河北馆陶县八岁男童楼顶坠落，谁之过？
2022年01月11日

图为学生坠楼事故现场。

图为通往楼顶的“消防门”。坠楼事故发生后，校方用铁丝绑死了这道门，还加了三把锁。
前不久，我市馆陶县柴堡小学发生一起学生坠楼事故，一名小学三年级学生从学校教学楼三楼楼顶坠落，一个多月了还在住院治疗。在本报和市教育局的关注下，此事正在妥善处理中。孩子怎么会从教学楼的楼顶上掉下来呢？又应该如何避免类似事件再次发生？
邯报融媒体记者刘昆图片由学生家长提供
小学三年级学生从教学楼楼顶坠落
1月7日上午，馆陶县柴堡镇的李博拨打本报新闻热线8181890反映，去年11月份，他儿子在馆陶县柴堡小学坠楼受伤，现在还在医院治疗，医疗费已经花了5万多元，但学校只给垫付了2万元，在与校方多次沟通赔偿事宜无果后，他向本报求助。
当日上午10时许，记者在河北工程大学附属医院神经外科见到了李博。“好端端的孩子到学校念书，怎么就从楼上摔下来了？”他抽泣着说，“儿子小阳（化名）才8岁，这事令全家人备受煎熬。”
据李博说，小阳是柴堡小学3年级学生，平时跟着爷爷奶奶生活。去年11月26日，吃完午饭儿子跟往常一样背着书包去上学。没想到下午学校打来电话说小阳出事了，被送到馆陶县人民医院治疗。因为自己在外地打工，他让家人马上赶到医院。经了解得知，原来是小阳在校园里从教学楼三楼的楼顶上摔下来了。
医生出具的诊断书显示，小阳全身多处损伤、骨折，头部出现积液，有脑震荡，处于昏迷状态。经过医院全力抢救，小阳清醒过来。随后，他和妻子又带儿子到多个医院检查看病，如今，正在河北工程大学附属医院治疗。
“我已经花了五万多元的医疗费。”李博说，前不久，孩子爷爷因病也住院了，如今家里负担很重。他多次联系校方，希望校方给垫付医疗费，并查明孩子坠楼原因。“但校方给了两万元的医疗费就不管了，让我尽快到法院起诉他们。”
李博越想越觉得蹊跷，经询问清醒后的儿子得知，“有人把他推下楼。”当时，一个高年级的学生告诉小阳，通往教学楼楼顶的门没有关，他们可以到楼顶玩耍。活泼好动的小阳便跟着该生来到楼顶。“当他站在楼顶边缘向下张望时，感觉背后有人推了自己一下，因站立不稳便掉了下去。”
“通往教学楼楼顶的门为什么不上锁？这么严重的安全隐患，校方就不知道？”李博说自己曾到柴堡镇派出所询问情况，民警说，他们调查过了，这个事不构成立案标准，让他找学校协调解决赔偿事宜。
“最近一个月，我在学校和派出所之间来回跑，也没有得到一个明确说法。”李博望着病床上正在输液的儿子，一脸无奈地说。
学校校长：我们肯定有责任
当日下午，记者拨通了馆陶县柴堡小学校长崔加涛的电话。“这起坠楼事件发生在校园，我们肯定有一定的责任。”崔加涛说，事情发生后，他迅速拨打了120电话并安排老师护送该学生去医院。其间，校方派人看望了坠楼学生，并交给家属两万元钱。
针对家长所说“通往教学楼楼顶的门没有上锁”的情况，崔加涛予以否定：“这个门是个平常很少用的‘消防门’，一直是锁着的，我也不清楚学生是如何弄开‘消防门’然后上到楼顶的。”
“是否如家长所言，有人把该学生推下楼？”崔加涛说，他不清楚，但校方会积极配合警方调查，承担应有的责任，对坠楼学生提供尽可能的帮助。另外，出了这件事后，学校立刻
开展了安全排查，给这个“消防门”更换了新锁。
馆陶警方：无可奉告
记者咨询了处理此案件的馆陶县公安局柴堡派出所。该派出所一位不愿透露姓名的工作人员表示，这个案子处理情况已经反馈给馆陶县公安局，建议记者找馆陶县公安局咨询。
记者随后致电馆陶县公安局，相关工作人员表示，这事要问该局的政治处。当记者向其询问政治处电话时，对方表示这个电话不方便透露。
