压力表厂家分享，常见压力表故障原因分析及排除方法
1、指针归零失效，零位误差大
压力表在使用的过程中经常会出现不归零的情况，即在没有外界负压的情况下，压力表指针会指向一个压力值读数，如果偏差值测量允许，就会对测量结果造成较大干扰，影响生产或者生活，甚至会导致安全隐患的发生。压力表出现不归零故障的原因及排除故障的方法如下：
（1）压力表负载压力过大，导致弹簧管形变量超过弹性系数允许值，出现不可回弹的变形。该类故障的解决措施为：取下指针，将指针指向零位重新安装，进行测试，若校准后性能仍达不到使用要求，则需要更换弹簧管；
（2）压力表出现晃动现象。一般是由于压力表的固定螺丝松动，使用专业工具紧固安装螺丝即可；
（3）压力表内齿轮脱牙。一般是由于压力表扇形齿轮与齿轮轴的啮合齿数过少导致的，需要拆开压力表更换齿轮，并调整好齿轮与齿轮轴的啮合齿数；
（4）指针指示端出现变形。该故障主要是因压力表的负载压力变化过大导致，需要拆开压力表更换指针；
（5）工作一段时间后内部腔体被阻塞，需要清理通道。
2、指针的指示端处于零位止挡销之后
压力表在工作一段时间后会偶发指针指示端位于表盘内零位止挡销以后的现象。该故障主要是由于压力表的指针与刻度盘间距过大或者指针强度不够，当压力表出现剧烈振动时指针跳过止挡销，跳到止挡销之后并无法自行复位。解决办法为：轻轻拆开压力表保护盖，将指针抬起拨至零位止挡销处，调整指针与刻度盘之间的距离，避免同样故障的再次发生。
3、轻敲压力表时位移超过允许误差
有些压力表在增压减压过程中，轻轻敲击外壳压力表指针出现摆动不止或者摆动量超过示值误差的绝对值，该类型故障产生的原因及处置措施有以下几个方面：
（1）压力表出厂前装配过程中初始力矩过小。此时，打开压力表，调整游丝松紧度，增大压力表的初始力矩可以解决该问题；
（2）压力表长期处于恶劣环境下工作，导致游丝被腐蚀。该故障需要拆开压力表更换游丝来解决；压力表在使用一段时间后局部轮齿被磨损。轻微的磨损可以通过调节齿轮间啮合位置作为临时措施，若磨损严重则需要更换磨损的齿轮；
（3）压力表内游丝或者销钉座脱落，导致压力表游丝的外圈或者内圈固定圈不受控制。这种情况需要将游丝座或者是销钉重新装到初始位置上；
（4）压力表的指针和轴套铆接强度不够，指针与轴套出现晃动现象或表盘固定螺丝松动。解决措施为，重新拧紧表盘固定螺丝，铆接指针与轴套之间的连接，解决松动问题；
（5）压力表内游丝接触到表内其他零部件或游丝乱圈，导致游丝运动受到限制。这种情况需要重新调整游丝或者消除游丝与相邻零部件的接触来解决。
4、指针偏转不平稳
压力表出现指针偏转不平稳的现象一般可分为两种情况，第一种是指针运动时存在抖动。出现这种情况的原因可能有两种：
（1）压力表内扇形齿轮和小齿轮处进灰或者是扇形齿轮歪斜，通过清洗污渍或矫正扇形齿轮可以消除指针抖动；
（2）压力表的指针出现变形导致指针与分度盘接触，通过矫正指针轴使指针与分度盘不再接触可以解决该问题；第二种是指针在转动时存在迟滞并伴有突跳现象。
这种问题可能是由以下5种原因导致的：
（1）压力表内传动零部件间生锈或者进灰，导致传动机构卡顿。这时候需要将生锈部位进行除锈处理并清理污渍处，若部分零部件生锈严重无法全面除锈则需要更换零部件；
（2）压力表内运动部件配合过紧导致运动不畅。这种情况需要重新调整传动零部件间的间隙至合适，并添加适量的润滑剂；
（3）压力表内上下夹板间两组支承孔同心度差，造成机构传动性差。这种问题通常是因为表内不同支柱的长度存在差异或者铆接时引起支柱歪斜所致，可以在支柱处添加垫片使各支柱长度趋同来解决该类问题；
（4）表内拉杆两端小孔和其相连接处配合不当，导致拉杆卡死。这种问题可以通过调整配合，使拉杆恢复灵活来解决；
（5）压力表的轮径与轮轴同心度差。这种故障一般通过矫正轮轴来解决。
5、指针指示失灵
弹簧管压力表在负载情况下，指针失灵一般可分为3种情况；第一种是压力表在负载情况下不转动；第二种情况是指针在一定范围内转动正常，但在负载压力接近测量上限的-¾处指针出现卡顿停在某一位置；第三种情况是指针负载后转动正常，但是在靠近测量上限时撤掉负载后指针无法自行返回。压力表指针回转异常的原因和相应的解决措施如下：
（1）压力表的工作环境振动较大，导致弹簧管与拉杆之间连接的销钉或者螺丝脱落，只要将脱落的销钉或者螺丝重新进行安装，然后将弹簧管与拉杆连接在一起，拧紧螺丝即可；
（2）压力表内扇形齿轮与中心齿轮间阻尼过大。一般可通过在支柱上添加垫片来增大齿轮山下夹板之间的间隙来解决该问题。
压力表 指针在上限位置1/3—3/4处卡的原因可能有2种：
（1）压力表内传动部件生锈，可将生锈零件进行更换来解决该问题；
（2）压力表内齿轮啮合处出现严重磨损，导致齿形改变。这种故障一般会导致其他零部件受损，需要在磨损的齿轮处细致的检查并更换所有磨损的零部件；压力表撤掉负载后指针无法回位的问题通常是由于压力表外壳直径过小或者压力表内构件过于紧凑导致。在长时间不断变化的负载作用下，弹簧管会出现不可逆的变形，导致弹簧管管端最大位移被壳体内壁限制，需要将变形的弹簧管更换掉。
6、无法保压
压力表无法保压一般存在两种表现形式，第一种是当压力表的负载稳定时，示值无法稳定，指针示值逐渐下降；第二种是压力表在负载作用情况下，突然出现指针示值下降的情况。出现第一种情况的原因以及解决措施有以下4种：
（1）压力表的检测介质具有腐蚀性，使得弹簧管被腐蚀出现裂纹等进而造成压力表密封性不良，导致压力出现下降，需要更换同种尺寸并且具有良好耐腐蚀性的弹簧管；
（2）压力表在变化的载荷环境下工作，使得弹簧管出现疲劳性裂纹或者弹簧管两端出现渗漏，需要更换损伤的弹簧管或者对渗漏处进行补焊；
（3）压力表机座在铸造时存在沙眼、夹杂等生产缺陷，经过长时间的变化载荷作用后出现渗漏，需要更换规格相同的机座或者在缺陷处进行补焊措施；
（4）压力表机座与其连接管之间的螺纹连接不良，导致密封性不佳，需要在螺纹连接处加密封剂或者密封圈，并确认螺纹有足够的预紧力。第二种现象一般出现在钢制的弹簧管压力表中，有以下两种可能的原因：
（1）压力表弹簧管本身存在质量问题，在负载正常的情况下出现裂纹甚至破裂；
（2）压力表量程选择不当。若选择的压力表量程接近被测介质的负载压力，造成压力表长时间处于满载状态甚至存在过载情况而引起弹簧管疲劳破坏。这时需要更换同规格的弹簧管，需要注意的是在进行压力表的选择时，需要预留测量余量，避免压力表满载或者过载情况的发生。
7、机座螺纹无法拧紧
压力表机座与其相配合的管道进行连接时，无法拧紧或者密封性能不达标而出现泄漏现象。这种故障一般是由于机座上螺纹和与其相连接的管道上螺母螺纹不匹配造成的。在进行装配时需要注意检查螺纹连接处牙距是否一致、螺纹是否完整。轻微的螺纹损伤可以进行适当的返修，无法返修的需要进行更换。
1、指针归零失效，零位误差大
压力表在使用的过程中经常会出现不归零的情况，即在没有外界负压的情况下，压力表指针会指向一个压力值读数，如果偏差值测量允许，就会对测量结果造成较大干扰，影响生产或者生活，甚至会导致安全隐患的发生。压力表出现不归零故障的原因及排除故障的方法如下：
（1）压力表负载压力过大，导致弹簧管形变量超过弹性系数允许值，出现不可回弹的变形。该类故障的解决措施为：取下指针，将指针指向零位重新安装，进行测试，若校准后性能仍达不到使用要求，则需要更换弹簧管；
（2）压力表出现晃动现象。一般是由于压力表的固定螺丝松动，使用专业工具紧固安装螺丝即可；
