《玉无双穆霆晏》玉无双穆霆晏（最新章节无弹窗完本）全文阅读笔趣阁xE136
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书名：《玉无双穆霆晏》
主角：玉无双穆霆晏
以下非文章原文：“纪小姐，谢谢你。。于母松了一口气，对我道了谢以后，便毫不犹豫地挂了电话。
我有些发怔，心里说不清是什么感觉，我被人嫌弃了，而且嫌弃得很彻底。
我自嘲地笑了一声，良久，才拿着包出门，准备开车去找个地方喝会儿酒，放松放松心情。
在一个等绿灯的间隙中，我打了个电话给邓晶儿，“晶儿，哪家酒吧帅哥最多？。 上了岸的海后果然不同了，她贼笑一声告诉我。
“不知道，不过你要是问我哪个牌子的尿不湿好用，我可以告诉你！。。
“要你有何用！。我笑骂了一句，挂了电话。
三分钟后，李悠的电话追了过来，她兴奋极了，“瑜瑜，你要帅哥啊？快来啊，我正好和宥群他们在喝酒，他有两三个朋友都是大帅哥，又单身，好勾搭！。
“真的？行，马上过来！。我乐呵呵地答道。
李悠他们在一家小酒馆喝酒吃饭，我赶到时，一群人正说说笑笑，氛围很好。
一桌大概七八人，里面确实有两三个男人长得挺不错，穿着偏韩式风格，年轻时尚，而且似乎年纪比较小。
李悠招呼着我坐下，给我介绍了一番，其中坐在我对面的年轻男人，是一名酒吧驻唱，在网上有点名气，叫卓彦。
“姐姐好。。卓彦是单眼皮小帅哥，气质清爽，笑起来露出两颗小虎牙。
“你好。。我今天就是抱着找男人的目的出门的，不仅能放松一下自己，以后还能让裴鄞和于一凡死心。
这一桌就只有卓彦的年纪最小，也只有他的嘴最甜。
李悠暗戳戳地问我，“你觉得卓彦怎么样？听说他很喜欢姐弟恋，不过我得提醒你一句，他在网上有点粉丝，女友粉很厉害的，很可能被喷。
“玩一玩又不是谈恋爱，怕什么？。我答道。
《玉无双穆霆晏》弓仲呺【得意文楼】
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书名：《玉无双穆霆晏》
主角：玉无双穆霆晏
以下非文章原文：“纪小姐，谢谢你。。于母松了一口气，对我道了谢以后，便毫不犹豫地挂了电话。
我有些发怔，心里说不清是什么感觉，我被人嫌弃了，而且嫌弃得很彻底。
我自嘲地笑了一声，良久，才拿着包出门，准备开车去找个地方喝会儿酒，放松放松心情。
在一个等绿灯的间隙中，我打了个电话给邓晶儿，“晶儿，哪家酒吧帅哥最多？。 上了岸的海后果然不同了，她贼笑一声告诉我。
“不知道，不过你要是问我哪个牌子的尿不湿好用，我可以告诉你！。。
“要你有何用！。我笑骂了一句，挂了电话。
三分钟后，李悠的电话追了过来，她兴奋极了，“瑜瑜，你要帅哥啊？快来啊，我正好和宥群他们在喝酒，他有两三个朋友都是大帅哥，又单身，好勾搭！。
“真的？行，马上过来！。我乐呵呵地答道。
李悠他们在一家小酒馆喝酒吃饭，我赶到时，一群人正说说笑笑，氛围很好。
一桌大概七八人，里面确实有两三个男人长得挺不错，穿着偏韩式风格，年轻时尚，而且似乎年纪比较小。
李悠招呼着我坐下，给我介绍了一番，其中坐在我对面的年轻男人，是一名酒吧驻唱，在网上有点名气，叫卓彦。
“姐姐好。。卓彦是单眼皮小帅哥，气质清爽，笑起来露出两颗小虎牙。
“你好。。我今天就是抱着找男人的目的出门的，不仅能放松一下自己，以后还能让裴鄞和于一凡死心。
这一桌就只有卓彦的年纪最小，也只有他的嘴最甜。
李悠暗戳戳地问我，“你觉得卓彦怎么样？听说他很喜欢姐弟恋，不过我得提醒你一句，他在网上有点粉丝，女友粉很厉害的，很可能被喷。
“玩一玩又不是谈恋爱，怕什么？。我答道。
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【襄阳有岗！事业单位招聘！】为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，进一步加强局属事业单位高层次紧缺人才引进，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，湖北省地质局所属事业单位现面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
湖北省地质局所属22家事业单位2023年拟面向社会专项公开招聘工作人员136名。具体岗位及条件详见《湖北省地质局所属事业单位2023年专项公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应地质工作的要求；
5．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，实践能力强，具有较高的综合素质；
6．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附表）。
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1．报名时间：自公告发布之日起至2023年9月11日。
2．报名方式：采取网上报名的方式，由招聘单位人事部门受理。网上报名联系方式、单位地点等详见附件。
（二）报名要求
1．报考人员须填写《湖北省地质局所属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表》，并提供报考岗位要求的相关学历、学位、工作经历证明、职业资格证书、学历学位认证报告等材料扫描件和近期同底1寸彩色免冠照片（电子版）。报名所需材料发送至《湖北省地质局所属事业单位2023年面向社会专项公开招聘报名联系方式一览表》指定的各招聘单位网上报名邮箱（邮件主题为：2023年专项公开招聘报名＋姓名＋招聘岗位代码）。各招聘单位根据招聘岗位资格条件审核考生报名资格并反馈审核意见。每名报考人员仅限报考一个岗位。
2．请考生及时查看湖北省地质局网站、招聘单位网站并保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时了解有关考试通知或相关事宜。
（三）资格审查