随后，记者就此事咨询了市公安局新闻科邱姓负责人。该负责人表示将详细了解此事，随后给出答复。截至发稿时为止，记者未接到答复。
教育局：积极协调解决
记者多次拨打馆陶县教育体育局办公电话，但该局工作人员均以“领导在开会”为由不予答复。随后，记者联系上邯郸市教育局法规处姬志国处长。听闻此事，他表示会马上展开调查，并邀请孩子家长到该处详谈事情经过。
1月7日下午2时，记者陪同李博一起走进市教育局法规处。姬志国处长详细询问了事情经过，并查看了李博提供的部分事故照片。姬志国表示，接到记者电话，他就联系了相关负责人。目前，市教育局非常重视此事，要求馆陶县教育体育局和柴堡小学想办法解决家长目前面临的困难，让家长能安心给孩子治病。
姬志国说，这起坠楼事故发生在
校园里，根据《邯郸市学校安全管理条例》的规定，学生在校园内出现坠楼事故，学校肯定是有责任的。至于学校要承担什么样的责任，这需要等待公安机关的调查结果。他已经要求责任学校全力配合公安机关的调查工作。
姬志国说，目前，柴堡小学拿的两万元钱是校长和年级主任自己垫付的钱。等小阳出院之后，当地教育部门会启动校方责任保险，由保险公司来支付该学生的部分治疗费用。另外，如果该学生参加了意外伤害保险，可以让保险公司再理赔大部分治疗和医药等费用。剩下的费用，将由柴堡小学尽力去解决。学生家长如果对该处理方案不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
律师：部分学校在安全教育方面有短板
河北中大同律师事务所王衍真律师关注教育问题十多年了。他说，发生这样的悲剧，既令人痛心，也非常值得反思。校园安全问题无小事，任何疏忽都有可能造成严重后果，尤其是小学生在高楼楼顶玩耍，非常危险。这起事件暴露出部分学校在校园安全保障方面存在短板。试想，如果老师再细心些，不厌其烦地叮嘱孩子们下课后，要远离危险地带玩耍，那么悲剧就有可能避免。此事敲响了校园安全警钟，为了确保校园安全，校方必须吸取教训，深刻反思，使类似悲剧不再发生。
2022年01月11日

图为学生坠楼事故现场。

图为通往楼顶的“消防门”。坠楼事故发生后，校方用铁丝绑死了这道门，还加了三把锁。
前不久，我市馆陶县柴堡小学发生一起学生坠楼事故，一名小学三年级学生从学校教学楼三楼楼顶坠落，一个多月了还在住院治疗。在本报和市教育局的关注下，此事正在妥善处理中。孩子怎么会从教学楼的楼顶上掉下来呢？又应该如何避免类似事件再次发生？
邯报融媒体记者刘昆图片由学生家长提供
小学三年级学生从教学楼楼顶坠落
1月7日上午，馆陶县柴堡镇的李博拨打本报新闻热线8181890反映，去年11月份，他儿子在馆陶县柴堡小学坠楼受伤，现在还在医院治疗，医疗费已经花了5万多元，但学校只给垫付了2万元，在与校方多次沟通赔偿事宜无果后，他向本报求助。
当日上午10时许，记者在河北工程大学附属医院神经外科见到了李博。“好端端的孩子到学校念书，怎么就从楼上摔下来了？”他抽泣着说，“儿子小阳（化名）才8岁，这事令全家人备受煎熬。”
据李博说，小阳是柴堡小学3年级学生，平时跟着爷爷奶奶生活。去年11月26日，吃完午饭儿子跟往常一样背着书包去上学。没想到下午学校打来电话说小阳出事了，被送到馆陶县人民医院治疗。因为自己在外地打工，他让家人马上赶到医院。经了解得知，原来是小阳在校园里从教学楼三楼的楼顶上摔下来了。
医生出具的诊断书显示，小阳全身多处损伤、骨折，头部出现积液，有脑震荡，处于昏迷状态。经过医院全力抢救，小阳清醒过来。随后，他和妻子又带儿子到多个医院检查看病，如今，正在河北工程大学附属医院治疗。