（3）压力表内齿轮脱牙。一般是由于压力表扇形齿轮与齿轮轴的啮合齿数过少导致的，需要拆开压力表更换齿轮，并调整好齿轮与齿轮轴的啮合齿数；
（4）指针指示端出现变形。该故障主要是因压力表的负载压力变化过大导致，需要拆开压力表更换指针；
（5）工作一段时间后内部腔体被阻塞，需要清理通道。
2、指针的指示端处于零位止挡销之后
压力表在工作一段时间后会偶发指针指示端位于表盘内零位止挡销以后的现象。该故障主要是由于压力表的指针与刻度盘间距过大或者指针强度不够，当压力表出现剧烈振动时指针跳过止挡销，跳到止挡销之后并无法自行复位。解决办法为：轻轻拆开压力表保护盖，将指针抬起拨至零位止挡销处，调整指针与刻度盘之间的距离，避免同样故障的再次发生。
3、轻敲压力表时位移超过允许误差
有些压力表在增压减压过程中，轻轻敲击外壳压力表指针出现摆动不止或者摆动量超过示值误差的绝对值，该类型故障产生的原因及处置措施有以下几个方面：
（1）压力表出厂前装配过程中初始力矩过小。此时，打开压力表，调整游丝松紧度，增大压力表的初始力矩可以解决该问题；
（2）压力表长期处于恶劣环境下工作，导致游丝被腐蚀。该故障需要拆开压力表更换游丝来解决；压力表在使用一段时间后局部轮齿被磨损。轻微的磨损可以通过调节齿轮间啮合位置作为临时措施，若磨损严重则需要更换磨损的齿轮；
（3）压力表内游丝或者销钉座脱落，导致压力表游丝的外圈或者内圈固定圈不受控制。这种情况需要将游丝座或者是销钉重新装到初始位置上；
（4）压力表的指针和轴套铆接强度不够，指针与轴套出现晃动现象或表盘固定螺丝松动。解决措施为，重新拧紧表盘固定螺丝，铆接指针与轴套之间的连接，解决松动问题；
（5）压力表内游丝接触到表内其他零部件或游丝乱圈，导致游丝运动受到限制。这种情况需要重新调整游丝或者消除游丝与相邻零部件的接触来解决。
4、指针偏转不平稳
压力表出现指针偏转不平稳的现象一般可分为两种情况，第一种是指针运动时存在抖动。出现这种情况的原因可能有两种：
（1）压力表内扇形齿轮和小齿轮处进灰或者是扇形齿轮歪斜，通过清洗污渍或矫正扇形齿轮可以消除指针抖动；
（2）压力表的指针出现变形导致指针与分度盘接触，通过矫正指针轴使指针与分度盘不再接触可以解决该问题；第二种是指针在转动时存在迟滞并伴有突跳现象。
这种问题可能是由以下5种原因导致的：
（1）压力表内传动零部件间生锈或者进灰，导致传动机构卡顿。这时候需要将生锈部位进行除锈处理并清理污渍处，若部分零部件生锈严重无法全面除锈则需要更换零部件；
（2）压力表内运动部件配合过紧导致运动不畅。这种情况需要重新调整传动零部件间的间隙至合适，并添加适量的润滑剂；
（3）压力表内上下夹板间两组支承孔同心度差，造成机构传动性差。这种问题通常是因为表内不同支柱的长度存在差异或者铆接时引起支柱歪斜所致，可以在支柱处添加垫片使各支柱长度趋同来解决该类问题；
（4）表内拉杆两端小孔和其相连接处配合不当，导致拉杆卡死。这种问题可以通过调整配合，使拉杆恢复灵活来解决；
（5）压力表的轮径与轮轴同心度差。这种故障一般通过矫正轮轴来解决。
5、指针指示失灵
弹簧管压力表在负载情况下，指针失灵一般可分为3种情况；第一种是压力表在负载情况下不转动；第二种情况是指针在一定范围内转动正常，但在负载压力接近测量上限的-¾处指针出现卡顿停在某一位置；第三种情况是指针负载后转动正常，但是在靠近测量上限时撤掉负载后指针无法自行返回。压力表指针回转异常的原因和相应的解决措施如下：
（1）压力表的工作环境振动较大，导致弹簧管与拉杆之间连接的销钉或者螺丝脱落，只要将脱落的销钉或者螺丝重新进行安装，然后将弹簧管与拉杆连接在一起，拧紧螺丝即可；
（2）压力表内扇形齿轮与中心齿轮间阻尼过大。一般可通过在支柱上添加垫片来增大齿轮山下夹板之间的间隙来解决该问题。
压力表 指针在上限位置1/3—3/4处卡的原因可能有2种：
（1）压力表内传动部件生锈，可将生锈零件进行更换来解决该问题；
（2）压力表内齿轮啮合处出现严重磨损，导致齿形改变。这种故障一般会导致其他零部件受损，需要在磨损的齿轮处细致的检查并更换所有磨损的零部件；压力表撤掉负载后指针无法回位的问题通常是由于压力表外壳直径过小或者压力表内构件过于紧凑导致。在长时间不断变化的负载作用下，弹簧管会出现不可逆的变形，导致弹簧管管端最大位移被壳体内壁限制，需要将变形的弹簧管更换掉。
6、无法保压
压力表无法保压一般存在两种表现形式，第一种是当压力表的负载稳定时，示值无法稳定，指针示值逐渐下降；第二种是压力表在负载作用情况下，突然出现指针示值下降的情况。出现第一种情况的原因以及解决措施有以下4种：
（1）压力表的检测介质具有腐蚀性，使得弹簧管被腐蚀出现裂纹等进而造成压力表密封性不良，导致压力出现下降，需要更换同种尺寸并且具有良好耐腐蚀性的弹簧管；
（2）压力表在变化的载荷环境下工作，使得弹簧管出现疲劳性裂纹或者弹簧管两端出现渗漏，需要更换损伤的弹簧管或者对渗漏处进行补焊；
（3）压力表机座在铸造时存在沙眼、夹杂等生产缺陷，经过长时间的变化载荷作用后出现渗漏，需要更换规格相同的机座或者在缺陷处进行补焊措施；
（4）压力表机座与其连接管之间的螺纹连接不良，导致密封性不佳，需要在螺纹连接处加密封剂或者密封圈，并确认螺纹有足够的预紧力。第二种现象一般出现在钢制的弹簧管压力表中，有以下两种可能的原因：
（1）压力表弹簧管本身存在质量问题，在负载正常的情况下出现裂纹甚至破裂；
（2）压力表量程选择不当。若选择的压力表量程接近被测介质的负载压力，造成压力表长时间处于满载状态甚至存在过载情况而引起弹簧管疲劳破坏。这时需要更换同规格的弹簧管，需要注意的是在进行压力表的选择时，需要预留测量余量，避免压力表满载或者过载情况的发生。
7、机座螺纹无法拧紧
压力表机座与其相配合的管道进行连接时，无法拧紧或者密封性能不达标而出现泄漏现象。这种故障一般是由于机座上螺纹和与其相连接的管道上螺母螺纹不匹配造成的。在进行装配时需要注意检查螺纹连接处牙距是否一致、螺纹是否完整。轻微的螺纹损伤可以进行适当的返修，无法返修的需要进行更换。
日本昭和风机SHOWA型号EC-75TGHT-R313不锈钢材质，耐高温250度，液晶面板设备可用的
苏州上野公司主营日本机械，联 系人张涛 手 机188-9698-4864。
苏州上野公司张涛批发日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-75TGHT-R313不锈钢材质耐高温250度。日本昭和电机株式会社(SHOWA DENKI CO LTD)，成立于1950年，电动送风机的专业生产商，拥有气流技术,产品广泛地使用于通风机械,热风机,工业炉,印刷机,机床,包装机,制冷机及燃烧器等工业行业.昭和电机产品还有工业风扇，吸雾器及集尘器等行业,昭和吸雾器广泛地使用于机床行业。
苏州上野机电设备有限公司是一家日本进口机械供应商。主要经营日本昭和风机SHOWA DENKI等，我们还与其他厂商建立了良好的代理协作关系，为顾客提供种类繁多价格可靠的众多产品，帮助广大客户降低了采购和物流成本。2021年我司重点面向在华日企，央企国企，A股上市股份公司等大客户大订单，进一步优化服务水平，和客户朋友一起发展壮大！
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-75TGHT-R313不锈钢材质耐高温250度
