【珠海市第五场疫情防控工作网络发布会（2月14日）】
珠海传媒集团记者提问：目前金湾的疫情防控工作总体情况怎么样？金湾区有众多医药企业，在这次防疫工作中他们发挥了哪些作用？企业复工在即，金湾区在这方面有哪些部署和准备？
金湾区委常委、宣传部部长童嫚：疫情发生以后，金湾区第一时间成立了疫情防控领导小组和指挥部，启动应急处置机制，举全区之力坚决打好疫情防控阻击战。目前，各项防控工作都在有序开展中：
在联防联控方面。一是全面推行“网格化”疫情防控机制，区四套班子领导全部对网格进行分组包干并下沉到网格开展疫情防控督导工作，针对出租屋、物业小区、经营单位、村（社区）等不同的责任主体和群体制定了具体防控细则，目前全区共有177个防控网格，对所有村（社区）和物业小区进行了封闭式管理，对自疫情发生地来金湾的人员逐一建档立卡，目前共建档3865人。二是率先在区一级开发了针对居民、学生、企业、社会组织、建筑工地等不同群体的5类疫情调查信息系统，目前已收录超过9万条信息。三是为切实减轻基层压力，我们已派出区党员干部先锋队和志愿者服务队700余人次，到社区、企业开展防控工作。
在重点场所防控方面。陆续暂停或关闭了所有娱乐性经营场所、公共文化服务场所、各类公园，全面禁止了所有餐饮单位提供现场就餐服务。在机场高速小林监测点、木头冲监测点以及配合机场方面开展疫情防控工作，24小时严守卡口。率先启动了口罩分类投放和回收机制，在各类场所投放分类回收桶289处。
在物资保障方面。一方面加大生活物资的保障力度，大力打击囤积居奇、哄抬物价的行为，目前生活物资整体供应情况良好，价格较为稳定。另一方面，专门出台鼓励企业生产防疫物资的政策，全面加强防护物资的统筹管理和调配，全力保障一线防控工作的需要。目前，有多家区内企业向我们捐献医用口罩、消毒液等物资和款项，支持疫情防控工作，在此，我们也对社会各界的爱心捐助表示感谢。
在社会面宣传方面。除通过电子屏幕、横幅、海报、电梯广告、村（社区）应急广播、流动宣传车、低音喇叭等方式以外，组建了机关事业单位硬核宣传员和民间志愿宣传员队伍，通过宣传员“朋友圈”传递疫情信息；成立金湾抗疫志愿宣传车队，将朗朗上口的宣传标语印成车贴派发给私家车主，提高市民群众的知晓率和防控意识。
在企业参与疫情防控工作方面。大力支持区内涉及疫情防控物资生产的企业在条件允许、防控措施到位的前提下复工生产，积极帮助企业沟通解决原料运输、工人防护、资金申请等各方面的问题，2月9日前有44家相关物资生产企业复工生产。专门出台对疫情防控物资生产的企业的扶持政策。对于研发出新冠肺炎有效疫苗或特效药物，为抗击疫情作出突出贡献的企业，给予1000万元的一次性奖励；对研发出新冠肺炎测试剂盒等体外诊断试剂的企业，给予每家企业50万元的一次性奖励；对获得上级科技部门防治新冠肺炎科技攻关项目应急立项的，最高提前给与500万元资助，保障企业研发；对提前复工生产疫情防控应急保障物资的企业，给予10万元一次性奖励；新购设备用于以上生产活动的还可以享受每家企业最高100万元的设备补贴。
在企业复工复产准备工作方面。制定了有序做好全区企业和建筑工地返程人员疫情防控工作的方案，成立了工作组，还制定了辖区企业复工生产工作指引，对辖区企业复工生产工作提出“十个到位”的要求，包括要求企业采取封闭式管理，监测员工体温、办公场所每日至少消毒2次，电梯等重要场所每日消毒不少于4次等方面。截至目前，区内共有625家企业复产，复工员工超过40000人，接下来我区还将派一批党员干部到企业对复工复产工作进行指导和督查，并了解企业存在的困难和问题。在这里，我们也希望，各企业和广大返工人员能够积极配合我们的工作，在保障企业复工复产的基础上，更保障企业员工的健康安全。同时，我区也出台了一系列的政策和举措，支持企业复工复产，同舟共济，共渡难关。一是对区内承租企业予以租金支持，其中承租国有经营用房的实行2个月房租免收、1个月房租减半，优先对创业园、孵化器等载体给予政策扶持。二是对企业延迟复工、社保缴纳、适岗培训等方面制定了系列政策予以支持，其中关于招工补贴，每家企业最高可领取100万元。三是在企业融资方面，也提供更优惠便捷的金融政策。通过鼓励和协调银行及其他金融机构等方式，对困难企业进行贷款贴息、宽限还贷期限、保障贷款通畅、消除信用风险等方面支持，切实保障企业的生产经营。四是落实税收减免及延期。对疫情期间未能及时缴纳税费或存在缴纳困难的企业，予以延期和减免的扶持，助力企业渡过难关。五是稳外贸进出口。针对国际贸易企业因不可抗力影响合同执行的企业，区有关部门将积极协助其办理有关证明，减少损失。六是维护产业发展动力。对2019年产值10亿元以上的工业企业，2020年第一季度产值增速10%以上的，分别给与最高50万元一次性奖励。鼓励骨干企业在做好防疫工作前提下通过各种手段保障生产增长。七是针对企业可能出现的阶段性用工紧缺问题，我们及时了解企业需求和员工动态，优化招聘服务方式和渠道，全方面做好企业用工服务。
