仲秋居然又热了起来，阳光里那些来来往往的云与风，仿佛有许多不可言说。小野猫早上就告诉我，今天准备吃饺子啊！下锅了发出号令，刚出锅我已经端着我家最大的汤盆站在锅边了。小野猫调的馅，鹏哥弄的面、皮，完美的结合。这美味让我直接在锅边就上手吃了，仿佛这才能提现我这饺子大王的侠女范儿。
身边的好朋友都知道我对饺子的挚爱是一种永不厌倦的低欲望欢喜。于是朋友们经常各种投喂，当然绝不限于饺子，把我生生惯成了一个容易犯懒还喜欢耍赖的吃货。
吃着美味的饺子，间歇接最近紧锣密鼓推进的工作电话，忙忙碌碌碎碎念念中，有疲累有不解有遗憾更多的是无奈。想起那些未YJ的哥哥姐姐们，不禁想起来党小组会上，大家发自肺腑的激动发言。我们的所有美好都来源于组织的培养与关爱，没有组织没有团队，怎会有个人的发展与进步。特别不理解他们为何将自己禁锢在自己迂腐的世界里，一味的索取，每每听他们诉说，明显可以感受到那份毫无理由的不快乐、焦虑。
特想告诉他们：生活不在别处，烟火光阴里也没有那么多非要去清算的内容，朝朝暮暮都在这一餐一饭中，都在感恩于心的那份惦念里。
我只想对我遇到的人郑重的珍惜、真诚的感谢：在这繁杂世间与你们的温暖相遇。[鲜花][鲜花][鲜花]
身边的好朋友都知道我对饺子的挚爱是一种永不厌倦的低欲望欢喜。于是朋友们经常各种投喂，当然绝不限于饺子，把我生生惯成了一个容易犯懒还喜欢耍赖的吃货。
吃着美味的饺子，间歇接最近紧锣密鼓推进的工作电话，忙忙碌碌碎碎念念中，有疲累有不解有遗憾更多的是无奈。想起那些未YJ的哥哥姐姐们，不禁想起来党小组会上，大家发自肺腑的激动发言。我们的所有美好都来源于组织的培养与关爱，没有组织没有团队，怎会有个人的发展与进步。特别不理解他们为何将自己禁锢在自己迂腐的世界里，一味的索取，每每听他们诉说，明显可以感受到那份毫无理由的不快乐、焦虑。
特想告诉他们：生活不在别处，烟火光阴里也没有那么多非要去清算的内容，朝朝暮暮都在这一餐一饭中，都在感恩于心的那份惦念里。
我只想对我遇到的人郑重的珍惜、真诚的感谢：在这繁杂世间与你们的温暖相遇。[鲜花][鲜花][鲜花]
【无剧透】异度之刃3通关了，我永远喜欢异度之刃。
说句实话，在今年年初的直面会之前，我对XB3的发售并不抱太大期待，总感觉monolith总要给老任的塞尔达地图做帮工，再加上更早公布的小红帽项目一直没啥音讯，所以我觉得XB3会有，但并不觉得会马上发售，搞不好要ns的末期，或者干脆就下世代的护航了，但没想到突然就公布且年内发售，并且后来又反向跳票一次，最后玩下来，我觉得自己的等待都是有价值的。
先说【玩法】。作为一款游戏，玩法自然是首先要讲的。异度系列一向以系统复杂，操作密度高（就rpg这个品类而言）而闻名，XB3的玩法完美的嵌在了XB1和XB2之间，既要需充分考虑站位，又要关注技能计量表，但并没有像1代一样需要关注一段时间后的致命伤并作出决策，也不像2代那样要计算属性球怎么挂，连锁攻击即不像1代随机性那么强，也不像2代那样程序化碎球般单调，同时又需要一定的安排（主要是加法心算），至少我个人玩得十分舒适。此外，加入的职业系统，将角色的个人养成和队伍的总体建设这一通常被叫做“构筑”的玩法衍生出极多的可能性，喜欢深度研究的人应该会不亦乐乎，但像我这样不愿动脑的，也可以一键设置，反正通关不是问题。