EC-100S-R3A3，现行品：EC-04S-R3A3
EC-100T/200V
EC-100THT-47-M213
EC-100THT-L313旧产品，现新品：EC-H04HT-L313
EC-100THT-R213旧产品，现行品：EC-H04HT-R213
EC-100THT-R313现型号：EC-H04HT-R313
EC-100THT-R341
EC-100THT-R343
EC-100T-R213旧型号，现行品：EC-H04-R213
EC-100T-R313 现型号：EC-H04-R313
EC-100T-R353现型号：EC-H04-R353
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
EC-125HT-H143
EC-125HT-L113 现型号：EC-H10HT-L113
EC-125HT-L143旧产品，现行品：EC-H10HT-L143
EC-125HT-L243
EC-125HT-R243
EC-125HT-R313 现行品：EC-H10HT-R313
EC-125HT-R343现型号：EC-H10HT-R343
EC-125-L343
EC-125-R313现型号：EC-H10-R313
EC-125-R343
EC-125-R343; 现行品 EC-H10-R343
EC-125-R353现型号：EC-H01-R353
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EC-63SHT-R3A3
EC-63S-R1H1 220V/50HZ
EC-63S-R3A3
EC-63T
EC-63T-A0Y-R343
EC-63T-AOY-R343
EC-63THT 右转上排风 380V/50HZ
EC-63THT-R213
EC-63THT-R343
EC63T-L313
EC-63T-R141
EC-63T-R143
EC-63T-R313
EC-63T-R313 200V 50HZ 0.1KW 2P
EC-63T-R313 200V 50HZ 0.1KW 2P NO:15701901
EC-63T-R343
EC-75S
EC-75SHT-R1F3
EC-75S-L2F3
EC-75S-R2F3
EC-75S-R3H3
EC-75THT-A9X-L343
EC-75THT-A9X-L343 0.2KW(耐热400℃
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EC-75THT-B00-M313
EC-75THT-L313
EC-75THT-R213
EC-75THT-R313
EC75T-L313
EC-75T-R313
EC-75T-R313用叶轮
EC-H04HT-L313
EC-H04HT-R143
EC-H04HT-R313
EC-H04-R313
EC-H04-R343 0.4KW 三相220V
EC-H04-R343该型号：EC-H04-R313
EC-H07HT-L241
EC-H10HT-R113
EC-H10HT-R313
EC-H10-L213
EC-H10-R313
EC-H15HT-R343
EC-H15-L343
EM-100T7 0.75KW 2P 200V/50/60HZ
EM-100T7HT-L243现行品：EM-100T7HT-L243
EM-100T7HT-R313 0.75KW 200V/50/60HZ
EM-100T7HT-R313 现型号：EM-H07HT-R313
EM-100T7-L343现型号：EM-H07-L343
EM-100T7-R313
EM-100T7-R343现型号：EM-H07-R343
EM-125M2-L313
EM-125M2-L341现型号：EM-H22-L343
EM-75T-R313生产中止，替代品：EC-75T-R313
EM-H22HT-L213
EM-H22HT-R213
EM-H22-R313
EM-H22-R343
EP 125HT A8V M441
EP-100T-225-L313
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EP-100THT-213-L313 2008NO.054233901
EP-100THT-213-L313 S/N:071365901
EP-100THT-A8X-L313
EP-100THT-A8X-L313 S/N;068367901
EP-100THT-L213
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EP-100THT-L313 现行型号：EP-H04HT-L313
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EP-100THT-L341旧型号，现型品EP-H04HT-L343
EP-100THT-L343
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EP-100T-R343
EP-125HT-202-R313
EP-125HT-20-R313特殊品，标准品型号：EP-125TH-R313
EP-125HT-A8Y-M441
EP-125HT-A8Y-M441 S/N:164183901
EP-125HT-I313
EP-125HT-L243
EP-125HT-L313旧产品，现行品：EP-H10HT-L313
EP-125HT-L341 380V/50HZ
EP-125HT-L343旧型号，新型号：EP-H10HT-L343
EP-125HT-R313
EP-125HY-A8Y-M441
EP-63SHT-R3H3
EP-63T-R313
EP-75S-R3H3
EP-75T-H441
EP-75THT-L313
EP-75THT-L313 200V 50HZ 0.2KW
EP-75THT-L321
EP-75THT-R313
EP-75THT-R343
EP-75T-L313
U100B-26-R213 200V 50HZ 1.5KW
U100B-26-R243
U100B-35-AOY-R341
U100B-35-R311已停产，现型号：U100B-H35-R311
U100B-36 出风口垂直向上 电压380V 50HZ
U100B-36 功率2.2KW 电压380v U型多段式 全压力3KPQ
U100B-36-L343
U100B-45-R241
U100B-45-R243
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U100B-46-10B-R300
U100B-55-01-R111
U100B-55-R341
U100B-56HT-R313 3.7KW 200V/50/60HZ
U100B-56-R243
U100B-56-R313
U100B-H26-R413
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U100B-H35-R241 上部垂直出风，380V/50HZ
U100B-H36-R343
U100B-H45-R241
U100B-H45-R311
