一部看得很慢很慢的剧[许愿星]
●有些人就喜欢用眼泪和大嗓门，来证明自己没错。
●为什么不能让喜欢工作的人工作，让喜欢躺平的人躺平。想卷的努力卷，想佛的尽情佛。
●对于活着这件事，如果没有很多很多的爱撑着，那么能有很多很多的恨，或者一点点的牵绊也就够了。
●我就是突然有一点明白了，死到底是怎么一回事，我越明白好像就越不敢，我想殡葬行业之所以存在，不仅仅是为了处理逝者的遗体，更是为了告慰生者的心灵，去抚平伤痛，让他们看到亲人在死亡中所获得的尊严和平静。
●我们在一起吧，虽然生活有时候很重，但我们可以一起投石块，虽然我的力气也不算太大，但是为了你，我也愿意拼尽全力。
●那就趁着活着的时候啊，多玩玩，对吧?想吃什么呢，就赶紧多吃点，想做什么事呢，就马上去做，有喜欢的人了，马上就表白呀，有讨厌的人呢， 就立马绝交
●死亡这件事是不可逆转的，我们除了接受它，没有别的办法，无论多高超的防腐手段，遗体也总会腐烂，但爱不会啊。
●对活着的人说不出来的话，对死去的人说出来毫无障碍，好像只有在他们的沉默里头，我才觉得我自己不是孤身一人的，我能看见他们的灵魂，就给了我很大安慰。
●风筝是往生者的灵魂，你们的恩念都随他而去了。
●我们每个人都是哭着来到这个世界上的，但愿最后能笑着离开。
●上一秒还活泼的生命，下一秒就变成了一具冰冷的遗体，这就是死亡吗?蛮横到不讲一点道理的死亡，明天和意外到底哪一个会先来?身为普通人的我们，究竟应该要做点什么才能抵抗面对死亡时的那份巨大的空虚呢？
●柔软且坚强，哪怕难过，也是在别人看不到的地方。
●女孩这一路啊，完美，往往就是最大的陷阱●难过的不只是阳寿已尽的往生者，活着的人也一样艰难。
●人间可不就是个大公园吗?拿到出生的门票，然后进来逛几圈，看看山水花草，风啊，云啊，太阳啊，等逛够了离开，走的时候什么也带不走，公园还是那个公园，但逛公园的人已经换了好几拨了。
●我是生的守门员，你是死的摆渡人。
●世间最大的遗憾，莫过于不曾好好道别。
●你看这条道，黑黢黢的。然后就是你一个人啊，不能拐弯也不能回头。只能往前走，就这条道，一直走到黑，这就是死。
●无论在什么时刻，人生没有什么大不了的。就痛快一点儿活着，毕竟这是你的人生你要尽兴。
●其实比什么都不做，多做一点点，一点点，这个世界也会有所不同吧。
●但庆幸的是，我在死之前遇见了你。虽然我知道，我无法拯救你和我自己。
●在生命的最后时刻，所有的恐惧和不甘好像都化成了一种抽象而无解的遗憾。
●把窒息的生活掰碎了，试图寻找一点儿意义所在。
●可能死亡不是什么都没有呢，可能是另外一种开始，可能什么也带不走，但可能，总会留下点什么。
●你说，宇航员在天上干嘛呀？带流浪的星星回家。
●有些人就喜欢用眼泪和大嗓门，来证明自己没错。
●为什么不能让喜欢工作的人工作，让喜欢躺平的人躺平。想卷的努力卷，想佛的尽情佛。
●对于活着这件事，如果没有很多很多的爱撑着，那么能有很多很多的恨，或者一点点的牵绊也就够了。
●我就是突然有一点明白了，死到底是怎么一回事，我越明白好像就越不敢，我想殡葬行业之所以存在，不仅仅是为了处理逝者的遗体，更是为了告慰生者的心灵，去抚平伤痛，让他们看到亲人在死亡中所获得的尊严和平静。
●我们在一起吧，虽然生活有时候很重，但我们可以一起投石块，虽然我的力气也不算太大，但是为了你，我也愿意拼尽全力。