再说【音乐】。当谈及XB系列，音乐是绕不开的话题（然后TGOY音乐奖连提名都不给XB2的事情便又会被拿出来轮一遍），XB3的音乐水准依然在线，按照康田光典的说法是还花了很多精力在音乐与画面的合拍踩点上，确实部分场景下的音乐能够切实感受到“踩点契合”带来的爽快感受。但另一方面，XB3的音乐的存在感不如XB1，XB2的音乐那么强，例如XB3的反击曲，就绝对不会像XB2的“Counterattack”存在感那么强，不会让看直播的云玩家喊出“快把主角的音响砸了”这种话，因为XB3的反击曲出现次数是大大少于XB2的反击曲的。此外x在日常地图或者城区（如果能叫城区的话），除了送行者吹的笛子外，其他音乐并没有给人印象很深的感觉，但倘若停下脚步，单纯的听音乐，却又肯定会被深深吸引。顺带一提，XB3的反击曲子能够很切实感受到XB1和XB2反击曲调调的融合。这也是为什么虽然出现次数少，但我还是一下就爱上这曲子的原因之一。
第三说说【地图】。大，一如既往的大，并且不仅仅是横向的面积大，纵向的垂直密度设计也拉满，有些任务地点看着很近，但正因为高低差，所以往往需要绕个远路，从另一面爬上去才行，不过好在这次导航系统做的非常好，并且开关方便，所以路难找时不会迷路，想乱逛舔图时又能不受拘束，我觉得算是很好的解决了XB2中的迷路问题。
最后来说说【剧情】。谈JRPG不讲故事肯定不行。首先从故事内容而言，XB3讲的故事绝对是令人满意的，部分场景的演出也能引起观看者激烈的情绪和强烈的共鸣，甚至也有一些名场面，故事的主题基调更偏向1代，故事中会带有些许现实和无奈，不像2代那样是比较纯粹的boy meets girl以及王道热血。角色之间的对话也颇有些辩经论道的感觉，尽管部分桥段还是逃不脱JRPG里惯有的“嘴遁术”的套路，但我认为角色的话语是符合定位和剧情逻辑的，反派方的部分论调也相当具有说服力，并非偏激无脑，不会让人露出疑问或者“就这？”的疑问表情。但另一方面，个人认为XB3的叙述节奏是存在瑕疵的，部分CG过长，部分时间段剧情推进速度过缓，到后来又一下突飞猛进，导致我玩的时候有些时候出现情绪脱节的情况，我想如果能够更为均衡的分布下或许会更好一些吧！顺便，尽管无论是高桥自己表示还是实际玩下来感受，没玩过XB1和XB2确实不影响对于XB3的游玩和理解，但如果玩过前作，对于XB3的剧情或许有更深的感触，在这里所说的并不是彩蛋的东西，而是会更能理解部分角色的言语行为背后的逻辑，对整个故事的主题有更为深刻的体悟。所以如果有时间，又是喜欢看剧情故事的人，我倒是真的推荐先去玩玩前两作（并且现在NS上都能玩得到）。
综上，XB3给我的体验非常棒，我属于喜欢间歇性乱逛和做作一些有故事内容的支线的类型，最后通关时间在85小时不到。XB3作为XB系列的一个阶段性收尾，无疑交出了一份令大多数玩家满意，令系列粉丝动容的答案，我真心推荐给所有喜欢JRPG的人。
PS：关于语言问题，如果字幕、文字选中文的，请一定选“繁体中文”。
说句实话，在今年年初的直面会之前，我对XB3的发售并不抱太大期待，总感觉monolith总要给老任的塞尔达地图做帮工，再加上更早公布的小红帽项目一直没啥音讯，所以我觉得XB3会有，但并不觉得会马上发售，搞不好要ns的末期，或者干脆就下世代的护航了，但没想到突然就公布且年内发售，并且后来又反向跳票一次，最后玩下来，我觉得自己的等待都是有价值的。