珠海传媒集团记者提问：目前金湾的疫情防控工作总体情况怎么样？金湾区有众多医药企业，在这次防疫工作中他们发挥了哪些作用？企业复工在即，金湾区在这方面有哪些部署和准备？
金湾区委常委、宣传部部长童嫚：疫情发生以后，金湾区第一时间成立了疫情防控领导小组和指挥部，启动应急处置机制，举全区之力坚决打好疫情防控阻击战。目前，各项防控工作都在有序开展中：
在联防联控方面。一是全面推行“网格化”疫情防控机制，区四套班子领导全部对网格进行分组包干并下沉到网格开展疫情防控督导工作，针对出租屋、物业小区、经营单位、村（社区）等不同的责任主体和群体制定了具体防控细则，目前全区共有177个防控网格，对所有村（社区）和物业小区进行了封闭式管理，对自疫情发生地来金湾的人员逐一建档立卡，目前共建档3865人。二是率先在区一级开发了针对居民、学生、企业、社会组织、建筑工地等不同群体的5类疫情调查信息系统，目前已收录超过9万条信息。三是为切实减轻基层压力，我们已派出区党员干部先锋队和志愿者服务队700余人次，到社区、企业开展防控工作。
在重点场所防控方面。陆续暂停或关闭了所有娱乐性经营场所、公共文化服务场所、各类公园，全面禁止了所有餐饮单位提供现场就餐服务。在机场高速小林监测点、木头冲监测点以及配合机场方面开展疫情防控工作，24小时严守卡口。率先启动了口罩分类投放和回收机制，在各类场所投放分类回收桶289处。
在物资保障方面。一方面加大生活物资的保障力度，大力打击囤积居奇、哄抬物价的行为，目前生活物资整体供应情况良好，价格较为稳定。另一方面，专门出台鼓励企业生产防疫物资的政策，全面加强防护物资的统筹管理和调配，全力保障一线防控工作的需要。目前，有多家区内企业向我们捐献医用口罩、消毒液等物资和款项，支持疫情防控工作，在此，我们也对社会各界的爱心捐助表示感谢。
在社会面宣传方面。除通过电子屏幕、横幅、海报、电梯广告、村（社区）应急广播、流动宣传车、低音喇叭等方式以外，组建了机关事业单位硬核宣传员和民间志愿宣传员队伍，通过宣传员“朋友圈”传递疫情信息；成立金湾抗疫志愿宣传车队，将朗朗上口的宣传标语印成车贴派发给私家车主，提高市民群众的知晓率和防控意识。
在企业参与疫情防控工作方面。大力支持区内涉及疫情防控物资生产的企业在条件允许、防控措施到位的前提下复工生产，积极帮助企业沟通解决原料运输、工人防护、资金申请等各方面的问题，2月9日前有44家相关物资生产企业复工生产。专门出台对疫情防控物资生产的企业的扶持政策。对于研发出新冠肺炎有效疫苗或特效药物，为抗击疫情作出突出贡献的企业，给予1000万元的一次性奖励；对研发出新冠肺炎测试剂盒等体外诊断试剂的企业，给予每家企业50万元的一次性奖励；对获得上级科技部门防治新冠肺炎科技攻关项目应急立项的，最高提前给与500万元资助，保障企业研发；对提前复工生产疫情防控应急保障物资的企业，给予10万元一次性奖励；新购设备用于以上生产活动的还可以享受每家企业最高100万元的设备补贴。
在企业复工复产准备工作方面。制定了有序做好全区企业和建筑工地返程人员疫情防控工作的方案，成立了工作组，还制定了辖区企业复工生产工作指引，对辖区企业复工生产工作提出“十个到位”的要求，包括要求企业采取封闭式管理，监测员工体温、办公场所每日至少消毒2次，电梯等重要场所每日消毒不少于4次等方面。截至目前，区内共有625家企业复产，复工员工超过40000人，接下来我区还将派一批党员干部到企业对复工复产工作进行指导和督查，并了解企业存在的困难和问题。在这里，我们也希望，各企业和广大返工人员能够积极配合我们的工作，在保障企业复工复产的基础上，更保障企业员工的健康安全。同时，我区也出台了一系列的政策和举措，支持企业复工复产，同舟共济，共渡难关。一是对区内承租企业予以租金支持，其中承租国有经营用房的实行2个月房租免收、1个月房租减半，优先对创业园、孵化器等载体给予政策扶持。二是对企业延迟复工、社保缴纳、适岗培训等方面制定了系列政策予以支持，其中关于招工补贴，每家企业最高可领取100万元。三是在企业融资方面，也提供更优惠便捷的金融政策。通过鼓励和协调银行及其他金融机构等方式，对困难企业进行贷款贴息、宽限还贷期限、保障贷款通畅、消除信用风险等方面支持，切实保障企业的生产经营。四是落实税收减免及延期。对疫情期间未能及时缴纳税费或存在缴纳困难的企业，予以延期和减免的扶持，助力企业渡过难关。五是稳外贸进出口。针对国际贸易企业因不可抗力影响合同执行的企业，区有关部门将积极协助其办理有关证明，减少损失。六是维护产业发展动力。对2019年产值10亿元以上的工业企业，2020年第一季度产值增速10%以上的，分别给与最高50万元一次性奖励。鼓励骨干企业在做好防疫工作前提下通过各种手段保障生产增长。七是针对企业可能出现的阶段性用工紧缺问题，我们及时了解企业需求和员工动态，优化招聘服务方式和渠道，全方面做好企业用工服务。