1．报考相关截止时间：年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，则报考岗位考生应为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推。专业工作经历截止时间为2023年7月31日。毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日；国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书或学籍验证报告；博士研究生毕业证、学位证取得截止时间原则上为2023年12月31日，经单位同意可以适当延长但不超过次年3月31日。报名所需其他相关证件资料，须于2023年7月31日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。
2．考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
五、考试
考试分为专业知识考试和综合知识面试。博士研究生岗位只开展专业知识考试。
（一）专业知识考试
专业知识考试由各招聘单位具体组织实施，可采取笔试、面试、现场测试等方式进行，全面、客观、公正测试应聘者的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等。专业知识考试公告在招聘单位网站发布，告知考生专业知识考试时间、地点、方式及注意事项。
专业知识考试总分为100分，专业知识考试合格线为：实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例小于等于1:1的招聘岗位合格线为70分；实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1:1的招聘岗位合格线为60分。专业知识考试成绩不合格的，不能进入下一招聘环节。
按照各招聘岗位计划1:3的比例，根据考生专业知识考试成绩岗位排序，确定入围综合知识面试人选；岗位排序末尾成绩并列的考生，均入围综合知识面试；参加专业知识考试成绩人数不足1:3的，按实际参加人数确定。
（二）综合知识面试
综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。
实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例小于等于为1:1的，综合知识面试成绩合格线为70分；比例大于1:1的，合格线为60分。综合知识面试成绩不合格的，不能进入下一招聘环节。
（三）考试成绩
博士研究生岗位专业知识考试成绩即为考试总成绩。其他岗位考试总成绩按专业知识考试成绩占40％、综合知识面试成绩占60％计算。
同一招聘岗位因考生总成绩相同时，综合知识面试成绩高的考生排名靠前；专业知识考试和综合知识面试成绩均相同时，则进行加试，由招聘单位组织，采取笔试的形式进行，总分为100分，加试成绩高的考生排名靠前。
六、体检与考察
进入体检人选按照岗位招聘计划1:1的比例依据总成绩排序确定。
体检标准按公务员体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。参加体检考生需根据体检须知积极配合医务人员，未按时参加体检或在规定时间未按要求完成体检项目的视为放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，如体检结论合格，办理相关聘用手续；如不合格，则不予聘用。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，复检应在三级甲等及以上医院进行，未按要求进行复检视为放弃体检资格，体检结果以复检结论为准。体检费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要依次递补考生进行体检。
对体检合格考生进行考察，进一步复核考生报名资格、验证报名资料的真实性，重点考察考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、吸毒或涉毒以及是否需要回避等方面情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要依次递补考生进行体检和考察。
七、公示
各招聘单位根据专业知识考试、综合知识面试、体检及考察结果集体研究确定拟聘用人选，在湖北省地质局网站（https://t.cn/A6AR47Mp）上进行公示，公示期7个工作日。
公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，招聘单位可根据需要依次递补。
八、聘用
对公示无异议，或虽有异议但经查证不属实的人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险；按规定约定试用期，试用期考核不合格者取消聘用；工资待遇等按国家和省有关规定执行。被聘用人员逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。#三顾在襄阳# #襄阳远不只三顾#
一、招聘计划
湖北省地质局所属22家事业单位2023年拟面向社会专项公开招聘工作人员136名。具体岗位及条件详见《湖北省地质局所属事业单位2023年专项公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应地质工作的要求；
5．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，实践能力强，具有较高的综合素质；
6．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附表）。
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1．报名时间：自公告发布之日起至2023年9月11日。
2．报名方式：采取网上报名的方式，由招聘单位人事部门受理。网上报名联系方式、单位地点等详见附件。
