#最新招聘# 【2022年春风行动 优质岗位推荐】
中国矿业大学特聘教授招聘公告
一、招聘学科
矿业工程、安全科学与工程、土木工程、力学、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、地质资源与地质工程、地质学、化学工程与技术、测绘科学与技术、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、数学、管理科学与工程、公共管理、马克思主义理论等。专业方向、联系人等信息请参见附件《中国矿业大学2022年特聘教授需求计划表》（见下方二维码）。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2. 推荐人选年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），已由我校授予教授任职资格。2019年1月1日至2021年1月1日期间引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2021年1月1日以后引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。
3.来校应聘人员应学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
四、聘期
聘期三年。特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。申请人亦可通过中国矿业大学人力资源部官网及微信公众号了解招聘信息。
2．接受报名。应聘者请通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料，材料收取截止时间一般为2022年2月28日，具体截止日期以正式通知为准。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.聘任岗位：直接聘任为“高端人才计划”攀登学者，认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜。
2.薪酬待遇：年薪60-80万元；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶。学校按照规定为受聘人才办理社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
3.住房：按照徐州市商品房均价，提供不低于90㎡等值货币化购房补贴（约108万），提供精装修过渡房（拎包即住）。
4.平台建设经费：不低于150万元，具体根据学科平台和个人实际情况面议。
5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享。
6.配偶子女：学龄子女就读附属学校。
7.工作生活条件：
（1）学校提供充足的科研、办公条件。
（2）协助解决家属工作及子女入学问题。
8.其他：
（1）支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇。
（2）优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
（3）符合条件的优先推荐申报“海外优青”。
七、申报程序
申报材料请根据江苏省教育厅有关通知要求，将材料报送至相关学院（重点实验室），由相关学院（重点实验室）报送至中国矿业大学人力资源部，电子档发送至相关学院及人力资源部邮箱talents@cumt.edu.cn。申报截止日期以正式通知为准。
八、联系方式
通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人力资源部
邮政编码：221116
联 系 人：房坤、陈建
联系电话：0516-83590810、0516-83590211
传真：0516-83590207
电子邮箱：talents@cumt.edu.cn
学校网址：https://t.cn/hBzXyb
人力资源部网址：https://t.cn/A6iVOSSK
请点击https://t.cn/A6M7tcI1查看更多岗位详情，手机用户通过微信小程序“云智聘”即可在线投递简历！
信息来源：中国矿业大学
中国矿业大学特聘教授招聘公告
一、招聘学科
矿业工程、安全科学与工程、土木工程、力学、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、地质资源与地质工程、地质学、化学工程与技术、测绘科学与技术、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、数学、管理科学与工程、公共管理、马克思主义理论等。专业方向、联系人等信息请参见附件《中国矿业大学2022年特聘教授需求计划表》（见下方二维码）。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2. 推荐人选年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），已由我校授予教授任职资格。2019年1月1日至2021年1月1日期间引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2021年1月1日以后引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。
3.来校应聘人员应学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
四、聘期
聘期三年。特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。申请人亦可通过中国矿业大学人力资源部官网及微信公众号了解招聘信息。
