36氪「2021游戏产业创新趋势论坛」重磅来袭！5G与云技术的发展推动了云游戏，Metaverse，AR/VR等领域的突破。从《头号玩家》到《失控玩家》，开发者正在为玩家们带来更炫酷的新体验与新文化。
9月16日，北京康莱德酒店。蔚领时代CEO郭建君、罗布乐思副总裁段志云、趣丸网络副总裁庄明浩、网易电竞总经理赵明义、三七互娱集团产品副总裁殷天明、小米云游戏负责人刘景岩、腾讯云游戏行业BD总监于江雪、Oasis创始人&CEO尹桑等近20名嘉宾将隆重出席。让我们与游戏产业的创变者和投资人一道，探讨产业趋势，共话游戏未来。
9月16日，北京康莱德酒店。蔚领时代CEO郭建君、罗布乐思副总裁段志云、趣丸网络副总裁庄明浩、网易电竞总经理赵明义、三七互娱集团产品副总裁殷天明、小米云游戏负责人刘景岩、腾讯云游戏行业BD总监于江雪、Oasis创始人&CEO尹桑等近20名嘉宾将隆重出席。让我们与游戏产业的创变者和投资人一道，探讨产业趋势，共话游戏未来。
2021年9月1日《政风行风热线》2021年9月1日星期三
上线单位：中国邮政集团有限公司淮南市分公司
参加人员：纪委书记，副总经理 梁伟 渠道平台部经理 赵玉成
渠道平台部业务主管 王康
时值金秋九月，一年一度的中国邮政919电商节即将到来！ 从2017年开始，中国邮政已经连续举办了4年，今年已是第五个年头，今年的“919电商节”可谓是贯彻国家乡村振兴战略，抢抓邮政控股邮乐新机遇的一届不同寻常的电商节。我们将革故鼎新，运用新理念，开创新局面，构建新生态，打造新体验，协同金融、寄递业务板块共同构建获客活客场景，以“全面激活、全面参与、全面提升、全面宣传”为目标，着力构建邮政农村电商新生态，助力实现“六维共生”的新邮政发展格局。广大市民朋友都可以参与进来，我们的平台特色就是，原汁原味原产地，优质优价邮乐购。通常可以分为一下几种渠道参与。
一是网络零售：今年推出了“十亿津贴大放送，享实惠上邮乐”，我们的听众朋友通过（邮乐小店手机APP、邮乐网）就可以下单购买到来自全国各地新鲜而又物美价廉的农土特产品；二是线下邮乐购站点、线上邮掌柜平台：要想进货实惠，就用邮掌柜；购物要实惠，就来邮乐购；我们邮掌柜平台打破了传统的线下传统批销模式，不再担心进货需要占用大量流动资金而带来的困惑，也不用担心传统车销模式产品单一、价格垄断没有可比性，以及进货一次周期较长的困扰，在邮掌柜平台上，您可以选择心仪的商品，您定一箱货我们送货上门，定一件货我们也送货上门。我们的邮政投递网络以及延伸到全市包括两县的各个乡镇乃至行政村，覆盖率达100%，您定的货品，可以由我们的投递员直接为您递送到您的店铺里，这种体验可以说是非常便捷的。
我们预计今年的919电商节，能实现日均下单量突破200万，年内新增注册用户1000万的规模，同时今年的线上活动也是推陈出新、应接不暇，比如“百场万人团”“百店千场”直播活动，万单补贴“红包雨”，邮金豆、品牌日活动等，今年919电商节，集团公司总部投入资金是去年同期的3.5倍，将有十亿补贴送达参与活动的用户。感兴趣的听众朋友现在您就可以打开手机搜索下载邮乐小店APP注册体验，只要是新用户就能收到更多体验券。
我们刚才说的这个邮乐小店APP，它即可以向其他电商平台一样网上购物，同时也可以上传自己生产的商品，比如您自己家地里种的新鲜蔬菜、大棚里的酥瓜、草莓、香菇，您家里养的老母鸡下的新鲜土鸡蛋，再比如您家里的工厂、作坊生产的农副产品等等，都可以上传到邮乐小店APP，当然您也得先取得一定的资质，例如食品安全检验相关的证书等，平台审核通过了，您的商品才能够上架成功。分享到朋友圈，即可体验线上销售，如果网上有其他伙伴看到您分享的产品，就可以下单直接购买，您呢，在家里就可以接单发货了。当然您也可以将邮乐小店的平台商品添加至自己的小店里，在朋友圈或者微信群分享，每成功分享一笔都会赚取一定的佣金呢，是不是很神奇！