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U100B-H46-R343
U100B-H56HT-R213
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U2S-220 380V 50HZ
U2S-220 3相 200V 60HZ
U2S-370
U2S-370 200V/50/60HZ
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U2V-07S 0.07KW 1PH200V/50/60HZ
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U2V-150 1.5KW
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U2V-150 3相 200V 1.5KW
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U2V-220
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U2V-40T 200V 50/60HZ
U2V-40T 380V/50HZ
U2V-70S 100V/50/60HZ
U2V-70T
U75-2-27B-M341 0.4KW/380V 2850rpm/m
U75-2A-01C-R213 5.9M3/MIN 2.10KPA S/N:007827008
U75-2-M321 0.4KW 2P 3PH220V/50HZ S/N:015559901 现型号：U75-H2-M321
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U75-3HT-R313
U75-3-R243
U75-3-R313旧型号，现行品：U75-H3-R313
U75-3-R343
U75-5-R213现型号：U75-H5-R213
U75-5-R313替代品：U75-H5-R313
U75-5-R313新型号：U75-H5-R313
U75-5-R313用进风口过滤器F-3-B生产中止，现行品：3FM-2B
U75-5-R343 380V 2P 0.9KW 4.9KPa 8.7立方每分钟
U75-5-R343现型号：U75-H5-R343
U75-5-R353现改为GB2型号：U75-H5-DOO-M341 380V/50HZ
U75-7-M313
U75-H2HT-R313 200V 0.4KW 2P
U75-H3-R143
U75-H4-R313
U75-H5-R313
U75-K3-218-M313 200V 50HZ
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
B2V06-R2S2AM特 右迴轉 上部垂直出 11KW 380V 50HZ 4P 45m3/min 6KPA
B3V05-R1S2AM 7.5KW 4P 20M3/MIN 8.8KPA 380V/50HZ
B3V05-R1S2AM 7.5KW*4P 380V*3PHASE
B3V05-R1S2AM 7.5KW/4P/380V/50HZ
B3V05-R1S2A所配電機 7.5KW 4P 380V/50HZ
B3V05-R1S2A所配電機 7.5KW/4P/380V/50HZ
B3V05-R2S2AM
B3V06-R1S2A
B3V06-R2S2A
B3V06-R2S2A 7.5KW
B3V06-R2S2AM(帶GB電機） 7.5KW 26m3/min 9kpa 380V/50HZ
日本昭和风机型号ME-AH-1000HT-L213
日本昭和风机型号ME-AH-1000HT-R213
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L341
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L341C
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L343
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L313
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R341
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R341C
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R343
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R313
日本昭和风机型号KSB-H22HT-A8X-L341C 耐高温350度
日本昭和风机型号KSB-H22HT-A9X-L341C 耐高温400度
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日本昭和风机型号AH-H10HT-R341C
日本昭和风机型号AH-H10HT-L341C
日本昭和风机型号AH-H10HT-R343
日本昭和风机型号AH-H10HT-L343
日本昭和风机型号AH-H10HT-R313
日本昭和风机型号AH-H10HT-L313
日本昭和风机型号AH-H10HT-M343
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日本昭和风机SHOWA DENKI型号：ME-AH-1000HT-L213
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：ME-AH-1000HT-R213
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-125HT-L143旧产品，现行品：EC-H10HT-L143
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-125HT-L243
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MD(ME)-EC-63T、MD(ME)-EC-75T、MD(ME)-EC-100T、MD(ME)-EC-125
MD(ME)-EM-100T7、MD(ME)-EM-125M2、MD(ME)-EP-63T、MD(ME)-EP-75T、
MD(ME)-EP-100T、MD(ME)-EP-125、MD(ME)-SB-75、MD(ME)-SB-100、MD(ME)-SB-150
MD(ME)-SB-600、MD(ME)-SB-600P、MD(ME)-SBT-600、MD(ME)-SBT-600P
MD(ME)-FS-150、MD(ME)-FS-200、MD(ME)-FS-400、MD(ME)-FS-750、MD(ME)-FS-1500
MD(ME)-FS-2200、MD(ME)-KSB-400、MD(ME)-KSB-750、MD(ME)-KSB-1500
