家人们咱还是从神仙公司离开了 当时太冲动了 老板和PM和人事实在是眼缘太好了 一时冲动就接了offer 完全没想到跨行业有多艰难[苦涩]
我的同事们每一天都在告诉我不要害怕错 让我大胆一些 每天都在鼓励我[苦涩]
和大家聊过后 大家也认可我的选择和想法 提出了 你就是应该做娱乐做social和做编导的一些指导建议 实在是太栓q了
衷心的希望我前司每个项目都能上百上千万 客户不内卷事不多 每个提案都能中中中

纠结？选择哪个行业前途好？
各类事件详询：现实生活中的压力多是两个方面。
一是、繁杂的家庭压力。看是鸡毛蒜皮，
应对还须大量精力，偶尔交集矛盾，
竟让你难以拆挡应付；

二是事业上的压力。人人都想出人头地，
就是上下多阻力、左右难逢源；
欲全身心投入事业，
须大精力疏通渠道、理顺关系、
融通感情，疲惫招架，压力最大。
详询各类事情，破解不利影响。
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国资委发布通知！这些企业和个体工商户减免当年6个月房租

目前，国资委办公厅发布关于做好2022年服务业小微企业和个体工商户房租减免工作的通知，要求推动中央企业抓紧抓实抓好2022年房租减免工作，切实帮助服务业领域困难行业恢复发展、渡过难关。
对2022年被列为疫情中高风险地区所在县级行政区域（参照国家行政区划标准）内承租中央企业房屋的服务业小微企业和个体工商户减免当年6个月租金（四季度被列为疫情中高风险地区的，要通过当年退租或下年减免等方式足额减免6个月租金），其他地区减免3个月租金。
普遍减免3个月租金工作要力争在上半年实际完成主体工作，补充减免3个月租金工作要在列为中高风险地区后2个月内完成。
对于转租、分租中央企业房屋的，要持续加大工作力度，推动减租政策有效传导至实际承租人。
对于所属股权多元化子企业，要积极沟通协调，争取中小股东理解支持，在规范履行内部决策程序后对租金予以减免。
对于所属子企业因落实减租政策导致资金困难的，上级企业或集团公司应给予资金支持。
各中央企业要切实承担主体责任，制定减租实施方案，严格审批流程，做到高效便利、规范有序，不符合条件的租户不得减免，杜绝随意减免。
深入开展督促检查，发现问题及时整改，对减租政策落实不到位、违规操作造成国有资产流失的企业和有关负责人进行严肃追责。

注意:你必须同时满足①对2022年被列为疫情中高风险地区所在县级行政区域（参照国家行政区划标准）

②承租中央企业房屋的服务业小微企业和个体工商户减免当年6个月租金

如果不能满足以上两点要求不能获得减免