我们线下一千多个邮乐购站点也会同步连线919电商节活动，比如我们的市民朋友，您下载邮乐手机APP注册成为我们的邮乐会员，并且关注了邮乐VIP微信公众号，您在您家门口的邮乐购超市购物，每天都可以领取电子现金红包，付款的时候直接就可以减免。
当然您在使用邮乐小店或者存在生产的商品销售难、想加盟上线的疑问，您可以在节目结束后拨打我们的场外咨询电话，我们邮政有专业的农村电商运营团队客服人员、渠道经理为你答疑解惑。同时呢，我们的听众朋友假如您是我们的邮乐购站点的邮掌柜、或者是还没有来及成为想成为邮掌柜的朋友们，您也可以随时拨打我们的热线进行咨询。
电话号码：2695703,7788632。
上线单位：中国邮政集团有限公司淮南市分公司
参加人员：纪委书记，副总经理 梁伟 渠道平台部经理 赵玉成
渠道平台部业务主管 王康
时值金秋九月，一年一度的中国邮政919电商节即将到来！ 从2017年开始，中国邮政已经连续举办了4年，今年已是第五个年头，今年的“919电商节”可谓是贯彻国家乡村振兴战略，抢抓邮政控股邮乐新机遇的一届不同寻常的电商节。我们将革故鼎新，运用新理念，开创新局面，构建新生态，打造新体验，协同金融、寄递业务板块共同构建获客活客场景，以“全面激活、全面参与、全面提升、全面宣传”为目标，着力构建邮政农村电商新生态，助力实现“六维共生”的新邮政发展格局。广大市民朋友都可以参与进来，我们的平台特色就是，原汁原味原产地，优质优价邮乐购。通常可以分为一下几种渠道参与。
一是网络零售：今年推出了“十亿津贴大放送，享实惠上邮乐”，我们的听众朋友通过（邮乐小店手机APP、邮乐网）就可以下单购买到来自全国各地新鲜而又物美价廉的农土特产品；二是线下邮乐购站点、线上邮掌柜平台：要想进货实惠，就用邮掌柜；购物要实惠，就来邮乐购；我们邮掌柜平台打破了传统的线下传统批销模式，不再担心进货需要占用大量流动资金而带来的困惑，也不用担心传统车销模式产品单一、价格垄断没有可比性，以及进货一次周期较长的困扰，在邮掌柜平台上，您可以选择心仪的商品，您定一箱货我们送货上门，定一件货我们也送货上门。我们的邮政投递网络以及延伸到全市包括两县的各个乡镇乃至行政村，覆盖率达100%，您定的货品，可以由我们的投递员直接为您递送到您的店铺里，这种体验可以说是非常便捷的。
我们预计今年的919电商节，能实现日均下单量突破200万，年内新增注册用户1000万的规模，同时今年的线上活动也是推陈出新、应接不暇，比如“百场万人团”“百店千场”直播活动，万单补贴“红包雨”，邮金豆、品牌日活动等，今年919电商节，集团公司总部投入资金是去年同期的3.5倍，将有十亿补贴送达参与活动的用户。感兴趣的听众朋友现在您就可以打开手机搜索下载邮乐小店APP注册体验，只要是新用户就能收到更多体验券。
我们刚才说的这个邮乐小店APP，它即可以向其他电商平台一样网上购物，同时也可以上传自己生产的商品，比如您自己家地里种的新鲜蔬菜、大棚里的酥瓜、草莓、香菇，您家里养的老母鸡下的新鲜土鸡蛋，再比如您家里的工厂、作坊生产的农副产品等等，都可以上传到邮乐小店APP，当然您也得先取得一定的资质，例如食品安全检验相关的证书等，平台审核通过了，您的商品才能够上架成功。分享到朋友圈，即可体验线上销售，如果网上有其他伙伴看到您分享的产品，就可以下单直接购买，您呢，在家里就可以接单发货了。当然您也可以将邮乐小店的平台商品添加至自己的小店里，在朋友圈或者微信群分享，每成功分享一笔都会赚取一定的佣金呢，是不是很神奇！