●那就趁着活着的时候啊，多玩玩，对吧?想吃什么呢，就赶紧多吃点，想做什么事呢，就马上去做，有喜欢的人了，马上就表白呀，有讨厌的人呢， 就立马绝交
●死亡这件事是不可逆转的，我们除了接受它，没有别的办法，无论多高超的防腐手段，遗体也总会腐烂，但爱不会啊。
●对活着的人说不出来的话，对死去的人说出来毫无障碍，好像只有在他们的沉默里头，我才觉得我自己不是孤身一人的，我能看见他们的灵魂，就给了我很大安慰。
●风筝是往生者的灵魂，你们的恩念都随他而去了。
●我们每个人都是哭着来到这个世界上的，但愿最后能笑着离开。
●上一秒还活泼的生命，下一秒就变成了一具冰冷的遗体，这就是死亡吗?蛮横到不讲一点道理的死亡，明天和意外到底哪一个会先来?身为普通人的我们，究竟应该要做点什么才能抵抗面对死亡时的那份巨大的空虚呢？
●柔软且坚强，哪怕难过，也是在别人看不到的地方。
●女孩这一路啊，完美，往往就是最大的陷阱●难过的不只是阳寿已尽的往生者，活着的人也一样艰难。
●人间可不就是个大公园吗?拿到出生的门票，然后进来逛几圈，看看山水花草，风啊，云啊，太阳啊，等逛够了离开，走的时候什么也带不走，公园还是那个公园，但逛公园的人已经换了好几拨了。
●我是生的守门员，你是死的摆渡人。
●世间最大的遗憾，莫过于不曾好好道别。
●你看这条道，黑黢黢的。然后就是你一个人啊，不能拐弯也不能回头。只能往前走，就这条道，一直走到黑，这就是死。
●无论在什么时刻，人生没有什么大不了的。就痛快一点儿活着，毕竟这是你的人生你要尽兴。
●其实比什么都不做，多做一点点，一点点，这个世界也会有所不同吧。
●但庆幸的是，我在死之前遇见了你。虽然我知道，我无法拯救你和我自己。
●在生命的最后时刻，所有的恐惧和不甘好像都化成了一种抽象而无解的遗憾。
●把窒息的生活掰碎了，试图寻找一点儿意义所在。
●可能死亡不是什么都没有呢，可能是另外一种开始，可能什么也带不走，但可能，总会留下点什么。
●你说，宇航员在天上干嘛呀？带流浪的星星回家。
仪式具有神奇的力量，能够让一些普普通通的时刻变得令人惊喜和难以忘怀。
——《工作需要仪式感》赫斯特·欧森 玛格丽特·哈根
仪式是一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。而在工作中，简单的仪式能够让重复且普通的职场生活变得独特且难忘。
工作中的仪式可以让团队的一份子更有归属感、身份认同感和目标感，无形中形成一种朝着一个目标前进的动力，从而带来一种无形的价值，这种价值无疑是积极的、肯定的。
我们不但可以从书中借鉴好的工作仪式感，还可以积极开发适合自己的仪式感，比如工位上放着自己喜欢的玩偶，仿佛有人在监督，能达到陪伴和督促的作用；也可以坐在工位上先把一天的工作事项写在卡纸上，告诉自己新一天的工作开始了，完成一项，划掉一项；还可以冲一杯美味的咖啡，放上一点肉桂粉，在美味中开启新一天的工作。
仪式可以让抽象的组织身份认同、目标感和原则变得具象化。在建立共同的目标感、意义感和情感联结层面，仪式可以带来无形的价值。
仪式确实具有某种神奇的力量，它能让我们更热爱工作，享受生活，品味普通平凡里的不普通。#好书推荐#
——《工作需要仪式感》赫斯特·欧森 玛格丽特·哈根
仪式是一个人或一个集体遵照某种类似的模式或程式重复进行的动作。而在工作中，简单的仪式能够让重复且普通的职场生活变得独特且难忘。
工作中的仪式可以让团队的一份子更有归属感、身份认同感和目标感，无形中形成一种朝着一个目标前进的动力，从而带来一种无形的价值，这种价值无疑是积极的、肯定的。