#抗疫一线江西党员勇争先# 【权威发布】请各企业查收！关于实施企业复工报备制度的通告
各乡（镇）党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：
为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全县企业有序开展复工，根据市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部《关于实施企业复工报备制度的通告》精神。经县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部研究决定，对2月9日后复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下：
一、企业复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《赣州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于转发<新型冠状病毒感染的肺炎集中留验站等10个场所防控指南和防控公共服务人员个人防护指南的通知>的通知》（赣市新冠指办字〔2020〕14号）（见附件5）中有关场所和个人防护指南，落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复工：
（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和复工方案。
（二）规范企业招工。复工企业原则上只招寻乌本地员工，严格控制招外地员工并合理安排好工人工作时间。
（三）设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资；企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所；不具备条件的企业，要按照工业园、乡镇的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区、乡镇报备。
（四）内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所。建立全员健康监测制度，企业要在入口处使用快速红外体温探测仪，每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，并及时报告园区、乡镇。加强工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，使用空调的单位要定期清洗空调，并暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒。加强职工食堂卫生管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系当地疾控机构请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作（联系方式见附件3）。
二、实行复工报备制度。全县各类企业复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前4个自然日通过网络等形式向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复工备案表、疫情防控承诺书（见附件1、2）。报备实行分级管理，员工人数30人以上（含）的企业，向县疫情防控指挥部备案；员工人数30人以下的企业，向所在乡镇（或县工业园区管委会）报备，接到企业备案申请后，乡镇或县工业园区管委会、服务单位要迅速组织检查验收，达到复工条件的要签字。其中，建筑、交通、市政等县管建设工程项目，由施工单位统一向县有关建设主管部门办理报备手续。企业复工申请经报备审核同意后方可开工复工。
三、鼓励企业错峰复工。非关键岗位人员可延后返岗，在疫情严重地区的职工暂缓返岗。有条件的企业，应安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。对于正在开展前期工作的建筑工程项目，业主单位要采取网络办公、电话会议等形式完成前期工作，避免人员聚集；审批部门在技术审查阶段要采取网络审查、网络会审等形式开展初步审查、专家咨询、项目公示等程序；审批阶段要通过“一网通办”系统办理，提高审批效率。