“我已经花了五万多元的医疗费。”李博说，前不久，孩子爷爷因病也住院了，如今家里负担很重。他多次联系校方，希望校方给垫付医疗费，并查明孩子坠楼原因。“但校方给了两万元的医疗费就不管了，让我尽快到法院起诉他们。”
李博越想越觉得蹊跷，经询问清醒后的儿子得知，“有人把他推下楼。”当时，一个高年级的学生告诉小阳，通往教学楼楼顶的门没有关，他们可以到楼顶玩耍。活泼好动的小阳便跟着该生来到楼顶。“当他站在楼顶边缘向下张望时，感觉背后有人推了自己一下，因站立不稳便掉了下去。”
“通往教学楼楼顶的门为什么不上锁？这么严重的安全隐患，校方就不知道？”李博说自己曾到柴堡镇派出所询问情况，民警说，他们调查过了，这个事不构成立案标准，让他找学校协调解决赔偿事宜。
“最近一个月，我在学校和派出所之间来回跑，也没有得到一个明确说法。”李博望着病床上正在输液的儿子，一脸无奈地说。
学校校长：我们肯定有责任
当日下午，记者拨通了馆陶县柴堡小学校长崔加涛的电话。“这起坠楼事件发生在校园，我们肯定有一定的责任。”崔加涛说，事情发生后，他迅速拨打了120电话并安排老师护送该学生去医院。其间，校方派人看望了坠楼学生，并交给家属两万元钱。
针对家长所说“通往教学楼楼顶的门没有上锁”的情况，崔加涛予以否定：“这个门是个平常很少用的‘消防门’，一直是锁着的，我也不清楚学生是如何弄开‘消防门’然后上到楼顶的。”
“是否如家长所言，有人把该学生推下楼？”崔加涛说，他不清楚，但校方会积极配合警方调查，承担应有的责任，对坠楼学生提供尽可能的帮助。另外，出了这件事后，学校立刻
开展了安全排查，给这个“消防门”更换了新锁。
馆陶警方：无可奉告
记者咨询了处理此案件的馆陶县公安局柴堡派出所。该派出所一位不愿透露姓名的工作人员表示，这个案子处理情况已经反馈给馆陶县公安局，建议记者找馆陶县公安局咨询。
记者随后致电馆陶县公安局，相关工作人员表示，这事要问该局的政治处。当记者向其询问政治处电话时，对方表示这个电话不方便透露。
随后，记者就此事咨询了市公安局新闻科邱姓负责人。该负责人表示将详细了解此事，随后给出答复。截至发稿时为止，记者未接到答复。
教育局：积极协调解决
记者多次拨打馆陶县教育体育局办公电话，但该局工作人员均以“领导在开会”为由不予答复。随后，记者联系上邯郸市教育局法规处姬志国处长。听闻此事，他表示会马上展开调查，并邀请孩子家长到该处详谈事情经过。
1月7日下午2时，记者陪同李博一起走进市教育局法规处。姬志国处长详细询问了事情经过，并查看了李博提供的部分事故照片。姬志国表示，接到记者电话，他就联系了相关负责人。目前，市教育局非常重视此事，要求馆陶县教育体育局和柴堡小学想办法解决家长目前面临的困难，让家长能安心给孩子治病。
姬志国说，这起坠楼事故发生在
校园里，根据《邯郸市学校安全管理条例》的规定，学生在校园内出现坠楼事故，学校肯定是有责任的。至于学校要承担什么样的责任，这需要等待公安机关的调查结果。他已经要求责任学校全力配合公安机关的调查工作。
姬志国说，目前，柴堡小学拿的两万元钱是校长和年级主任自己垫付的钱。等小阳出院之后，当地教育部门会启动校方责任保险，由保险公司来支付该学生的部分治疗费用。另外，如果该学生参加了意外伤害保险，可以让保险公司再理赔大部分治疗和医药等费用。剩下的费用，将由柴堡小学尽力去解决。学生家长如果对该处理方案不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
律师：部分学校在安全教育方面有短板