先说【玩法】。作为一款游戏，玩法自然是首先要讲的。异度系列一向以系统复杂，操作密度高（就rpg这个品类而言）而闻名，XB3的玩法完美的嵌在了XB1和XB2之间，既要需充分考虑站位，又要关注技能计量表，但并没有像1代一样需要关注一段时间后的致命伤并作出决策，也不像2代那样要计算属性球怎么挂，连锁攻击即不像1代随机性那么强，也不像2代那样程序化碎球般单调，同时又需要一定的安排（主要是加法心算），至少我个人玩得十分舒适。此外，加入的职业系统，将角色的个人养成和队伍的总体建设这一通常被叫做“构筑”的玩法衍生出极多的可能性，喜欢深度研究的人应该会不亦乐乎，但像我这样不愿动脑的，也可以一键设置，反正通关不是问题。
再说【音乐】。当谈及XB系列，音乐是绕不开的话题（然后TGOY音乐奖连提名都不给XB2的事情便又会被拿出来轮一遍），XB3的音乐水准依然在线，按照康田光典的说法是还花了很多精力在音乐与画面的合拍踩点上，确实部分场景下的音乐能够切实感受到“踩点契合”带来的爽快感受。但另一方面，XB3的音乐的存在感不如XB1，XB2的音乐那么强，例如XB3的反击曲，就绝对不会像XB2的“Counterattack”存在感那么强，不会让看直播的云玩家喊出“快把主角的音响砸了”这种话，因为XB3的反击曲出现次数是大大少于XB2的反击曲的。此外x在日常地图或者城区（如果能叫城区的话），除了送行者吹的笛子外，其他音乐并没有给人印象很深的感觉，但倘若停下脚步，单纯的听音乐，却又肯定会被深深吸引。顺带一提，XB3的反击曲子能够很切实感受到XB1和XB2反击曲调调的融合。这也是为什么虽然出现次数少，但我还是一下就爱上这曲子的原因之一。
第三说说【地图】。大，一如既往的大，并且不仅仅是横向的面积大，纵向的垂直密度设计也拉满，有些任务地点看着很近，但正因为高低差，所以往往需要绕个远路，从另一面爬上去才行，不过好在这次导航系统做的非常好，并且开关方便，所以路难找时不会迷路，想乱逛舔图时又能不受拘束，我觉得算是很好的解决了XB2中的迷路问题。
最后来说说【剧情】。谈JRPG不讲故事肯定不行。首先从故事内容而言，XB3讲的故事绝对是令人满意的，部分场景的演出也能引起观看者激烈的情绪和强烈的共鸣，甚至也有一些名场面，故事的主题基调更偏向1代，故事中会带有些许现实和无奈，不像2代那样是比较纯粹的boy meets girl以及王道热血。角色之间的对话也颇有些辩经论道的感觉，尽管部分桥段还是逃不脱JRPG里惯有的“嘴遁术”的套路，但我认为角色的话语是符合定位和剧情逻辑的，反派方的部分论调也相当具有说服力，并非偏激无脑，不会让人露出疑问或者“就这？”的疑问表情。但另一方面，个人认为XB3的叙述节奏是存在瑕疵的，部分CG过长，部分时间段剧情推进速度过缓，到后来又一下突飞猛进，导致我玩的时候有些时候出现情绪脱节的情况，我想如果能够更为均衡的分布下或许会更好一些吧！顺便，尽管无论是高桥自己表示还是实际玩下来感受，没玩过XB1和XB2确实不影响对于XB3的游玩和理解，但如果玩过前作，对于XB3的剧情或许有更深的感触，在这里所说的并不是彩蛋的东西，而是会更能理解部分角色的言语行为背后的逻辑，对整个故事的主题有更为深刻的体悟。所以如果有时间，又是喜欢看剧情故事的人，我倒是真的推荐先去玩玩前两作（并且现在NS上都能玩得到）。
综上，XB3给我的体验非常棒，我属于喜欢间歇性乱逛和做作一些有故事内容的支线的类型，最后通关时间在85小时不到。XB3作为XB系列的一个阶段性收尾，无疑交出了一份令大多数玩家满意，令系列粉丝动容的答案，我真心推荐给所有喜欢JRPG的人。
