一位网友发文，称朋友儿子毕业于国内名牌院校，前年考入国有银行省行信息科技部，入职一年多就辞职去了北京一家科技大厂。
原因是其儿子认为每天的工作不是培训就是帮大家更新消毒软件，在学校学的一身本领都用不上，忘得都快差不多了。更让他头疼的不是写编程代码，而是无休止的审批立项，有一些长达一年多的流程还没走完。自从跳到科技大厂后，接触和应用到的基本上都是科技前沿，而且工资是原有银行的四到五倍。
看完之后，不得不说很认可该网友的一个观点，人才放错了也会变废物。其朋友儿子就是一个很好的例子，在国有银行，看似铁饭碗，外表光鲜，但里面的痛苦只有其自己知道，这种每天培训与帮大家更新消毒软件，确实有些大才有用了，待下去真就待废了。我觉得该朋友儿子尽早离开舒适区的做法很对，当自己价值发挥不了的时候，懂得果断放弃，去到能发挥自我价值的地方，而且薪资也高了四五倍，不愧是明智之举。大家说，离开国有银行，选择去到科技大厂的做法对吗？

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