孟晚舟回国，有个男人在机场大喊“我爱你！”孟晚舟的回应好暖！
孟晚舟回国了，在经历1028天的无故扣押，9月25日，孟晚舟乘坐中国政府的包机，绕道北极，回到祖国。
在深圳机场，她身着红色长裙，走出机舱，面带微笑，雍容华贵，恬静雅致，向前来迎接她的人们挥手致意，体现了一位中国女性的美好气质。
孟晚舟还有“铁娘子”的外号，她给人总是严肃庄重的感觉，可是，就在深圳机场，她发表完感言之后，现场有一个男人高呼“我爱你！”素来不苟言笑的孟晚舟竟然做出了小女生的表现。
原本单手挥动变成双手挥动，脸上还流露出甜蜜的笑容，还大声回应：“我爱你！”像极了一个刚谈恋爱的芳华少女！
能让“铁娘子”摇身一变成“少女”的这个男人，就是刘晓棕，孟晚舟的丈夫，藏在孟晚舟背后的男神。
人们对“华为女宰相”孟晚舟很耳熟，或许对“刘晓棕”的名字十分陌生，这个默默无闻的男人却不一般。从小就是学霸，高中就读于赫赫有名的成都七中，大学在985名校电子科技大学读书，之后又考上了美国西北大学。
在出国深造的同学纷纷留在美国发展的大背景下，刘晓棕义无反顾的回到了祖国，加入到华为辽宁分公司，从一名底层销售员做起，5年之后成为华为墨西哥分公司经理。
后来，他因为业务需要，与从事财务工作的孟晚舟产生交集，两人慢慢熟悉，渐渐产生情愫。
当两人决定走入婚姻殿堂的时候，刘晓棕为了避嫌，放弃了华为打拼十年的事业，重新开始。目前，他已经是一家投资公司的董事长。与孟晚舟感情美满，还有了一个宝贝女儿。
孟晚舟被加拿大无故扣押时，刘晓棕听到消息第一时间飞往加拿大，变卖加拿大的房产，为妻子凑齐保释金。
在妻子被扣押的1028天，他几乎寸步不离，守在妻子身边，默默地支持妻子。
这就是刘晓棕，一个站在孟晚舟背后坚强又温柔的男人！ https://t.cn/RJ7FTXJ
孟晚舟回国了，在经历1028天的无故扣押，9月25日，孟晚舟乘坐中国政府的包机，绕道北极，回到祖国。
在深圳机场，她身着红色长裙，走出机舱，面带微笑，雍容华贵，恬静雅致，向前来迎接她的人们挥手致意，体现了一位中国女性的美好气质。
孟晚舟还有“铁娘子”的外号，她给人总是严肃庄重的感觉，可是，就在深圳机场，她发表完感言之后，现场有一个男人高呼“我爱你！”素来不苟言笑的孟晚舟竟然做出了小女生的表现。
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当两人决定走入婚姻殿堂的时候，刘晓棕为了避嫌，放弃了华为打拼十年的事业，重新开始。目前，他已经是一家投资公司的董事长。与孟晚舟感情美满，还有了一个宝贝女儿。
孟晚舟被加拿大无故扣押时，刘晓棕听到消息第一时间飞往加拿大，变卖加拿大的房产，为妻子凑齐保释金。
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【万山大学毕业生和退役军人看过来，这里有一封信请查收】#毕业# 亲爱的大学毕业生和退役军人等优秀青年们：
桑梓声声唤雁归，就业创业正当时。多年来，无论身处何方， 无论走得多远，无论从事什么行业，您始终心系家乡、情系桑梓， 全力支持参与家乡建设，为万山经济社会发展作出了重要贡献。
我们热忱期盼你们在毕业、退役、功成名就之后继续回到万山就业创业。“筑梦不用去远方，家乡就是好地方”，万山区将为您提供全方位的就业创业服务。
开创新天地，享受新生活。近年来，万山区始终坚持“党管人才”原则，大力实施“人才”强区战略，经济社会发展突飞猛进，“十三五”各项目标任务圆满完成，“十四五”征程已然开启，伟大梦想召唤我们接续奋斗。万山区始终是我们挚爱的家乡，无论你们身在何方，家乡是你们永远的牵挂，家乡的亲人也时刻关注着你们。今天的万山，始终牢记总书记殷切嘱托，紧紧围绕 总书记对万山的重要批示精神，聚焦“四新”主攻“四化”，推动万山高质量发展、高质量转型。万山正处在巩固转型发展成果、提升转型发展质量，乘势而上开启全面建设社会主义现代化新征程的战略机遇期，对人才的渴求比任何时候都更为强烈和迫切。
今年，正值第十一届村（社区）“两委”换届，是村（社区）“两委”换届由 3 年调整为 5 年的第一年，也是“十四五”规划开局之年，更是巩固脱贫成果衔接乡村振兴的关键之年，中央和省委、市委、区委高度重视新一届村（社区）“两委”班子建设。围绕乡村振兴一线引才育才用才渴求，聚焦广大知识青年所思所忧所盼，我区在村（社区）“两委”人员经济待遇、政治待遇、人文关怀等方面给予优厚保障，尽心竭力为你们提供服务，积极鼓励大家加入村（社区）“两委”班子，在乡村振兴一线就业创业扬帆起航！