PS：关于语言问题，如果字幕、文字选中文的，请一定选“繁体中文”。
【央媒看沈阳】全总机关辽宁蹲点工作组瞄准地域特色，精准发力破题——到基层，问计问需#振兴新突破 我要当先锋# #喜迎二十大 辽宁在行动# “后悔太晚加入工会了！”7月14日，辽宁精医传媒有限公司总经理庞博说。这家成立一年半的科技型小微企业曾4次拒绝建会，在全总机关辽宁蹲点工作组的促成下，当天召开了公司工会成立暨第一次会员大会。
像精医传媒这样的科技型小微企业，在沈阳市和平区共有600余家。工作组蹲点的和平区是沈阳市中心城区，辖区内以中小微企业、服务型企业居多。职工队伍以小微企业职工和新就业形态劳动者等灵活就业人员为主，工作组针对辖区内企业分布及职工特点，同时结合沈阳市其他区县了解到的基本情况，精准发力，逐一破解。
系统推进，样本开路
“建会有啥好处？”面对前来的工作组，庞博发问。
“对企业来说，行业工会可以牵线搭桥，帮助发展业务。工会还可以拓展职工福利待遇，包括技能培训、大病救助、文体活动、婚恋交友等，稳定职工队伍。”工作组耐心细致地解答。
几轮交谈下来，庞博被工会的多项职能打动，加速了建会进程。在职工不足20人的情况下，决定建立企业工会。
工作组组长李宁的包里一直放着一个小便笺本，密密麻麻地记录着每一项工作进程。精医传媒建会事项刚完成，后面又排上了两三家未建会企业。“工作虽然琐碎，仍要细致有条理。”面对当地小微企业较多的特点，工作组形成了“系统推进，样本开路”的工作模式，推动建会。
工作组同沈阳市和平区总工会一起，拓展思路，研究依托众创空间、孵化器、产业园、科技园、产业协会和商会等，分行业、分区域、分类别系统推进建会。
为了打好建会“样本”，工作组成员发挥专长，从“零”开始，指导精医传媒建会，通过反复核对和修正，力求规范。“有了科学的工作模式，就可以按照行业来推进建会。有了建会样本，企业建会也会大大提速。”和平区总工会副主席李颖说。
针对科技型小微企业周期短、职工流动性大等问题，工作组进企业深入调研。在得知创业者会多次创业、职工大部分在行业内流动等现实情况，工作组与沈阳市和平区科技企业工会联合会细致策划多项活动，力求通过工会牵线搭桥，让小微企业“抱团取暖”不断壮大，助力当地经济发展。
“走，我们去找他们”
“工作时间，服务行业的职工都在岗位上忙碌着。”
“走，我们去找他们。”
工作组深入基层一线，利用职工闲暇问其所需。7月13日7时，正值地铁的高峰期。“早上好，《劳动者》免费阅读！”“领报扫码享福利！”……工作组成员套上绿马甲，身披绶带，叠报、发报，7分钟就发放了110份当地工会主办的报纸。利用广大职工、市民等地铁的间隙，工作组成员还与他们倾心交谈，将工会的声音第一时间传递出去。
伏天将至，当地工会计划向新就业形态劳动者送去“清凉”。“天一热就想喝口带甜味的”“今夏雨水足、蚊虫多，要是有瓶花露水就更好了”……问清需求后，工作组与当地工会商议，将以往派发的绿豆汤、矿泉水改成带甜味的饮料，并附赠一瓶花露水。7月12日当天，工作组亲自将慰问品送到外卖员手中。
了解到户外劳动者常年跑在路上，没时间做健康检查，工作组将免费的体检卡送到外卖员、快递员等新就业形态劳动者手中。据了解，从今年7月开始，和平区总工会组织3000余名新就业形态劳动者免费体检，为近700名新就业形态劳动者购买职工医疗互助保险。