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MD(ME)-KSB-2200、MD(ME)-KSB-750B、MD(ME)-KSB-1500B、MD(ME)-KSB-2200B
MD(ME)-AH-400、MD(ME)-AH-500、MD(ME)-AH-600、MD(ME)-AH-800
MD(ME)-AH-1000、MD(ME)-AH-1200、MD(ME)-U75-2、MD(ME)-U75-3、MD(ME)-U75-4
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苏州上野公司主营日本机械，联 系人张涛 手 机188-9698-4864。
苏州上野公司张涛批发日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-75TGHT-R313不锈钢材质耐高温250度。日本昭和电机株式会社(SHOWA DENKI CO LTD)，成立于1950年，电动送风机的专业生产商，拥有气流技术,产品广泛地使用于通风机械,热风机,工业炉,印刷机,机床,包装机,制冷机及燃烧器等工业行业.昭和电机产品还有工业风扇，吸雾器及集尘器等行业,昭和吸雾器广泛地使用于机床行业。
苏州上野机电设备有限公司是一家日本进口机械供应商。主要经营日本昭和风机SHOWA DENKI等，我们还与其他厂商建立了良好的代理协作关系，为顾客提供种类繁多价格可靠的众多产品，帮助广大客户降低了采购和物流成本。2021年我司重点面向在华日企，央企国企，A股上市股份公司等大客户大订单，进一步优化服务水平，和客户朋友一起发展壮大！
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日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-75TGHT-R313不锈钢材质耐高温250度
EC-100S-R3A3，现行品：EC-04S-R3A3
EC-100T/200V
EC-100THT-47-M213
EC-100THT-L313旧产品，现新品：EC-H04HT-L313
EC-100THT-R213旧产品，现行品：EC-H04HT-R213
EC-100THT-R313现型号：EC-H04HT-R313
EC-100THT-R341
EC-100THT-R343
EC-100T-R213旧型号，现行品：EC-H04-R213
EC-100T-R313 现型号：EC-H04-R313
EC-100T-R353现型号：EC-H04-R353
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EC-125HT-H143
EC-125HT-L113 现型号：EC-H10HT-L113
EC-125HT-L143旧产品，现行品：EC-H10HT-L143
EC-125HT-L243
EC-125HT-R243
EC-125HT-R313 现行品：EC-H10HT-R313
EC-125HT-R343现型号：EC-H10HT-R343
EC-125-L343
EC-125-R313现型号：EC-H10-R313
EC-125-R343
EC-125-R343; 现行品 EC-H10-R343
EC-125-R353现型号：EC-H01-R353
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EC-63SHT-R3A3
EC-63S-R1H1 220V/50HZ
EC-63S-R3A3
EC-63T
EC-63T-A0Y-R343
EC-63T-AOY-R343
EC-63THT 右转上排风 380V/50HZ
EC-63THT-R213
EC-63THT-R343
EC63T-L313
EC-63T-R141
EC-63T-R143
EC-63T-R313
EC-63T-R313 200V 50HZ 0.1KW 2P
EC-63T-R313 200V 50HZ 0.1KW 2P NO:15701901
EC-63T-R343
EC-75S
EC-75SHT-R1F3
EC-75S-L2F3
EC-75S-R2F3
EC-75S-R3H3
EC-75THT-A9X-L343
EC-75THT-A9X-L343 0.2KW(耐热400℃
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
EC-75THT-B00-M313
EC-75THT-L313
EC-75THT-R213
EC-75THT-R313
EC75T-L313
EC-75T-R313
EC-75T-R313用叶轮
EC-H04HT-L313
EC-H04HT-R143
EC-H04HT-R313
EC-H04-R313
EC-H04-R343 0.4KW 三相220V
EC-H04-R343该型号：EC-H04-R313
EC-H07HT-L241
EC-H10HT-R113
EC-H10HT-R313
EC-H10-L213
EC-H10-R313
EC-H15HT-R343
EC-H15-L343
EM-100T7 0.75KW 2P 200V/50/60HZ
EM-100T7HT-L243现行品：EM-100T7HT-L243
EM-100T7HT-R313 0.75KW 200V/50/60HZ
EM-100T7HT-R313 现型号：EM-H07HT-R313
EM-100T7-L343现型号：EM-H07-L343
EM-100T7-R313
EM-100T7-R343现型号：EM-H07-R343
EM-125M2-L313
EM-125M2-L341现型号：EM-H22-L343
EM-75T-R313生产中止，替代品：EC-75T-R313
EM-H22HT-L213
EM-H22HT-R213
EM-H22-R313
EM-H22-R343
EP 125HT A8V M441
EP-100T-225-L313
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
EP-100THT-213-L313 2008NO.054233901
EP-100THT-213-L313 S/N:071365901
EP-100THT-A8X-L313
EP-100THT-A8X-L313 S/N;068367901
EP-100THT-L213
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
EP-100THT-L313 现行型号：EP-H04HT-L313
EP-100THT-L313旧产品，现行品：EP-H04HT-L313
EP-100THT-L341旧型号，现型品EP-H04HT-L343
EP-100THT-L343
EP-100T-L313现型号：EP-H04-L313
EP-100T-L343
EP-100T-L353
EP-100T-R213旧型号，现行品：EP-H04-R213
EP-100T-R343
EP-125HT-202-R313
EP-125HT-20-R313特殊品，标准品型号：EP-125TH-R313