2．接受报名。应聘者请通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料，材料收取截止时间一般为2022年2月28日，具体截止日期以正式通知为准。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.聘任岗位：直接聘任为“高端人才计划”攀登学者，认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜。
2.薪酬待遇：年薪60-80万元；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶。学校按照规定为受聘人才办理社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
3.住房：按照徐州市商品房均价，提供不低于90㎡等值货币化购房补贴（约108万），提供精装修过渡房（拎包即住）。
4.平台建设经费：不低于150万元，具体根据学科平台和个人实际情况面议。
5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享。
6.配偶子女：学龄子女就读附属学校。
7.工作生活条件：
（1）学校提供充足的科研、办公条件。
（2）协助解决家属工作及子女入学问题。
8.其他：
（1）支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇。
（2）优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
（3）符合条件的优先推荐申报“海外优青”。
七、申报程序
申报材料请根据江苏省教育厅有关通知要求，将材料报送至相关学院（重点实验室），由相关学院（重点实验室）报送至中国矿业大学人力资源部，电子档发送至相关学院及人力资源部邮箱talents@cumt.edu.cn。申报截止日期以正式通知为准。
八、联系方式
通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人力资源部
邮政编码：221116
联 系 人：房坤、陈建
联系电话：0516-83590810、0516-83590211
传真：0516-83590207
电子邮箱：talents@cumt.edu.cn
学校网址：https://t.cn/hBzXyb
人力资源部网址：https://t.cn/A6iVOSSK
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信息来源：中国矿业大学
#金蝶案例分享# 深度解析 | 这家企业已经掌握制造业成本控制的秘笈
智能制造时代，
先行企业都在打造哪些核心能力？
研发创新能力绝对首当其冲！
为了满足客户个性化的需求,产品研发能力已经是当前企业生存发展的标配,同时研发、制造一体化是控制产品成本、提高质量、缩短交期最有效的运行模式。
苏州凌创电子系统有限公司，是一家专业提供基于计算机的测试、测量以及自动化解决方案的民营高新技术企业。凌创集研发、设计与系统集成为一体，现有研发设计人员近百人。公司主导业务涵盖测试测量设备、自动化设备、自动化产线、实验室测试等内容，主要专注于自动测试设备（ATE），工业现场测量、数据采集和控制，机器视觉、运动控制，射频测试技术， 服务于汽车、消费电子、通信、电力、工业现场控制等各种领域，已实现对汽车系统的全方位服务，产品已出口美国、墨西哥、印度、印尼、马其顿、新加坡等国家。
（图一）
“现在我们的竞争对手也好，行业的专家也好，他们更多的是在关注制造环节能给企业节约的成本，但实际上从整个价值链的分析模型而言，研发环节是能够给企业带来价值最大的部分，而制造部分无论怎么优化、怎么做智能化的提升，提升的百分比都不如研发部分带来的价值更大！“
——凌创电子副总经理 郝瑞东
为实现在研发和生产之间数据、流程和用户的底层连接，凌创电子使用了国内第一套在同平台上PLM、ERP无缝连接的系统——金蝶云PLM云，而不再采用传统PLM与ERP集成的方式仅仅进行数据传递，真正实现了从销售-研发-采购-制造-服务的全生命周期的大协同。
（图二）
凌创电子在考虑PLM应用之初，就在研究怎么把制造和设计端打通，基于这个需求，从2017年开始应用金蝶云平台下的PLM系统，其目的是为了将制造和设计端做成一体化。
金蝶云PLM云的应用给整个公司、特别是设计端带来的最大帮助是所有物料/BOM的价格、交期、库存还有相关的一些信息，都对设计环节透明——
设计师在设计阶段就可以考虑成本因素、库存因素，还可以进一步考虑项目的紧急度，随时可以看到供应商交期的长短，来决定设计的方式方法，极大改善了设计的周期，并减少了两个角度的成本：第一、物料的选型和整个供应链的投入，第二、设计端可以选择性价比最高的零件用到设计端，极大改善整个成本结构。
为了达到以上的应用效果，PLM系统功能方面实现了以下应用：
一、物料标准化与物料申请
为了保证任何物料描述的准确性和唯一性，同时为了避免重复设计，工程师在系统创建物料时，需填写物料申请单据，对物料描述进行审核，同时判断是否存在已有近似物料可直接应用到当前设计中，避免重复设计。
（图三）
二、全息信息的物料属性
由于采用了PLM/ERP的统一平台，所以可直接在物料属性中查看此物料对应的预计货期、价格、库存量等相关信息。
如果在查询过程中需要对物料的更详细信息进行了解，还可以通过关联的云之家账户，直接跳转到云之家上进行沟通。
（图四）
三、快速搭建BOM及物料优选
凌创电子使用了多种CAD/EDA设计工具软件，通过与设计工具软件集成，帮助凌创电子快速搭建了BOM结构。
（图五）
为了让工程师在设计过程中就考虑到产品的成本、质量、交期，在BOM搭建过程中，通过设置物料优选条件，例如物料成本、采购周期、最小采购数量、质量等级、是否呆滞料等多个纬度，自动给出物料选择建议，实现物料优选，从而提高BOM数据质量；
