#你品,你细品#
对待工作认真严谨,权责分明,只做分内的事,以免给自己带来麻烦这都可以理解。但是把这种态度带到同事间的闲聊中就很难受了。
举个例子。
我问同事小张“你说一会下班的时候能下雨不”
小张:“现在太阳挺足,可能不会下吧。” “我不确定哈,你去看看天气预报吧”
小张的前半句话没有任何毛病,但是后半句稍显多余。重点是不管是什么话题,小张总是加上后半句这样的话,生怕是下班的时候下雨,我会去找ta负责。
现在我理解为什么大家在办公室扯淡的时候,她大多时候都是保持沉默,可能是怕担责任[黑线]。
(即使是这样,我曾经还是因为ta的建议被处长小批了一次[微笑])
诶,你品,你细品… https://t.cn/R66p35Q
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(即使是这样,我曾经还是因为ta的建议被处长小批了一次[微笑])
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#创业#
1.身为团队领导人,时刻保持“利他”思维。否则只会让自己路越走越窄。
2.以身作则,为对方实实在在创造价值,才能真正让伙伴心服口服。
3.不要总是对伙伴提要求,而是考虑伙伴需求。(一起创业就只聊工作,不扯淡吐槽。)
4.不要只抛出问题,而是【问题+解决方案】。
5.夸奖越细节越好,要走心。而不是“你很棒”,毫无意义。
(道理很简单,我希望你慢慢修正自己的行为,知行合一。)
1.身为团队领导人,时刻保持“利他”思维。否则只会让自己路越走越窄。
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3.不要总是对伙伴提要求,而是考虑伙伴需求。(一起创业就只聊工作,不扯淡吐槽。)
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