【梵虎头条】12.28日#基金##股票#

【央行最新表态 三天两次提及“更好满足购房者合理住房需求” 】
2022年中国人民银行工作会议于12月27日上午召开。会议总结2021年主要工作，分析当前形势，部署2022年工作。会议要求，2022年人民银行系统要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，全面深化金融改革开放，坚持创新驱动发展，推动高质量发展。

【卖方大佬转型做投资 8个月浮亏近20%！姜超最新发声 透露转型最重要原因】
近期，知名经济学家姜超转型投资业绩折戟一事引发热议。今年2月18日，姜超宣布离职海通证券加盟中泰资管，4月12日其管理的首只产品成立，截至12月20日，该产品单位净值为0.8076元，八个月时间浮亏19.24%。

【突然宣布清盘！大V做私募 9个月巨亏30%！网友：本质上是赌！】
事情是这样的，有一个程序员出身的大V，作为一个互联网行业资深从业人员，他对不少互联网企业有深厚的研究，过去也因此在资本市场获得丰厚的回报。于是乎，今年3月，他发了第一只私募产品。产品发出不久，不少中概互联网公司大跌，在他看来，是好的“抄底”机会，殊不知一路抄底一路跌，终于在平安夜之际，跌破清盘线、宣布清盘。

【生化诊断龙头子公司“失控” 啥情况？更有公司丢失公章、法人章 董秘也辞职】
每年年底和次年初，总会有一波上市公司爆雷。今年，这种苗头再次出现。12月27日晚，生化诊断龙头公司科华生物突然公告称，其控股子公司天隆公司不配合审计工作，漠视上市公司及其中小股东利益的行为，公司表示最强烈愤慨和谴责。从历史案例来看，“拒绝提供财务报表、拒绝会计师进场审计”是上市公司子公司失控的一个主要特征。

【警钟连响！出借股票账户违法 罚你没商量】
证券时报本月稍早前曾报道，上海证监局对个人出借股票账户的行为开具罚单，账户主人被罚5万元，此举也被认为是新《证券法》实施以来针对个人出借股票账户行为的首例行政罚单。近日，山东证监局也开出了类似罚单，表明监管部门针对个人出借股票账户行为的处罚已趋常态化。

【突发！6500亿疫苗巨头摊上事了 被股东“怒怼”嫌贫爱富】
全球疫苗接种计划下，上演了罕见一幕。今年赚得盆满钵满的美国疫苗巨头Moderna，被股东抨击：新冠疫苗定价过高，且向低收入国家的售价远超发达国家，88%的疫苗都供应到了高收入国家，导致新冠疫苗在全球出现了供给失衡。

【2022年元旦档新片票房破亿！跨年夜你为谁奔向电影院？】
距离2021年正式结束仅剩4天，不少人开始筹划跨年夜行程，观影成为主要选项之一。据灯塔专业版显示，截至12月27日10时，“跨年场”新片预售观影人次已超百万，有电影预售票房已超千万元。

【2021年A股十大破产案：3000亿紫光集团重整 神农氏“救”康美】
商场风云变幻，一家成规模的大企业能够崛起、抢占行业龙头之位并获资本市场千亿价值认可，可能需要无数有识之士勤奋开垦数年乃至数十年，然而其倾覆或许只在“朝夕之间”。

【水泥行业掀新一轮整合高潮：上市公司成主导者 行业景气度仍将维持】
进入12月下旬，国内水泥价格继续保持下滑趋势。天风证券提供的数据显示，上周全国水泥市场价格548元/吨，环比回落3.7元/吨，价格回落区域主要在江苏、山东、湖南、广东、重庆等地，下降幅度达到30-50元/吨。

【刷屏了！基金经理被贬为保安员】
12月27日，一张“岗位调整通知书”截图在网上广泛传播，因为传言有基金经理被公司贬为保安员，这一话题还引发了市场不小关注，甚至登上热搜榜。不过，从券商中国记者了解的情况看，该传言并未在业内得到证实。

【有人欢喜有人忧：美国白领工资创近20年内最快增速】
今年年底美国专业人士的薪资增速创近20年来最快。不过，这仍低于总体通胀增长的速度。根据最新的CPI数据，美国总体通胀率正以近7%的同比速度飙升，为近40年来最快增速。

【2021年港股迎来最后三只新股！商汤科技本周登陆港交所】
12月29日，泉峰控股、圣诺医药-B、商汤-W公布中签结果;12月30日，泉峰控股、圣诺医药-B、商汤-W正式挂牌上市。

有网友问，“年底辞职是个好选择吗”？

你知道吗，HR对“裸辞者”是有歧视的。

在职场，认为裸辞不靠谱就像一个约定俗成的“潜规则”，甚至，作为一个HR，她对于裸辞的求职者，大多时候顾虑重重，然后选择拒绝的。

为什么正常的“离职”会受到歧视？

1、让人怀疑你的市场竞争力
裸辞了没能迅速找到合适的新公司，这是你缺乏核心竞争力的体现，说明你不够抢手啊。离职原因是你主动离职，还是因为你的能力不足被公司变相辞退了，这个很难说。

