒(000596.SZ)、泸州老窖(000568.SZ)、五粮液(000858.SZ)2021年前三季度营收都超过百亿元。

酒鬼酒常被市场看作是三线白酒企业,在19家A股白酒上市公司中,酒鬼酒2021年前三季度的营收规模排名倒数第六位,仅排在伊力特(600197.SH)、金徽酒(603919.SH)、青青稞酒(002646.SZ)、金种子酒(600199.SH)和皇台酒业(000995.SZ)之前。

一年多以前,酒鬼酒的股价开始出现与其营收不匹配的飞速增长。

自上市以来,酒鬼酒的股价一直不高,2012年曾突破50元,但很快跳水。2014年跌破10元,此后数年都保持在15-30元之间。

2020年5月,酒鬼酒的股价开始快速上涨,年内涨幅达382%,成为A股2020年表现最佳的10只个股之一。

2021年,酒鬼酒股价最高涨至276.89元。11月18日的收盘价205元,较2020年4月30日的31.46元,上涨了6.5倍。

资本市场针对酒鬼酒的质疑之声不绝于耳,市场人士认为,酒鬼酒的股价涨幅过高,与业绩并不匹配,质疑其被资本操纵。

据国际金融报报道,白酒行业营销专家蔡学飞曾指出,酒鬼酒股价不断推高,与其作为区域名酒,未来发展得到市场认可等综合因素有关,但股价如此之高,存在一定资本投机性质。

值得一提的是,2020年经销商大会上,酒鬼酒公开喊出“突破30亿,跨越50亿,争取迈向100亿元”的销售目标。当日公司股价涨停,之后持续上涨。2021年1月,酒鬼酒收到监管函,深交所认为,酒鬼酒通过非法定信息披露渠道自行对外发布涉及公司经营的重要信息,违反了股票上市规则。

高度依赖华中市场

操之过急的涨价:一年提价6次

酒鬼酒是典型的区域性酒企业。作为湖南的上市酒企,酒鬼酒的销售区域长期集中在华中地区。

截至2020年末,公司共有763家经销商,其中319家位于华中地区,占比达41.8%,华中地区贡献了74.33%的营业收入。

为了寻找新的增长点,酒鬼酒开启了全国化布局,经销商数量猛增,但华中地区经销商占比却不降反增。

截至2021年上半年,酒鬼酒拥有1055家经销商,其中453家位于华中地区,在经销商总数中占比达到42.9%,但酒鬼酒并未公布国内各地区的营收情况。

除了全国化,高端化、品牌化也是酒鬼酒战略的重中之重。

酒鬼酒旗下主要有“内参”、“酒鬼”、“湘泉”三大系列产品,其中“内参”系列定位高端市场,毛利率达92.58%;“酒鬼”系列定位次高端市场,毛利率达79.5%,两者贡献了近9成的营收。

2017-2021上半年,“内参”系列的收入分别为1.77亿元、2.44亿元、3.31亿元、5.72亿元、2.79亿元,同比分别增长18.27%、38.45%、35.38%、72.88%、75.15%,在总营收中占比分别为20.10%、20.59%、21.90%、31.34%、38.67%。

然而作为馥郁香型白酒,酒鬼酒的消费群体较为单一,还面临全国名酒的激烈竞争。此外,因为名字关系,酒鬼酒被婚宴等喜事排斥。

有市场人士向红星资本局指出,酒鬼酒业绩的增长,频繁提价是重要因素。“内参”系列经过数次提价,零售价格达到1499元/瓶,直指飞天茅台。

据红星资本局不完全统计,酒鬼酒今年发布了多次提价信息:

1月,上调52度酒鬼酒价格20元/瓶;

4月,上调内参酒战略价80元/瓶;

5月,酒鬼酒(透明装)战略价上调10元/瓶,零售指导价上调20元/瓶;

6月,52度500ml酒鬼酒(传承)、39度500ml酒鬼酒(传承)、42度酒鬼酒(传承)(1987)战略价分别上调10元/瓶,零售指导价分别上调20元/瓶;

7月,上调酒鬼酒馥郁经典团购指导价70元/瓶,零售指导价上调110元/瓶。

10月29日,内参酒宣布自2022年1月1日起,52度1L内参酒、52度500ml×2内参酒礼盒战略价分别上调100元/瓶;52度750ml内参酒战略价上调50元/瓶;52度500ml内参酒(大师)战略价上调100元/瓶,建议零售价3098元/瓶。

