辽宁长文致谢蒋兴权：不会忘记您的贡献，辽篮是您永远的家
今日，辽宁飞豹篮球俱乐部发长文，向蒋兴权指导致谢致敬。原文如下：
尊敬的蒋兴权指导：
您好！
在此请允许我们向您表达辽篮俱乐部、辽篮将士和俱乐部投资人刘景远先生对您的崇高敬意和衷心感谢！感谢您两年来为辽篮的辛勤付出！在您的帮助和指点下，辽篮的年轻主帅杨鸣迅速成长，辽篮也在困难和挫折中逐渐成熟。作为辽篮的技术顾问，辽篮能够在这两年接连夺取一个联赛冠军和一个全运会冠军，您居功至伟！
想当初，在上世纪八十年代末开始的辽篮第一个黄金时代，就是在作为主教练的您带领下开创的，当时的辽宁男篮不仅获得了4次全国甲级联赛冠军，还夺取了第四届亚俱杯的冠军，创造了辽宁男篮历史上的第一个高峰期。而在辽宁男篮的第二次高峰期里，同样有作为技术顾问的您的无私付出。 对于您来说，作为技术顾问帮助辽宁男篮先后夺取全运会冠军和CBA联赛冠军，在某种程度上，也是令您的篮球生涯更加的圆满成功。您对辽宁篮球事业的发展所做出的巨大贡献，可称辽宁篮球史上无可争议的第一人！
您的突出贡献不仅限于辽宁篮球，中国篮球史上同样有您浓墨重彩的一笔——在数次担任国家队主教练期间，您带领国家队参加了多项国际大赛，六次取得亚洲冠军，四次进入奥运会。1994年，您带领中国男篮夺得世锦赛第八名，这也是中国男篮在世锦赛的历史最佳战绩。您在这届世锦赛上掷地有声的“立功算你们的，输了算我的！”至今传为篮坛佳话。“新中国篮球五十杰”的荣誉对于您是实至名归！
其实，早在离开浙江队的时候，您就已经有了离开一线工作安享晚年的想法，是俱乐部和杨鸣的一再邀请，才使您以八旬高龄仍然为辽宁篮球奋斗在赛场一线，这是出于您心中对篮球事业的挚爱，也是出于对家乡辽宁的热爱，我们看在眼里，铭记在心。
从今往后，虽然您不在辽篮任职，但您为辽篮做出的贡献我们都不会忘记，而辽篮也是您永远的家，欢迎您闲暇时常回家看看！
最后送上我们衷心的祝福：祝愿您福如东海常流水，寿比南山不老松！阖家幸福，快乐安康！
辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部
编辑：核武
#上虎扑搜CBA#
今日，辽宁飞豹篮球俱乐部发长文，向蒋兴权指导致谢致敬。原文如下：
尊敬的蒋兴权指导：
您好！
在此请允许我们向您表达辽篮俱乐部、辽篮将士和俱乐部投资人刘景远先生对您的崇高敬意和衷心感谢！感谢您两年来为辽篮的辛勤付出！在您的帮助和指点下，辽篮的年轻主帅杨鸣迅速成长，辽篮也在困难和挫折中逐渐成熟。作为辽篮的技术顾问，辽篮能够在这两年接连夺取一个联赛冠军和一个全运会冠军，您居功至伟！
想当初，在上世纪八十年代末开始的辽篮第一个黄金时代，就是在作为主教练的您带领下开创的，当时的辽宁男篮不仅获得了4次全国甲级联赛冠军，还夺取了第四届亚俱杯的冠军，创造了辽宁男篮历史上的第一个高峰期。而在辽宁男篮的第二次高峰期里，同样有作为技术顾问的您的无私付出。 对于您来说，作为技术顾问帮助辽宁男篮先后夺取全运会冠军和CBA联赛冠军，在某种程度上，也是令您的篮球生涯更加的圆满成功。您对辽宁篮球事业的发展所做出的巨大贡献，可称辽宁篮球史上无可争议的第一人！
您的突出贡献不仅限于辽宁篮球，中国篮球史上同样有您浓墨重彩的一笔——在数次担任国家队主教练期间，您带领国家队参加了多项国际大赛，六次取得亚洲冠军，四次进入奥运会。1994年，您带领中国男篮夺得世锦赛第八名，这也是中国男篮在世锦赛的历史最佳战绩。您在这届世锦赛上掷地有声的“立功算你们的，输了算我的！”至今传为篮坛佳话。“新中国篮球五十杰”的荣誉对于您是实至名归！
其实，早在离开浙江队的时候，您就已经有了离开一线工作安享晚年的想法，是俱乐部和杨鸣的一再邀请，才使您以八旬高龄仍然为辽宁篮球奋斗在赛场一线，这是出于您心中对篮球事业的挚爱，也是出于对家乡辽宁的热爱，我们看在眼里，铭记在心。
从今往后，虽然您不在辽篮任职，但您为辽篮做出的贡献我们都不会忘记，而辽篮也是您永远的家，欢迎您闲暇时常回家看看！
最后送上我们衷心的祝福：祝愿您福如东海常流水，寿比南山不老松！阖家幸福，快乐安康！
辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部
编辑：核武
#上虎扑搜CBA#
【漳州这些活动延期、公交停运！】第八届海峡（漳州）茶会延期举行
据第八届海峡（漳州）茶会筹备办消息，根据当前疫情防控形势，原定于2022年7月8日举办的第十四届海峡论坛·第八届海峡（漳州）茶会决定延期举行，具体时间另行通知。
2022年侨家乐·福建省华侨美食风情文化节漳州常山华侨农场专场活动延期通知
鉴于近期新冠疫情的影响，依据疫情防控要求，为确保各方人员的健康安全和活动效果，原定于2022年7月8日开展的侨家乐·福建省华侨美食风情文化节漳州常山华侨农场专场活动决定延期举行，具体时间另行通知。