一封家书，万种牵挂，家乡期盼着您的回归，也期待您的力量。为此，我们对当前万山区村（社区）“两委”人员待遇保障政策进行梳理。
一、经济待遇。村（社区）干部工资待遇由“基本报酬+考核工资+任期补贴+养老保险+集体经济发展创收奖励”构成。现行标准下，全区村（社区）“三职”干部月工资待遇均在3600元以上，并根据省、市政策及经济社会发展建立年度动态增长机制。
（一）基本报酬。村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任、会计（文书）月报酬最高 3000 元、最低 2800 元；村（社区）支书、主任“一肩挑”人员月报酬最高 3960 元、最低 3696元；在任期内获得两次区级、一次市级以上表彰的村（社区）支书、主任，可享受乡镇副科级非领导职务工资最低标准，并实行动态管理，目前每月 5257 元；其他享受区级财政报酬村（社区）干部月报酬最高 2100 元、最低 1900 元。
（二）考核工资。享受区级财政报酬的村（社区）“两委”干部考核工资为每人每月800元，并按季度考核发放。
（三）任期补贴。按照享受区级财政报酬的村（社区）“两委”干部每连任一届在月报酬增加 100元的基础上，任期内每年的月报酬再按 50 元递增。
（四）集体经济发展创收奖励。每年年底或次年年初，由集体经济发展创收 的村（社区）“两委”组织党员、群众代表，根据当年集体经济发展创收情况，讨论形成集体经济发展创收奖励发放初步方案，经村民大会或村民代表大会讨论同意后发放，报乡镇（街道）党委（党工委）审核通过和区纪委、区委组织部、区民政局备案后执行。
（五）其他。在确保村（社区）干部能够正常履职的前提下，允许其兼任村（社区）计生信息员、护林员、地质灾害监测员，提升村（社区）干部收入。
二、政治待遇。（一）专项招录晋升。建立村（社区）干部考录工作机制，区级每年拿出一定比例事业单位编制，面向任满一届且仍然在岗的村党组织书记、村党组织副书记、村委会主任、
村委会副主任进行定向招聘。
（二）换届择优晋升。在区乡换届年度，对能力出众、群众满意的优秀村党组织书记直接择优选拔进入乡镇班子，加大对优秀村党组织书记的提拔使用。
（三）评比表彰晋升。对在任期内获得党和国家功勋荣誉表彰项目1次市级以上或连续 2 次区级表彰的村党组织书记和村委会主任，可以在任期内享受乡镇副科级干部经济待遇。
三、人文关怀。（一）建立养老保险补助机制。对村（社区） 干部购买城镇职工基本养老保险，区、乡财政按照最低缴费标准补助 60%。
（二）建立人身意外伤害保险机制。由区乡财政按照每人每年不低于 100 万元保额标准，统一为村（社区）干部购买人身意外伤害商业保险。
（三）建立离任生活补贴机制。对连续任职满 2 届或 6 年、累计任职满3届或9年及以上（男年满60周岁、女年满55周岁），正常离任且已退出岗位的行政村党支部书记、村民委员会主任和文书（会计），按年发放正常离任村（社区）干部生活补贴，每人每年最高 2600 元、最低为 1200 元。
（四）建立党内关怀慰问机制。区财政每年列支 50 万元、区管党费每年从上年积存党费中列支10%建立党内关怀基金，对因灾、 因病或其他原因造成困难的，按照标准进行关怀慰问。同时，在 “七一”或元旦、春节期间，按照省市统一要求，对正常离任村（社区）干部进行走访慰问。常思家乡水，不忘故土恩。故土的发展需要您的参与，家乡的辉煌更需要由您铸就！万山乡村振兴的大舞台诚邀您加入，万山幸福美好期待您创造，让我们只争朝夕、不负韶华，奏响乡村振兴进行曲，谱写万山发展新篇章！奋力夺取全面建成小康社会伟大胜利！
万山区委组织部：0856-3522627
万山区民政局：0856-3521075
万山区人力资源和社会保障局：0856-3521012
万山区退役军人事务局：0856-3521668
丹都街道：0856-3527166
仁山街道：0856-3522225
谢桥街道：0856-5241216
茶店街道：0856-5728010
万山镇：0856-3521073
鱼塘乡：0856-5750070