对于酒鬼酒频繁涨价,有业内人士向红星资本局表示,白酒消费正从低端向中高端转型,国内高端白酒团购消费占据了很大比例。在白酒总销量下降的情况下,酒企通过涨价维系营收和利润。高端白酒也有一定的升值和保值功能。“然而以酒鬼酒目前的品牌力,涨价有些操之过急。”

股权人事变动频繁

错失黄金成长期

1956年,酒鬼酒的前身、湘西第一家作坊酒厂吉首酒厂成立。1997年,酒鬼酒在深交所上市,甚至早于五粮液(1998年上市)和贵州茅台(2001年)。但这些年业绩一直不见起色,这与公司频繁的人事和股权变动不无关系。

2021年初,安信证券在研报中称,酒鬼酒先后经历湘泉集团、成功集团、华孚集团、中粮集团控股,董事长更替达10位,高管更替达70余位。“1998年(酒鬼酒)利润水平达到巅峰,以1.96亿元的规模位居行业第二,仅次于五粮液。但在之后近20年间,由于大股东自身原因,公司股权频繁更替,内部管理动荡,导致其未能持续专注于主业发展,错失行业成长的黄金时期。1998年至2019年,公司收入、盈利CAGR(年复合增长率)仅为5.6%、2.0%,远低于行业同类公司表现。”

今年8月20日,酒鬼酒公告称,公司原负责人程军因工作调动原因申请辞去公司董事、副总经理(主持工作)、财务总监职务以及公司董事会专门委员会相关职务。

程军2020年4月23日出任酒鬼酒股份有限公司副总经理,行使总经理职权,上任仅一年多的时间。

随后公司公告称,由中粮酒业总法律顾问郑轶担任酒鬼酒股份有限公司总经理、财务总监。

郑轶从2001年8月加入中粮集团有限公司,先后就职于集团法律咨询部、法律部合同与公司法部,就履历来看并没有酒类销售经验,有外行指导内行之嫌。[中国赞][中国赞]#今日看盘##股票##投资##财经#

【优化营商环境 激活发展动能 陇原民企力量】创新为魂 做精为主——兰州高压阀门有限公司发展侧记
​新甘肃·甘肃日报记者 薛砚

验收合格,发货装车!
今年六月,由兰州高压阀门有限公司(以下简称“兰高阀”)设计生产的国内最大口径延迟焦化装置用闸阀首批产品顺利交付。
望着装车的16台大型阀门设备,乐精华、张琳、董霞等设计团队专家既兴奋又感慨,180余个日夜的匠心磨砺,兰高阀又铸造出一个“国之重器”。

设计团队和生产团队见证国内最大口径延迟焦化装置用闸阀首批产品顺利交付。

兰高阀(原兰州高压阀门厂)始创于1938年,2003年由国企改制重组为非公有制企业,是西北五省唯一一家集高温、高压、高合金、低温、大口径(简称“三高一低一大”)阀门研发、设计、制造和销售为一体的国家高新技术企业。
面对多项国家级重大项目阀门的研制生产任务,兰高阀始终坚持勇攀高峰、敢为人先的创新精神,以一项项自主研发的优质产品填补了国内阀门行业“以国代进”的技术空白。
国之重器 非同一般

“没有可以借鉴的范例,一切都要靠自己。”兰州高压阀门有限公司党委书记、董事长陈清流坦言,“我们相信,只有不断增强企业的自主创新能力,实现核心技术突破,才能牢牢掌握竞争和发展的主动权,把企业做大做强,做精做优。”
改制重组为民营企业后,兰高阀坚定不移实施创新驱动发展战略,把更多人力物力财力投向核心技术研发上来,敢闯敢试,攻坚克难,研发出一批“精、专、特”产品,交出了一张张漂亮的答卷:

兰高阀研发出一批“精、专、特”产品,填补国内技术空白。

“极高压力氧气阀门”填补国内空白,成为世界航天领域压力最高、口径最大的氧气专用阀门。已成功应用于“神九”“神十”“嫦娥三号”“天宫一号”的地面试验。
“抗高硫天然气高压平板闸阀”,实现“以国代进”,广泛适用于石化产业抗高硫特殊环境,为国家节省10多亿元的投资额。
为中科院研制的“1500摄氏度超高温阀门”,打破国外技术封锁,获得5项国家发明专利,为国家节约资金3000多万元。
“脱硫脱硝刀闸阀”保卫蓝天项目,承接了中石化八个项目,解决了工艺管道中阀门出现“跑、冒、漏、滴”介质的现象,有效推进了制造业绿色发展……
兰高阀的研发产品广泛应用于石油、化工、航天、军工等领域,为国家重大项目作出了突出贡献,先后被认定为“国家高新技术企业”“国家企业技术中心”“国家技术创新示范企业”,并荣获“全国五一劳动奖章”“甘肃省人民政府质量奖”等荣誉称号。
肩负使命 协同作战

