老领导透露的12个职场真相：

1、埋头苦干前，千万要想好是不是正确的路，否则再也都没用。

2、和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，因为你他想让你走！

3、很多人成功真的是靠运气，只是很少人会承认。

4、加班的时候觉得自己效率很高，而效率很高的时候其实根本不需要加班。

5、至于忠诚，你要相信，一旦你干不动，公司是很无情的。

6、职场中不公平是常态，永远不要去追求绝对的公平。

7、大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。

8、公司会不断给你画饼，你处在什么职位、什么阶层，公司就会相应的给你画多大饼。

9、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。

10、一个人再有能力，也干不过一群人。

11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈，不要指望公司来适应你。

12、偶尔发发脾气不见得是坏事，因为很多人都喜欢欺软怕硬。

20条职场经验，每一条都是干货！

1.态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。

2.公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。

3.不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领导看不见，等于白干！

4.学会执行和服从，领导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。

5.学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。

6.面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。

7.公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。

8.职场要有野心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。

9.职场上，不要轻易求别人帮忙，因为人情你是需要还的，也别轻易帮别人，那样会显得你很廉价。

10.办公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，无法在其中胜出的人，在职场也不可能胜出。

11.在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。

12.职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。

13.不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升职加薪，谁给你做绩效考核，和这个人的关系是你的主要矛盾。

14.进入新公司，要学会主动融入团队，嘴巴甜点，会来事点，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。

15.和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。

16.不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。

17.不要迷信自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。

18.职场处理工作的原则就是：领导安排任务优先，紧急且重要的优先。领导交待的任务完成不好，其他做的再好，领导也不满意。

19.职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！

20.职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
#高顿开黑课# #高顿教育#

小丁太让人意难平了吧[悲伤]一个球员只有当他身体下降时我们才能看到他的技术到底有多么出色 他现在才28岁 正应该是想怎么打球就怎么打球的年纪 可他沉重的步伐看起来让人心疼 我没法想象过去三年要是没有被偷走的话 他现在会是什么样子 这真的让人难以释怀 实在是太太太可惜了 又一个身体巅峰和投射巅峰完全错开的超级锋线 有的事情真是怎么努力都没办法

带我4.5年的师傅也是老大、要走了。
我有预感这次是真的[悲伤][悲伤]
一路上别人的领导都会坑对下属，我自认为相处期间从没有故意为难过我。那怕是走，也让我不受到影响。
他要是走了，我从心底觉得公司没有让我信服的领导了，我是一个认人做事的性格，上司不合脾气的，我肯定要炸毛的，没心好好做。
说不难过是假的，同时更加是忐忑害怕，以后要我自己承担风雨了，一下子真顶4个项目，我估计我安稳的小日子，一去不复返了。I’m so sad [失望]