沈阳市和平区总工会主席张凯介绍，依托街道社区、职工书屋等，和平区建立10个户外劳动者服务站点，配备必要的配套设施，安排专人管理，为新就业形态劳动者、户外劳动者等提供工作间歇舒适的休息场所。在工作组的指导下，和平区总工会延伸服务，打通最后一公里，推动工会服务进外卖和快递站点，推动建会入会。
倾斜资源，助力基层治理
“街道区域内的基层工会组织数量较多，工作任务千头万绪。据了解，太原街街道总工会主席王峰除分管工会外，还分管党办、行政办、综治、信访等，工作面向多个部门。”这段话被工作组写到调研报告里。
蹲点一个多月，通过一次次与街道、社区工会干部座谈调研，工作组认识到，越到基层，工作越具体，工会工作越琐碎繁复。
沈阳和平区辖区内老旧小区居多，现辖10个街道（8个街道总工会），社区工会联合会102家。街道工会主席由街道党工委副书记兼任，同时再设兼职副主席1人；社区工会主席由社区副书记兼任。工作组在调研时发现，只有“一个半”的兼职工会干部，却做了大量实实在在的工作。
在和平新村社区，工会弘扬劳模精神，助力社区基层治理，从社区走出来的劳模反哺服务社区；在沈阳站社区雷锋学校内，社区工会把开展学雷锋活动作为塑造地区共同精神的活动载体，学雷锋活动成为启迪公众助人为乐、奉献爱心的常态化机制……“这些都是最鲜活的基层实际情况。”工作组成员们说。
区县、乡镇街道、社区工会离职工最近，工会组织在助力基层治理中发挥着重要作用。工作组希望，能够与省、市、区、街道四级工会紧密配合，探索基层工会干部队伍建设和未来发展路径，打造更多的基层工会干部先锋样板，推动当地工会工作创新发展；加大基层工会干部培训的力度，将培训资源延伸扩展到区县及街道工会干部，使基层工会干部能够及时了解上级工会相关政策和重点任务，推动重点工作任务落地落实。
（《工人日报》2022年7月19日1版）
编辑：时海波
像精医传媒这样的科技型小微企业，在沈阳市和平区共有600余家。工作组蹲点的和平区是沈阳市中心城区，辖区内以中小微企业、服务型企业居多。职工队伍以小微企业职工和新就业形态劳动者等灵活就业人员为主，工作组针对辖区内企业分布及职工特点，同时结合沈阳市其他区县了解到的基本情况，精准发力，逐一破解。
系统推进，样本开路
“建会有啥好处？”面对前来的工作组，庞博发问。
“对企业来说，行业工会可以牵线搭桥，帮助发展业务。工会还可以拓展职工福利待遇，包括技能培训、大病救助、文体活动、婚恋交友等，稳定职工队伍。”工作组耐心细致地解答。
几轮交谈下来，庞博被工会的多项职能打动，加速了建会进程。在职工不足20人的情况下，决定建立企业工会。
工作组组长李宁的包里一直放着一个小便笺本，密密麻麻地记录着每一项工作进程。精医传媒建会事项刚完成，后面又排上了两三家未建会企业。“工作虽然琐碎，仍要细致有条理。”面对当地小微企业较多的特点，工作组形成了“系统推进，样本开路”的工作模式，推动建会。
工作组同沈阳市和平区总工会一起，拓展思路，研究依托众创空间、孵化器、产业园、科技园、产业协会和商会等，分行业、分区域、分类别系统推进建会。
为了打好建会“样本”，工作组成员发挥专长，从“零”开始，指导精医传媒建会，通过反复核对和修正，力求规范。“有了科学的工作模式，就可以按照行业来推进建会。有了建会样本，企业建会也会大大提速。”和平区总工会副主席李颖说。