我们不但可以从书中借鉴好的工作仪式感，还可以积极开发适合自己的仪式感，比如工位上放着自己喜欢的玩偶，仿佛有人在监督，能达到陪伴和督促的作用；也可以坐在工位上先把一天的工作事项写在卡纸上，告诉自己新一天的工作开始了，完成一项，划掉一项；还可以冲一杯美味的咖啡，放上一点肉桂粉，在美味中开启新一天的工作。
仪式可以让抽象的组织身份认同、目标感和原则变得具象化。在建立共同的目标感、意义感和情感联结层面，仪式可以带来无形的价值。
仪式确实具有某种神奇的力量，它能让我们更热爱工作，享受生活，品味普通平凡里的不普通。#好书推荐#
今年就业市场形势戳破了一个最冰凉的现实：
很多今年失业的朋友看着招聘软件上不断增加的沟通数字和寥寥无几的回复之间形成强烈的反差，目前市场上初露端倪的年底新一轮降本增效又增加了市场的浮躁气息；综合汇总各方面信息预计到年后仍将是企业裁员和倒闭的高发期，个人如何在这样的市场环境下寻找自己的定位和发展机遇变得越来越紧迫，因此捕捉市场动态调整自己发展逻辑尤为关键。
专业深耕的背后是定义清晰地专注和系统的方法总结。今年很多失业的朋友发出灵魂拷问：既然注定要失业，专业深耕的意义何在？这是一个非常好的问题，这问题反映出绝大多数人并没有深度思考专业深耕的真正意义是什么！为什么忽然间发现自己的职业找不到工作？为什么自己的职业生涯越走越窄，其实这背后就是个人在失业发展初期没有找到一个可以清晰定义的、专注的方向上探索出属于自己的工作方法论体系。因此很多人最后呈现的局面就是工作十几年，最有价值的还是职业生涯头几年，其余时间只是熟悉的工作重复去做。
小企业关注组织承载力的问题。大企业虽然每次释放的需求比较多，但是经济发展的主力仍然是中小企业为主；尤其是今年很多大企业基本没有招聘需求，很多人面临着选择分化，因此很多小企业成为职场朋友现实的选择，对于小企业最重要的一点就是关注企业的组织承载力，人数、资本、管理幅度的可伸缩性，决定企业下一步发展空间，不是企业不想发展壮大是目前规划超出组织承载力的时候必然会发生最小化倾向，中小企业的裁员背后就是组织承载力跟不上企业的雄心壮志。
跨行业的工作选择重点从来不是工作内容，一个行业有一个行业的属性特点，基本上属于是自由宽松和严谨细致两种大的文化类型的冲突，如果一个之前是游戏行业的从业者，现在跑到银行或者国企中去做着同样的工作，对于他来讲工作内容也许是驾轻就熟甚至没有挑战性，具有挑战性的问题是适应这样的企业文化，行业间的工作转换从来不是阻碍，看不见的文化导向才是。
企业面试中对”落地执行“的执念，很多求职朋友在面试的时候基本都会碰上面试官的一些通用的问题，比如：我们想招聘能够那种接地气，做方案可落地执行的人；或者你回答得太宽泛抽象，然后判断这个人只是了解但却从没实操过。其实企业的这样判断未免武断，因为基本上现在面试的方式脱离具体业务场景或者由于时间关系面试官提出一些假设性的问题，不是企业不想问一些真实具体的业务场景，一个是候选人压根不熟悉企业的情况下需要对齐的信息量巨大，另一方面如果企业也没有真实解决方案兜底如何评判候选人答案，于是乎面试就是对一些问题的通用方法的概括性总结，谈经论道一般最后还被企业冠以不具备可执行性、不接地气。企业和个人都挺冤枉的。
