【31省平均工资发布】
近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。
从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。10个省份中，6个来自东部沿海发达地区，即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。此外，两地金融机构多，研发创新十分突出。总体上，京沪两地高薪岗位多，平均工资也高。
数据显示，分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。（潇湘晨报）
近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。
从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。10个省份中，6个来自东部沿海发达地区，即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。此外，两地金融机构多，研发创新十分突出。总体上，京沪两地高薪岗位多，平均工资也高。
数据显示，分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。（潇湘晨报）
【2021年31省份平均工資發布：京、滬非私營單位超19萬元[并不简单]】國家統計局編著出版的《中國統計年鑒2022》公布了2021年31個省份的城鎮非私營單位和私營單位的就業人員平均工資數據。 從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶共10個省份超過10萬元。10個省份中，6個來自東部沿海發達地區，即京滬津三大直轄市和粵蘇浙三個東南沿海經濟大省。沿海發達地區外，西部地區的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。
其中，北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，在各省份中遙遙領先。京滬兩地是我國總部經濟最為突出的兩個城市。此外，兩地金融機構多，研發創新十分突出。總體上，京滬兩地高薪崗位多，平均工資也高。
數據顯示，分行業來看，19個行業大類中，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業201506元，科學研究和技術服務業151776元，金融業150843元，分別為全國平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京滬兩大直轄市也是這些高收入行業最集中的地區。
其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，簡稱為IT行業，除了游戲、電商等互聯網企業外，還包括了移動、聯通、電信這些國有大企業。這其中，互聯網企業尤其是大廠廣受關注。
相比之下，工資較低的地區主要位於中部和東北地區，有10個省份非私營單位平均年薪低於9萬元，分別是河南、黑龍江、山西、河北、吉林、江西、甘肅、湖南、遼寧和廣西。
在城鎮私營單位中，北京、上海、廣東、浙江、江蘇位居前五。這其中，北京私營單位平均工資達到了10萬元，是全國唯一一個私營單位就業人員平均工資突破10萬元大關的省份。北京之後，上海以9.6萬元位居第二。第一經濟大省廣東以7.3萬元位居第三。私營單位平均工資前五的省份，全部都來自東部沿海發達地區。
有8個省份2021年私營單位就業人員平均工資低於5萬元，分別是黑龍江、山西、甘肅、吉林、河南、河北、廣西和雲南。#北京身边事# #上海身边事# #2021年31省份平均工资发布# #钱不是万能的#
其中，北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，在各省份中遙遙領先。京滬兩地是我國總部經濟最為突出的兩個城市。此外，兩地金融機構多，研發創新十分突出。總體上，京滬兩地高薪崗位多，平均工資也高。
數據顯示，分行業來看，19個行業大類中，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業201506元，科學研究和技術服務業151776元，金融業150843元，分別為全國平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京滬兩大直轄市也是這些高收入行業最集中的地區。
其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，簡稱為IT行業，除了游戲、電商等互聯網企業外，還包括了移動、聯通、電信這些國有大企業。這其中，互聯網企業尤其是大廠廣受關注。
相比之下，工資較低的地區主要位於中部和東北地區，有10個省份非私營單位平均年薪低於9萬元，分別是河南、黑龍江、山西、河北、吉林、江西、甘肅、湖南、遼寧和廣西。
在城鎮私營單位中，北京、上海、廣東、浙江、江蘇位居前五。這其中，北京私營單位平均工資達到了10萬元，是全國唯一一個私營單位就業人員平均工資突破10萬元大關的省份。北京之後，上海以9.6萬元位居第二。第一經濟大省廣東以7.3萬元位居第三。私營單位平均工資前五的省份，全部都來自東部沿海發達地區。
有8個省份2021年私營單位就業人員平均工資低於5萬元，分別是黑龍江、山西、甘肅、吉林、河南、河北、廣西和雲南。#北京身边事# #上海身边事# #2021年31省份平均工资发布# #钱不是万能的#
2022百胜软件ME3云中台星联伙伴加盟计划洽商会在厦门举行
11月16日，“2022百胜软件ME3云中台星联伙伴加盟计划”洽商会在厦门举行。活动由百胜软件渠道中心组织，来自零售生态企业的伙伴共聚一堂，大家围绕后疫情时代服饰、快消、消费电子、美家等众多品牌零售客户业绩发展重点，探讨百胜软件渠道加盟政策，对未来更好地合作、同行提出了诸多思考。
在本次洽商会上，百胜软件渠道中心负责人林森介绍了百胜软件的发展情况，指出百胜软件作为全渠道数字零售解决方案服务商，在22年的发展中，一直专注零售行业数字化转型实践。近年来，百胜软件坚持以3T服务（IT软件服务、DT数据服务、OT智慧零售运营服务）赋能企业数字化转型升级。
数字化转型是大势所趋，全国各地区零售行业市场在发展程度有所差异，但线上零售与实体零售进一步融合发展是近年来零售行业的重要趋势，疫情影响之下传统零售更是向新零售加速演进。
林森指出，布局全渠道、把握数字化发展机遇，是广大零售品牌企业加快发展的重要举措。ME3云中台是百胜是面向快速成长型品牌零售企业的SaaS化全渠道中台产品，可助力企业加速数字化转型升级。客户通过ME3云中台一套产品，即可实现主流线上线下销售渠道的订单、商品、会员、库存管理，其SaaS化运维可以让企业轻松实现商品通、会员通，赋能传统线下品牌零售企业更高效地处理互联网业务。同时，ME3云中台还持续跟进新零售领域新的探索成果，帮助企业实践新零售转型，提升消费者体验，顺应新零售以人为中心的核心要义。
2022百胜软件ME3云中台星联伙伴加盟计划洽商会在厦门举行 https://t.cn/A6Kw5mUB
11月16日，“2022百胜软件ME3云中台星联伙伴加盟计划”洽商会在厦门举行。活动由百胜软件渠道中心组织，来自零售生态企业的伙伴共聚一堂，大家围绕后疫情时代服饰、快消、消费电子、美家等众多品牌零售客户业绩发展重点，探讨百胜软件渠道加盟政策，对未来更好地合作、同行提出了诸多思考。
在本次洽商会上，百胜软件渠道中心负责人林森介绍了百胜软件的发展情况，指出百胜软件作为全渠道数字零售解决方案服务商，在22年的发展中，一直专注零售行业数字化转型实践。近年来，百胜软件坚持以3T服务（IT软件服务、DT数据服务、OT智慧零售运营服务）赋能企业数字化转型升级。
数字化转型是大势所趋，全国各地区零售行业市场在发展程度有所差异，但线上零售与实体零售进一步融合发展是近年来零售行业的重要趋势，疫情影响之下传统零售更是向新零售加速演进。
林森指出，布局全渠道、把握数字化发展机遇，是广大零售品牌企业加快发展的重要举措。ME3云中台是百胜是面向快速成长型品牌零售企业的SaaS化全渠道中台产品，可助力企业加速数字化转型升级。客户通过ME3云中台一套产品，即可实现主流线上线下销售渠道的订单、商品、会员、库存管理，其SaaS化运维可以让企业轻松实现商品通、会员通，赋能传统线下品牌零售企业更高效地处理互联网业务。同时，ME3云中台还持续跟进新零售领域新的探索成果，帮助企业实践新零售转型，提升消费者体验，顺应新零售以人为中心的核心要义。
2022百胜软件ME3云中台星联伙伴加盟计划洽商会在厦门举行 https://t.cn/A6Kw5mUB
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