大坪乡：0856-6929936
高楼坪乡：0856-3520301
黄道乡：0856-3527269
敖寨乡：0856-3529155
下溪乡：0856-3528008#就业# https://t.cn/R2WxBvo
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一、经济待遇。村（社区）干部工资待遇由“基本报酬+考核工资+任期补贴+养老保险+集体经济发展创收奖励”构成。现行标准下，全区村（社区）“三职”干部月工资待遇均在3600元以上，并根据省、市政策及经济社会发展建立年度动态增长机制。
（一）基本报酬。村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任、会计（文书）月报酬最高 3000 元、最低 2800 元；村（社区）支书、主任“一肩挑”人员月报酬最高 3960 元、最低 3696元；在任期内获得两次区级、一次市级以上表彰的村（社区）支书、主任，可享受乡镇副科级非领导职务工资最低标准，并实行动态管理，目前每月 5257 元；其他享受区级财政报酬村（社区）干部月报酬最高 2100 元、最低 1900 元。
（二）考核工资。享受区级财政报酬的村（社区）“两委”干部考核工资为每人每月800元，并按季度考核发放。
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（四）集体经济发展创收奖励。每年年底或次年年初，由集体经济发展创收 的村（社区）“两委”组织党员、群众代表，根据当年集体经济发展创收情况，讨论形成集体经济发展创收奖励发放初步方案，经村民大会或村民代表大会讨论同意后发放，报乡镇（街道）党委（党工委）审核通过和区纪委、区委组织部、区民政局备案后执行。
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（四）建立党内关怀慰问机制。区财政每年列支 50 万元、区管党费每年从上年积存党费中列支10%建立党内关怀基金，对因灾、 因病或其他原因造成困难的，按照标准进行关怀慰问。同时，在 “七一”或元旦、春节期间，按照省市统一要求，对正常离任村（社区）干部进行走访慰问。常思家乡水，不忘故土恩。故土的发展需要您的参与，家乡的辉煌更需要由您铸就！万山乡村振兴的大舞台诚邀您加入，万山幸福美好期待您创造，让我们只争朝夕、不负韶华，奏响乡村振兴进行曲，谱写万山发展新篇章！奋力夺取全面建成小康社会伟大胜利！
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黄道乡：0856-3527269
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【问答 | 女职工年满59周岁，是否必须办理退休？可以申请延迟退休吗？】答：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
如果是机关事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，只能选择在55岁或者60岁退休，不能选择其间年龄退休。目前，国家延迟法定退休年龄改革征求意见工作正在广泛开展中，目前还未正式公布章程。（东方网记者：郁婷苈）https://t.cn/A6Im5Gqe
东东开通了#市民民生政策互助平台#，对于政策类的疑问，大家可以留言给东东，后续的报道中会给大家带来权威解答→https://t.cn/A6cQldkF
如果是机关事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，只能选择在55岁或者60岁退休，不能选择其间年龄退休。目前，国家延迟法定退休年龄改革征求意见工作正在广泛开展中，目前还未正式公布章程。（东方网记者：郁婷苈）https://t.cn/A6Im5Gqe
东东开通了#市民民生政策互助平台#，对于政策类的疑问，大家可以留言给东东，后续的报道中会给大家带来权威解答→https://t.cn/A6cQldkF
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