EP-125HT-A8Y-M441
EP-125HT-A8Y-M441 S/N:164183901
EP-125HT-I313
EP-125HT-L243
EP-125HT-L313旧产品，现行品：EP-H10HT-L313
EP-125HT-L341 380V/50HZ
EP-125HT-L343旧型号，新型号：EP-H10HT-L343
EP-125HT-R313
EP-125HY-A8Y-M441
EP-63SHT-R3H3
EP-63T-R313
EP-75S-R3H3
EP-75T-H441
EP-75THT-L313
EP-75THT-L313 200V 50HZ 0.2KW
EP-75THT-L321
EP-75THT-R313
EP-75THT-R343
EP-75T-L313
U100B-26-R213 200V 50HZ 1.5KW
U100B-26-R243
U100B-35-AOY-R341
U100B-35-R311已停产，现型号：U100B-H35-R311
U100B-36 出风口垂直向上 电压380V 50HZ
U100B-36 功率2.2KW 电压380v U型多段式 全压力3KPQ
U100B-36-L343
U100B-45-R241
U100B-45-R243
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U100B-46-10B-R300
U100B-55-01-R111
U100B-55-R341
U100B-56HT-R313 3.7KW 200V/50/60HZ
U100B-56-R243
U100B-56-R313
U100B-H26-R413
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U100B-H35-R241 上部垂直出风，380V/50HZ
U100B-H36-R343
U100B-H45-R241
U100B-H45-R311
U100B-H46-R313
U100B-H46-R343
U100B-H56HT-R213
U2S-220 2.2KW 380V/50HZ
U2S-220 380V 50HZ
U2S-220 3相 200V 60HZ
U2S-370
U2S-370 200V/50/60HZ
U2S-40T 200V/50HZ
U2S-40T 380V 50Hz
U2V-07S
U2V-07S 0.07KW 1PH200V/50/60HZ
U2V-10T 380V 50Hz
U2V-150
U2V-150 200V 50HZ
U2V-150 1.5KW
U2V-150 1.5KW 200V/50/60HZ
U2V-150 380/50HZ
U2V-150 3PH 200/220V 50/60HZ
U2V-150 3相 200V 1.5KW
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U2V-220
U2V-220 200V/50/60HZ
U2V-220 200V/50HZ S/N:1404002
U2V-220 2.2KW 200V/50/60HZ S/N:1404169
U2V-220 2.2KW 380V 50HZ
U2V-220 2.2KW 3PH380V/50HZ
U2V-30T
U2V-40S 0.4KW 1PH200V/50/60HZ
U2V-40T 200V 50/60HZ
U2V-40T 380V/50HZ
U2V-70S 100V/50/60HZ
U2V-70T
U75-2-27B-M341 0.4KW/380V 2850rpm/m
U75-2A-01C-R213 5.9M3/MIN 2.10KPA S/N:007827008
U75-2-M321 0.4KW 2P 3PH220V/50HZ S/N:015559901 现型号：U75-H2-M321
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
U75-3HT-R313
U75-3-R243
U75-3-R313旧型号，现行品：U75-H3-R313
U75-3-R343
U75-5-R213现型号：U75-H5-R213
U75-5-R313替代品：U75-H5-R313
U75-5-R313新型号：U75-H5-R313
U75-5-R313用进风口过滤器F-3-B生产中止，现行品：3FM-2B
U75-5-R343 380V 2P 0.9KW 4.9KPa 8.7立方每分钟
U75-5-R343现型号：U75-H5-R343
U75-5-R353现改为GB2型号：U75-H5-DOO-M341 380V/50HZ
U75-7-M313
U75-H2HT-R313 200V 0.4KW 2P
U75-H3-R143
U75-H4-R313
U75-H5-R313
U75-K3-218-M313 200V 50HZ
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
B2V06-R2S2AM特 右迴轉 上部垂直出 11KW 380V 50HZ 4P 45m3/min 6KPA
B3V05-R1S2AM 7.5KW 4P 20M3/MIN 8.8KPA 380V/50HZ
B3V05-R1S2AM 7.5KW*4P 380V*3PHASE
B3V05-R1S2AM 7.5KW/4P/380V/50HZ
B3V05-R1S2A所配電機 7.5KW 4P 380V/50HZ
B3V05-R1S2A所配電機 7.5KW/4P/380V/50HZ
B3V05-R2S2AM
B3V06-R1S2A
B3V06-R2S2A
B3V06-R2S2A 7.5KW
B3V06-R2S2AM(帶GB電機） 7.5KW 26m3/min 9kpa 380V/50HZ
日本昭和风机型号ME-AH-1000HT-L213
日本昭和风机型号ME-AH-1000HT-R213
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L341
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L341C
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L343
日本昭和风机型号KSB-H22HT-L313
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R341
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R341C
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R343
日本昭和风机型号KSB-H22HT-R313
日本昭和风机型号KSB-H22HT-A8X-L341C 耐高温350度
日本昭和风机型号KSB-H22HT-A9X-L341C 耐高温400度
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
日本昭和风机型号AH-H10HT-R341C
日本昭和风机型号AH-H10HT-L341C