河北中大同律师事务所王衍真律师关注教育问题十多年了。他说，发生这样的悲剧，既令人痛心，也非常值得反思。校园安全问题无小事，任何疏忽都有可能造成严重后果，尤其是小学生在高楼楼顶玩耍，非常危险。这起事件暴露出部分学校在校园安全保障方面存在短板。试想，如果老师再细心些，不厌其烦地叮嘱孩子们下课后，要远离危险地带玩耍，那么悲剧就有可能避免。此事敲响了校园安全警钟，为了确保校园安全，校方必须吸取教训，深刻反思，使类似悲剧不再发生。
【我为群众办实事丨大力推进企业技能人才自主评价 探索建立技能人才培养评价新模式 我市企业技能人才评价遍地开花】
日前，记者了解到，为大力推进技能人才队伍建设，助力优化营商环境发展，我市积极推行终身职业培训制度，全面开展企业技能人才自主评价，探索形成了“双融双促”“四+”自主评价考核模式，建立了以企业为主体的技能人才评价工作机制，最大限度激发企业在人力资源开发和配置中的重要作用。企业技能人才自主评价实现了企业范围、人员范围、工种和等级的“三个全面放开”，把企业技能人才评价权放给企业，真正做到选人用人让企业说了算。
企业建立完善的人才培养体系，实现企业和人才双赢
岁末年尾，又到了鲍姣最繁忙的时候，她每天穿梭在包装车间内查看产品生产工艺、把控产品质量等，为即将到来的年关销售做着准备。如今，进入泰山啤酒有限公司11年的鲍姣已经从一名基层检测人员成长为品管部经理后备人才。从懵懵懂懂的大学生，到现在可以独挡一面的公司中层，鲍姣说，她正是得益于公司完善的人才培养体系。
“2010年我毕业于曲阜师范大学生物工程专业，说实话，一开始进入企业并没有长期在这里工作的打算，想通过公考加入教师行列。但在我工作后，通过公司开展的校企联合项目、内部培训等，自身的专业知识和能力有了较大提升，让我的所学有了用武之地。”于是，此时的鲍姣已经不再满足于一成不变的检测岗位工作，而是如饥似渴地吸收着专业知识的养分。
面对着鲍姣这样的优秀人才，泰山啤酒有限公司从人员选拔、制度建设、流程打造及待遇激励等方面为他们搭建了完善的人才培养体系，通过构建“双培双评”培养模式，加大了对技能人才选拔评价力度。经过多年的培养，鲍姣不仅获得了“山东省技术能手”称号，还在今年5月份被选拔为山东省第八届啤酒品评委员。同时，她的薪资也随着技能和岗位的提升有了较高的增幅。企业的技能人才培养体系的建立，让企业和人才实现了双赢。
双促双融+“四+”，让企业由人才评价被动接受者变主导者
据了解，自我市企业技能人才自主评价工作开展以来，市人社局以职业技能提升和技能人才自主评价双促双融为主线，聚焦企业职工重点群体，精准发力，创新突破，探索构建企业技能人才自主评价新机制。其中，“双融”即企业技能人才培训与自主评价融合，政策引领与服务指导融合。针对每家企业特殊行业特点，市人社局进行职业技能提升和人才政策宣讲，通过提供“菜单式、打包式、送达式、一链式”培训和评价服务，打通“需求—培训—评价—补贴”全链条，推动实现了多方合作共赢。2021年，市人社局组织专家评估了全市65家规模以上，具有技能人才储备的企业进行深入指导，面对面培训评价备案系统上传等工作。对申报企业分5个批次向省鉴定指导中心、部鉴定指导中心进行备案，确保符合条件的企业应报尽报。
同时，市人社局通过开展企业职工技能培训“互联网+”“实体平台+”“岗位实践+”“引领行动+”等“四+”行动，坚持党建引领筑定力、评价引领激活力、激励引领强动力、典型引领聚合力。推动企业“新型学徒制”培训和技能人才自主评价相融合，主动搭建校企合作平台，以产业聚人才、以人才兴产业。市人社局坚持“分类指导，以点带面”，通过开展“分级、分类、分企”政策宣传、业务指导、样板推进、跟踪帮扶等服务，充分调动企业和职工参与职业技能提升行动的积极性。各企业积极探索实践，形成了泰安玻纤“三维”矩阵自主评价体系、石横特钢“三四五”培训评价体系、康平纳“三位一体”技能人才评价体系工作机制等多种评价模式。自主评价破解了过去企业技能人才使用和评价存在“两张皮”的顽疾，从被动接受者转变为主导者，形成了具有企业特色的人才评价制度。