对本次延期给大家带来的不便深感歉意，同时感谢大家的关注和支持，我们将密切关注疫情动态，待疫情散去，让我们迎着花香果香，共同融入别具特色的侨区风文化！敬请期待！
感谢您的理解与包容，祝您阖家安康！！！
筹备办
2022年7月6日
公交线路漳州市区5条公交线路临时停运
因疫情防控需要，据漳州长运集团实时公交查询系统获悉，市区4路、16路、20路、华安专线、蓬莱专线等5条线路已于今7月6日起临时停运，待疫情形势缓和后恢复运营。给您带来的不便，敬请谅解！
据第八届海峡（漳州）茶会筹备办消息，根据当前疫情防控形势，原定于2022年7月8日举办的第十四届海峡论坛·第八届海峡（漳州）茶会决定延期举行，具体时间另行通知。
2022年侨家乐·福建省华侨美食风情文化节漳州常山华侨农场专场活动延期通知
鉴于近期新冠疫情的影响，依据疫情防控要求，为确保各方人员的健康安全和活动效果，原定于2022年7月8日开展的侨家乐·福建省华侨美食风情文化节漳州常山华侨农场专场活动决定延期举行，具体时间另行通知。
对本次延期给大家带来的不便深感歉意，同时感谢大家的关注和支持，我们将密切关注疫情动态，待疫情散去，让我们迎着花香果香，共同融入别具特色的侨区风文化！敬请期待！
感谢您的理解与包容，祝您阖家安康！！！
筹备办
2022年7月6日
公交线路漳州市区5条公交线路临时停运
因疫情防控需要，据漳州长运集团实时公交查询系统获悉，市区4路、16路、20路、华安专线、蓬莱专线等5条线路已于今7月6日起临时停运，待疫情形势缓和后恢复运营。给您带来的不便，敬请谅解！
【撤退的佳能，加分的背影】
不久前，佳能撤退对员工补偿做得特别好，引来交口称赞。当然，也有人提出了特别的批评，因为让国内企业“退场”时不好处理，跟不上佳能的节奏。
不多说了，把《佳能公告》原文附上——
佳能公告
关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告
全体员工:
大家好，经公司与工会协商小组协商一致，确定本次方案最终内容，现就共通内容说明如下:
一、优待方案
即日起到2022年1月23日17点(周日)之前，自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同，并签署《协商一致解除劳动合同协议书》的员工，公司将按如下标准支付补偿。
1. 经济补偿金计算标准：N+1。“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资;“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额。
“公司工龄”指员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月月平均工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算。
“月平均工资”是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。关于“前12个月"以各位员工的2021年2月~2022年1月作为计算期，以下亦同。
按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但公司决定本次优待方案不设定该上限。
2.峥嵘岁月，青春无悔-特别慰劳金:
①工龄不满 10年 :从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.0
②工龄满10年不满20年:从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.2
③工龄满20年 :从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.3
3.风雨无惧，再创辉煌--就业支援金:
①工龄不满5年 :支付1个月月平均工资;
②工龄满5年不满10年:支付2个月月平均工资:
③工龄满10年不满15年:支付3个月月平均工资;
④工龄满15年不满20年;支付4个月月平均工资:
⑤工龄满20年不满25年:支付5个月月平均工资
⑥工龄满25年不满30年:支付6个月月平均工资:
⑦工龄满 30年 :支付7个月月平均工资。
4.新春回首，感动常在--感怀铭记奖金:全额支付2022年上下期两次特别手当，评价标准按照2021年下期特别手当标准，低于A2评价的一律按照A2评价标准支付。
5.阖家欢乐，幸福安康--春节慰问金:探亲路费1000元，春节红包1000元。
就上述内容，签约时公司将根据各位员工的不同情况，分别制作试算明细表，具体金额以2月10日实际转账金额为准。另外，公司将筹划感恩毕业仪式，届时邀请员工及家属参与。