四、落实疫情防控责任。按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，园区、各乡镇对本地企业疫情防控负总责，建立复工企业清单制度；各企业对本企业疫情防控负主体责任，对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，将依法严肃追究责任。工信、商务、农业、卫健及帮扶单位要指导企业做好复工和疫情防控工作，不得要求员工到医院开具健康证明；县外非疫区企业人员，要在厂区内隔离观察7天以上，且不准离厂外出。人社部门要密切关注复工企业的用工情况，协调解决缺工问题。企业要切实承担起社会责任，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。用工不够的企业要有计划地与输出地沟通，原则上应采取线上招聘方式，在市级疫情一级响应解除前，企业不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。
五、做好企业服务工作。对待防疫工作必须严格，对企业服务工作也必须周到。企业在生产过程中存在用工、生产物资、隔离等方面存在问题，各帮扶单位要积极协助企业解决好，体现亲人般的关怀。
寻乌县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室
2020年2月5日
各乡（镇）党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位：
为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全县企业有序开展复工，根据市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部《关于实施企业复工报备制度的通告》精神。经县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部研究决定，对2月9日后复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下：
一、企业复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《赣州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室关于转发<新型冠状病毒感染的肺炎集中留验站等10个场所防控指南和防控公共服务人员个人防护指南的通知>的通知》（赣市新冠指办字〔2020〕14号）（见附件5）中有关场所和个人防护指南，落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复工：
（一）防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和复工方案。
（二）规范企业招工。复工企业原则上只招寻乌本地员工，严格控制招外地员工并合理安排好工人工作时间。
（三）设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资；企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所；不具备条件的企业，要按照工业园、乡镇的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在园区、乡镇报备。
（四）内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所。建立全员健康监测制度，企业要在入口处使用快速红外体温探测仪，每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，并及时报告园区、乡镇。加强工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，使用空调的单位要定期清洗空调，并暂停使用中央空调，定期对门把手、电梯、按钮等公用设施进行消毒。加强职工食堂卫生管理，加强餐厅的通风和预防性消毒，推行分餐制、盒饭制，尽量避免员工集体用餐，可采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方式减少人员聚集。工作场所发现疑似患者后应立即转至临时隔离室，及时联系当地疾控机构请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作（联系方式见附件3）。
二、实行复工报备制度。全县各类企业复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前4个自然日通过网络等形式向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复工备案表、疫情防控承诺书（见附件1、2）。报备实行分级管理，员工人数30人以上（含）的企业，向县疫情防控指挥部备案；员工人数30人以下的企业，向所在乡镇（或县工业园区管委会）报备，接到企业备案申请后，乡镇或县工业园区管委会、服务单位要迅速组织检查验收，达到复工条件的要签字。其中，建筑、交通、市政等县管建设工程项目，由施工单位统一向县有关建设主管部门办理报备手续。企业复工申请经报备审核同意后方可开工复工。