我市118家企业获得自主评价权，24113名职工经技能人才自主评价取得证书
近年来，通过我市企业开展技能人才自主评价工作的不断推进，进一步放权、松绑、赋能，企业员工的满意度大幅提升，技能人才队伍的稳定性有了大幅增强。截至目前，我市已有118家企业经备案获得自主评价权，涉及工业、制造业、纺织业、服务业和建筑业等行业，初步形成了以企业为主体、技工院校为基础、第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。
在企业技能人才自主评价工作深入开展的同时，市人社局积极创新评价方式，指导企业灵活采取综合鉴定、业绩考评、过程考核、竞赛选拔等多种方式，做到因需施策、分类指导、“一企一策”“一人一策”。目前，我市已有石横特钢、泰开集团等98家企业开展职工职业技能等级认定，企业享受了改革红利，真正实现“人才怎么样，企业说了算”。同时，市人社局还强化资金扶持，统筹就业补助资金、技能提升行动专账资金、失业保险基金等激励市场各方参与改革，建立了“技能培训+技能评价+政府补贴”一体化机制，助力就业稳岗、人才增技、企业增效。截至目前，全市共24113名职工经技能人才自主评价取得了职业技能等级证书，发放职业技能提升和培训补贴2490.57万元。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 通讯员 供图】
日前，记者了解到，为大力推进技能人才队伍建设，助力优化营商环境发展，我市积极推行终身职业培训制度，全面开展企业技能人才自主评价，探索形成了“双融双促”“四+”自主评价考核模式，建立了以企业为主体的技能人才评价工作机制，最大限度激发企业在人力资源开发和配置中的重要作用。企业技能人才自主评价实现了企业范围、人员范围、工种和等级的“三个全面放开”，把企业技能人才评价权放给企业，真正做到选人用人让企业说了算。
企业建立完善的人才培养体系，实现企业和人才双赢
岁末年尾，又到了鲍姣最繁忙的时候，她每天穿梭在包装车间内查看产品生产工艺、把控产品质量等，为即将到来的年关销售做着准备。如今，进入泰山啤酒有限公司11年的鲍姣已经从一名基层检测人员成长为品管部经理后备人才。从懵懵懂懂的大学生，到现在可以独挡一面的公司中层，鲍姣说，她正是得益于公司完善的人才培养体系。
“2010年我毕业于曲阜师范大学生物工程专业，说实话，一开始进入企业并没有长期在这里工作的打算，想通过公考加入教师行列。但在我工作后，通过公司开展的校企联合项目、内部培训等，自身的专业知识和能力有了较大提升，让我的所学有了用武之地。”于是，此时的鲍姣已经不再满足于一成不变的检测岗位工作，而是如饥似渴地吸收着专业知识的养分。
面对着鲍姣这样的优秀人才，泰山啤酒有限公司从人员选拔、制度建设、流程打造及待遇激励等方面为他们搭建了完善的人才培养体系，通过构建“双培双评”培养模式，加大了对技能人才选拔评价力度。经过多年的培养，鲍姣不仅获得了“山东省技术能手”称号，还在今年5月份被选拔为山东省第八届啤酒品评委员。同时，她的薪资也随着技能和岗位的提升有了较高的增幅。企业的技能人才培养体系的建立，让企业和人才实现了双赢。
双促双融+“四+”，让企业由人才评价被动接受者变主导者