为什么敢做第一个吃螃蟹的人,愿啃最难啃的骨头?
兰高阀技术研发部技术部部长董霞说:“因为国家需要,肩负的使命让项目参与者拼尽全力制造精品。”
精品背后是一代代创新匠心的传承。

兰高阀设计团队技术人员探讨设计方案。

今年已79岁的乐精华是兰州高压阀门有限公司总工程师,从1970年开始着手不锈钢阀门的铸造,1987年建成了中国阀门行业的第一条呋喃树脂生产线,为公司生产出耐高温、耐腐蚀的产品奠定了坚实基础。直到现在,他依旧奋战在阀门创新设计第一线,为新产品设计出谋划策,并主持修订多项国家及行业标准。
董霞2006年带头研发的高温耐磨油浆泵阀,解决了石化行业长期以来面临高温油浆对阀体的冲刷问题,该产品申请并获得了国家专利。26年的细心钻研、锐意创新,她参加开发设计的产品获得了36项国家专利及多项国家、省市科技创新成果奖项。2019年她荣获“甘肃质量工匠”称号,2020年被评为“甘肃省劳动模范”。
目前,公司获国家技术发明二等奖1项,国家专利新产品126项,其中发明专利16项,参与制定《高压加氢装置用阀门技术规范》《氧气用截止阀》等28项国家和行业标准,成为阀门行业标准化工作的有力支持者和推动者。
2020年,兰高阀以乐精华为代表的多位优秀工程师组成劳模创新工作室,面对更高的需求、更多的挑战,协同攻关,与时俱进。疫情以来,公司创新没有止步,自主研发的国家某重大项目DN2000大口径调压阀、DN2500大口径蝶阀,毫秒级快速阀等均为国内首台套产品,打破了国外技术封锁,成功交付。
理论设计满足高要求,但是否能在模拟工况中有良好表现,就要在制造上下苦功夫。
凭借过硬的技术,在车间工作近20年的李海权今年获得了兰州市“金城工匠”称号。公司同时成立“工匠创新工作室”,在他的带领下,一批优秀的车工以执着专注、一丝不苟的“工匠精神”,为“兰高制造”创造一个个奇迹。
面对国家对核心技术、关键技术的高要求,公司从设计到生产积极采用新材料、新技术、新工艺,对密封件、紧固件等配套零件的供货商也提出新的参数要求,精益求精,促进了整个产业链条的提档升级。

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兰高阀设立劳模创新工作室。新甘肃·甘肃日报记者薛砚摄

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李海权今年获得了兰州市“金城工匠”称号。新甘肃·甘肃日报记者薛砚摄

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公司设立“李海权·金城工匠”工作室。

才尽其用 活力迸发

铸造重器,关键在人。在创新代代传承中,兰高阀也持续推动人才工作建设,努力让每个创新人才、技术人才、工匠人才能够才尽其用,用有所成。
22岁的李玟去年刚从兰州信息科技学院毕业,一线高强度的技术工作起初让她很难适应。“平时的工作量大,工艺要求多,需要细致与耐心。也怕自己拿不下来,但是一次次尝试,很多老师手把手指导,最终顺利完成了任务。”李玟笑道,“和其他同专业的朋友聊天时发现,他们很难有这样的实践机会。我也很感谢公司信任我,帮助我。未来,我也要像其他优秀工程师一样,拥有自己的专利产品。”

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董霞指导新员工李玟的设计图。新甘肃·甘肃日报记者薛砚摄

据兰州高压阀门有限公司工会主席李建柏介绍,近年来,公司加快人才队伍建设,完善职业培训制度,创新技能导向的激励机制,孵化培养技能人才,开展“名师带徒”活动,不断激发员工创新潜能,人人争做“金城工匠”“陇原工匠”。
与此同时,公司投入使用产品数据管理系统,使公司产品、零配件、图纸等从设计源头物料化、电子化,实现了设计资源的共享,进一步推进公司数字化转型升级。
(图片除标注外均为兰州高压阀门有限公司提供。)


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