我们线下一千多个邮乐购站点也会同步连线919电商节活动，比如我们的市民朋友，您下载邮乐手机APP注册成为我们的邮乐会员，并且关注了邮乐VIP微信公众号，您在您家门口的邮乐购超市购物，每天都可以领取电子现金红包，付款的时候直接就可以减免。
当然您在使用邮乐小店或者存在生产的商品销售难、想加盟上线的疑问，您可以在节目结束后拨打我们的场外咨询电话，我们邮政有专业的农村电商运营团队客服人员、渠道经理为你答疑解惑。同时呢，我们的听众朋友假如您是我们的邮乐购站点的邮掌柜、或者是还没有来及成为想成为邮掌柜的朋友们，您也可以随时拨打我们的热线进行咨询。
电话号码：2695703,7788632。
中高端人才加速回流武汉
在今年5月出炉的《2020年中国最具人才吸引力城市100强》榜单上，武汉人才吸引力指数位居第十一位，较2019年上升一位。
这份榜单，释放出当前人才流动的一个重要趋势：武汉、杭州、南京、苏州、成都等大批“新一线”城市的人才加速崛起。中国的人才迁徙，正在城市梯度间，发生着潜移默化的改变。
武汉的人才总量超过285万。仅在高端人才领域，就拥有74位两院院士，655名国家级重点领军人才，690名省级专家，以及8000多名市级专家人才。
与人才同等重要的，是吸引人才。2017年，武汉人才流入“由负转正”，并已连续4年成为人才净流入城市。
押上全部身家归零创业
他放弃深圳户口成为“新武汉人”
都说五十知天命。
赵勇在他踏入51岁的2021年，做了一个“搏命”的决定：创业。
这个决定，令整个行业为之一震。因为他放弃的上一个职业身份，是TCL集团副总裁、武汉华星光电总经理。
作为中国显示面板领域的顶级职业经理人，赵勇带领武汉华星光电一万多名员工，建起t3、t4两大面板厂，为光谷崛起成为世界最大的中小尺寸显示面板基地，立下汗马功劳。
“归零创业，是因为我国的显示面板产业，现在总体上已是世界第一。为了这一天，我在显示领域奋斗了26年。我想换个赛道，为我国半导体产业重新开始。”7月8日，在位于光谷佳园路的高科大厦孵化器见到赵勇时，他已搬入了新公司的过渡办公室。
在这3天前，赵勇的武汉新创元半导体有限公司，正式拿到营业执照，注册成立。
“新创元，倒过来念就是原创新，将来我们就要靠自主创新取得竞争优势。”他说，他把这些年所有的股权、期权激励都折了现，再加上积蓄，全投进去了。“这是我第一次创业，押上了全部身家。”
新公司瞄准方向为集成电路产业链中的IC载板，相当于芯片的“地基”。IC载板是集成电路封测环节的第一主料，我国在该领域的全球市场份额不到5%，随着国家大力发展芯片产业，未来成长空间巨大。
获悉赵勇创业，多个企业和城市，纷纷提出各种优惠政策和条件，争夺赵勇。有的企业开出3倍年薪，请他掌舵；有的城市甚至提出，只要他的项目落地，直接给上亿资金支持。
但，赵勇却低调地将户口从深圳迁到武汉，买房安家，从此成为真正的“新武汉人”。
——为什么是武汉？
在被问到影响他做出选择的最关键因素时，赵勇脱口而出：“一是产业，二是人。”
他说，武汉是国家级集成电路产业基地，产业规模全国领先。此外，IC载板的许多技术资源、设备供应商、材料供应商等，都与半导体芯片和显示面板产业是相通的，在武汉有利于整合资源、产业协同。
为了服务赵勇团队创业，光谷的招才、招商两大部门，出动了4名专业对口领域的清华博士，其中2名博士还是局长。
武汉东湖高新区招才局局长余季生说，在人才的金字塔结构中，不同层级的人才所需要的支持是不同的。对大学生等年轻人才来说，城市的吸引力主要是就业空间、落户便利度和房价等；对中高端人才而言，更看重的是个人发展空间，包括有竞争力的企业和产业平台、薪酬等。“而像赵勇这类顶尖人才，他们在意的，是这座城市能不能让他们实现自我价值。”
入汉3年连设两大总部
“千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务”
