#缤纷师大#【建校115周年 | 福建师大吴玉辉校友：《致母校》】滋兰树蕙，桃李芬芳。福建师范大学建校115周年的光辉历程中，为国家和福建省经济社会发展培养和输送了50余万名各级各类人才。校友心中饱含对母校的特殊感情，母校也保存着历届校友的温馨记忆。（via.福建师范大学官方微信）链接：https://t.cn/A6omsISN

【践行社会主义核心价值观丨下沉干部郝吉彬：默默坚守筑牢防疫墙】防护服、护目镜、N95口罩、鞋套、手套、隔离面罩……到隔离酒店一个多月来，兴庆区应急管理局下沉干部郝吉彬已经熟悉了这套“全副武装”的流程。9月25日接到下沉任务的他，匆匆收拾好行李便快速赶到了隔离酒店。

作为隔离酒店工作专班的总指挥，郝吉彬要负责统筹管理隔离酒店的全面工作。“尽管千头万绪，但不能有一丁点儿疏漏。”郝吉彬告诉记者，从人员转运到健康监测，从环境消杀到垃圾处理，从送餐保障到心理疏导，每项工作内容他都要思考到位，严格工作流程和各项规范，落实闭环管理的要求，确保隔离点安全有序运行。

“既要抓好隔离工作，也要抓好服务内容。”在隔离酒店，郝吉彬把自己的姓名及联系电话公开在微信群中，隔离人员有任何问题，随时都可以向他咨询。就这样，他的电话成了一部“解忧热线”，大家遇到问题都会向他求助。

郝吉彬回忆，有的隔离人员产生焦虑、不安的情绪，遇到这种情况，就会和他们多谈谈心，耐心倾听他们内心的诉求，并解读相关防控政策、传达积极信息，帮助他们放松心情。“谢谢，我的情绪已经好多了，非常感谢您的耐心倾听和劝导。”一名隔离人员在给郝吉彬的微信回复中这样写道。

据了解，疫情发生以来，郝吉彬先后值守过3家隔离酒店，每到一个地方，他和工作人员都会为隔离人员提供无微不至的关心和照顾。

事实上，郝吉彬只是众多下沉干部的缩影，在兴庆区各个隔离酒店，下沉干部和工作人员都在默默坚守，舍小家为大家，用敢于担当、甘于奉献的精神筑起一道道隔离场所的安全防线。

【郑州富士康：5个方面对员工提供全面服务和保障】11月6日，郑州举行新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发布会。郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革介绍，针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。

一、在保障员工生活供给方面

(一)是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。

(二)是提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。

二、在保障员工防疫和健康安全方面

(一)是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。

(二)是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。

(三)是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。

三、在加强环境消杀和垃圾清运方面

(一)是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。

(二)是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清，随铲随清。

四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面

(一)是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。

(二)是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。

五、在依法维护员工合法权益方面

(一)是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。

(二)是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。

(三)是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。

记者了解到，下一步，郑州市将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下，尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战，帮助企业尽快恢复正常的生产生活秩序。（来源：经济日报）https://t.cn/A6onYTQP