日本昭和风机型号AH-H10HT-R343
日本昭和风机型号AH-H10HT-L343
日本昭和风机型号AH-H10HT-R313
日本昭和风机型号AH-H10HT-L313
日本昭和风机型号AH-H10HT-M343
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：ME-AH-1000HT-L213
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：ME-AH-1000HT-R213
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-125HT-L143旧产品，现行品：EC-H10HT-L143
日本昭和风机SHOWA DENKI型号：EC-125HT-L243
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
MD(ME)-EC-63T、MD(ME)-EC-75T、MD(ME)-EC-100T、MD(ME)-EC-125
MD(ME)-EM-100T7、MD(ME)-EM-125M2、MD(ME)-EP-63T、MD(ME)-EP-75T、
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MD(ME)-FS-2200、MD(ME)-KSB-400、MD(ME)-KSB-750、MD(ME)-KSB-1500
苏州上野公司张涛批发销售的型号：
MD(ME)-KSB-2200、MD(ME)-KSB-750B、MD(ME)-KSB-1500B、MD(ME)-KSB-2200B
MD(ME)-AH-400、MD(ME)-AH-500、MD(ME)-AH-600、MD(ME)-AH-800
MD(ME)-AH-1000、MD(ME)-AH-1200、MD(ME)-U75-2、MD(ME)-U75-3、MD(ME)-U75-4
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为什么你如此卖力，还是招不到人？
去年离职以后，短短一个星期之内，我陆续接到五六个猎头的电话，无一不言辞恳切，邀我去面试。
有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位，出于好奇，我决定去看看。
这是一家初创型互联网公司，坐落在软件产业基地。办公室还没有我住的小单间大，看起来更像是杂物室。我进去的时候，有两三个疑似程序员的小伙正趴在办公桌上午睡。老实说，要不是听说创始人很厉害，我早就想放弃面试了。
第一轮面试，面试官儒雅健谈，对话令人舒服，我决定再观望观望。
第二轮面试就尴尬了，面试官是先前接待我那位男士，一上来就把前一位面试官问过的问题问了一遍，我耐着性子重新答了一遍，却无法阻止心里越来越失望。
我笑着礼貌地提醒他：“其实，这些问题上一位面试官已经问过我一遍了。”
他好像没听懂我的意思，或是执意装作什么都知道：“没关系嘛，你再说一遍，我们三个合伙人、三轮面试，最后统一交换一下看法。”
一听这句话，我突然不想再面下去了。
三轮面试，那是不是同样的问题每个我都要回答三遍呢？每个人面几十分钟，那岂不是要白白浪费几个小时？
鲁迅先生有句话：“浪费别人的时间，等于谋财害命。”
本来我对这个岗位的兴趣也不大，经这么一番折腾更是兴味全无。更严重的是，如此不专业的面试，直接让我对团队能力产生了质疑。
迟疑了一下，我礼貌地伸出右手：“你好，要不这样吧，经过刚才一番了解，我觉得这个岗位不太适合我，非常抱歉。”
面试就此终止。
小公司到底应该怎么做才能更有效地招到人呢？
作为一名久经考验的“面霸”，我的看法是：事在人为。事，即项目；人，即团队。小公司招不到人，如果不是“事”的问题，那一定是“人”的问题。
通常来说，愿意来小公司面试的人，大多是对项目有点兴趣的，如果“事”本身确实靠谱，理论上，招到人并不难。
但问题是，靠谱的事有时候从某些人嘴里说出来就变了味，所以，面试者被吓跑也就不足为奇了。（当然，现实生活中，不靠谱的项目很多，这并非HR或招聘负责人所能掌控）
造成这个局面的关键人设主要有三个：HR、直属上司和创始人。
01
HR是面试者了解公司的第一扇窗户。从电话邀约开始，到接待面试，再到谈薪资，HR的一举一动都会影响面试者对公司的判断。一个优秀的HR，至少要具备3个特质：
1.真诚
世界上没有不套路的HR，但套路过多的HR往往也令面试者生畏。反正，我个人不太喜欢和不真诚的人打交道，所以对套路型HR有天然的防备心理。
刚面试就感觉套路满满的公司，将来还有更多套路等着你呢，不信走着瞧。
2.专业
HR的专业度，直接代表着一个公司的专业度。如果一位HR不够专业，难免会让人对公司业务层面的专业度产生怀疑。
不专业的HR，通常有两种：一种是能力不行——给人带来的联想是：公司招不到更好的；另一种是身兼多职——给人带来的联想是：公司严重缺人。对求职者来说，都不是什么好兆头。
3.责任心
HR的首要任务是招人，但求职者考虑的却是某一阶段的职业生涯规划。一个合格的HR，最起码要能让求职者对工作和公司有充分的了解，并建立起最基本的信任。
当你脑海里突然闪现出“不择手段也要拿下某个面试人选”这种念头的时候，请摸摸胸口：你左右的可是一个人的人生呀!负责任的做法是：尽量真诚，阐明事实，让求职者自己选择。
——虚假承诺和刻意隐瞒都是耍流氓。
02
直属上司是我选择工作时着重考虑的因素。对大部分求职者而言，一份工作的价值主要就是这几样：薪酬+能力+资源。当然，也有少部分人只是为了梦想、情怀、好玩、消磨时间……但这些不在我所说的范围内。
1.个人能力
直属上司的个人能力有多重要？这么说吧，你所在的项目/部门的兴衰成败都和直属上司的能力有直接关联。正所谓“强将手下无弱兵”，通常来说你选择了一个卓越的上司，大概率也选择了一个卓越的团队。卓越的团队，会让你受益无穷。
2.有带下属的意愿
能力强但不愿意带下属，那也是白搭。老实说，这样的上司并不值得你跟随。如今的职场，光靠单兵作战远远是不够的。更何况，跟着一个自私、短视的上司，你也很难有所成长。
3.优秀的人格
在各方面都不算太糟糕的情况下，一个具有优秀人格的上司，比一份丰厚的薪酬更吸引我。因为，跟着这样的leader，你不需要担心受到不公正的对待。很庆幸，我的职场路上遇到了好几位独具人格魅力的上司，无论是工作还是生活方面，我都从他们身上吸取了很多有益的东西。
03
我曾经在两家创投领域的公司待过，所以对投资人评判投资标的好坏的流程和标准有较深的了解。可以说，几乎每一位投资人都特别看重创始人。尤其对初创公司而言，能否获得投资大部分取决于创始人。
如果面试的时候，你有幸见到公司创始人：首先、不要太激动，因为大公司的老板基本上是没时间面试一个普通员工的；其次、如果你确实有志加入创业公司，那一定要好好和创始人聊聊，因为你可以从中获得很多有价值的信息。
1.格局
格局是装不出来的。老板的格局，直接决定了一家公司能走多远。因为他能看到别人看不到的东西、想到别人想不到的事情，引领公司找到正确的前进方向。
更重要的是，有格局的老板，一般也不会亏待自己的员工，因为他们深知团队的重要性；更不会过分追逐短期利益，因为他们有比赚快钱更宏伟的梦想。
2.放权