人才流入，反映的是一个城市对人才“引得来”的能力。而人才净流入，则是“留得住”的能力。
7月6日，武汉经济技术开发区南太子湖创新谷，搭满脚手架的二期1号楼，正在紧锣密鼓进行内外装修。年底，这里将成为人工智能领军企业科大讯飞华中总部所在地。
1.2万平方米、上下4层的独立办公区，拎包入住，5年免租。企业临时办公没有场地，车谷人才创新港便腾出整层楼供科大讯飞过渡办公，租金、水电一应俱免。
2017年，科大讯飞武汉总部落户光谷。2020年，科大讯飞华中总部落子车谷。
是什么吸引科大讯飞一再重仓武汉？
“人才和企业，是双向奔赴的互相选择。过去是大企业在哪里，人才就跟到哪里；现在是哪里有人才，企业就跟到哪里。”科大讯飞湖北公司总经理蔡晴直言，武汉丰沛的人才储备，已是许多高科技企业的必争之地。过去4年，武汉新经济“第二总部”达80多家，形成了全国独特的经济现象，也为一线城市的人才回流，开辟了新的“生态雨林”。
2017年，科大讯飞武汉总部从200人起步，2019年达到1000人。今年底，“双谷”两大基地加起来，预计将超过2000人。
蔡晴介绍，光谷基地定位为全国除总部外最大的研发中心，车谷则布局华中总部、人工智能产业加速中心和华中人工智能研究院，两边错位发展，相互促进。“未来5年，华中总部计划达到3000人规模，研发中心规模也将持续扩大。”
“在这里，千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务！”在武汉经济技术开发区一级调研员杨龙啟看来，以科大讯飞为代表的新经济企业的到来，是车谷当前产业转型的重要风向标。讯飞落户后，已有多家高新技术企业落户，并还将吸引更多人工智能团队进驻。他们将给这座庞大的汽车之城，带来全新的人才生态和创新生态。
连续4年人才净流入背后
285万人才将梦想托付给武汉
2020年，人才向武汉流入的前五大城市分别为北京、深圳、成都、西安和上海。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
◐ 中国光谷
过去4年，武汉新增留汉大学生139万人，其中落户64.6万人。“2017年，武汉提出用5年留下百万大学生，但2019年就达到了109万。”武汉市招才局相关负责人介绍。
在全国人才净流入的新一线城市中，杭州的人才吸引力主要得益于以电商为代表的新兴产业，其薪酬在十大人才集聚城市中位列第四，甚至超过广州。南京和重庆，也均得益于产业发展和人才政策的拉动。
武汉连续4年的人才净流入，靠的是什么？
“一是产业竞争力，二是人居成本，三是招才引智举措和政策的持续发力。”该局负责人表示，近年来，“光芯屏端网”等武汉高新技术产业持续加码，华为、华星光电等头部企业扎堆，对中高端人才流入影响明显。小米武汉总部的落户，将武汉“第二总部”集聚推向了高潮，许多在汉“第二总部”企业员工，都是拿着一线城市的薪酬，回流武汉落户安家。
作为全国三大智力密集区之一，武汉拥有92所高校，130万在校大学生，各类人才总量居全国第一方阵。
但一个城市的人才后劲有多大，归根结底在于体制机制与改革创新的力度有多大。
武汉是在全国同类城市中，最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”的城市，户籍制度改革被列为第一批全面创新改革经验，向全国推广。
“以前大学生非要有工作才能落户，2017年提出脱钩后，大学生落户与就业不相干。”该局负责人称，凡40岁以内、毕业不到5年的大学生，都能在武汉落户。
武汉倡导的“大人才观”，更打破部门条框和身份观念，在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员。