2、被人打上“不理性”的标签
很多人的裸辞都有冲动的嫌疑，原因可能是跟领导吵了一架，可能是跟同事配合出现问题，还可能是想去“看世界”……这些也是你缺乏职业规划的证明。

3、给人留下“不稳定”的印象
HR会考虑，是不是你性格太随性不够沉稳，是个刺头，稍有不顺就想换工作？

又或者你把下一家公司当跳板，几个月工作上手了又要离职？

别怪HR们会有这些“恶意”的揣测，毕竟他们也是要考虑招人成本和离职成本的

总之，裸辞让人的顾虑增多，虽然你可以给对方HR一千个一万个合理的理由，但是对于阅人无数，且要对公司负责的HR来说，这里面遐想的空间实在太大了，HR也不想冒险。

再说年底辞职的这个时间点，很多人觉得我辞职了，那么别的公司也会和我一样有辞职的人，有人走就要招人来。但往往是很多企业年底是并没有招聘计划。

企业一般在1月20号左右基本就停止招聘工作了，即使招聘也是林林散散，HR的工作心思重点放到开年会、年终盘点总结、来年的规划、团拜会等。即使是工作量增加，也不会赶在年前招人。

这也许是大部分企业的人才招聘计划，虽然也有一些特殊，但还是相对较少。

企业到了年底，会做人才盘点，要把不胜任的人梳理出来，然后该淘汰的就要淘汰，这时也会空出一些职位来，所以要在年前去招人。

这个时候很多猎头和HR也都在年底去挖人，但是得看你是不是有竞争力和价值。

所以，年底的裸辞，个人不看好。

给裸辞的人一些建议：

1、 准备至少半年以上的生活费。
口袋有粮，心中不慌，谁也不能保证你在短时间内马上就会找到一份称心如意的工作，如果没有足够的资金撑住，你很可能因为囊中羞涩而匆匆将自己交付。

2、给自己做好定位。
在决定跳槽时，比起“不要什么”，更应该想清楚自己“要什么”。

辞职前一定想好自己的求职方向。如果对于一个问题，你都没有想清楚，导致自己反复纠结，是会非常损耗内心能量的，也容易走很多不必要的弯路。

你要非常清楚自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值。知己知彼才能百战不殆，清楚了解地自己才会在找工作时不会因为一时的挫折或失利打乱自己的阵脚和节奏。

3、列好裸辞后的求职和自我提升计划。
任何时候都不要懈怠，当自己并没有足够的核心竞争力，能够游刃有余选择一份自己真正满意的职业，能够让新公司迅速认可你的能力，自动美化你的裸辞行为之前，请多培养自己的优势，在合适的时机一步步实现自己的职业目标。

4、做好裸辞的心理准备。
裸辞的压力是蛮大的，这时候就要学会调节，避免被情绪牵着鼻子走。好的心态是成功的一半，请保持积极乐观的心态。

5、做好面试准备。
研究企业以及岗位行情、了解应聘公司的信息、事先获取面试官的相关信息、备好简历、个人作品、能力证明、面试话术等等。

古语云：凡事预则立，不预则废。

提前规划，做好准备是成功的前提，而且要根据自己的实际情况随时改变战略，灵活应对。

裸辞可能没那么可怕，可它带来的后果是可怕的，如果不是已经考虑并确定好自己真的不想从事自己现在的工作，裸辞不是一个好的选择。走一步看三步才是一个成熟职场人应有的姿势。

关于我：

资深职业发展顾问、500强首席人才官

专注：求职，定位，规划，晋升，转型

朱之文红了10年一直秉承本性，一点都没飘。而围在他身边的人却莫名奇妙地飘了起来。最典型的是那个袁长标。本是朱楼村垂钓中心的塘主，生意不好，就跟在朱之文后面做自媒体，在朱家旁边租了房子，后被朱之文催促搬离。他对朱家的事摸得门清，往往添油加醋搏得流量。由于负面作用大，被网友冠以“袁拆拆”之名。还有一位来自山东东营的资深美女，有个很诗意的名字“深秋”，以卖画框书法裱轴为名义常驻大衣哥演出接待室，自封为办公室主任，主动和大衣嫂套近乎，一度被外界传为大衣嫂妹妹。此人嘴碎多管闲事，胡乱说话，惹得大衣嫂怒吼:再胡乱说撕烂她的嘴。此二人在视频圈子里收获颇丰，拥有几十万的粉丝，收入相当可观。可是他们飘了，忘乎所以了，所以带来了严重的惩罚，苦心经营的抖音号被封了。但愿他们在今后的日子里踏踏实实过日子，做正事。