【深圳楼市打新新规：10年内无房者优先，有助于遏制投资倾向】
在深圳刚刚出台二手房新政之后，许多购房者又把目光转向新房。目前在深圳，要买新房，得有积分才能摇号。
3月2日晚间，深圳推出的两个新楼盘实行了新的打新积分规则，记者从深圳市住建局了解到，这两个楼盘是属于新规的试点，未来将视效果决定是否在深圳全面推行。
3月2日，深圳市罗湖区两个新楼盘缙山府及笋岗中心万象华府同时发布销售公示，与此前深圳市试点的积分摇号规则相比，首次将购房者的住房转让记录纳入评分。公示显示，10年内在深圳无住房转让记录且名下无房的购房者，可得最高积分40分。相同条件下，有住房转让记录的年限超过两年的积分更高。名下有房的，积分为0。此外，社保、个税按0.1分/月进行积分，户籍状况、子女情况也有相应积分。刘女士已经在深圳工作5年，去年下半年开始参与打新盘。刚出台的积分政策，让原本积分排名靠后的她又看到了曙光。
深圳购房者刘女士：我们两个人的社保年限不是太高，如果这个新的政策能出台，积分相对会高很多，抽中新房的概率会大一点。业内人士表示，按照最新的积分规则，没有过住房转让记录的无房“刚需”优势明显。过去凭借较高的社保年限入围后卖房打新的“漏洞”如今被彻底堵上。中国城市经济专家委员会副主任宋丁：在这一点上，我觉得政策有相当大的进步。如果这样的政策推进的话，显然有助于遏制房屋买卖中间的投资倾向。

【塞尔维亚航空或迎新A330】疫情期间，塞尔维亚航空AirSERBIA唯一的宽体客机，A330-200/YU-ARA曾多次到访中国承担货运任务，而平时这架飞机则常年运营贝尔格莱德往返纽约JFK的航班。而有外媒报道称，塞尔维亚航空未来将接收新一架A330-200客机，这架飞机原属于俄航，注册号为VP-BLY。

这架332稍早前抵达香农，并将在此喷上塞尔维亚航空的涂装后飞抵贝尔格莱德。但是目前还尚不知晓这架飞机是用以扩充塞尔维亚航空A330机队，还是单纯用来替代目前的YU-ARA。

2018年时，塞尔维亚与加拿大两国政府就两国直航签署了协议，但由于只有一架宽体客机，该航线一直无法开航，如果新飞机作为目前机队的补充，那就意味着开通贝尔格莱德往返多伦多之间的直航航班的可能越来越大。但也有传闻称，待接收新A330-200飞机后，塞尔维亚航空将把YU-ARA退还给阿提哈德航空。

【莱山区举办春季首场线下招聘会】
杰瑞集团、中宠股份、飞龙集团、烟建集团、金正环保、威思顿……近日，由市人力资源和社会保障局、区人力资源和社会保障局主办，市公共就业和人才服务中心、区公共就业和人才服务中心承办的“春风送岗 就选烟台”2021年全市春季首场线下招聘会在莱山区胶东文化广场盛大启动，184家优质企业携带岗位907个，就业需求5443个悉数亮相。此次招聘会吸引求职人数近3000人，达成就业意向908人。

企业热抛“橄榄枝”
求职者选择“余额足”

当天上午，在胶东文化广场，近200家企业早早就支起了“求贤摊”，招聘经理更是摩拳擦掌拉开了“抢人架势”。
在拓森集团的展位上，负责招聘的工作人员一会儿整理宣传页，一会儿忙着接待前来咨询的应聘者。作为服装方面的企业，拓森这次招聘6个岗位，其中包括带货主播和电商运营等岗位，这也是本次招聘会上的“亮点”。不少展位都增加了电商运营、电商主播、网络主持人、视频达人、短视频编导、社群运营、抖音运营等新兴招聘岗位。“跟着潮流方能与时俱进，这次我们招聘岗位虽不多，但就业需求不少，带货主播也是从去年才开始陆续招聘的，属于新兴的岗位，来咨询的求职者还是很多的，特别是一些大学生。”拓森集团的董经理说。
不到8点半，现场的求职者已经络绎不绝。50岁的姜师傅是和妻子一起来求职的，姜师傅辗转了好几个展位，每次都咨询得很详细，咨询完就和妻子讨论一番。“我有维修车辆的资格证，我家属参加咱莱山区育婴师大赛也有资格证，我们想找个待遇好、交保险又离家近的工作，这次工作选择性大，而且符合我们条件的不少，所以我们俩要慎重考虑，争取选择个最合适的。”姜师傅对于找到一个合适的工作充满了信心。
据悉，本次活动主题是“春风送岗 就选烟台”，主要面向返烟、留烟的高校毕业生；本市的各类求职人员；在烟过年的外来务工人员及农民工；脱贫享受政策人口、即时帮扶人口、农村低收入人口等重点帮扶对象等。本次线下招聘会共有184家企业报名参会，提供岗位907个，就业需求5443个，可以说岗位非常丰富，求职者的选择余地很充足。另外，小编注意到，服务型、劳动密集型企业招贤若渴，效益好的生产型企业更是拉开了“抢人大战”。中宠股份的展位被求职者围得水泄不通，他们提供了10余个岗位，招聘上百人。
烟台金正环保科技有限公司的张经理说，他们也是准备了很多岗位，而且薪酬待遇都很不错，可即便这样，仍有一些岗位招贤困难，特别是技术人员非常紧缺。“有的技术工种年薪都达到10余万了，此外还有保险和各种补贴，可这方面应聘者依旧稀缺，这次还不错，我们已经谈成了两位技术岗位的应聘者。”张经理介绍说。