公司管理是一门艺术：懂得放权的老板，不但自己轻松，低下的人做事也有干劲；不懂放权的老板，把自己累个半死，全公司的人都跟着受罪。跟着愿意放权的老板，你能接触到更大的世界，自然也能收获更多东西。
3.实力说话
不少小企业，裙带关系是很复杂的。尤其在一些家族企业，指不定老板整个家族的人都在里面，老板的大老婆管财务，二表哥管人事，三大伯管生产，四小姨管食堂……谁你都得罪不起。
关键是，在这样的公司，你的晋升是很难的，因为大部分重要的岗位都被老板的亲信占据了。反正，我个人找工作从不考虑这样的公司。
一些小公司，招不到人老板往往就怪罪HR，其实HR也够冤的。大多数时候，这根本不是HR的问题，而是整个公司的问题。当老板的也可以静下心来想想：你的公司真的有前途吗？工资开到位了吗？员工能收获成长吗？
如果这些问题的答案都是肯定的，那招不到人就真是怪了。但真实的情形是，很多创业公司的老板对自己的公司能不能做成都存疑，工资更是毫无竞争力，至于员工成长，更不是大多数老板关注的问题。
所以，招不到人也很正常，而HR只不过是背锅侠罢了。#人力资源研究[超话]#
去年离职以后，短短一个星期之内，我陆续接到五六个猎头的电话，无一不言辞恳切，邀我去面试。
有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位，出于好奇，我决定去看看。
这是一家初创型互联网公司，坐落在软件产业基地。办公室还没有我住的小单间大，看起来更像是杂物室。我进去的时候，有两三个疑似程序员的小伙正趴在办公桌上午睡。老实说，要不是听说创始人很厉害，我早就想放弃面试了。
第一轮面试，面试官儒雅健谈，对话令人舒服，我决定再观望观望。
第二轮面试就尴尬了，面试官是先前接待我那位男士，一上来就把前一位面试官问过的问题问了一遍，我耐着性子重新答了一遍，却无法阻止心里越来越失望。
我笑着礼貌地提醒他：“其实，这些问题上一位面试官已经问过我一遍了。”
他好像没听懂我的意思，或是执意装作什么都知道：“没关系嘛，你再说一遍，我们三个合伙人、三轮面试，最后统一交换一下看法。”
一听这句话，我突然不想再面下去了。
三轮面试，那是不是同样的问题每个我都要回答三遍呢？每个人面几十分钟，那岂不是要白白浪费几个小时？
鲁迅先生有句话：“浪费别人的时间，等于谋财害命。”
本来我对这个岗位的兴趣也不大，经这么一番折腾更是兴味全无。更严重的是，如此不专业的面试，直接让我对团队能力产生了质疑。
迟疑了一下，我礼貌地伸出右手：“你好，要不这样吧，经过刚才一番了解，我觉得这个岗位不太适合我，非常抱歉。”
面试就此终止。
小公司到底应该怎么做才能更有效地招到人呢？
作为一名久经考验的“面霸”，我的看法是：事在人为。事，即项目；人，即团队。小公司招不到人，如果不是“事”的问题，那一定是“人”的问题。
通常来说，愿意来小公司面试的人，大多是对项目有点兴趣的，如果“事”本身确实靠谱，理论上，招到人并不难。
但问题是，靠谱的事有时候从某些人嘴里说出来就变了味，所以，面试者被吓跑也就不足为奇了。（当然，现实生活中，不靠谱的项目很多，这并非HR或招聘负责人所能掌控）
造成这个局面的关键人设主要有三个：HR、直属上司和创始人。
01
HR是面试者了解公司的第一扇窗户。从电话邀约开始，到接待面试，再到谈薪资，HR的一举一动都会影响面试者对公司的判断。一个优秀的HR，至少要具备3个特质：
1.真诚
世界上没有不套路的HR，但套路过多的HR往往也令面试者生畏。反正，我个人不太喜欢和不真诚的人打交道，所以对套路型HR有天然的防备心理。
刚面试就感觉套路满满的公司，将来还有更多套路等着你呢，不信走着瞧。
2.专业
HR的专业度，直接代表着一个公司的专业度。如果一位HR不够专业，难免会让人对公司业务层面的专业度产生怀疑。
不专业的HR，通常有两种：一种是能力不行——给人带来的联想是：公司招不到更好的；另一种是身兼多职——给人带来的联想是：公司严重缺人。对求职者来说，都不是什么好兆头。
3.责任心
HR的首要任务是招人，但求职者考虑的却是某一阶段的职业生涯规划。一个合格的HR，最起码要能让求职者对工作和公司有充分的了解，并建立起最基本的信任。
当你脑海里突然闪现出“不择手段也要拿下某个面试人选”这种念头的时候，请摸摸胸口：你左右的可是一个人的人生呀!负责任的做法是：尽量真诚，阐明事实，让求职者自己选择。
——虚假承诺和刻意隐瞒都是耍流氓。
02
直属上司是我选择工作时着重考虑的因素。对大部分求职者而言，一份工作的价值主要就是这几样：薪酬+能力+资源。当然，也有少部分人只是为了梦想、情怀、好玩、消磨时间……但这些不在我所说的范围内。
1.个人能力
直属上司的个人能力有多重要？这么说吧，你所在的项目/部门的兴衰成败都和直属上司的能力有直接关联。正所谓“强将手下无弱兵”，通常来说你选择了一个卓越的上司，大概率也选择了一个卓越的团队。卓越的团队，会让你受益无穷。
2.有带下属的意愿
能力强但不愿意带下属，那也是白搭。老实说，这样的上司并不值得你跟随。如今的职场，光靠单兵作战远远是不够的。更何况，跟着一个自私、短视的上司，你也很难有所成长。
3.优秀的人格
在各方面都不算太糟糕的情况下，一个具有优秀人格的上司，比一份丰厚的薪酬更吸引我。因为，跟着这样的leader，你不需要担心受到不公正的对待。很庆幸，我的职场路上遇到了好几位独具人格魅力的上司，无论是工作还是生活方面，我都从他们身上吸取了很多有益的东西。
03
我曾经在两家创投领域的公司待过，所以对投资人评判投资标的好坏的流程和标准有较深的了解。可以说，几乎每一位投资人都特别看重创始人。尤其对初创公司而言，能否获得投资大部分取决于创始人。
如果面试的时候，你有幸见到公司创始人：首先、不要太激动，因为大公司的老板基本上是没时间面试一个普通员工的；其次、如果你确实有志加入创业公司，那一定要好好和创始人聊聊，因为你可以从中获得很多有价值的信息。
1.格局
格局是装不出来的。老板的格局，直接决定了一家公司能走多远。因为他能看到别人看不到的东西、想到别人想不到的事情，引领公司找到正确的前进方向。
更重要的是，有格局的老板，一般也不会亏待自己的员工，因为他们深知团队的重要性；更不会过分追逐短期利益，因为他们有比赚快钱更宏伟的梦想。
2.放权
公司管理是一门艺术：懂得放权的老板，不但自己轻松，低下的人做事也有干劲；不懂放权的老板，把自己累个半死，全公司的人都跟着受罪。跟着愿意放权的老板，你能接触到更大的世界，自然也能收获更多东西。
3.实力说话
不少小企业，裙带关系是很复杂的。尤其在一些家族企业，指不定老板整个家族的人都在里面，老板的大老婆管财务，二表哥管人事，三大伯管生产，四小姨管食堂……谁你都得罪不起。
关键是，在这样的公司，你的晋升是很难的，因为大部分重要的岗位都被老板的亲信占据了。反正，我个人找工作从不考虑这样的公司。
一些小公司，招不到人老板往往就怪罪HR，其实HR也够冤的。大多数时候，这根本不是HR的问题，而是整个公司的问题。当老板的也可以静下心来想想：你的公司真的有前途吗？工资开到位了吗？员工能收获成长吗？
如果这些问题的答案都是肯定的，那招不到人就真是怪了。但真实的情形是，很多创业公司的老板对自己的公司能不能做成都存疑，工资更是毫无竞争力，至于员工成长，更不是大多数老板关注的问题。
所以，招不到人也很正常，而HR只不过是背锅侠罢了。#人力资源研究[超话]#
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