三、鼓励企业错峰复工。非关键岗位人员可延后返岗，在疫情严重地区的职工暂缓返岗。有条件的企业，应安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作。对于正在开展前期工作的建筑工程项目，业主单位要采取网络办公、电话会议等形式完成前期工作，避免人员聚集；审批部门在技术审查阶段要采取网络审查、网络会审等形式开展初步审查、专家咨询、项目公示等程序；审批阶段要通过“一网通办”系统办理，提高审批效率。
四、落实疫情防控责任。按照属地管理、法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，园区、各乡镇对本地企业疫情防控负总责，建立复工企业清单制度；各企业对本企业疫情防控负主体责任，对不认真开展防疫工作而造成疫情扩散的企业，将依法严肃追究责任。工信、商务、农业、卫健及帮扶单位要指导企业做好复工和疫情防控工作，不得要求员工到医院开具健康证明；县外非疫区企业人员，要在厂区内隔离观察7天以上，且不准离厂外出。人社部门要密切关注复工企业的用工情况，协调解决缺工问题。企业要切实承担起社会责任，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。用工不够的企业要有计划地与输出地沟通，原则上应采取线上招聘方式，在市级疫情一级响应解除前，企业不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得从疫情严重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差。
五、做好企业服务工作。对待防疫工作必须严格，对企业服务工作也必须周到。企业在生产过程中存在用工、生产物资、隔离等方面存在问题，各帮扶单位要积极协助企业解决好，体现亲人般的关怀。
寻乌县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室
2020年2月5日
#江苏理工学院#2019年度高层次人才引进计划@江苏理工学院https://t.cn/Rcn5Hyt
#高校师资网—千才汇# -发布高校最新招聘信息#高校招聘就业# #教师招聘#
江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。
学校现有全日制在校本科生18000多人、硕士研究生300余人、留学生120余人。现有教职工1400余人，专任教师1000余人、中国科学院院士1人（双聘）、正高职称教师130余人、博士学位教师380余人、硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家100余人担任特聘教授或兼职教授。
学校坚持“以人为本、注重能力、分型培养”的人才培养理念，以行业产业定专业布局，以经济社会发展需求定人才规格，以科技进步和产业升级定教学内容，培养应用型高级专门人才。现有教育部产教融合创新基地合作项目、国家级大学生校外实践教学基地、江苏省现代职教体系试点项目等省级以上人才培养项目（基地）20余项(个)，国家级特色专业、国家级精品资源共享课等省级以上品牌专业、精品课程20余个（门），获得国家级、省级教学成果奖19项。
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江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校占地面积近1500亩，建筑面积50万余平方米，开设58个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。
学校现有全日制在校本科生18000多人、硕士研究生300余人、留学生120余人。现有教职工1400余人，专任教师1000余人、中国科学院院士1人（双聘）、正高职称教师130余人、博士学位教师380余人、硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家100余人担任特聘教授或兼职教授。
学校坚持“以人为本、注重能力、分型培养”的人才培养理念，以行业产业定专业布局，以经济社会发展需求定人才规格，以科技进步和产业升级定教学内容，培养应用型高级专门人才。现有教育部产教融合创新基地合作项目、国家级大学生校外实践教学基地、江苏省现代职教体系试点项目等省级以上人才培养项目（基地）20余项(个)，国家级特色专业、国家级精品资源共享课等省级以上品牌专业、精品课程20余个（门），获得国家级、省级教学成果奖19项。
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