今年5月，借鉴深圳等地经验，武汉人才集团揭牌；6月，武汉产业创新发展研究院成立。战鼓催征，如何更好运用市场化和专业化手段，打造“人才风口”城市，赋能城市发展，成为新时期的武汉命题。
“285万人才，将他们的梦想托付给这座城市。这是他们的未来，也是武汉的未来。”
在今年5月出炉的《2020年中国最具人才吸引力城市100强》榜单上，武汉人才吸引力指数位居第十一位，较2019年上升一位。
这份榜单，释放出当前人才流动的一个重要趋势：武汉、杭州、南京、苏州、成都等大批“新一线”城市的人才加速崛起。中国的人才迁徙，正在城市梯度间，发生着潜移默化的改变。
武汉的人才总量超过285万。仅在高端人才领域，就拥有74位两院院士，655名国家级重点领军人才，690名省级专家，以及8000多名市级专家人才。
与人才同等重要的，是吸引人才。2017年，武汉人才流入“由负转正”，并已连续4年成为人才净流入城市。
押上全部身家归零创业
他放弃深圳户口成为“新武汉人”
都说五十知天命。
赵勇在他踏入51岁的2021年，做了一个“搏命”的决定：创业。
这个决定，令整个行业为之一震。因为他放弃的上一个职业身份，是TCL集团副总裁、武汉华星光电总经理。
作为中国显示面板领域的顶级职业经理人，赵勇带领武汉华星光电一万多名员工，建起t3、t4两大面板厂，为光谷崛起成为世界最大的中小尺寸显示面板基地，立下汗马功劳。
“归零创业，是因为我国的显示面板产业，现在总体上已是世界第一。为了这一天，我在显示领域奋斗了26年。我想换个赛道，为我国半导体产业重新开始。”7月8日，在位于光谷佳园路的高科大厦孵化器见到赵勇时，他已搬入了新公司的过渡办公室。
在这3天前，赵勇的武汉新创元半导体有限公司，正式拿到营业执照，注册成立。
“新创元，倒过来念就是原创新，将来我们就要靠自主创新取得竞争优势。”他说，他把这些年所有的股权、期权激励都折了现，再加上积蓄，全投进去了。“这是我第一次创业，押上了全部身家。”
新公司瞄准方向为集成电路产业链中的IC载板，相当于芯片的“地基”。IC载板是集成电路封测环节的第一主料，我国在该领域的全球市场份额不到5%，随着国家大力发展芯片产业，未来成长空间巨大。
获悉赵勇创业，多个企业和城市，纷纷提出各种优惠政策和条件，争夺赵勇。有的企业开出3倍年薪，请他掌舵；有的城市甚至提出，只要他的项目落地，直接给上亿资金支持。
但，赵勇却低调地将户口从深圳迁到武汉，买房安家，从此成为真正的“新武汉人”。
——为什么是武汉？
在被问到影响他做出选择的最关键因素时，赵勇脱口而出：“一是产业，二是人。”
他说，武汉是国家级集成电路产业基地，产业规模全国领先。此外，IC载板的许多技术资源、设备供应商、材料供应商等，都与半导体芯片和显示面板产业是相通的，在武汉有利于整合资源、产业协同。
为了服务赵勇团队创业，光谷的招才、招商两大部门，出动了4名专业对口领域的清华博士，其中2名博士还是局长。
武汉东湖高新区招才局局长余季生说，在人才的金字塔结构中，不同层级的人才所需要的支持是不同的。对大学生等年轻人才来说，城市的吸引力主要是就业空间、落户便利度和房价等；对中高端人才而言，更看重的是个人发展空间，包括有竞争力的企业和产业平台、薪酬等。“而像赵勇这类顶尖人才，他们在意的，是这座城市能不能让他们实现自我价值。”
入汉3年连设两大总部
“千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务”
人才流入，反映的是一个城市对人才“引得来”的能力。而人才净流入，则是“留得住”的能力。
7月6日，武汉经济技术开发区南太子湖创新谷，搭满脚手架的二期1号楼，正在紧锣密鼓进行内外装修。年底，这里将成为人工智能领军企业科大讯飞华中总部所在地。