二、特别说明:
①上述优待方案的有效限定期间为:即日起至1月23日17点截止。针对从即日起到2022年1月23日17点之间，员工自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同，并签署《协商一致解除劳动合同协议书》的员工，公司将按上述标准支付。
②未在2022年1月23日17点前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金。
最后，公司再次衷心感谢全体员工多年来的辛勤付出，大家辛苦了!我们共同度过的 32年，必将成为我们彼此最闪亮的青春与岁月记忆。
诚意祝福，深深感谢!
此致
东海有限公司Canon
不久前，佳能撤退对员工补偿做得特别好，引来交口称赞。当然，也有人提出了特别的批评，因为让国内企业“退场”时不好处理，跟不上佳能的节奏。
不多说了，把《佳能公告》原文附上——
佳能公告
关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告
全体员工:
大家好，经公司与工会协商小组协商一致，确定本次方案最终内容，现就共通内容说明如下:
一、优待方案
即日起到2022年1月23日17点(周日)之前，自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同，并签署《协商一致解除劳动合同协议书》的员工，公司将按如下标准支付补偿。
1. 经济补偿金计算标准：N+1。“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资;“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额。
“公司工龄”指员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月月平均工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算。
“月平均工资”是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。关于“前12个月"以各位员工的2021年2月~2022年1月作为计算期，以下亦同。
按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但公司决定本次优待方案不设定该上限。
2.峥嵘岁月，青春无悔-特别慰劳金:
①工龄不满 10年 :从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.0
②工龄满10年不满20年:从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.2
③工龄满20年 :从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.3
3.风雨无惧，再创辉煌--就业支援金:
①工龄不满5年 :支付1个月月平均工资;
②工龄满5年不满10年:支付2个月月平均工资:
③工龄满10年不满15年:支付3个月月平均工资;
④工龄满15年不满20年;支付4个月月平均工资:
⑤工龄满20年不满25年:支付5个月月平均工资
⑥工龄满25年不满30年:支付6个月月平均工资:
⑦工龄满 30年 :支付7个月月平均工资。
4.新春回首，感动常在--感怀铭记奖金:全额支付2022年上下期两次特别手当，评价标准按照2021年下期特别手当标准，低于A2评价的一律按照A2评价标准支付。
5.阖家欢乐，幸福安康--春节慰问金:探亲路费1000元，春节红包1000元。
就上述内容，签约时公司将根据各位员工的不同情况，分别制作试算明细表，具体金额以2月10日实际转账金额为准。另外，公司将筹划感恩毕业仪式，届时邀请员工及家属参与。
二、特别说明:
①上述优待方案的有效限定期间为:即日起至1月23日17点截止。针对从即日起到2022年1月23日17点之间，员工自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同，并签署《协商一致解除劳动合同协议书》的员工，公司将按上述标准支付。
②未在2022年1月23日17点前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金。
最后，公司再次衷心感谢全体员工多年来的辛勤付出，大家辛苦了!我们共同度过的 32年，必将成为我们彼此最闪亮的青春与岁月记忆。
诚意祝福，深深感谢!
此致
东海有限公司Canon
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