针对科技型小微企业周期短、职工流动性大等问题，工作组进企业深入调研。在得知创业者会多次创业、职工大部分在行业内流动等现实情况，工作组与沈阳市和平区科技企业工会联合会细致策划多项活动，力求通过工会牵线搭桥，让小微企业“抱团取暖”不断壮大，助力当地经济发展。
“走，我们去找他们”
“工作时间，服务行业的职工都在岗位上忙碌着。”
“走，我们去找他们。”
工作组深入基层一线，利用职工闲暇问其所需。7月13日7时，正值地铁的高峰期。“早上好，《劳动者》免费阅读！”“领报扫码享福利！”……工作组成员套上绿马甲，身披绶带，叠报、发报，7分钟就发放了110份当地工会主办的报纸。利用广大职工、市民等地铁的间隙，工作组成员还与他们倾心交谈，将工会的声音第一时间传递出去。
伏天将至，当地工会计划向新就业形态劳动者送去“清凉”。“天一热就想喝口带甜味的”“今夏雨水足、蚊虫多，要是有瓶花露水就更好了”……问清需求后，工作组与当地工会商议，将以往派发的绿豆汤、矿泉水改成带甜味的饮料，并附赠一瓶花露水。7月12日当天，工作组亲自将慰问品送到外卖员手中。
了解到户外劳动者常年跑在路上，没时间做健康检查，工作组将免费的体检卡送到外卖员、快递员等新就业形态劳动者手中。据了解，从今年7月开始，和平区总工会组织3000余名新就业形态劳动者免费体检，为近700名新就业形态劳动者购买职工医疗互助保险。
沈阳市和平区总工会主席张凯介绍，依托街道社区、职工书屋等，和平区建立10个户外劳动者服务站点，配备必要的配套设施，安排专人管理，为新就业形态劳动者、户外劳动者等提供工作间歇舒适的休息场所。在工作组的指导下，和平区总工会延伸服务，打通最后一公里，推动工会服务进外卖和快递站点，推动建会入会。
倾斜资源，助力基层治理
“街道区域内的基层工会组织数量较多，工作任务千头万绪。据了解，太原街街道总工会主席王峰除分管工会外，还分管党办、行政办、综治、信访等，工作面向多个部门。”这段话被工作组写到调研报告里。
蹲点一个多月，通过一次次与街道、社区工会干部座谈调研，工作组认识到，越到基层，工作越具体，工会工作越琐碎繁复。
沈阳和平区辖区内老旧小区居多，现辖10个街道（8个街道总工会），社区工会联合会102家。街道工会主席由街道党工委副书记兼任，同时再设兼职副主席1人；社区工会主席由社区副书记兼任。工作组在调研时发现，只有“一个半”的兼职工会干部，却做了大量实实在在的工作。
在和平新村社区，工会弘扬劳模精神，助力社区基层治理，从社区走出来的劳模反哺服务社区；在沈阳站社区雷锋学校内，社区工会把开展学雷锋活动作为塑造地区共同精神的活动载体，学雷锋活动成为启迪公众助人为乐、奉献爱心的常态化机制……“这些都是最鲜活的基层实际情况。”工作组成员们说。
区县、乡镇街道、社区工会离职工最近，工会组织在助力基层治理中发挥着重要作用。工作组希望，能够与省、市、区、街道四级工会紧密配合，探索基层工会干部队伍建设和未来发展路径，打造更多的基层工会干部先锋样板，推动当地工会工作创新发展；加大基层工会干部培训的力度，将培训资源延伸扩展到区县及街道工会干部，使基层工会干部能够及时了解上级工会相关政策和重点任务，推动重点工作任务落地落实。
（《工人日报》2022年7月19日1版）
编辑：时海波
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