先就业再择业
招聘会呈现三大“主流”

本次招聘会进场求职人数2700余人，达成就业意向908人，现场择业咨询560人次，发放惠企政策、用工需求表1500余份。
本次招聘会呈现出三大主流特点，分别是：企业参与度高、岗位匹配精准、求职认识到位。“我们人社局通过拓宽服务渠道、升级服务模式，在疫情特殊时期，为企业和求职者搭建起一座有效互通的桥梁，取得了较好效果，受到高校毕业生、务工人员和招工单位的欢迎。”区公共就业和人才服务中心主任赵东海介绍说。
年初以来，区人社局通过排查走访调研企业、高校、社区、村居获悉，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生就业面临较大挑战。为此，区人社局积极开展青年人才岗位征集活动，深挖各类招聘岗位，本次招聘会岗位众多，行业齐备。同时，企业参与度高，现场统计企业远超报名数量。据了解，来自现代制造业、建筑业、电子信息产业、医药健康、食品加工的参会单位数量占了一半以上。九成以上岗位的学历要求为大专以上学历，非常适合应届高校毕业生求职应聘，岗位匹配精准。前来求职的学生们对今年的就业形势都有较为清醒的认识，“先就业”成为他们普遍的想法。在山西上大学的烟台学生小郝在山东威尔数据股份有限公司前找到了一份满意的工作。他表示自己不是很在意工资，先找到一份工作积累点经验，关键要对未来发展有帮助。“前来我们展位的大学生应聘者很多，他们的想法都很与时俱进，选择先就业积累经验，然后再乘风破浪。” 山东威尔数据股份有限公司的王经理说。
本次招聘会招聘岗位非常丰富，涉及装备制造、电子信息产业、现代海洋、高端化工、医药健康、食品加工等重点行业。区人社局通过开展线上线下、形式多样的供需对接活动，提供用工指导服务、举办系列招聘活动、组织惠企政策宣讲、开展集中典型宣传，为广大企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台活动。

就业是最大的民生
区人社多措并举护航就业

服务就业为民生，多措并举为就业“保驾护航”。区人社局和烟台市人社局在招聘现场开展就业创业政策咨询、职业指导、培训机构招生咨询等服务，为广大求职者和企业现场答疑解惑、提供服务。据悉，凡参加此次“春风送岗 就选烟台”活动的企业和求职者均可登录“莱山区人力资源网”，免费注册发布招聘求职信息。
区人社局今年以来积极开展“送岗位”帮助企业稳岗留工活动。以摆摊设点开展宣传、拉横幅、发放用工信息等形式，广泛开展公共就业服务活动。通过“区公共就业和人才服务中心微信公众号”举办专场网络招聘会，实现线上线下相结合。为32家企业发布用工信息136条，帮助达成就业意向120人。全力提供“精准服务”，助力困难就业群体实现就业。春节假期前，我区充分发挥基层公共就业服务机构的作用，深入社区、企业，摸清社区内的需要就业援助对象底数和企业用工信息，开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的“就业援助月”线下宣传活动7场，帮助困难群众“过暖冬”。已累计电话联系就业援助服务对象家庭128户，并定向电话联系、走访企业92家。同时，通过山东省高校毕业生就业信息网实名登记管理系统，电话联系19届、20届共30名离校未就业高校毕业生，全面掌握就业现状及实际需求。目前，已帮助12名困难就业群体实现就业。
下一步，区人社局将全面落实国家和省市援企惠企的各项政策措施，继续大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，助力高校毕业生、务工人员、就业困难人员等求职者实现更高质量和更充分就业。