仅仅这样一个物料优选的一个工作，就能帮助企业节约大量的物料编码，从根本上杜绝一物多码的情况的发生。
（图六）
四、搭建企业技术资料管理中心
为企业提供的统一文档平台，将企业原本分散在各处的各种产品文档，例如：设计文件、产品规格、包装规格、工艺文件、检验规范、检验报告等，实现集中统一管理。
（图七）
关于金蝶云
金蝶云是金蝶凭借25年对中国企业管理深刻洞察和实践，基于云计算、大数据、社交、人工智能、物联网等前沿技术研发的新一代战略性企业管理软件平台。
金蝶云聚焦多组织、多利润中心的大中型企业，全面支持多组织业务协同、精细管控。管理服务涵盖：财务、供应链、全渠道营销、新零售、智能制造、工业互联网、阿米巴经营、餐饮、PLM等；具有低投入、部署快、功能强大、数据高安全等特点，实现成本与效率70%的优化。
IDC数据表明：2017年金蝶云在中国企业级SaaS领域市场占有率第一，成功服务华为、三星、腾讯、可口可乐、阿里巴巴、海尔等一大批世界知名企业。
想立刻体验金蝶产品就联系小编吧，微信号见图[可爱]
智能制造时代，
先行企业都在打造哪些核心能力？
研发创新能力绝对首当其冲！
为了满足客户个性化的需求,产品研发能力已经是当前企业生存发展的标配,同时研发、制造一体化是控制产品成本、提高质量、缩短交期最有效的运行模式。
苏州凌创电子系统有限公司，是一家专业提供基于计算机的测试、测量以及自动化解决方案的民营高新技术企业。凌创集研发、设计与系统集成为一体，现有研发设计人员近百人。公司主导业务涵盖测试测量设备、自动化设备、自动化产线、实验室测试等内容，主要专注于自动测试设备（ATE），工业现场测量、数据采集和控制，机器视觉、运动控制，射频测试技术， 服务于汽车、消费电子、通信、电力、工业现场控制等各种领域，已实现对汽车系统的全方位服务，产品已出口美国、墨西哥、印度、印尼、马其顿、新加坡等国家。
（图一）
“现在我们的竞争对手也好，行业的专家也好，他们更多的是在关注制造环节能给企业节约的成本，但实际上从整个价值链的分析模型而言，研发环节是能够给企业带来价值最大的部分，而制造部分无论怎么优化、怎么做智能化的提升，提升的百分比都不如研发部分带来的价值更大！“
——凌创电子副总经理 郝瑞东
为实现在研发和生产之间数据、流程和用户的底层连接，凌创电子使用了国内第一套在同平台上PLM、ERP无缝连接的系统——金蝶云PLM云，而不再采用传统PLM与ERP集成的方式仅仅进行数据传递，真正实现了从销售-研发-采购-制造-服务的全生命周期的大协同。
（图二）
凌创电子在考虑PLM应用之初，就在研究怎么把制造和设计端打通，基于这个需求，从2017年开始应用金蝶云平台下的PLM系统，其目的是为了将制造和设计端做成一体化。
金蝶云PLM云的应用给整个公司、特别是设计端带来的最大帮助是所有物料/BOM的价格、交期、库存还有相关的一些信息，都对设计环节透明——
设计师在设计阶段就可以考虑成本因素、库存因素，还可以进一步考虑项目的紧急度，随时可以看到供应商交期的长短，来决定设计的方式方法，极大改善了设计的周期，并减少了两个角度的成本：第一、物料的选型和整个供应链的投入，第二、设计端可以选择性价比最高的零件用到设计端，极大改善整个成本结构。
为了达到以上的应用效果，PLM系统功能方面实现了以下应用：
一、物料标准化与物料申请
为了保证任何物料描述的准确性和唯一性，同时为了避免重复设计，工程师在系统创建物料时，需填写物料申请单据，对物料描述进行审核，同时判断是否存在已有近似物料可直接应用到当前设计中，避免重复设计。
（图三）
二、全息信息的物料属性
由于采用了PLM/ERP的统一平台，所以可直接在物料属性中查看此物料对应的预计货期、价格、库存量等相关信息。
如果在查询过程中需要对物料的更详细信息进行了解，还可以通过关联的云之家账户，直接跳转到云之家上进行沟通。
（图四）
三、快速搭建BOM及物料优选
凌创电子使用了多种CAD/EDA设计工具软件，通过与设计工具软件集成，帮助凌创电子快速搭建了BOM结构。
（图五）
为了让工程师在设计过程中就考虑到产品的成本、质量、交期，在BOM搭建过程中，通过设置物料优选条件，例如物料成本、采购周期、最小采购数量、质量等级、是否呆滞料等多个纬度，自动给出物料选择建议，实现物料优选，从而提高BOM数据质量；
仅仅这样一个物料优选的一个工作，就能帮助企业节约大量的物料编码，从根本上杜绝一物多码的情况的发生。
（图六）
四、搭建企业技术资料管理中心
为企业提供的统一文档平台，将企业原本分散在各处的各种产品文档，例如：设计文件、产品规格、包装规格、工艺文件、检验规范、检验报告等，实现集中统一管理。
（图七）
关于金蝶云
金蝶云是金蝶凭借25年对中国企业管理深刻洞察和实践，基于云计算、大数据、社交、人工智能、物联网等前沿技术研发的新一代战略性企业管理软件平台。
金蝶云聚焦多组织、多利润中心的大中型企业，全面支持多组织业务协同、精细管控。管理服务涵盖：财务、供应链、全渠道营销、新零售、智能制造、工业互联网、阿米巴经营、餐饮、PLM等；具有低投入、部署快、功能强大、数据高安全等特点，实现成本与效率70%的优化。
IDC数据表明：2017年金蝶云在中国企业级SaaS领域市场占有率第一，成功服务华为、三星、腾讯、可口可乐、阿里巴巴、海尔等一大批世界知名企业。
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家藏优质满天星●350cc
作者 ：顾洪军 国家级工艺美术师 https://t.cn/R2dLJrA
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作者 ：顾洪军 国家级工艺美术师 https://t.cn/R2dLJrA
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