据了解，自我市企业技能人才自主评价工作开展以来，市人社局以职业技能提升和技能人才自主评价双促双融为主线，聚焦企业职工重点群体，精准发力，创新突破，探索构建企业技能人才自主评价新机制。其中，“双融”即企业技能人才培训与自主评价融合，政策引领与服务指导融合。针对每家企业特殊行业特点，市人社局进行职业技能提升和人才政策宣讲，通过提供“菜单式、打包式、送达式、一链式”培训和评价服务，打通“需求—培训—评价—补贴”全链条，推动实现了多方合作共赢。2021年，市人社局组织专家评估了全市65家规模以上，具有技能人才储备的企业进行深入指导，面对面培训评价备案系统上传等工作。对申报企业分5个批次向省鉴定指导中心、部鉴定指导中心进行备案，确保符合条件的企业应报尽报。
同时，市人社局通过开展企业职工技能培训“互联网+”“实体平台+”“岗位实践+”“引领行动+”等“四+”行动，坚持党建引领筑定力、评价引领激活力、激励引领强动力、典型引领聚合力。推动企业“新型学徒制”培训和技能人才自主评价相融合，主动搭建校企合作平台，以产业聚人才、以人才兴产业。市人社局坚持“分类指导，以点带面”，通过开展“分级、分类、分企”政策宣传、业务指导、样板推进、跟踪帮扶等服务，充分调动企业和职工参与职业技能提升行动的积极性。各企业积极探索实践，形成了泰安玻纤“三维”矩阵自主评价体系、石横特钢“三四五”培训评价体系、康平纳“三位一体”技能人才评价体系工作机制等多种评价模式。自主评价破解了过去企业技能人才使用和评价存在“两张皮”的顽疾，从被动接受者转变为主导者，形成了具有企业特色的人才评价制度。
我市118家企业获得自主评价权，24113名职工经技能人才自主评价取得证书
近年来，通过我市企业开展技能人才自主评价工作的不断推进，进一步放权、松绑、赋能，企业员工的满意度大幅提升，技能人才队伍的稳定性有了大幅增强。截至目前，我市已有118家企业经备案获得自主评价权，涉及工业、制造业、纺织业、服务业和建筑业等行业，初步形成了以企业为主体、技工院校为基础、第三方机构为依托的多元评价、错位发展、三方联动格局。
在企业技能人才自主评价工作深入开展的同时，市人社局积极创新评价方式，指导企业灵活采取综合鉴定、业绩考评、过程考核、竞赛选拔等多种方式，做到因需施策、分类指导、“一企一策”“一人一策”。目前，我市已有石横特钢、泰开集团等98家企业开展职工职业技能等级认定，企业享受了改革红利，真正实现“人才怎么样，企业说了算”。同时，市人社局还强化资金扶持，统筹就业补助资金、技能提升行动专账资金、失业保险基金等激励市场各方参与改革，建立了“技能培训+技能评价+政府补贴”一体化机制，助力就业稳岗、人才增技、企业增效。截至目前，全市共24113名职工经技能人才自主评价取得了职业技能等级证书，发放职业技能提升和培训补贴2490.57万元。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁 通讯员 供图】
2021年11月8日早8点五十分左右，该车驾驶人姜某祺于烟台市福山区门楼镇岚柳墅至门楼的路口处撞伤两人（其中一人为67岁老人），肇事者当场未下车查看伤者伤情，且态度恶劣，拒不陪同送伤者就医。事后经福山区交警大队协商走了道路交通事故认定简易程序。该车投保的平安车险，但肇事者并未主动联系保险公司理赔事宜，后伤者联系保险公司，但过程中肇事者拒不配合，且百般抵赖逃避责任。肇事者姜某祺作为烟台桃村中心医院的一名医务人员，在撞伤人后的恶劣态度足见其道德败坏到极点。其事后拒不配合理赔，势要做损人不利己的恶劣行径，对伤者的身心造成了巨大伤害。希望有关部门严惩肇事者，还伤者一个公道！希望平安车险能秉着公平、公正的态度严肃处理该事件！#肇事拒赔# https://t.cn/ELxnnLL
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