（二）报名要求
1．报考人员须填写《湖北省地质局所属事业单位2023年专项公开招聘工作人员报名表》，并提供报考岗位要求的相关学历、学位、工作经历证明、职业资格证书、学历学位认证报告等材料扫描件和近期同底1寸彩色免冠照片（电子版）。报名所需材料发送至《湖北省地质局所属事业单位2023年面向社会专项公开招聘报名联系方式一览表》指定的各招聘单位网上报名邮箱（邮件主题为：2023年专项公开招聘报名＋姓名＋招聘岗位代码）。各招聘单位根据招聘岗位资格条件审核考生报名资格并反馈审核意见。每名报考人员仅限报考一个岗位。
2．请考生及时查看湖北省地质局网站、招聘单位网站并保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时了解有关考试通知或相关事宜。
（三）资格审查
1．报考相关截止时间：年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，则报考岗位考生应为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推。专业工作经历截止时间为2023年7月31日。毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日；国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书或学籍验证报告；博士研究生毕业证、学位证取得截止时间原则上为2023年12月31日，经单位同意可以适当延长但不超过次年3月31日。报名所需其他相关证件资料，须于2023年7月31日前取得。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃。
2．考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
五、考试
考试分为专业知识考试和综合知识面试。博士研究生岗位只开展专业知识考试。
（一）专业知识考试
专业知识考试由各招聘单位具体组织实施，可采取笔试、面试、现场测试等方式进行，全面、客观、公正测试应聘者的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等。专业知识考试公告在招聘单位网站发布，告知考生专业知识考试时间、地点、方式及注意事项。
专业知识考试总分为100分，专业知识考试合格线为：实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例小于等于1:1的招聘岗位合格线为70分；实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1:1的招聘岗位合格线为60分。专业知识考试成绩不合格的，不能进入下一招聘环节。
按照各招聘岗位计划1:3的比例，根据考生专业知识考试成绩岗位排序，确定入围综合知识面试人选；岗位排序末尾成绩并列的考生，均入围综合知识面试；参加专业知识考试成绩人数不足1:3的，按实际参加人数确定。
（二）综合知识面试
综合知识面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。
实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例小于等于为1:1的，综合知识面试成绩合格线为70分；比例大于1:1的，合格线为60分。综合知识面试成绩不合格的，不能进入下一招聘环节。
（三）考试成绩
博士研究生岗位专业知识考试成绩即为考试总成绩。其他岗位考试总成绩按专业知识考试成绩占40％、综合知识面试成绩占60％计算。
同一招聘岗位因考生总成绩相同时，综合知识面试成绩高的考生排名靠前；专业知识考试和综合知识面试成绩均相同时，则进行加试，由招聘单位组织，采取笔试的形式进行，总分为100分，加试成绩高的考生排名靠前。
六、体检与考察
进入体检人选按照岗位招聘计划1:1的比例依据总成绩排序确定。
体检标准按公务员体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。参加体检考生需根据体检须知积极配合医务人员，未按时参加体检或在规定时间未按要求完成体检项目的视为放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，如体检结论合格，办理相关聘用手续；如不合格，则不予聘用。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，复检应在三级甲等及以上医院进行，未按要求进行复检视为放弃体检资格，体检结果以复检结论为准。体检费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要依次递补考生进行体检。
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对公示无异议，或虽有异议但经查证不属实的人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险；按规定约定试用期，试用期考核不合格者取消聘用；工资待遇等按国家和省有关规定执行。被聘用人员逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。#三顾在襄阳# #襄阳远不只三顾#
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年龄不超过35岁；
有地产行业相关经验；
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
【我们的待遇】
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公平公正的晋升机会，能力决定地位；
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