1.2万平方米、上下4层的独立办公区，拎包入住，5年免租。企业临时办公没有场地，车谷人才创新港便腾出整层楼供科大讯飞过渡办公，租金、水电一应俱免。
2017年，科大讯飞武汉总部落户光谷。2020年，科大讯飞华中总部落子车谷。
是什么吸引科大讯飞一再重仓武汉？
“人才和企业，是双向奔赴的互相选择。过去是大企业在哪里，人才就跟到哪里；现在是哪里有人才，企业就跟到哪里。”科大讯飞湖北公司总经理蔡晴直言，武汉丰沛的人才储备，已是许多高科技企业的必争之地。过去4年，武汉新经济“第二总部”达80多家，形成了全国独特的经济现象，也为一线城市的人才回流，开辟了新的“生态雨林”。
2017年，科大讯飞武汉总部从200人起步，2019年达到1000人。今年底，“双谷”两大基地加起来，预计将超过2000人。
蔡晴介绍，光谷基地定位为全国除总部外最大的研发中心，车谷则布局华中总部、人工智能产业加速中心和华中人工智能研究院，两边错位发展，相互促进。“未来5年，华中总部计划达到3000人规模，研发中心规模也将持续扩大。”
“在这里，千亿企业享受什么服务，讯飞就享受什么服务！”在武汉经济技术开发区一级调研员杨龙啟看来，以科大讯飞为代表的新经济企业的到来，是车谷当前产业转型的重要风向标。讯飞落户后，已有多家高新技术企业落户，并还将吸引更多人工智能团队进驻。他们将给这座庞大的汽车之城，带来全新的人才生态和创新生态。
连续4年人才净流入背后
285万人才将梦想托付给武汉
2020年，人才向武汉流入的前五大城市分别为北京、深圳、成都、西安和上海。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
◐ 中国光谷
过去4年，武汉新增留汉大学生139万人，其中落户64.6万人。“2017年，武汉提出用5年留下百万大学生，但2019年就达到了109万。”武汉市招才局相关负责人介绍。
在全国人才净流入的新一线城市中，杭州的人才吸引力主要得益于以电商为代表的新兴产业，其薪酬在十大人才集聚城市中位列第四，甚至超过广州。南京和重庆，也均得益于产业发展和人才政策的拉动。
武汉连续4年的人才净流入，靠的是什么？
“一是产业竞争力，二是人居成本，三是招才引智举措和政策的持续发力。”该局负责人表示，近年来，“光芯屏端网”等武汉高新技术产业持续加码，华为、华星光电等头部企业扎堆，对中高端人才流入影响明显。小米武汉总部的落户，将武汉“第二总部”集聚推向了高潮，许多在汉“第二总部”企业员工，都是拿着一线城市的薪酬，回流武汉落户安家。
作为全国三大智力密集区之一，武汉拥有92所高校，130万在校大学生，各类人才总量居全国第一方阵。
但一个城市的人才后劲有多大，归根结底在于体制机制与改革创新的力度有多大。
武汉是在全国同类城市中，最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”的城市，户籍制度改革被列为第一批全面创新改革经验，向全国推广。
“以前大学生非要有工作才能落户，2017年提出脱钩后，大学生落户与就业不相干。”该局负责人称，凡40岁以内、毕业不到5年的大学生，都能在武汉落户。
武汉倡导的“大人才观”，更打破部门条框和身份观念，在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员。
今年5月，借鉴深圳等地经验，武汉人才集团揭牌；6月，武汉产业创新发展研究院成立。战鼓催征，如何更好运用市场化和专业化手段，打造“人才风口”城市，赋能城市发展，成为新时期的武汉命题。
“285万人才，将他们的梦想托付给这座城市。这是他们的未来，也是武汉的未来。”
✋热门推荐