#维权时间# 【代驾在代驾途中猝死,是工伤吗?】 10月14日,宜宾市民张先生致电本报:他的小舅子小胡通过与某代驾平台签订《代驾驾驶员合作协议》,成为该平台签约的代驾驾驶员。今年5月11日,小胡接到平台的发单,一位车主李先生在叙州区因饮酒后需要代驾回翠屏区,小胡接单前往。接单后,小胡驾驶李先生车辆行驶约5公里左右,便自然将车停到了道路中间,李先生触摸其身体小胡没有任何反应,待110、120前往现场时,小胡已经身亡。经公安、法医调查,小胡死亡的原因是突发心肌梗塞。张先生想询问:像小胡这种情况是否可以认定为工伤?
针对张先生的疑惑,四川省律师协会劳动和社会保障专业委员会委员、四川远皓律师事务所律师颜福圣认为,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的可以认定为视同工伤。从张先生提供的事实上来看,小胡是在工作时间(派单后)和工作岗位(代驾)上突发疾病死亡的,看似没有不能认定工伤的情形。但工伤的前提是与用人单位存在劳动关系和事实劳动关系。劳动关系具有人身隶属性、组织隶属性和经济隶属性,而代驾平台向小胡提供代驾信息,小胡向客户提供代驾服务并收取代驾费用,代驾平台从小胡预存的信息费中扣除信息服务费用,小胡可自行掌握工作时间,其工作报酬亦非按月从代驾平台领取,故双方之间的关系不符合劳动关系的特征,不属于劳动关系。因此,小胡不能认定为工伤。
同时,李先生对小胡的身故也不应当承担责任。李先生向代驾平台提出服务需求,他向符合资质的代驾平台请求服务,在选任上不存在过错,不应当承担责任。小胡作为机动车驾驶员已经具备完全民事能力,在从事服务社会大众、特别是影响到他人和社会安全的职业过程中,应当对自身身体状况充分了解,其带病上岗导致突发疾病身故的责任应当由其自身承担。
针对张先生的疑惑,四川省律师协会劳动和社会保障专业委员会委员、四川远皓律师事务所律师颜福圣认为,根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的可以认定为视同工伤。从张先生提供的事实上来看,小胡是在工作时间(派单后)和工作岗位(代驾)上突发疾病死亡的,看似没有不能认定工伤的情形。但工伤的前提是与用人单位存在劳动关系和事实劳动关系。劳动关系具有人身隶属性、组织隶属性和经济隶属性,而代驾平台向小胡提供代驾信息,小胡向客户提供代驾服务并收取代驾费用,代驾平台从小胡预存的信息费中扣除信息服务费用,小胡可自行掌握工作时间,其工作报酬亦非按月从代驾平台领取,故双方之间的关系不符合劳动关系的特征,不属于劳动关系。因此,小胡不能认定为工伤。
同时,李先生对小胡的身故也不应当承担责任。李先生向代驾平台提出服务需求,他向符合资质的代驾平台请求服务,在选任上不存在过错,不应当承担责任。小胡作为机动车驾驶员已经具备完全民事能力,在从事服务社会大众、特别是影响到他人和社会安全的职业过程中,应当对自身身体状况充分了解,其带病上岗导致突发疾病身故的责任应当由其自身承担。
【男子站在电梯上偷拍前方女乘客裙底 热心市民挺身而出将其抓获】因为勇敢拦截偷拍他人裙底的违法嫌疑人,积极配合警方进行抓获取证工作,8月30日,热心市民小胡、小李在地铁新街口站接受南京地铁警方给予的见义勇为表彰。今年6月14日上午9点多,小胡、小李在地铁1号线三山街站先后发现同一名男子在利用电扶梯所造成的高低差,偷拍前方女乘客的裙底,便告诉了受害人。随后,两名受害女乘客一同在4号口处将该男子拦住。该男子见自己侵犯他人隐私的行为暴露,趁机逃跑,小胡、小李见状,毫不犹豫地追了过去,在许家巷附近将该名违法嫌疑男子抓住,并立即拨打110。随后,小胡、小李一直在原地看守嫌疑男子,直到地铁警方到来。https://t.cn/AiRxd4tC
#无锡身边事# 【无锡这家医院突然暂停营业!几个月没发工资 曾经那么辉煌】 最近,无锡市民小胡给我们打来电话求助,说自己是新区凤凰医院的一名护士,从今年三月份开始,自己就没拿到工资了,到底是怎么回事呢?小胡说,自己是去年9月份入职的,当时说好每个月10号支付工资。可是院方总是以各种理由延期支付。令小胡没想到的是,从今年3月份开始,自己和同事就拿不到一分钱工资了。6月初的时候,小胡一众人更是在微信群里接到了待岗的消息。医院护士长告诉记者,如今医院除了急救,其余部门已经不在正常营业状态,有的甚至已经人去楼空。
记者看到,现如今包括小胡、小于在内的员工手上,只有财务开出的5月份工资欠条。那这医院现在到底是处于什么状态,为进一步了解情况,记者电话联系了医院的相关负责人。负责人朱院长表示,正是因为各种官司,医院目前的财产处于保全阶段,所以员工三四月份的工资只能依靠法院执行。同时朱院长表示,如今在职的员工可以选择办理离职手续,重新找工作。至于员工手上的五月份工资欠条,医院方面正在协商处理。(无锡eTV)
记者看到,现如今包括小胡、小于在内的员工手上,只有财务开出的5月份工资欠条。那这医院现在到底是处于什么状态,为进一步了解情况,记者电话联系了医院的相关负责人。负责人朱院长表示,正是因为各种官司,医院目前的财产处于保全阶段,所以员工三四月份的工资只能依靠法院执行。同时朱院长表示,如今在职的员工可以选择办理离职手续,重新找工作。至于员工手上的五月份工资欠条,医院方面正在协商处理。(无锡eTV)
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