绩效的高低，是能够反映一家企业经营成果好坏的风向标。

因此，做绩效的目的，就是在追求企业利益的最大化的过程中，通过绩效管理的手段，最大化的激励员工，最终为企业创造价值，实现企业增利、员工增收。

在给企业多年的辅导过程中，4N绩效坚持认为，要做好绩效，落实到企业的管理行为中为企业真正创造最大化的价值，核心在于要认清一个问题：

绩效，是一把手工程。其中至少包括三个方面：

1、有没有一份达成事业梦想的坚定决心？

2、能不能搭建一个能驾驭目标达成的中高层团队？

3、是否有一套严格按照靠业绩成果吃饭的规则和标准？

为你分享下咱们益学金融研究所团队梳理的本周可能存在机会的个方向，看下咱们研究所对下周方向的点评吧~
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另外随着市场下跌，风格也出现了较大的变化。卫星通信与情绪共振走强，指数方面即将来到前低附近，未来应该怎么看？本周行情应该关注什么？今日早间10:00，李炜老师会专门在直播间里给到答案
听课链接：https://t.cn/A6SOdYhn
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【在线学炒股，就上益学堂，央视登陆品牌！2015年至今，累计听课人次突破1.2亿，工具+策略+课程！一站式解决炒股问题！益学金融研究所 李炜 执业编号A1220620090001 投资有风险，入市需谨慎，以上仅供投资者参考，经营证券期货业务许可证 统一社会信用代码（境外机构编号）：91310109MA1G5BK839】#财经##益学堂##股民#

十年磨一剑，在美业沉淀了快十年，这次终于可以自信的跟各位门店老板说，我们能够帮你的门店解决从【拓客、锁客、留客、升客、做业绩，再到打造美容师团队】的一系列运营痛点❗️

之前我下店陪跑了n多家美容门店，深知各位老板在经营过程中的各种痛点和不易，所以这次携手美业资深专家整合了很多只有品牌店才能享受的资源，一起来给各位老板解决你们以下的问题。

01.找客源和美容师这种困难的工作让我们来做，我们有抖音官方认证的运营商来为你分发顾客流量（拓客质量和效果秒杀所有市面上的野生抖音运营商），你和团队只需接待好顾客，做好门店的承接转化即可；

02.如果你觉得留客率差，我们也会从留客卡设计再到服务流程梳理，销售话术统一，全面提升你的留客转化能力！

03.同时我们整合了美业优秀的供应链厂家资源，让优秀的品牌项目不进中小门店成为历史（是的，过去美业的大品牌的项目公司只和连锁店合作，因为项目效果好，有品质保障，门店收的客单价是我们小店无法想象的高，你们想要的大单都在这里❗️）

04.如果你的门店有城市资源和资金资源，但是苦于缺少美容师储备，我们有大健康职业教育学校，为你的门店定向输送美容师，技师，推拿师（50人起订），一招帮你解决扩张难的问题❗️

05.同时为了迎合年轻顾客和员工的需求，我们还有美业专职探店达人业务，源源不断的打造美业KOL，为你的年轻员工设计更多晋升空间（因为美业达人需要高度专业的行业知识和严格的培训，还有n多违禁词汇不能说，餐饮达人不一定能带好美业的团单）

所以我们是一家赋能美业门店的全案服务商，目前市面上没有一家美业咨询机构能做到这么多服务给到店家，这也是我们在行业沉淀了这么多年的结晶！

接下来会携手各位门店老板，通过我们的服务为你的门店多赚钱，多发展❗️
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