精选麦麸所以只翻了片段，前情提要：红在之前问小兔怎么在像ボギータイム那样的综艺上给出更好的反应，小兔就带他来像游乐园这样远离日常的地方切身体验了，小兔又觉得两个男人还有点没意思所以把同伴也叫来了（月+兔）
敬：现状我能理解，那四人就算了，为什么要把我叫过来？我也不像是会在游乐园玩得很开心的类型吧。
红：都来这么多人了，只把你排除在外也很寂寞吧？
红：到时候你要说反正因为我工作很忙所以才没叫我吧之类的话，不想让你会因为这个不自在啊。
红：而且莲巳在的话，我也会很开心的。我们这样的人。平时也不会怎么来这种地方吧？
红：搞不好能意外看到你不同的一面之类的，我还挺期待的呢♪
敬：你在期待我的丑态吗？真是恶趣味。
敬：但是就像你想的那样，神崎好像很开心的样子。
敬：像我这样靠谱的大人也是必要的对吧，得好好感谢我啊，鬼龙？
红：当然，我一直都很感谢你啊……旦那♪
敬：哼……既然我来了，那我一定会让目的达成的。
敬：从游乐园的小册子来看，能够锻炼反应的游乐项目有鬼屋、激流勇进、云霄飞车……
红：呃，像秋千啊云霄飞车这种能不能不玩啊。你也知道我很不擅长乘坐物吧……

————————————————————————
小兔：你们两个人可真是玩得精疲力尽啊，好像休息日的爸爸一样~

2022年11月10日

晨读感悟：

人生没有捷径，要做难而正确的事

1、早上又重刷了李翔的《详谈 左晖》，再一次的回顾左晖创业的艰辛历程，以及他如何去践行去“”做难而正确的事。”

2、使命、愿景、价值观：左晖会经常并且反复的提及贝壳的使命、愿景、价值观，当李翔问是从什么时候开始制定的？左晖说从有贝壳时就有了，而且或者会更早，因为是把链家的战略迁移了过来，稍稍在战略上做了一些调整。

3、那这些会给企业带来什么样的影响呢？因为随着组织变大，掌握的资源越来越多，永远会有一个命题，就是这个事你干不干？那就要依据你的使命了，这些问题不能过于狭窄，又要很抽象，但有了使命愿景和价值观后，很多问题就越来越清晰了。

4、有尊严的服务者：贝壳非常在意两件事，第一就是查理芒格说的，你想要得到什么东西，最好的方式就是能配得上它； 第二就是从服务的另外一面，消费者的角度来看，当服务者做的还不错的时候 ，消费者应该给他们鼓励，给他们ID人多的，去尊重他们。

5、在我们中国人的群体里，或者一部分中国人的群体里，让人跟人之间能平视，实际上是不太容易的。尤其是针对服务者的时候 。所以，如果服务者没有骗你，他尽力了，消费者不用对他有那么多的苛求，也应该尊重他的职业。

6、当一个组织大了之后，你看到一件事情时，要知道一定还有成千上万的，一百件、一千件、一万件类似的事情每天都在发生，并且它的表现形式可能还是不一样，但本质都一样，就是大家的尊严感不够。

7、人与人之间只要建立了信任，博弈就会变少，各种各样的状况就会变少，沟通就会更好。

8、我们今天说得不好听是发展中国家，说得好听是快速成长中的国家，对于我们这个行业，对我们这个组织都是一样的，都是发展中、成长中。所以有这种状态，指狠狠地成功，并不一定不好。但这种状态的确是需要管理的，不能不管不顾，不能不在意别人的感受，不在意别人的利益，不能够完全那么自我。你需要照顾到别人的感受，然后再去实现个人的抱负。

# 晨读日记

#姿姿日常分享#

【交友】
患难时体现出的正义能产生如此巨大的威力，说来不能不令人惊叹。这种朋友就是能够显示自己本色的人，他没有虚假的面具，能够与你真心交往，与你同甘共苦。这种人肯定不是浅薄之徒。他们有着丰富的精神世界，能帮助你不断地进取，成为你终生的骄傲。
这种靠得住的朋友一定要深交，因为他们是你人脉中难得的“真金”，是你在拓展人脉时需要重点注意的一类朋友。正如纪伯伦曾说的：“和你一同笑过的人，你可能把他忘掉；但是和你一同哭过的人，你却永远不会忘记。