如今部分企业不招女性的趋势越演愈烈，我说个新鲜的，针对部分事业上比较优秀的那部分女性，遭遇的“歧视”问题：有一种可能是，“上嫁执念”造成了高薪岗位倾向于不招（即使能力可以胜任的）女性。

假设我是一个公司的老板，有一个月薪12k的工作，是公司比较重要的一个岗位。现在有一男一女竞争，经过笔试面试，我认为综合能力都可以胜任，女性略强一些，两人均已婚有孩。

在我的猜测里，这个男的大概率有一个月薪8k不到（甚至全职太太）的妻子，如果公司可以给他涨薪并让他承担更重要的工作，他和妻子协商的结果很可能是妻子更多地照顾家庭，让他专心工作。而这个女的不会嫁给一个收入不如她的人，她丈夫的收入大概率是17k以上。在这种情况下，如果她的家庭需要更多的照顾，她更可能是那个把重心倾向回家庭的。

如果我的两个判断符合事实，那我几乎肯定会倾向于雇佣这个男的。而在我不确定的情况下，我也认为我说的情况可能性很大。如果这个男的找了一个收入比他高的妻子，然后成了奶爸天天请假照顾家庭，那我也认了。

很多女性吐槽职场天花板的时候，都说自己很反感一个问题，叫“你如何平衡事业和家庭”，这种问题尤其针对比较优秀的女性。排除掉传统新闻的刻板印象，还有一个很重要的点在于：你确实回答不了这个问题。

如果一个优秀的女性，在面对这个问题的时候可以很坦率地说：“我到时候就找一个月薪3k的小帅哥，我除了生孩子他不行，其他家庭里的事情都交给他，我出来拼事业”，那我完全支持她的选择。事实上，这就是绝大多数优秀男性的回答。因为大家都知道他们拼事业，是找了一个照顾家庭的妻子。

这个解释是我在相亲的时候发现的。婚姻本来是追求互补的，但很多女性则是自己不足的部分，对对方有一个差不多的要求；对自己不错的部分，也自然会要求对方比自己强。月入相同的男女，伴侣的收入前者远低于后者。这看起来是女性占了便宜，但如果老板们真的都是我这么想的，也许这就是有得必有失吧。

网友：如果再大规模的建设高层小户型，赶农村人上楼，生育率还会更低。中国（大陆、台湾、港澳）、韩国生育率低不是因为儒家文化、东亚文化这些虚无缥缈的东西，也不是什么经济越发达生育率越低这种伪命题，而是因为大规模的建设高层小户型居民楼，二室一厅，三室一厅，房价越高的地方越趋近于小户型。这样的户型本身就是没法支撑多孩的，考虑到老人带娃，至少要四房才行。二房、三房的平均生育个数不超过1.5个。相比较来说，日本的生育率就好一些了，近一二十年在1.3-1.7范围内波动，基本在发达国家的一般偏下级别，每个已婚妇女的平均生育数量是2.1个。日本住宅市场中60%是一户建，其余40%以低楼层为主，楼高超过20层的凤毛麟角，已婚家庭普遍趋向于购买一户建。而东亚其他地区都以高层住宅楼为主，大多是小户型，必然无法支撑生育。欧美在经济极度发达的情况下依然能保持1.5-2左右生育率的原因和他们以独栋为主的住宅形式有很大关系。衣食住行是人类四大基本需求，生育率低即繁衍欲望低，一定和这些需求的满足情况相关，而住房又是其中的大头，高房价和小户型都在打击这块需求，生育率低很正常。（庞明说房）

网友：如果再大规模的建设高层小户型，赶农村人上楼，生育率还会更低。中国（大陆、台湾、港澳）、韩国生育率低不是因为儒家文化、东亚文化这些虚无缥缈的东西，也不是什么经济越发达生育率越低这种伪命题，而是因为大规模的建设高层小户型居民楼，二室一厅，三室一厅，房价越高的地方越趋近于小户型。这样的户型本身就是没法支撑多孩的，考虑到老人带娃，至少要四房才行。二房、三房的平均生育个数不超过1.5个。相比较来说，日本的生育率就好一些了，近一二十年在1.3-1.7范围内波动，基本在发达国家的一般偏下级别，每个已婚妇女的平均生育数量是2.1个。日本住宅市场中60%是一户建，其余40%以低楼层为主，楼高超过20层的凤毛麟角，已婚家庭普遍趋向于购买一户建。而东亚其他地区都以高层住宅楼为主，大多是小户型，必然无法支撑生育。欧美在经济极度发达的情况下依然能保持1.5-2左右生育率的原因和他们以独栋为主的住宅形式有很大关系。衣食住行是人类四大基本需求，生育率低即繁衍欲望低，一定和这些需求的满足情况相关，而住房又是其中的大头，高房价和小户型都在打击这块需求，生育率低很正常。（庞明说房）