当下经济大环境一般，普通人稳就业是压倒一起的终极需求，对于我们在职朋友来讲，职场是一个人综合实力的角逐，循序渐进地通过一些方法让自己的知识体系和人脉资源无论是深度、广度还是宽度都能够随着自己资历增加给自己更多赋能，而对于失业处在求职阶段的朋友来讲，利用自己宝贵黄金期总结自己的知识方法论体系，让自己每一份工作都可持续性增值。加油！打工人。#房价##社会#
很多今年失业的朋友看着招聘软件上不断增加的沟通数字和寥寥无几的回复之间形成强烈的反差，目前市场上初露端倪的年底新一轮降本增效又增加了市场的浮躁气息；综合汇总各方面信息预计到年后仍将是企业裁员和倒闭的高发期，个人如何在这样的市场环境下寻找自己的定位和发展机遇变得越来越紧迫，因此捕捉市场动态调整自己发展逻辑尤为关键。
专业深耕的背后是定义清晰地专注和系统的方法总结。今年很多失业的朋友发出灵魂拷问：既然注定要失业，专业深耕的意义何在？这是一个非常好的问题，这问题反映出绝大多数人并没有深度思考专业深耕的真正意义是什么！为什么忽然间发现自己的职业找不到工作？为什么自己的职业生涯越走越窄，其实这背后就是个人在失业发展初期没有找到一个可以清晰定义的、专注的方向上探索出属于自己的工作方法论体系。因此很多人最后呈现的局面就是工作十几年，最有价值的还是职业生涯头几年，其余时间只是熟悉的工作重复去做。
小企业关注组织承载力的问题。大企业虽然每次释放的需求比较多，但是经济发展的主力仍然是中小企业为主；尤其是今年很多大企业基本没有招聘需求，很多人面临着选择分化，因此很多小企业成为职场朋友现实的选择，对于小企业最重要的一点就是关注企业的组织承载力，人数、资本、管理幅度的可伸缩性，决定企业下一步发展空间，不是企业不想发展壮大是目前规划超出组织承载力的时候必然会发生最小化倾向，中小企业的裁员背后就是组织承载力跟不上企业的雄心壮志。
跨行业的工作选择重点从来不是工作内容，一个行业有一个行业的属性特点，基本上属于是自由宽松和严谨细致两种大的文化类型的冲突，如果一个之前是游戏行业的从业者，现在跑到银行或者国企中去做着同样的工作，对于他来讲工作内容也许是驾轻就熟甚至没有挑战性，具有挑战性的问题是适应这样的企业文化，行业间的工作转换从来不是阻碍，看不见的文化导向才是。
企业面试中对”落地执行“的执念，很多求职朋友在面试的时候基本都会碰上面试官的一些通用的问题，比如：我们想招聘能够那种接地气，做方案可落地执行的人；或者你回答得太宽泛抽象，然后判断这个人只是了解但却从没实操过。其实企业的这样判断未免武断，因为基本上现在面试的方式脱离具体业务场景或者由于时间关系面试官提出一些假设性的问题，不是企业不想问一些真实具体的业务场景，一个是候选人压根不熟悉企业的情况下需要对齐的信息量巨大，另一方面如果企业也没有真实解决方案兜底如何评判候选人答案，于是乎面试就是对一些问题的通用方法的概括性总结，谈经论道一般最后还被企业冠以不具备可执行性、不接地气。企业和个人都挺冤枉的。
当下经济大环境一般，普通人稳就业是压倒一起的终极需求，对于我们在职朋友来讲，职场是一个人综合实力的角逐，循序渐进地通过一些方法让自己的知识体系和人脉资源无论是深度、广度还是宽度都能够随着自己资历增加给自己更多赋能，而对于失业处在求职阶段的朋友来讲，利用自己宝贵黄金期总结自己的知识方法论体系，让自己每一份工作都可持续性增值。加油！打工人。#房价##社会#
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